SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
‫‪Dr Ahmed Sayed‬‬




‫1‬
    ‫كتابة التقاريز اإلحتزافية‬
‫نسب ما نقضية من أوقاتنا فى عمليات االتصال المختلفة‬

                                    ‫9%‬

                       ‫03%‬                                      ‫‪writiing‬‬
                                           ‫61%‬
                                                                ‫‪reading‬‬
                                                                ‫‪listeneing‬‬
                                                                ‫‪Talking‬‬

                                    ‫54%‬



           ‫73 بليون دوالر سنويا ً ضائعة نتيجة لالجتماعات الغير فعالة‬

   ‫2‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫مكونات عملية االتصال‬
                      ‫المستقبل‬                                                  ‫المرسل‬


              ‫فهم الرسالة‬     ‫فك الرموز‬           ‫القناة / الوسيلة‬     ‫الرموز‬            ‫الرسالة‬


                                                ‫ضوضاء داخلية‬

                                                     ‫االستجابة‬



                                                                                ‫ضوضاء خارجية‬



                                                                              ‫دائما تذكر....‬
                      ‫رسالة‬
                                          ‫إال‬        ‫أن كل محاولة التصالنا باآلخرين ما هي؟‬



‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫ماذا يقول كل شخص من هؤالء‬




   4
Dr Ahmed Sayed www.4lead.net
‫(83%)‬
                                 ‫الصوت‬

                   ‫(7%)‬                       ‫(55%)‬
                   ‫كلمات‬                     ‫لغة الجسم‬

                                 ‫اقتناع‬
                               ‫األفراد بما‬
                                  ‫نقول‬

   ‫5‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫كيف تجذب القارىء؟‬
                               ‫تقرير‬
                                ‫جيد‬
                                        ‫اشباع رغبات‬
                       ‫هدف‬               ‫المستقبل‬
                       ‫واضح‬                ‫وتلبية‬
                                         ‫احتياجاته‬


       ‫• البد من وجود هدف واضح ( الغرض ) وأن تذكرة بأقصى‬
                                                 ‫سرعه ممكنة‬

         ‫• تعرف على المستقبل وما يحتاجه وأشبع له هذا االحتياج‬
   ‫6‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫أنواع األغزاض ( األهذاف ) من التقزيز‬
                     ‫وصف‬



                                         ‫أنواع األهداف‬
                     ‫توضيح‬                ‫( الغرض )‬




                      ‫اقناع‬


   ‫7‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫الهدف ( الغرض ) من التقرير : التوضيح أو الشرح‬


       ‫• لديك أحد المشروعات الجديدة التى تريد الجمعية تنفيذها وتريد أن تشرحها لزمالئك‬


        ‫اكتب اليكم هذا التقرير بغرض شرح كيفية تنفيذ برنامج الجمعية ”‬
                      ‫” ويحتوى التقرير على أربعه نقاط رئيسية وهى :‬




   ‫• إذا لم تستطع أن تحدد الغرض الذى من أجله تكتب التقرير فى جملة أو جملتين فليس هذا‬
                                                             ‫بالفعل المركز والمتقن‬

   ‫8‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
)‫المستقبل ( قارىء التقرير‬




   9
Dr Ahmed Sayed www.4lead.net
‫أنماط الشخصيات‬
                                      ‫يهتم بالنتائج‬


                               ‫تحليلى‬                 ‫متفرد‬

            ‫يسأل‬                                              ‫يخبر‬

                               ‫ودود‬              ‫تعبيرى‬




   ‫01‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬    ‫يهتم بالمشاعر واألفراد‬
‫النمط المتفزد‬
                                                               ‫إنسان حازم ال يتردد (( يا ابيض يا اسود)‬    ‫•‬

                                                                                           ‫يهتم بنتائج.‬   ‫•‬

                                                                    ‫ال يهتم بالتفاصيل ( هات من اآلخر )‬    ‫•‬
   ‫تحليلى‬       ‫متفرد‬
                        ‫إنسان عملي يهتم باالنجازات العملية و ذالك علي حساب العالقات االجتماعية األسرية‬    ‫•‬

                                               ‫شخصية مبادرة و يحب أن يفرض سيطرته علي اآلخرين .‬            ‫•‬

    ‫ودود‬       ‫تعبيرى‬                ‫( لو سألته ما رأيك بالموضوع الفالني ؟ = يجيب مباشرة بدون تردد )‬

                                         ‫يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟‬      ‫•‬

                                                                              ‫(( أن تكون هناك نتائج ))‬

                                                                                      ‫واضح و مباشر.‬       ‫•‬


   ‫11‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
‫الناحية الشكلية في التقاريز‬




                               ‫الهوامش‬          ‫بنط الكتابة‬
 ‫الورق المالئم‬
                               ‫والمسافات‬         ‫والخطوط‬




   ‫21‬
‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
)8( ‫ورشة عمل‬


Dr Ahmed Sayed www.4lead.net

Contenu connexe

Tendances

كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةIslamic University of Lebanon
 
المذكرة الداخلية
المذكرة الداخليةالمذكرة الداخلية
المذكرة الداخليةrreennoo
 
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةEng. Ahmed Falyouna
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقDr,Ahmed Rawhy
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.pptAhmedKayed6
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتOURAHOU Mohamed
 
مهارات الاتصال عرض
مهارات الاتصال عرضمهارات الاتصال عرض
مهارات الاتصال عرضDR. Mohamed Elfaki
 
إدارة الوقت
إدارة الوقتإدارة الوقت
إدارة الوقتKoko Hamza
 
كتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمالكتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمالwesoneso
 
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptمهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptabdullahalnahary
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءMohammad Abu Alkomboz
 
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلومات
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلوماتمهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلومات
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلوماتDaliaMoussaAbdallah
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةAnej Khemisset
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةMarwaBadr11
 

Tendances (20)

إعداد وكتابة التقارير 2014
إعداد وكتابة التقارير    2014إعداد وكتابة التقارير    2014
إعداد وكتابة التقارير 2014
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
 
المذكرة الداخلية
المذكرة الداخليةالمذكرة الداخلية
المذكرة الداخلية
 
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسيالولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
 
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونةمهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
مهارات الاتصال والتواصل م. احمد فليونة
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
مهارات الاتصال عرض
مهارات الاتصال عرضمهارات الاتصال عرض
مهارات الاتصال عرض
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
 
إدارة الوقت
إدارة الوقتإدارة الوقت
إدارة الوقت
 
كتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمالكتاب ريادة الاعمال
كتاب ريادة الاعمال
 
مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptمهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
 
مهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاءمهارات العرض والإلقاء
مهارات العرض والإلقاء
 
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلومات
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلوماتمهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلومات
مهارات التواصل الفعال مع المستفيدين في مؤسسات المعلومات
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصية
 

En vedette

التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةOURAHOU Mohamed
 
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADECPrésntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADECzohair maazi
 
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015Jamaity
 
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيSAKRAFI RIDHA
 
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية SAKRAFI RIDHA
 
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني SAKRAFI RIDHA
 

En vedette (6)

التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعيةالتسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
 
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADECPrésntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
 
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
Dossier de presse Forum Jeunesse 2015
 
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
 
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية
 
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني الاقتصاد الاجتماعي التضامني
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
 

Similaire à كتابة التقارير الاحترافية

Communication skills arabic
Communication skills arabic Communication skills arabic
Communication skills arabic Hossam Hos
 
How to Plan for Yourself
How to Plan for YourselfHow to Plan for Yourself
How to Plan for YourselfMUFIX Community
 
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصر
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصرالمحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصر
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصرElsayed Nasser
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحAhmed Hassan
 
مرحلة الفكرة
مرحلة الفكرةمرحلة الفكرة
مرحلة الفكرةadel mabrouk
 
استراتيجية التشخيص
استراتيجية التشخيصاستراتيجية التشخيص
استراتيجية التشخيصOURAHOU Mohamed
 
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptمهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptalmadinatech
 
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptمهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptalmadinatech
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفMohammad Sharkawy
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualد.الباهي جاد
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيMohamad Khawaja
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخططnoof1990
 
فهم السلوك البشري - محمد شوقي
فهم السلوك البشري -  محمد شوقيفهم السلوك البشري -  محمد شوقي
فهم السلوك البشري - محمد شوقيshnak1
 
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديمقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديA. M. Wadi Qualitytcourse
 
البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةالبرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةOURAHOU Mohamed
 

Similaire à كتابة التقارير الاحترافية (20)

Communication skills arabic
Communication skills arabic Communication skills arabic
Communication skills arabic
 
How to Plan for Yourself
How to Plan for YourselfHow to Plan for Yourself
How to Plan for Yourself
 
مهارات الإتصال الأداري
مهارات الإتصال الأداريمهارات الإتصال الأداري
مهارات الإتصال الأداري
 
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصر
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصرالمحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصر
المحاضرة الثامنه البيع الشخصي من دبلومة التسويق والمبيعات د السيد ناصر
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
مرحلة الفكرة
مرحلة الفكرةمرحلة الفكرة
مرحلة الفكرة
 
استراتيجية التشخيص
استراتيجية التشخيصاستراتيجية التشخيص
استراتيجية التشخيص
 
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptمهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
 
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Pptمهارة الاختيار المنهجى Ppt
مهارة الاختيار المنهجى Ppt
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
 
Waht is sales
Waht is salesWaht is sales
Waht is sales
 
Presentation rech ar
Presentation rech arPresentation rech ar
Presentation rech ar
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
 
معاً نخطط
معاً نخططمعاً نخطط
معاً نخطط
 
job skills
job skills job skills
job skills
 
فهم السلوك البشري - محمد شوقي
فهم السلوك البشري -  محمد شوقيفهم السلوك البشري -  محمد شوقي
فهم السلوك البشري - محمد شوقي
 
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديمقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
 
Mpp
MppMpp
Mpp
 
البرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبيةالبرمجة اللغوية العصبية
البرمجة اللغوية العصبية
 

كتابة التقارير الاحترافية

  • 1. ‫‪Dr Ahmed Sayed‬‬ ‫1‬ ‫كتابة التقاريز اإلحتزافية‬
  • 2. ‫نسب ما نقضية من أوقاتنا فى عمليات االتصال المختلفة‬ ‫9%‬ ‫03%‬ ‫‪writiing‬‬ ‫61%‬ ‫‪reading‬‬ ‫‪listeneing‬‬ ‫‪Talking‬‬ ‫54%‬ ‫73 بليون دوالر سنويا ً ضائعة نتيجة لالجتماعات الغير فعالة‬ ‫2‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 3. ‫مكونات عملية االتصال‬ ‫المستقبل‬ ‫المرسل‬ ‫فهم الرسالة‬ ‫فك الرموز‬ ‫القناة / الوسيلة‬ ‫الرموز‬ ‫الرسالة‬ ‫ضوضاء داخلية‬ ‫االستجابة‬ ‫ضوضاء خارجية‬ ‫دائما تذكر....‬ ‫رسالة‬ ‫إال‬ ‫أن كل محاولة التصالنا باآلخرين ما هي؟‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 4. ‫ماذا يقول كل شخص من هؤالء‬ 4 Dr Ahmed Sayed www.4lead.net
  • 5. ‫(83%)‬ ‫الصوت‬ ‫(7%)‬ ‫(55%)‬ ‫كلمات‬ ‫لغة الجسم‬ ‫اقتناع‬ ‫األفراد بما‬ ‫نقول‬ ‫5‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 6. ‫كيف تجذب القارىء؟‬ ‫تقرير‬ ‫جيد‬ ‫اشباع رغبات‬ ‫هدف‬ ‫المستقبل‬ ‫واضح‬ ‫وتلبية‬ ‫احتياجاته‬ ‫• البد من وجود هدف واضح ( الغرض ) وأن تذكرة بأقصى‬ ‫سرعه ممكنة‬ ‫• تعرف على المستقبل وما يحتاجه وأشبع له هذا االحتياج‬ ‫6‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 7. ‫أنواع األغزاض ( األهذاف ) من التقزيز‬ ‫وصف‬ ‫أنواع األهداف‬ ‫توضيح‬ ‫( الغرض )‬ ‫اقناع‬ ‫7‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 8. ‫الهدف ( الغرض ) من التقرير : التوضيح أو الشرح‬ ‫• لديك أحد المشروعات الجديدة التى تريد الجمعية تنفيذها وتريد أن تشرحها لزمالئك‬ ‫اكتب اليكم هذا التقرير بغرض شرح كيفية تنفيذ برنامج الجمعية ”‬ ‫” ويحتوى التقرير على أربعه نقاط رئيسية وهى :‬ ‫• إذا لم تستطع أن تحدد الغرض الذى من أجله تكتب التقرير فى جملة أو جملتين فليس هذا‬ ‫بالفعل المركز والمتقن‬ ‫8‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 9. )‫المستقبل ( قارىء التقرير‬ 9 Dr Ahmed Sayed www.4lead.net
  • 10. ‫أنماط الشخصيات‬ ‫يهتم بالنتائج‬ ‫تحليلى‬ ‫متفرد‬ ‫يسأل‬ ‫يخبر‬ ‫ودود‬ ‫تعبيرى‬ ‫01‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬ ‫يهتم بالمشاعر واألفراد‬
  • 11. ‫النمط المتفزد‬ ‫إنسان حازم ال يتردد (( يا ابيض يا اسود)‬ ‫•‬ ‫يهتم بنتائج.‬ ‫•‬ ‫ال يهتم بالتفاصيل ( هات من اآلخر )‬ ‫•‬ ‫تحليلى‬ ‫متفرد‬ ‫إنسان عملي يهتم باالنجازات العملية و ذالك علي حساب العالقات االجتماعية األسرية‬ ‫•‬ ‫شخصية مبادرة و يحب أن يفرض سيطرته علي اآلخرين .‬ ‫•‬ ‫ودود‬ ‫تعبيرى‬ ‫( لو سألته ما رأيك بالموضوع الفالني ؟ = يجيب مباشرة بدون تردد )‬ ‫يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟‬ ‫•‬ ‫(( أن تكون هناك نتائج ))‬ ‫واضح و مباشر.‬ ‫•‬ ‫11‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 12. ‫الناحية الشكلية في التقاريز‬ ‫الهوامش‬ ‫بنط الكتابة‬ ‫الورق المالئم‬ ‫والمسافات‬ ‫والخطوط‬ ‫21‬ ‫‪Dr Ahmed Sayed www.4lead.net‬‬
  • 13. )8( ‫ورشة عمل‬ Dr Ahmed Sayed www.4lead.net