SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
PRAKTYCZNE METODY
REALIZACJI PROJEKTÓW
 Sposoby na zachowanie wysokiej
              Jakości produktów
               Grzegorz Pośpieszczyk
Agenda
• Typowe problemy przy realizacji dużych
  projektów
• Sposoby radzenia sobie z dużymi projektami
• Podział projektu na etapy
• Procesy rozpoczęcia
• Procesy planowania
• Podsumowanie
Typowe problemy
przy realizacji
dużych Projektów
• Pojawia się pomysł („temat”) i nie wiadomo
  co z nim zrobid

• Nie jest znany precyzyjnie cel projektu

• Brak dedykowanych osób do realizacji
  projektu (są zajęci innymi zadaniami w firmie)

• Wypracowanie rozwiązania wymaga
  eksperckiej wiedzy z zakresu wielu dziedzin
• Istnieje kilka rozwiązao i nie wiemy, które jest
  najkorzystniejsze

• Trudno jest zdefiniowad wymagania i Jakośd dla
  tak rozległego tematu

• Trudno zapanowad nad zmieniającymi się
  wymaganiami i innymi zmianami w trakcie
  realizacji prac

• Jest wiele nieprzewidzianych sytuacji/zagrożeo, z
  którymi trzeba sobie radzid
Jak sobie z
tym radzid?
Sposób nr 1                 Sposób nr 2


      Coraz większe                Coraz większe
doświadczenia KP i zespołu   doświadczenia KP i zespołu



  Coraz dokładniejsze           Zmiana metody
 analizowanie wymagao         realizacji Projektów


   Coraz sprawniejsze
    gaszenie pożarów
Jak dzielid projekt
na etapy?
Procesy
rozpoczęcia
Kiedy potrzebujemy wykonad
Procesy rozpoczęcia?
• Nie znamy rozwiązania np. jaki system
  chcemy wdrożyd, lub co powinniśmy zrobid
  aby osiągnąd cele
• Wypracowanie rozwiązania wymaga
  eksperckiej wiedzy z zakresu wielu dziedzin
Kiedy potrzebujemy wykonad
Procesy rozpoczęcia?
• Istnieje kilka rozwiązao i nie wiemy, które jest
  najkorzystniejsze.
• Istnieją rozbieżne stanowiska
• Planowane przedsięwzięcie obarczone jest
  dużym ryzykiem
Jak przeprowadzid
Procesy
Rozpoczęcia?
Korzyści z realizacji Procesów
rozpoczęcia:
• Przeanalizujemy w szybki sposób kilka
  możliwych rozwiązao problemu/sposobów
  osiągnięcia celu
• W odpowiedzialny i profesjonalny sposób
  zarekomendujemy najlepsze rozwiązanie
• Przedstawimy wiarygodny plan dalszych
  działao, ich orientacyjne koszty
  i horyzont czasowy realizacji
Korzyści z realizacji Procesów
rozpoczęcia:
• Wiarygodnie uzasadnimy swoją propozycję
• Zainteresowane komórki organizacyjne
  potwierdzą nasze stanowisko
• W profesjonalny sposób poinformujemy o
  ryzykach angażowania się
  w przedsięwzięcia, które nie przyniosą
  spodziewanych efektów
Jak
przeprowadzid
procesy
planowania?
Modelowanie procesów jako droga do utworzenia:
PODSUMOWANIE
WIEDZĘ UZUPEŁNISZ NA
 JEDNYM Z NASZYCH SZKOLEŃ
      Zarządzanie portfelem projektów – wprowadzenie w
tematykę oraz przegląd narzędzi wspierających zarządzanie

                       Zarządzanie ryzykiem w projektach

                   Praktyczne zarządzanie projektami dla
                                 Kierowników Projektów

                        Porównanie metodyk zarządzania
                     projektami – PRINCE2® oraz PMI®

More Related Content

What's hot

Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015
Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015
Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015GoTechnologies sp. z o.o.
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeLafarge Polska
 
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)Tomasz Krzemiński
 
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemJak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemMariusz Opaliński
 
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)Łukasz Rzepecki
 
Pomysł na analizę w Agile: Agile Modeling
Pomysł na analizę w Agile: Agile ModelingPomysł na analizę w Agile: Agile Modeling
Pomysł na analizę w Agile: Agile ModelingPaweł Jarosiński
 
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?The Software House
 

What's hot (9)

Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015
Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015
Skuteczne Zarządzanie Projektami Internetowymi 2015
 
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, LafargeWdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
Wdrożenie S&OP - krok po kroku - Krzysztof Frączek, Lafarge
 
Prince2 plany
Prince2 planyPrince2 plany
Prince2 plany
 
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
Szybki start z OKRs (Objective and Key Results)
 
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiemJak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
Jak zostać zwinnym (Agile) analitykiem
 
Agile methodology
Agile methodologyAgile methodology
Agile methodology
 
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)
Agile - metodyki zwinne (ver. 2014-04-29)
 
Pomysł na analizę w Agile: Agile Modeling
Pomysł na analizę w Agile: Agile ModelingPomysł na analizę w Agile: Agile Modeling
Pomysł na analizę w Agile: Agile Modeling
 
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?
Jak ułożyć współpracę z projektantem żeby nie zwariować?
 

Similar to Praktyczne metody realizacji Projektów

Coaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching Warszawa
 
Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1gueste09ba6
 
Reinvent hr 4 - work-out
Reinvent hr 4 -  work-outReinvent hr 4 -  work-out
Reinvent hr 4 - work-outBartek Janowicz
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćJoanna Tonkowicz
 
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac Sobańskich
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac SobańskichIT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac Sobańskich
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac SobańskichFoundation IT Leader Club Poland
 
Prezentacja konferencja 2011_05_04
Prezentacja konferencja 2011_05_04Prezentacja konferencja 2011_05_04
Prezentacja konferencja 2011_05_04mdaliga
 
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOZarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOMarek Słowiński
 
P5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościP5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościInwenta
 
Olcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentOlcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentPaweł Harajda
 
Lider wizjoner
Lider wizjonerLider wizjoner
Lider wizjonerkat-luk
 
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha KuchaLeadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha KuchaLeadershipCenter
 
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachinguSzybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachinguInstytut Gaussa sp. z o.o.
 
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikZarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikPrzemysław Wójcik
 
Projekt getin bank
Projekt getin bank Projekt getin bank
Projekt getin bank knaparty
 
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektami
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektamiNajnowsze światowe trendy zarządzania projektami
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektamiJanusz Pieklik
 
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska PoznanAgile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska PoznanMichal Raczka
 
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciami
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciamiIbr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciami
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciamiMichał Wojewoda
 
Jakość utracona v13
Jakość utracona v13Jakość utracona v13
Jakość utracona v13magda3695
 

Similar to Praktyczne metody realizacji Projektów (20)

Coaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektamiCoaching w zarzadzaniu projektami
Coaching w zarzadzaniu projektami
 
Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1Prezentacja Pcm 1
Prezentacja Pcm 1
 
Reinvent hr 4 - work-out
Reinvent hr 4 -  work-outReinvent hr 4 -  work-out
Reinvent hr 4 - work-out
 
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywowaćKultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
Kultura organizacyjna proinnowacyjna - jak ją poznać, diagnozować i aktywować
 
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac Sobańskich
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac SobańskichIT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac Sobańskich
IT Breakafst for FIN 28 sierpnia 2014, Warszawa, Pałac Sobańskich
 
Prezentacja konferencja 2011_05_04
Prezentacja konferencja 2011_05_04Prezentacja konferencja 2011_05_04
Prezentacja konferencja 2011_05_04
 
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGOZarządzanie projektami w organizacjach NGO
Zarządzanie projektami w organizacjach NGO
 
P5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywnościP5. Audyt efektywności
P5. Audyt efektywności
 
Olcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project ManagmentOlcamp v18 Project Managment
Olcamp v18 Project Managment
 
Michał Bukowski
Michał BukowskiMichał Bukowski
Michał Bukowski
 
Lider wizjoner
Lider wizjonerLider wizjoner
Lider wizjoner
 
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha KuchaLeadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
Leadership Center - prezentacja firmy Pecha Kucha
 
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachinguSzybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu
Szybki rozwój menedżerów - alternatywa dla szkoleń i coachingu
 
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław WójcikZarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
Zarządzanie Portfelami Projektów - wybrane aspekty - Przemysław Wójcik
 
[TestWarez 2017] Zarządzanie jakością w sercu zespołu i każdego w zespole - c...
[TestWarez 2017] Zarządzanie jakością w sercu zespołu i każdego w zespole - c...[TestWarez 2017] Zarządzanie jakością w sercu zespołu i każdego w zespole - c...
[TestWarez 2017] Zarządzanie jakością w sercu zespołu i każdego w zespole - c...
 
Projekt getin bank
Projekt getin bank Projekt getin bank
Projekt getin bank
 
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektami
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektamiNajnowsze światowe trendy zarządzania projektami
Najnowsze światowe trendy zarządzania projektami
 
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska PoznanAgile Project Management dla IPMA Polska Poznan
Agile Project Management dla IPMA Polska Poznan
 
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciami
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciamiIbr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciami
Ibr skuteczne zarządzanie przedsięwzięciami
 
Jakość utracona v13
Jakość utracona v13Jakość utracona v13
Jakość utracona v13
 

Praktyczne metody realizacji Projektów

  • 1. PRAKTYCZNE METODY REALIZACJI PROJEKTÓW Sposoby na zachowanie wysokiej Jakości produktów Grzegorz Pośpieszczyk
  • 2. Agenda • Typowe problemy przy realizacji dużych projektów • Sposoby radzenia sobie z dużymi projektami • Podział projektu na etapy • Procesy rozpoczęcia • Procesy planowania • Podsumowanie
  • 4. • Pojawia się pomysł („temat”) i nie wiadomo co z nim zrobid • Nie jest znany precyzyjnie cel projektu • Brak dedykowanych osób do realizacji projektu (są zajęci innymi zadaniami w firmie) • Wypracowanie rozwiązania wymaga eksperckiej wiedzy z zakresu wielu dziedzin
  • 5. • Istnieje kilka rozwiązao i nie wiemy, które jest najkorzystniejsze • Trudno jest zdefiniowad wymagania i Jakośd dla tak rozległego tematu • Trudno zapanowad nad zmieniającymi się wymaganiami i innymi zmianami w trakcie realizacji prac • Jest wiele nieprzewidzianych sytuacji/zagrożeo, z którymi trzeba sobie radzid
  • 6. Jak sobie z tym radzid?
  • 7. Sposób nr 1 Sposób nr 2 Coraz większe Coraz większe doświadczenia KP i zespołu doświadczenia KP i zespołu Coraz dokładniejsze Zmiana metody analizowanie wymagao realizacji Projektów Coraz sprawniejsze gaszenie pożarów
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 15. Kiedy potrzebujemy wykonad Procesy rozpoczęcia? • Nie znamy rozwiązania np. jaki system chcemy wdrożyd, lub co powinniśmy zrobid aby osiągnąd cele • Wypracowanie rozwiązania wymaga eksperckiej wiedzy z zakresu wielu dziedzin
  • 16. Kiedy potrzebujemy wykonad Procesy rozpoczęcia? • Istnieje kilka rozwiązao i nie wiemy, które jest najkorzystniejsze. • Istnieją rozbieżne stanowiska • Planowane przedsięwzięcie obarczone jest dużym ryzykiem
  • 18.
  • 19.
  • 20. Korzyści z realizacji Procesów rozpoczęcia: • Przeanalizujemy w szybki sposób kilka możliwych rozwiązao problemu/sposobów osiągnięcia celu • W odpowiedzialny i profesjonalny sposób zarekomendujemy najlepsze rozwiązanie • Przedstawimy wiarygodny plan dalszych działao, ich orientacyjne koszty i horyzont czasowy realizacji
  • 21. Korzyści z realizacji Procesów rozpoczęcia: • Wiarygodnie uzasadnimy swoją propozycję • Zainteresowane komórki organizacyjne potwierdzą nasze stanowisko • W profesjonalny sposób poinformujemy o ryzykach angażowania się w przedsięwzięcia, które nie przyniosą spodziewanych efektów
  • 23.
  • 24. Modelowanie procesów jako droga do utworzenia:
  • 25.
  • 27.
  • 28. WIEDZĘ UZUPEŁNISZ NA JEDNYM Z NASZYCH SZKOLEŃ Zarządzanie portfelem projektów – wprowadzenie w tematykę oraz przegląd narzędzi wspierających zarządzanie Zarządzanie ryzykiem w projektach Praktyczne zarządzanie projektami dla Kierowników Projektów Porównanie metodyk zarządzania projektami – PRINCE2® oraz PMI®