Nell’era della rivoluzione digitale, il controllo è nelle mani delle persone. Rapidi progressi hanno creato un ambiente tecnologico che mette al centro le persone e dà loro il potere di dare forma a una tecnologia su misura per le loro esigenze. Scopri di più su Accenture.it - http://bit.ly/2k3nu9h

1. L’esperienza prima di tutto
Interazioni semplici, intelligenti
e di valore: la AI è ormai matura
per trasformarsi nella nuova
interfaccia utente di ogni brand
digitale dell’azienda.
Nell’era della rivoluzione digitale,
il controllo è nelle mani delle persone.
Rapidi progressi hanno creato
un ambiente tecnologico che mette
al centro le persone e dà loro il potere
di dare forma a una tecnologia su
misura per le loro esigenze.
Per circa 17 anni,
Accenture ha
osservato con
attenzione il
panorama aziendale
per identificare i trend
tecnologici emergenti
che offrono il potenziale
maggiore per rivoluzionare
aziende, settori di
mercato e persone.
Il potere della pluralità
Con le platform company cambiano
completamente le regole su come
operare e competere: le aziende
ora devono adottare un approccio
articolato e solido agli ecosistemi.
Inventare la forza lavoro del futuro
La capacità di usufruire di piattaforme
di accesso a forza lavoro
on-demand, associata a soluzioni
di work management online, farà
del mercato dei talenti il fulcro
della trasformazione economica più
profonda dalla Rivoluzione Industriale.
Ispirare nuovi comportamenti
Le decisioni che riguardano
la progettazione tecnologica vengono
prese dalle persone, per le persone.
La tecnologia si sta adattando ai nostri
comportamenti per imparare
a migliorare la nostra vita.
Inventare nuovi business, definire
nuovi standard
Per avere successo nell’odierna economia
digitale organizzata in ecosistemi,
le aziende devono cogliere l’opportunità
di definire regole e standard per mercati
completamente nuovi.
Technology
Vision 2017
degli executive dichiara che farà
consistenti investimenti sulle tecnologie
legate alla AI nei prossimi tre anni.
degli executive prevede di aumentare
il ricorso a lavoratori freelance
nel corso del prossimo anno.
degli executive intervistati afferma
che è necessario che le aziende
capiscano meglio le aspirazioni
delle persone.
85% 80% 78%75%85%
LATECNOLOGIA
ALSERVIZIO
DELLEPERSONE
L’Era dell’Intelligent
Enterprise
degli executive
sostiene che la AI
rivoluzionerà il modo
in cui ottenere
informazioni e
interagire con i clienti.
degli executive
intervistati afferma
che gli ecosistemi
digitali stanno
trasformando il modo
in cui la propria
azienda fornisce
valore.
concorda che il vantaggio competitivo
non sarà determinato solo dalla propria
organizzazione, ma dalla forza dei
partner e degli ecosistemi scelti.
degli executive
business e IT ritiene
che la normativa
statale che regola
il proprio settore
industriale non sia
allineata ai progressi
tecnologici.
degli executive afferma che la propria
organizzazione sente il dovere
di partecipare proattivamente
all’elaborazione delle regole che
riguardano i settori industriali
emergenti.
è sicuro che la AI
trasformerà completamente
la propria azienda nei
prossimi tre anni.
afferma che la
burocrazia all’interno
dell’azienda sta
soffocando la
produttività e
l’innovazione.
è d’accordo che la AI
aiuterà ad accelerare
l’adozione della
tecnologia nella propria
organizzazione.
concorda sul fatto
che le organizzazioni
stanno subendo
una forte pressione
competitiva che le
induce a estendere
l’innovazione alla forza
lavoro e alla struttura
aziendale.
ha in programma
di farsi guidare
ampiamente dal
comportamento
umano per sviluppare
nuove esperienze
e relazioni con i clienti
nei prossimi tre anni.
degli executive
è d’accordo nel
dichiarare che la
propria azienda si sta
affacciando a settori
digitali completamente
NUOVI che devono
essere ancora definiti.
79% 27% 76%
73% 31% 74%
65%
79%
27%
AI
MACROCOSMO
ILMERCATO PROGETTARE
PERSONE
INESPLORATO
UI