Matthieu Mogade - Votre job recrutezmoi i4emploi - entretien avec un pro du droit -

1. #i4emploi
Entretien avec un pro du droit
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1
par Alban JARRY
Avec Matthieu
Mogade

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Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pouvez-vous vous présenter ?
Je m’appelle Matthieu Mogade, 26 ans, Français né en France de parents
français, d’origine antillaise (Martinique). Juriste de formation.
J’ai décidé de réaliser et d’achever mon parcours universitaire post-baccalauréat
(série ES) au sein de plusieurs facultés de droit parisienne dans la perspective
initiale de devenir avocat. J’ai diversifié l’apprentissage de mes connaissances
juridiques, notamment en Droit fiscal, Droit de l’énergie & Droit européen des
affaires.
En parallèle à mon cursus effectué sur 7 ans, j’ai pris l’initiative de proposer mes
services pour plusieurs entreprises. Cette initiative m’a permis de «me vendre»
auprès de plusieurs employeurs spécialisés dans des secteurs d’activités
spécifiques : courrier, commercial, transports, banque et juridique.
Ayant réalisé, en parallèle à mon M2, une classe préparatoire annuelle à
l’examen d’entrée au CRFPA de Paris, j’ai échoué aux épreuves écrites
d’admissibilité. J’ai achevé ma formation juridique et entame ma recherche
active d’emploi.

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Quel type de travail cherchez-vous ?
Mon niveau Bac+5 me confère le droit de rechercher un travail de jeune cadre dans le secteur juridique.
Suivi par l’Apec, NQT et Pôle emploi, je recherche activement un poste de juriste junior en entreprise au
sein d’une direction juridique.
En ce qui concerne plus précisément le type de travail : intellectuel, prospectif, innovant, qui apporte des
solutions à des problématiques opérationnelles, imprévisible, exigeant, complexe.
Pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?
Oui entièrement. Je le constate tous les jours via Twitter, qui m’aide à approcher un panel de personnes
avec qui je peux échanger, et qui en retour me font découvrir leurs fonctions et leurs sujets de
conversation. Je sélectionne des catégories de personnes qui ont une expérience insoupçonnée de leur
domaine d’activité.

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Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ?
Via Twitter et Linkedin, je sélectionne puis je rentre en contact avec des profils. Le problème, c’est que ces
personnes ne sont pas juriste de profession.
La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles
improbables ?
Lorsque j’ai commencé sur Twitter, la plupart des personnes avec qui je communique sont des
programmeurs informatiques, des entrepreneurs, des créateurs de start-ip ou des consultants/apporteurs
d'affaires, voire des lobbyistes. Je sélectionne par abonnement. En réfléchissant à ce que cette personne
pourra m’apporter, je demande une invitation via Linkedin. Ensuite, pour certains d’entre eux seulement,
j’adresse un inmail précisant mon cursus et les interrogations qui pèsent sur l’exercice de leur profession.
Cette période de recherche d’emploi produit des rencontres professionnelles complètement inattendues:
deux consultants exerçant dans les affaires publiques vont m’accorder un entretien physique et
téléphonique la semaine prochaine.

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Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant
ses compétences ?
Les réseaux sociaux sont très puissant pour développer son parcours professionnel/universitaire, exprimer
ses sujets d’actualité en phase avec ce que l’on recherche en terme d’emploi, voire de création
d’entreprise.
Toutefois, je crains qu’ils ne permettent qu’une visibilité accrue sans réel apprentissage de leur utilisation
quotidienne, pour optimiser sa recherche d’emploi.
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre
profil ?
#droit ; #initiative ; #intraentrepreneur ; #proactif ; #digital

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Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?
J’utilise davantage Linkedin (Américain) que Viadéo (Français).
Linkedin : je sélectionne les profils en fonction de mon cursus d’étude et de ma situation actuelle et
future. J’anticipe mon devenir professionnel à la fois sur le court terme et le long terme, ce qui se traduit
nécessairement par un réseau de qualité et hétérogène (des profils hautement qualifiés et de secteurs
d’activités divers).
Mes lacunes se situent principalement au niveau des groupes de conversation. J’y suis absent et je dois
m’efforcer de sélectionner des groupes en fonction de mon cursus et de mes souhaits d’orientation
professionnelle.
Viadéo: c’est un réseau pro que je trouve moins performant que Linkedin. Donc je l’utilise moins.
Toutefois, j’y fais des rencontres hors Twitter intéressantes. Ainsi, j’utilise le même mode opératoire que
Linkedin : je sélectionne des profils en lien avec mon cursus ou non, mais qui sauront m’apporter une
expertise en recrutement en cas de besoin (à titre d’exemple).
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
Amplement.fr (moins que Viadéo).

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Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/matthieumogade/en
Twitter : @Matthieu_Mogade