2. 1. Cechy pokolenia „Z”.
2. Słabe strony pokolenia „Z”.
3. Generacja „Z” na rynku pracy.
4. Inne nazwy dla pokolenia „Z”
5. Bibliografia
3. Urodzeni po 1990 roku
Dorastanie w czasie dobrobytu i wśród
najnowszych technologii
Życie w wirtualnym świecie
Pokolenie, które dopiero wkracza lub wkroczy
na rynek pracy
4. Nie boją się pracy na odległość, obsługi
skomplikowanych maszyn i programów
informatycznych
Są otwarci na innych ludzi
Nie boją się podróżować, poznawać nowych
ludzi. Nie obawiają się też pracy ani praktyk na
przysłowiowym "drugim końcu świata"
Żyją w społeczności wirtualnej, którą tworzą
setki ludzi o podobnej pasji i zainteresowaniach
5. Najbardziej podzielona generacja, w sensie
ekonomiczno-mentalno-kulturowym, od
czasów zakończenia II wojny światowej
Pokolenie najbardziej konsumpcyjne
Nie do końca rozumieją poufność informacji
Liczy się dla nich to, co jest online
Duże problemy ze znalezieniem pracy
6. Na to pokolenie niechętnie patrzą reprezentujący
generację "X„
Odnajdzie się świetnie na wszystkich stanowiskach
związanych z serwisami społecznościowymi i
Internetem ( projektowanie stron internetowych,
animacje komputerowe, promocja w internecie, branża
IT)
Będą stawiać na pracę, która zapewni im rozwój
Będą mieli niewielkie szanse na dobrze płatną, stałą
pracę i sukces zawodowy bez znajomości 3-4 języków
obcych