2. 7 oplagte grunde til at tage personlig
fremtoning på sociale medier seriøst
– uanset om du er ledig eller i arbejde
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen
22. [Værktøjskassen]
10 konkrete handlinger på sociale medier som alle
kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil
synes er irriterende
• Vær aktiv ved at trykke på like og synes godt om til ting du kan lide.
• Brug flittigt kommentarfelter til at rose, ønske tillykke eller supplerende
kommentarer.
• Når andre stiller spørgsmål, så kom ud af starthullet og giv dit bedste
svar.
• Spørg i et åbent opslag om nogen kender noget godt læsestof om dit
fagområde.
• På både Facebook og LinkedIn findes interessegrupper. Find ud af hvor
fagligt ligesindede mødes. Træd ind – og vær aktiv med synes godt om
og kommentarer.
23. [Værktøjskassen]
10 konkrete handlinger på sociale medier som alle
kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil
synes er irriterende
• Del artikler om fagligt relevant stof, og prøv samtidig at forholde dig til det.
Fortæl om du synes det er godt. Om det er skidt eller om det er lærerigt.
• Spørg i et åbent opslag om teknisk hjælp til sociale medier samt opstart af
hjemmeside og blog
• Læs en bog fra biblioteket om dit fagområde, og anmeld den bid for bid i
åbne opslag.
• Læs to eller flere artikler og blogindlæg om samme emne, og sammenskriv til
din egen personlige konklusion. Læg resultatet på sociale medier eller på din
blog som en hjælp til andre.
• Henvend dig til inspirerende faglige spydspidser, med en forespørgsel om
hvad de vil gøre hvis de var i dit sted, for at opnå flere og bedre
kompetencer.