Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314

Don’t get bootstrapped
Boot-zelfstandig naamwoord: laars, bagageruimte, hoge schoen, boot, wellingtons,
bagagebak
Boot-werkwoord: trappen, laarzen aantrekken, step, kick, pedal, tread, boot
Strap-werkwoord: vastbinden, tie, tie down, fasten, rope, rope up, strap
Bron: http://translate.google.nl

Project 2 CMD P2013-2014 | Nicole Frank

Opdracht
Startup, (online) visitekaartje, systeem, get bootstrap,
snel, makkelijk, ziet er goed uit, keuze, responsive
layout, van nu, de mensen van twitter zitten erachter,
tof, sleeeeeeeekkkkk….

Project 2 CMD P2013-2014

Ik heb zitten nadenken over de website. Ik wil in ieder geval onze skills duidelijk voor het voetlicht
brengen, waar we goed in zijn: interactie, code, design, End user first. Het moet duidelijk worden dat we
digitale oplossingen ontwikkelen. Dat we slimme ideeën bedenken, en toepassingen maken die ertoe
doen. Dat we high end producten opleveren. Maar ook gewoon dat we coole dingen maken omdat we
internet snappen: liefde voor het web, kennis van het digitale, nerdy stuff etcetera. We zoeken natuurlijk
investeerders die net als wij risico’s durven/willen nemen. Een goed idee is alles. We doen natuurlijk alles
met een gebruiker in het achterhoofd (of op het netvlies, of op het tekenbord, you catch my drift).
Misschien kunnen we iets schrijven over de voordelen van werken met een klein team (niet vastgeroest,
geen overhead, directe betrokkenheid, snel inspringen op veranderingen). Buzzwords: Lean&mean. Agile
ux & development. Freedom. Timeboxing. Shippable products. Prototyping method. Iets over onze
werkwijze, visie, waar we voor staan, waarin we ons onderscheiden van grote bedrijven, maar juist ook
van andere startups. Ik wil benadrukken dat we de inhoudelijke kwaliteit van onze producten voortdurend
toetsen. User testing is belangrijk, hiermee kunnen we ons onderscheiden. Het feit dat we korte iteraties
doorlopen. Veel kleine releases doen (continu en tijdig bijsturen). Een opdrachtgever komt nooit voor
verrassingen te staan, we willen dat hij voortdurend nauw betrokken is en altijd op de hoogte (transparant
proces). Maar eigenlijk gaat het er vooral ook om dat die website uitstraalt hoe tof we zijn. In één
oogopslag moet duidelijk zijn dat we van mooie dingen houden: mooie code, mooie ideeën, mooie
oplossingen. Geruisloze interactie. Potentiële investeerders moeten zien dat we leven voor het web,
denken in web, web drinken. Omdat we nog geen portfolio hebben, zullen we het sowieso vooral moeten
hebben van de kwaliteit van die website zelf – van de mentaliteit, energie, attitude, bravoure en lef die
eruit spreken. Presentatie van het team lijkt me essentieel (misschien elk teamlid afzonderlijk?) Het kan
trouwens ook heel goed werken om juist niets te zeggen, ik kwam gisteren een site tegen waarop niets
stond, die site is één en al sfeer en identiteit, weinig tekst (awbymary.com). Het feit dat we klein zijn
betekent niet dat we geen heldere taakverdeling hebben of niet professioneel werken, maar misschien
moet dit soort informatie niet op de site. Snelheid en flexibel werken lijken me een unique selling point
(energiek, niet al te formeel, gedrevenheid, wil om te leren). In ieder geval zullen we goed na moeten
denken over tone-of-voice. Ik heb op ander sites rondgekeken. Je komt er vanalles tegen: who we are,
wat we doen, wat we niet doen, hoe we werken, drive, passie, meet the team, The Team (met
hoofdletters), core values, skills, portfolio, selected work, projects, proces, methode, aanpak, friends,
likes, heroes, partners, visie, careers, manifesto…we kunnen een tagline verzinnen, die fungeert als een
soort branding slogan, iets wat je niet uit je hoofd krijgt als je het eenmaal leest.

Tekst cadeau


Mooi dat is geregeld


Handig maar…


Je online visitekaartje…
wil iets vertellen, communiceren, beroeren,
enthousiasmeren, iets overbrengen, kortom, wil praten
en gezien worden…..


Helder, consistent en eigen

http://lukeburrage.com/temp/20120220%20bootstrapping.jpg

De identiteit van een Startup
Wat is dat, wat verwachten potentiële opdrachtgevers,
investeerders en al je overige stakeholders, wie zijn
dat, wanneer worden deze mensen getriggerd, wat zijn
de verwachtingen rond je online/oﬄine presentatie…
daar zijn al heel veel mooie voorbeelden van…

Een start up is jong (als bedrijf), fris, heeft geen
historie, overhead…


Stijlkenmerken van een Startup
Up to date, cutting edge, fris, eigentijds, helder,
duidelijk, enthousiasmeert, plezier, energie, zegt niet
teveel en niet te weinig


Naam, logo, layout, kleur,
typograﬁe, beeld en woord


https://www.airbnb.com/press/resources

http://business.pinterest.com/brand-guidelines/

http://blogs.skype.com/?attachment_id=56273

http://issuu.com/bondo/docs/skype_brand_book_-_look

http://download.skype.com/share/blogskin/press/skype_brandbook.pdf

Helder en consistent  
in woord (tone of voice) en  
beeld (look & feel)


Mind Map

To do: associëren en de opdracht verhelderen

Mind Map Maarten Buwalda P2012-2013

Startup

Zwart, Grijs, Wit, Ivoor,
Oker, Geel, Oranje,
Naam cadeau
Rood, Groen, Turquoise,
Blauw, Cyaan, Paars,
Lila, Roze, Magenta

Layout en interactie cadeau

To do: bootstrap layout kiezen

http://getbootstrap.com/

Ik heb zitten nadenken over de website. Ik wil in ieder geval onze skills duidelijk voor het voetlicht brengen, waar we goed
in zijn: interactie, code, design, End user first. Het moet duidelijk worden dat we digitale oplossingen ontwikkelen. Dat we
slimme ideeën bedenken, en toepassingen maken die ertoe doen. Dat we high end producten opleveren. Maar ook

coole dingen maken

gewoon dat we
omdat we internet snappen: liefde
voor het web, kennis van het digitale, nerdy stuff etcetera. We zoeken natuurlijk investeerders die net als wij risico’s
durven/willen nemen. Een goed idee is alles. We doen natuurlijk alles met een gebruiker in het achterhoofd (of op het
netvlies, of op het tekenbord, you catch my drift). Misschien kunnen we iets schrijven over de voordelen van werken met
een klein team (niet vastgeroest, geen overhead, directe betrokkenheid, snel inspringen op veranderingen). Buzzwords:
Lean&mean. Agile ux & development. Freedom. Timeboxing. Shippable products. Prototyping method. Iets over onze

waarin we ons onderscheiden

werkwijze, visie, waar we voor staan,
van grote bedrijven, maar
juist ook van andere startups. Ik wil benadrukken dat we de inhoudelijke kwaliteit van onze producten voortdurend toetsen.
User testing is belangrijk, hiermee kunnen we ons onderscheiden. Het feit dat we korte iteraties doorlopen. Veel kleine
releases doen (continu en tijdig bijsturen). Een opdrachtgever komt nooit voor verrassingen te staan, we willen dat hij
voortdurend nauw betrokken is en altijd op de hoogte (transparant proces). Maar eigenlijk gaat het er vooral ook om dat

website uitstraalt hoe tof we zijn

die
. In één oogopslag moet duidelijk zijn dat we van mooie
dingen houden: mooie code, mooie ideeën, mooie oplossingen. Geruisloze interactie. Potentiële investeerders moeten
zien dat we leven voor het web, denken in web, web drinken. Omdat we nog geen portfolio hebben, zullen we het sowieso
vooral moeten hebben van de kwaliteit van die website zelf – van de mentaliteit, energie, attitude, bravoure en lef die eruit
spreken. Presentatie van het team lijkt me essentieel (misschien elk teamlid afzonderlijk?) Het kan trouwens ook heel goed
werken om juist niets te zeggen, ik kwam gisteren een site tegen waarop niets stond, die site is één en al sfeer en
identiteit, weinig tekst (awbymary.com). Het feit dat we klein zijn betekent niet dat we geen heldere taakverdeling hebben
of niet professioneel werken, maar misschien moet dit soort informatie niet op de site. Snelheid en

energiek

flexibel werken

lijken me een unique selling point (
, niet al te formeel, gedrevenheid, wil om te leren). In ieder geval zullen
we goed na moeten denken over tone-of-voice. Ik heb op ander sites rondgekeken. Je komt er vanalles tegen: who we
are, wat we doen, wat we niet doen, hoe we werken, drive, passie, meet the team, The Team (met hoofdletters), core
values, skills, portfolio, selected work, projects, proces, methode, aanpak, friends, likes, heroes, partners, visie, careers,
manifesto…we kunnen een tagline verzinnen, die fungeert als
uit je hoofd krijgt als je het eenmaal leest.

een soort branding slogan, iets wat je niet

To do: tekst ontwarren en herschrijven


Kleurpalet

To do: maak een kleurpalet vanuit je klaskleur

https://kuler.adobe.com/create/color-wheel/

Tool


https://kuler.adobe.com/create/color-wheel/

http://colorschemedesigner.com/

Typograﬁe

To do: welke lettertype en welke typograﬁe kies je?

http://www.webdesignermagazine.nl/inspiratie/de-99-beste-webfonts/6653/

Fotograﬁe

To do: welke fotograﬁe?

https://www.airbnb.com/press/resources

Fotograﬁe

To do: hoe pas je je foto’s toe?

http://www.pinterest.com/

Tool

Project 2 CMD P2013-2014 | NF

http://www.adobe.com/nl/products/photoshop.html

Eigen


To do: hoe voeg je alles samen, welke visuele graﬁsche stijl?

http://nl.moo.com/

To do: pinterestbord met inspiratie en uitgangspunten maken

http://www.pinterest.com/

Wat maakt jouw Startup  
bijzonder?


To do: vastleggen van de visuele stijl van je Startup

http://styletil.es/

State of Mind

To do: lezen/bekijken van artikel Startups, this is how design works

http://startupsthisishowdesignworks.com/

To do: Mind Map, associëren en de opdracht verhelderen
To do: bootstrap layout kiezen
To do: tekst ontwarren en herschrijven
To do: maak een kleurpalet vanuit je klaskleur
To do: welke lettertype en welke typografie kies je?
To do: welke fotografie?
To do: hoe pas je je foto’s toe?
To do: hoe voeg je alles samen, welke visuele grafische stijl?
To do: pinterestbord met inspiratie en uitgangspunten maken
To do: Style Tile, vastleggen van de visuele stijl van je Startup
To do: lezen/bekijken van artikel Startups, this is how design works

Don’t get bootstrapped!

Project 2 CMD P2013-2014 | Nicole Frank

Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (19)

Similaire à Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314

Similaire à Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314 (20)

Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314