SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Rasyonel İnsan!
Motive edilebilir
Motivasyonunun teorileri vardır!
Gerekli koşullarda kurmalı bebek gibidir!
Sistemler rasyonel olabilir insanlar değil!
Sistemler kurulabilir,
yıkılabilir ve
sonra tekrar kurulabilirler!
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Ödül: Dikkat verip hareket etmenin sonunda arzu edilen bir şeye olan vaat
Ceza: Sahip olunandan veya arzu edilenden mahrum kalma korkusu
Merak: Araştıracak ve üstünde düşünülecek konular
Onur: Gurur duyulduğunun yansıtılması
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Takdir: İş arkadaşları tarafından kabul görme
Uzmanlaşma: Tecrübe ve öğrenmeye dayalı bir konuyu tüm detaylarını bilme
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Amaç: Aynı çatı altındaki insanlara iletişimde olma
Statü: Kendini tanıtırken kendine ekleyebileceği sıfatlar
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Güç: İnsanların etrafını etkileyebilme ve değiştirebilme imkanı
Bağlantı: Başka insanlarla iletişimde olabilme
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Değer: Yaptıklarının sonucundaki kişisel maddi getiri
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar :
İç unsurlar + Dış Unsurlar
H
e
r
z
b
e
r
g
Ç
i
f
t
F
a
k
t
ö
r
T
e
o
r
i
s
i
Bu teoriler rasyonel insan için…
Yani fayda maximizasyonu yapan
Yani kıt kaynaklarıyla maximum ihtiyaç gideren insan için…
Peki insan gerçekten bu kadar rasyonel mi?
Üzülünce
kendisine
zarar verir….
Acısını
hafifletmek için
alışveriş yapar….
Çikolata ile rahatlar…
Birisini unutmak için
başkasını
unutur…
Kendisine inanabilir
Kendisine inanmayabilir
Kendisine güvenebilir
Kendisine güvenmeyebilir!
İnsan irrasyoneldir….
İnsan irrasyoneldir…
her zaman olmasa da
İnsan irrasyoneldir….
İnsan irrasyoneldir….
Üretimi
İnsanı motive etmeye
çalışarak
Sağlayamayız!
Üretimi
İnsanın üretmek istediği
Sistemlerden
Sağlayabiliriz!
Mevcut yapılarda ve kurmalı bebek gibi davranılan insanlarda bunun görünmesi mümkün mü?
Üretmek isteyen insanların
bir araya geldiği
işyerinde
Kim mutsuz olabilir?
İnsanları yönetmeyi bırakmalı! Şeffaf, adil sistemler kurmaya başlanmalı!
Gerekirse tüm İK stratejilerini değiştirerek…
Tabi hedef günün sonunda mutsuzlar ordusunda bir grupla
beraber olmak değil,
Yaptığı şeyin anlamlı olduğunu düşünen
Verdiği zamanı içerisinde dikkati ve odağı ulaşmaya
çalışılan noktaya verenlerle beraber olmaksa….
İnsanları yönetmeyi bırakmalı! Şeffaf, adil sistemler kurmaya başlanmalı!

Contenu connexe

En vedette

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

En vedette (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

Profesyonel hayatta nasıl motive oluruz

  • 1.
  • 2. Rasyonel İnsan! Motive edilebilir Motivasyonunun teorileri vardır! Gerekli koşullarda kurmalı bebek gibidir! Sistemler rasyonel olabilir insanlar değil! Sistemler kurulabilir, yıkılabilir ve sonra tekrar kurulabilirler!
  • 3. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar Ödül: Dikkat verip hareket etmenin sonunda arzu edilen bir şeye olan vaat Ceza: Sahip olunandan veya arzu edilenden mahrum kalma korkusu Merak: Araştıracak ve üstünde düşünülecek konular Onur: Gurur duyulduğunun yansıtılması
  • 4. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar Takdir: İş arkadaşları tarafından kabul görme Uzmanlaşma: Tecrübe ve öğrenmeye dayalı bir konuyu tüm detaylarını bilme
  • 5. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar Amaç: Aynı çatı altındaki insanlara iletişimde olma Statü: Kendini tanıtırken kendine ekleyebileceği sıfatlar
  • 6. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar Güç: İnsanların etrafını etkileyebilme ve değiştirebilme imkanı Bağlantı: Başka insanlarla iletişimde olabilme
  • 7. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar Değer: Yaptıklarının sonucundaki kişisel maddi getiri
  • 8. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar
  • 9. Rasyonel İnsanı Motive eden unsurlar : İç unsurlar + Dış Unsurlar H e r z b e r g Ç i f t F a k t ö r T e o r i s i
  • 10. Bu teoriler rasyonel insan için… Yani fayda maximizasyonu yapan Yani kıt kaynaklarıyla maximum ihtiyaç gideren insan için… Peki insan gerçekten bu kadar rasyonel mi?
  • 11. Üzülünce kendisine zarar verir…. Acısını hafifletmek için alışveriş yapar…. Çikolata ile rahatlar… Birisini unutmak için başkasını unutur… Kendisine inanabilir Kendisine inanmayabilir Kendisine güvenebilir Kendisine güvenmeyebilir! İnsan irrasyoneldir…. İnsan irrasyoneldir… her zaman olmasa da İnsan irrasyoneldir…. İnsan irrasyoneldir….
  • 13. Mevcut yapılarda ve kurmalı bebek gibi davranılan insanlarda bunun görünmesi mümkün mü?
  • 14. Üretmek isteyen insanların bir araya geldiği işyerinde Kim mutsuz olabilir? İnsanları yönetmeyi bırakmalı! Şeffaf, adil sistemler kurmaya başlanmalı!
  • 15. Gerekirse tüm İK stratejilerini değiştirerek… Tabi hedef günün sonunda mutsuzlar ordusunda bir grupla beraber olmak değil, Yaptığı şeyin anlamlı olduğunu düşünen Verdiği zamanı içerisinde dikkati ve odağı ulaşmaya çalışılan noktaya verenlerle beraber olmaksa…. İnsanları yönetmeyi bırakmalı! Şeffaf, adil sistemler kurmaya başlanmalı!