Bien manager est essentiel. Cela joue un role majeur dans l'ambiance au travail avec un impact direct sur la performance. Combien sont satisfaits de leur managers? Les managers ont besoin d'aide. Ils n'ont pas le temps, priortié à l'opérationnel. C'est un rôle complexe avec de rares succès et reconnaissance. Combien ont le sentiment d'échouer ? Les formations ne suffisent plus. L'efficacité des formations sont limitées dans le temps, leur mise en application est difficile dans un quotidien exigeant. Alors, où trouver la solution ? Il existe une nouvelle solution qui s'appelle le PAM pour plan d'action management. Outillez vos managers pour leurs simplifier la vie. Dans votre entreprise, vous devez et pouvez : - Rendre visible la stratégie - Permettre aux managers de manager avec bienveillance - Outiller managers et collaborateurs pour rassembler - Rendre autonome les utilisateurs - Montrer qui travaille avec qui grâce aux équipes - Créer de la valeur dans les échanges - Créer et pérenniser un historique malgré les changements managériaux.

1. Un outil collaboratif puissant
pour manager vos équipes
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Découvrez

2. MANAGER SES EQUIPES
✓ Bien manager est essentiel
‣ Cela joue un rôle majeur dans l’ambiance au travail
‣ Avec un impact direct sur la performance
Combien sont satisfaits de leur management ?
✓ Les managers ont besoin d’aide
‣ Les managers n’ont « pas le temps », priorité à l’opérationnel
‣ C’est un rôle complexe avec de rares succès et reconnaissance
Combien ont le sentiment d’échouer ?
✓ Les formations ne suffisent plus
‣ L’efficacité des formations reste limitée dans le temps
‣ Leur mise en application est difficile dans un quotidien exigeant
Où trouver la solution ?
CONSTAT
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3. OUTILLEZ VOS MANAGERS
POUR LEUR SIMPLIFIER LA VIE
✓ Vous devez et pouvez :
‣ Rendre visible la stratégie
‣ Permettre aux managers de manager avec bienveillance
‣ Outiller managers et collaborateurs pour rassembler
‣ Rendre autonome les utilisateurs
‣ Montrer qui est avec qui grâce aux équipes
‣ Créer de la valeur dans les échanges
‣ Créer et pérenniser un historique malgré les changements
managériaux
Stratégie
Objectifs
Actions
Défis
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SOLUTION

4. (pour l’intégration des
nouveaux collaborateurs qui
bénéficie d’un outil à jour qui
présente qui fait quoi)
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Economie des ressources
Gain de temps Exemplarité
Optimisation des
investissements
(communication, déploiement,
suivi, relances, archives,
exploitation des données)
(formation, ressources humaines,
gestion de carrières,
management des hommes et suivi
d’objectifs)
(nous avons fort à gagner en
cohérence avec des pratiques de
management à la hauteur de nos
ambitions)
AVANTAGES
pour l’entreprise

5. Un outil qui fait gagner du temps aux managers
‣ Des entretiens avec questionnaires de préparations automatisés
‣ Des réunions mieux préparées, participatives et efficaces
‣ Des données des collaborateurs centralisées et suivies
5 à 10% de votre temps consacré à un management efficace
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Une forte valeur ajoutée pour tous les utilisateurs
Les managers, les salariés et les ressources humaines
‣Managers

6. Un outil qui améliore la relation managers-managés
‣ Notre méthode encourage l’écoute, le dialogue et la prise de décision
‣ La qualité et fréquence des entretiens sont respectées
‣ La délégation est favorisée par une approche motivante
Le manager s’approprie sa mission principale :
Faire réussir ses collaborateurs
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Une forte valeur ajoutée pour tous les utilisateurs
Les managers, les salariés et les ressources humaines
‣ Salariés

7. Un outil stratégique pour piloter l’entreprise
‣ Campagne d’entretiens, suivi des objectifs, évaluation des expertises,
gestion des carrières et formations
Vous disposez de tableaux de bord et d’indicateurs performants
‣ De la vision de l’entreprise aux actions des équipes opérationnelles, le
projet d’entreprise est connu de tous et évolue en temps réel
Vous structurez et apportez du sens aux missions de chacun
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‣Ressources humaines
Une forte valeur ajoutée pour tous les utilisateurs
Les managers, les salariés et les ressources humaines

8. ✓ Rapide à prendre en main
‣ Utilisateurs guidés au démarrage
‣ Interface ludique et accessible sur le web
‣ Support utilisateur réactif
✓ Sécurisée en temps réel
‣ Données cryptées et protégées
‣ Sauvegardes immédiates et quotidiennes
‣ Et tous les avantages du SaaS et du Cloud
✓ Adaptée à votre organisation
‣ Management pyramidal, fonctionnel, à distance
‣ Organisation matricielle, mode projet, agile
‣ Coût faible pour un retour sur investissement rapide
Notre solution
Répond à vos exigences
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9. Outil collaboratif
de la vision à l’action, le pam. vous accompagne
VISION
Stratégie Culture Structure
Défis
Objectifs Compétences
ResponsabilitésValeurs
Principes
SENS MOTIVATION HABILITATION
ACTION
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10. Nos clients
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11. Fabrice Gibert
06 86 72 20 20
fabricegibert@aplusc.fr
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‣ En savoir plus :
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