SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Davranışlarınız
vegörünüşünüz
sizi ele veriyor!Yeni biriyle tanıştığınızda onu etkilemek için sadece 10
saniyeniz var. “Bu 10 saniye de ne söyleyebilirim ki?”
diye boşuna düşünmeyin çünkü yüzde 93 oranında nasıl
göründüğünüzevedavrandığınızabakılarakkodlanıyorsunuz.
Giyim konusunu bir yıldır bu köşeye taşıyan İmaj Danışmanı
Güneş Tulga ile bu sefer görgü kurallarını konuştuk…
Your behaviors and
appearance give you away!
You have only 10 seconds to impress someone you have just met. Let us save you the trouble
of thinking “what you can possibly say in 10 seconds” as you are coded by how you look and
behave at 93 percent. In an effort to talk over manners, we sat down with the Image Maker
Güneş Tulga who had previously brought up fashion to the agenda on this column...
120 121
STİL STYLE
9
3percent,i.e.thelion'sshareof the
impressionwemakeonsomeone
wehavejustmetconsistsofthe
spacethatcanbecalledasthe
"outerworld".Let'slearnhowtomanage
thisspacefromtheImageMakerGüneş
Tulgawhohasseenherarticlesfeatured
inthismagazinealmostforayearnow.
GüneşTulganevergivesupontakingpart
intrainingsessionsonthissubject,and
keepingtabsonglobaldevelopments.In
fact,sherecentlytookpartinatraining
sessioninGermanywithacomprehensive
contentunderlininghowimportantitis to
complywithmannerstoimpresssomeone
wehavejustmet.Whenshewasback in
Turkey,sheincorporatedthissubjectinto
hertrainingprogramsthatshehasbeen
holdingforyears.Shehasembarkedon
holdinga"TrainingProgramforModern
Manners"nowadays.Theprogramisfor
twodaysandaboutinformationyoucan
makeuseofforlifeinvarioussubjects
rangingfrommakingapositivefirst
impression,dresscodesandgeneralrules
to tablemanners,and codes of behaviors
invariouscultures.Formoreinformation:
info@gunestulga.com However,we
recommend youto initiallytakea lookat
the interviewheld with Güneş Tulga since
youwillfind outimportanttips to makeuse
of...
Youcovernewsfromthe"design"worldin
eachissueofSimitSarayımagazine,and
sharevaluableinformationabouthowto
dressright.Couldyoutellalittlebitabout
yourself?
Ihavebeenservingas animagemaker
withinthevisualworld almostfor20 years,
keepingtabsoninnovationsinfashion
and communicationdesign,takingpartin
trainingprograms aboutthesubjectona
regularbasis,and sharingmyknowledge
with others.Ihold a varietyof training
programs to contributeto institutions and
individuals to lookmoresuccessfulintheir
business lifeand moreimpressiveintheir
privatelife.
Younowholdanewtrainingprogram:
"Propriety",namelymanners...Howdidyou
comeupwiththeideaofholdingatraining
programaboutthissubject?
Overtheyears,Ihaveseenhowfamily
educationand manners feed
societies,and Irecentlytook
partintrainingprogramsin
Germany,theland of Freiherr
vonKnigge,themasterof
"propriety",and had a chance
to gaininsightinto thesubject.
Irealized thatwhatyouare
ontheinsidereflectonwhat
youareontheoutside.The
importanceand benefits of
manners aretoo numerous to
count.Infact,itis beneficialfor
everyoneto havea command of this art.
Generalknowledgeused to bea coursein
schools and Ithinkitshould beagain.Itis
becausewebeginto getto knowourselves
inchildhood...
Whatmessagesdoourbehaviorsgiveto
peopleaboutus?Isitpossibletomakesure
thatpeoplehaveapositiveopinionaboutus?
If weareawareof messages wegiveto
peoplearound us,thenwecanmanage
and turnthem into positiveones,and
besuccessful&happyineverythingwe
K
arşımızdakikişiüzerindebıraktığımız
izleniminyüzde93’lükoranıyaniaslanpayı
“dışdünya”olarakdaadlandırabileceğimiz
alanımız.Bualanınasılyöneteceğimizi,
yaklaşıkbiryıldırdergimizdeyayınlananyazılarıile
İmajDanışmanıGüneşTulga’danöğreniyoruz.Güneş
Hanım,bualandaeğitimlerekatılmaktanvedünyayı
takipetmektenvazgeçmiyor.Nitekimsonolarak
Almanya’dagörgükurallarınauymanınkarşımızdaki
kişiyietkilemedenekadarönemliolduğunavurgu
yapanvebukonudakapsamlıiçeriksunanbireğitime
katıldı.Türkiye’yedöndüğündeuzunyıllardırverdiği
eğitimlerarasınabukonuyudaekledi.Şimdilerde,
“ModernGörgüKurallarıEğitimi”devermeyebaşladı.
Bueğitimlerikigünsürüyorveolumlubirilkizlenim
oluşturmadan,giyimkodlarıvegenelkurallarına,sofra
kurallarındanfarklıkültürlerdegörgüvedavranış
kurallarınakadarçeşitlibaşlıklardayaşamboyuişinize
yarayacakbilgileraktarıyor.Bilgiiçininfo@gunestulga.
comadresiüzerindeniletişimkurabilirsiniz.Amaönce
GüneşHanım’layaptığımızsöyleşiyebirgözgezdirmenizi
tavsiyederiz,çünküişinizeyarayacakönemliipuçları
bulacaksınız…
SimitSarayıMagazindergimizdehersayı“tasarım”
dünyasındanhaberlerveriyor,doğrugiyinme
konusundadeğerlibilgileraktarıyorsunuz.Bizebiraz
kendinizdenbahsedermisiniz?
Yaklaşık20yıldırgörseldünyanıniçindedanışmanolarak
yeralıyor,modaveiletişimtasarımcılığıalanlarında
yenilikleritakipediyor,bukonudasüreklieğitimgörüyor
veöğrendiklerimibaşkalarıylapaylaşıyorum.Kurumların
vebireylerinişhayatlarındadahabaşarılı,özel
hayatlarındadahaetkiligörünmelerinekatkısağlamak
içinçeşitlieğitimlerdüzenliyorum.
Şimdiyenibireğitimlekarşımızdasınız:“Adab-ı
muaşeret”yanigörgükuralları…Bukonudaeğitim
vermefikrinasılortayaçıktı?
Yıllariçindeailedengeleneğitimlerin,görgükurallarının
toplumlarınasılbeslediğinigördümvegeçtiğimiz
günlerdebaşımıalıp“adab-ımuaşeret”konusununüstadı
olanFreiherrvonKnigge'ninmemleketiAlmanya’dabu
konudakieğitimlerekatılarakkonuyuderinlemesine
incelemefırsatıbuldum.Farkettimkiiçimiznasılsa
dışımızadaoyansıyor.Aslındagörgükurallarınınönemi
vefaydalarısaymaklabitmiyor.Doğrusubusanatahâkim
olmakherkesiçinfaydalı.Olmazsaolmazgenelkültür
bilgisinineskidenokullarımızdadersolarakokutulurmuş,
bencekesinlikletekrarokutulmalı.Çünkükendimizi
tanımayadahaçocukkenbaşlıyoruz…
Davranışlarımızkarşımızdakikişiyebizimleilgiline
Tanıştığınız kişi
ilk 10 saniye-
de, giyiminiz,
beden diliniz ve
görgü kural-
larına uyup
uymadığınıza
bakarak sizinle
ilgili önemli bir
kanıya varır. Bu
10 saniyeyi iyi
değerlendirme-
lisiniz.
A person you
have just met
forms an opi-
nion about you
within the first
10 seconds by
looking at how
you dress, your
body language
and compliance
with manners.
You have to
make the best
of those 10
seconds.
Erkekler yolun
kenarında
yürürken
kadınlar iç
tarafta kalırlar.
Bir restorana
girerken de
erkek kadından
önce yürür,
bunun amacı
ortamın kadına
uygun olup
olmadığını
kontrol
etmektir.
Men walk on
the outside of a
sidewalk while
women remain
on the inside.
Men walk into a
restaurant first.
The purpose
is to check
whether the
restaurant is
convenient for
women or not.
GüneşTULGA
İmajDanışmanı
info@gunestulga.com
www.gunestulga.com
GunesTulga
ImageConsultant
info@gunestulga.com
www.gunestulga.com
122 123
STİL STYLE
do.Itisbecausenomatterhowmuch
knowledgeyouhave,ordresswelland
haveself-confidence,itisour"behaviors",
cultureandrootsthatgiveusaway.No
matterhowmuchyoupretend,youget
yourselfuncoveredwithafewactions.We
communicatewithvariouspeopleona daily
basisinourbusinessorprivatelife.We meet
newpeopleandcarryonourrelations with
peoplewealreadyknow.
Impressions wemakeonpeoplewehave
justmetarecrucial.Wecanalwaysmake
positiveimpressionsonpeoplearoundus
providedthatwemaketherightmoves.
Thatishowpeopleregardusassuccessful,
reliable, coherent,energetic,sincereand
influential.Theyhititoffwithusinashort
periodoftime,feelliketheyknowusfor
yearsandrespectuswithoutknowingwhy.
Infact,suchknowledgeenablesustokeep
theperceptioninmindsofothersunder
control.
Weknowthatallsocietieshavemanners to
complywithinadditiontolegalobligations.
TurkeyisablendofEasternandWestern
cultures.Whydonotwecombinesucha
diversityandcontributetothesocietyto
bemoretolerantandblissful?Itwould bea
loteasiertoputitintopracticeifwerealize
somelong-establishedbehavioralpatterns
tobebeloved,respectedandinfluential
withinthesociety,andgettotherootof
them,andunderstandthelogicbehind.For
instance,wemayhavesomehesitations
abouthowtotreatsomeonewehavejust
metorwhattotalkabout.Riddingofsuch
hesitationscallsforbeingknowledgeable
withmanners.
Willyougivesomeexamples?Forinstance,
whatshouldbeattentivetowhenwemeet
peopleorareintroducedtopeople?
Themostimportantintroductionrule:you
introducejuniors to seniors,youngsters to
elders and mento women.Thefirstmove
is expected to bemadebywomenwhen
itcomes to handshaking.Menshould not
extend hands first.Hosts aresupposed
to extend hands to guests first.You
stand up atthemomentof introduction
and handshakingwhileyoushould not
handshakewhilesittingdown.Cracking
a smileorhandshakingwith eyecontact
creates a positiveimage.Youshould
properlygrasp thehand of theperson
youhandshakewith,and notpress ittoo
hard ortoo loose.Youshould makea good
analysis of thepersonto handshakewith,
and bowa littlebitand notextend your
hand if thereis a possibilitythathe/shewill
türmesajlariletiyor?Karşımızdakikişininbizimle
ilgiliolumlubirfikresahipolmasınısağlamamız
mümkünmü?
Çevremizeverdiğimizmesajlarınfarkındaolursak,
onlarıyönetip,olumluyaçeviriponlarıhayatımızınher
alanındabaşarılıvemutluolabiliyoruz.Çünküistediğimiz
kadarbilgiliolalım,doğrukıyafetlerigiyip,özgüvenli
duralım;“davranışlarımız”,kültürümüzveköklerimiz
hakkımızdadoğrudanbilgiveriyor.İstediğimizkadar
rolyapalımbirkaçhareketleanındadeşifreoluyoruz.İş
yadaözelhayatımızdahergünfarklıinsanlarlailetişim
kuruyoruz.Yeniinsanlarlatanışıyor,biryandandaeski
tanıdıklarımızlailişkilerimizisürdürüyoruz.
Özellikleyenitanıştığımızinsanlarınüzerinde
bıraktığımızetkilerçokönemli.Doğruşekilde
kullanırsak,çevremizdeherzamanolumluizlenimler
bırakabiliyoruz.Böylecekarşımızdakiinsanbizi
başarılı,güvenilir,tutarlı,enerjik,samimi,etkiliolarak
algılayabiliyor.Kısazamandakanıısınıp,yıllardır
tanıyormuşgibihissediyorvesebebinibilmedensaygı
duyuyor.Aslındabueğitimlerlebaşkalarınınkafasındaki
algıyıdakontroletmeyiöğreniyoruz.
Biliyoruzkitümtoplumlardayasalzorunluluklar
dışındauyulmasıgerekengörgükurallarıvar.Ülkemiz
doğuvebatıkültürününbirharmanı.Buzenginliği
sentezleyipnedentoplumundahaanlayışlıvemutlu
olmasınakatkısağlamayalım?Toplumdasevilen,sayılan
vesözüdinlenenbiriolmakiçinbazıyerleşmişdavranış
kalıplarınınfarkınavarıp,kökenineinervesebeplerini
anlarsak,uygulamakçokdahakolayolur.Mesela,yeni
tanıştığınızbirinsananasıldavranmanızgerektiğini
veyanelerhakkındakonuşulmasıgerektiğikonusunda
tereddütlerimizolabilir.Butereddütlerigidermenin
yollarıdaadab-ımuaşeretkurallarınıbilmekleoluyor
aslında.
Bizeörneklerverseniz…Meselainsanlarlatanışırken/
tanıştırılırkenneleredikkatetmemizgerektiği
söyleyebilirmisiniz?
Enönemlitanıştırılmakuralı:küçükbüyüğe,gençyaşlıya,
astüste,erkekkadınatanıştırılır.Tokalaşmadailk
hareketgenelliklekadınlardanbeklenir.Erkekönceelini
uzatmamalıdır.Evsahibikonumundakikişilerkonuklara
önceeluzatır.Tanışmavetokalaşmaanındaayağa
kalkılır,otururkentokalaşılmaz.Hafifbirgülümseme
vebirgöztemasıiletokalaşmakolumlubirimajyaratır.
Karşınızdakikişininelinitamkavramalısınız,çok
sıkmamalıçokdagevşekbırakmamalısınız.Karşıtarafı
iyitahliletmelisiniz,birsebeptenelinizisıkmamaihtimali
varsahafifçebaşınızlaselamlayın,hiçeliniziuzatmayın.
Yenitanıştığımızkişilerlesohbetebaşlamakbiraz
Görgü
kurallarını
modern hayata
ve yaşadığınız
topluma
uyarlamanız da
gerekli elbette.
It is also a
requisite to put
manners into
modern life and
the society you
live in. Tokalaşırken
karşınızdaki
kişinin elini tam
kavramalısınız,
çok sıkmamalı
çok da gevşek
bırakmamalı-
sınız.
You should
properly grasp
the hand of
the person you
handshake
with, and not
press it too
hard or too
loose.
124 125
STİL STYLE
nothandshakeforonereasonoranother.
Itisabitdifficulttoinitiateaconversation
withsomeoneyouhavejustmet.What
wouldbeyourrecommendationabout
"conversationstarters"and"topicsto
avoid"?
Youcantalkaboutweather,food,hobbies,
internetandmusic.Thesearefuntotalk
about.Oryoucanasktheoppositesideto
tellabouthis/herjob.Andtherearesome
topicstoavoidifpossible.Whatarethey?
Diseases,religion,privatelife...Andmake
surenottogossipeither.Thiswouldnotgive
apositivemessageatall.
Youtalkaboutimagebreakersinyour
articles.Let'stouchuponthemwhileweare
atit.Let'ssayweareinasocialenvironment
andmeetorgetintroducedtosomeone.
Whatareimagebreakers?
Lookingpoorlygroomedorputtingontoo
muchmake-up...Puttingonwhitesocks
withpants,orshowingtoomuchcleavage
orflashing...Wearingwrinkledclothes...
Puttingontoomanyaccessories...Theyall
canbeimagebreakers.
Howdo"manners"workbetweenmenand
women?
Itisanextremelybroadsubject.I,however,
cangivesomeexamplesaboutbasics. A
manshouldbeinfrontofawomanwhen
walkingintoarestaurant.Itisatradition
inheritedfrompasttopresent.Theman
walksintoitinfrontandcheckssecurity
andconvenienceoftherestaurant.This is
basedonanintentiontotakeawomanto
somewheresafeandconvenient.Women
standontherightofmen.Whenitcomes
totakingstairs,womengofirstwhilemen
followthesuitwhengoingdownstairs.Men
walkonthecurbsideofasidewalk.Itis due
tosafetyaswell.Alloftheseapplytoprivate
life.Womenaremenareequalinbusiness
life.
Iwonderwhocantakepartinthe"Training
forManners"forthosewhowouldliketo
knowmoreaboutit...
Iexpecteveryonewillingtobemore
influentialinprofessionalandprivate
lifetotakepartinthetraining.Everyone
iswelcomedregardlessofbeingatop
executive, frequenttravelersandemployees
interactingwithvariouscultures,and
thosewhoattachimportancetomodern
communicationandcodesofbehavior
insociallife.Thetrainingprogram offers
adiversified contentincludingmanners
from pastto present,manners and
codes of behaviors invarious cultures,
makinga positivefirstimpression,
socialcommunicationrules, non-verbal
communicationand bodylanguage,
greeting,introduction,handshaking,
business etiquette, dress codes, table
manners,andmanners forrelationship.
Giventhefactthatpeopledecideon
whethertheylikeus ornotwithin10
seconds afterwemeet,itis of paramount
importanceto makeuseof those10
seconds...Thoseinterested intrainingare
welcomed to contactatinfo@gunestulga.
com.Inaddition,theycanfollowmeon
socialnetworks whereIsharethelatest
news aboutactivities:facebook.com/
gunestulga,intagram/gunestulga,
twitter/gunestulga
zordur.Olumlubiralgıoluşturulmakiçinbize“şu
konularbaşlangıçiçiniyidir”,“şukonularımümkünse
açmayın”diyecekleriniznelerolur?
Hava,yemek,hobi,internetvemüzikhakkında
konuşabilirsiniz.Bunlareğlencelikonulardır.Yada
karşınızdakikişidenişinianlatmasınıisteyebilirsiniz.
Birdeelbettezıttıolanlaravar,yanimümkünse
konuşmamanızgerekenler.Nedirbunlar?Hastalıklar,
din,özelhayat…Dedikoduyapmamayadaözengösterin.
Bukarşınızdakinehiçdeolumlubirmesajvermez.
Sizyazılarınızdaimajkırıcılardanda
bahsediyorsunuz.Yerigelmişkenbunadadeğinelim.
Birtopluluktayız,ilkkezbiriyletanışacağız,
tanıştırılacağız.İmajkırıcılarnelerdir?
Bakımsızgörünmekveyakadınlardatersişekildeaşırı
makyajlıolmak…Kumaşpantalonaltınabeyazçorap
giymek,fazladekoltevefrikikvermek…Kıyafetlerin
buruşukolması...Çokfazlatakıptakıştırmak…Bunların
hepsiimajkırıcıolabilir.
Kadın-erkekilişkilerinde“görgükuralları”nasıl
işliyor?
Busonderecegenişbirkonu.Amatemelkonularda
örneklerverebilirim.Birrestoranagirerkenerkeğin
kadındanöndeyürümesigerekir.Bugeçmişten
günümüzeulaşanbirgelenek.Erkeköndengirer,
mekânıngüvenilirliğini,uygunolupolmadığınıkontrol
eder.Temelindekadınıgüvenliveuygunbiryeregötürme
isteğivardır.Kadınlarerkeklerinsağındadururlar.
Merdivençıkarkenöndenkadınçıkarken,inerkenerkek
öndedir.Kaldırımdadayoltarafındaerkekyürür.Buda
yinegüvenliksebebiyledir.Busöylediklerimözelhayatta
geçerli.İşhayatındakadın-erkekeşitliğivardır.
Çokdahafazlasınıöğrenmekisteyenleriçin,“Görgü
KurallarıEğitimi”nekimlerkatılabilirdiyesoralım…
Profesyonelveözelyaşamındadahaetkiliolmak
isteyenherkesiverdiğimbueğitimebekliyorum.Çok
ulusluşirketlerdeçalışanüstdüzeyyöneticiler,sık
seyahatedenvefarklıkültürlerleiletişimiçindeolan
çalışanlar,sosyalhayatındamoderniletişimvedavranış
kurallarınıönemseyenherkesdavetli.Eğitimler,dünden
bugünegörgükuralları,farklıkültürlerdegörgüve
davranışkuralları,olumlubirilkizlenimoluşturma,
sosyaliletişimkuralları,sözsüziletişimvebedendili,
selamlaşma,tanışma,tokalaşma,işetiketi,giyim
kodları,sofrakurallarıveilişkilerdegörgükuralları
gibizenginbiriçeriğesahip.Karşımızdakiinsanın10
saniyeiçindebizdenhoşlanıphoşlanmadığınakarar
verdiğinidüşünecekolursanızbu10saniyeyiçokiyi
değerlendirmekgerek…Eğitimleilgilenenlerbana
info@gunestulga.commailadresindenulaşabilirler.
Ayrıcasosyalmedyahesaplarımdandatakipedebilirler,
engünceletkinlikhaberlerinioradanpaylaşıyorum.:
facebook.com/gunestulga,intagram/gunestulga,
twitter/gunestulga..
Yeni insanlarla
tanıştığınızda
konuşmamanız
gereken konu-
lar var. Hasta-
lıklardan, din,
özel hayat gibi
konular yerine
müzikten, ha-
valardan veya
hobilerinizden
bahsedebilir-
siniz.
There are some
topics to avoid
when you meet
new people. You
can talk about
music, weat-
her or hobbies
rather than di-
seases, religion
or private life.
Sofra adabı, iş
yemeklerinden
tutun da
sevgilinizle
çıktığınız
yemeğe kadar
hayatınızın
hemen her
alanında
önemlidir.
Table manners
are of
importance in
each and every
part of your life
ranging from
business dinner
to date nights
to have dinner
with your loved
one.
126 127
STİL STYLE

Contenu connexe

En vedette

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...Palo Alto Software
 

En vedette (20)

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
The Pixar Way: 37 Quotes on Developing and Maintaining a Creative Company (fr...
 

Simit Sarayı MAG / Mart 2015 Sayısı

  • 1. Davranışlarınız vegörünüşünüz sizi ele veriyor!Yeni biriyle tanıştığınızda onu etkilemek için sadece 10 saniyeniz var. “Bu 10 saniye de ne söyleyebilirim ki?” diye boşuna düşünmeyin çünkü yüzde 93 oranında nasıl göründüğünüzevedavrandığınızabakılarakkodlanıyorsunuz. Giyim konusunu bir yıldır bu köşeye taşıyan İmaj Danışmanı Güneş Tulga ile bu sefer görgü kurallarını konuştuk… Your behaviors and appearance give you away! You have only 10 seconds to impress someone you have just met. Let us save you the trouble of thinking “what you can possibly say in 10 seconds” as you are coded by how you look and behave at 93 percent. In an effort to talk over manners, we sat down with the Image Maker Güneş Tulga who had previously brought up fashion to the agenda on this column... 120 121 STİL STYLE
  • 2. 9 3percent,i.e.thelion'sshareof the impressionwemakeonsomeone wehavejustmetconsistsofthe spacethatcanbecalledasthe "outerworld".Let'slearnhowtomanage thisspacefromtheImageMakerGüneş Tulgawhohasseenherarticlesfeatured inthismagazinealmostforayearnow. GüneşTulganevergivesupontakingpart intrainingsessionsonthissubject,and keepingtabsonglobaldevelopments.In fact,sherecentlytookpartinatraining sessioninGermanywithacomprehensive contentunderlininghowimportantitis to complywithmannerstoimpresssomeone wehavejustmet.Whenshewasback in Turkey,sheincorporatedthissubjectinto hertrainingprogramsthatshehasbeen holdingforyears.Shehasembarkedon holdinga"TrainingProgramforModern Manners"nowadays.Theprogramisfor twodaysandaboutinformationyoucan makeuseofforlifeinvarioussubjects rangingfrommakingapositivefirst impression,dresscodesandgeneralrules to tablemanners,and codes of behaviors invariouscultures.Formoreinformation: info@gunestulga.com However,we recommend youto initiallytakea lookat the interviewheld with Güneş Tulga since youwillfind outimportanttips to makeuse of... Youcovernewsfromthe"design"worldin eachissueofSimitSarayımagazine,and sharevaluableinformationabouthowto dressright.Couldyoutellalittlebitabout yourself? Ihavebeenservingas animagemaker withinthevisualworld almostfor20 years, keepingtabsoninnovationsinfashion and communicationdesign,takingpartin trainingprograms aboutthesubjectona regularbasis,and sharingmyknowledge with others.Ihold a varietyof training programs to contributeto institutions and individuals to lookmoresuccessfulintheir business lifeand moreimpressiveintheir privatelife. Younowholdanewtrainingprogram: "Propriety",namelymanners...Howdidyou comeupwiththeideaofholdingatraining programaboutthissubject? Overtheyears,Ihaveseenhowfamily educationand manners feed societies,and Irecentlytook partintrainingprogramsin Germany,theland of Freiherr vonKnigge,themasterof "propriety",and had a chance to gaininsightinto thesubject. Irealized thatwhatyouare ontheinsidereflectonwhat youareontheoutside.The importanceand benefits of manners aretoo numerous to count.Infact,itis beneficialfor everyoneto havea command of this art. Generalknowledgeused to bea coursein schools and Ithinkitshould beagain.Itis becausewebeginto getto knowourselves inchildhood... Whatmessagesdoourbehaviorsgiveto peopleaboutus?Isitpossibletomakesure thatpeoplehaveapositiveopinionaboutus? If weareawareof messages wegiveto peoplearound us,thenwecanmanage and turnthem into positiveones,and besuccessful&happyineverythingwe K arşımızdakikişiüzerindebıraktığımız izleniminyüzde93’lükoranıyaniaslanpayı “dışdünya”olarakdaadlandırabileceğimiz alanımız.Bualanınasılyöneteceğimizi, yaklaşıkbiryıldırdergimizdeyayınlananyazılarıile İmajDanışmanıGüneşTulga’danöğreniyoruz.Güneş Hanım,bualandaeğitimlerekatılmaktanvedünyayı takipetmektenvazgeçmiyor.Nitekimsonolarak Almanya’dagörgükurallarınauymanınkarşımızdaki kişiyietkilemedenekadarönemliolduğunavurgu yapanvebukonudakapsamlıiçeriksunanbireğitime katıldı.Türkiye’yedöndüğündeuzunyıllardırverdiği eğitimlerarasınabukonuyudaekledi.Şimdilerde, “ModernGörgüKurallarıEğitimi”devermeyebaşladı. Bueğitimlerikigünsürüyorveolumlubirilkizlenim oluşturmadan,giyimkodlarıvegenelkurallarına,sofra kurallarındanfarklıkültürlerdegörgüvedavranış kurallarınakadarçeşitlibaşlıklardayaşamboyuişinize yarayacakbilgileraktarıyor.Bilgiiçininfo@gunestulga. comadresiüzerindeniletişimkurabilirsiniz.Amaönce GüneşHanım’layaptığımızsöyleşiyebirgözgezdirmenizi tavsiyederiz,çünküişinizeyarayacakönemliipuçları bulacaksınız… SimitSarayıMagazindergimizdehersayı“tasarım” dünyasındanhaberlerveriyor,doğrugiyinme konusundadeğerlibilgileraktarıyorsunuz.Bizebiraz kendinizdenbahsedermisiniz? Yaklaşık20yıldırgörseldünyanıniçindedanışmanolarak yeralıyor,modaveiletişimtasarımcılığıalanlarında yenilikleritakipediyor,bukonudasüreklieğitimgörüyor veöğrendiklerimibaşkalarıylapaylaşıyorum.Kurumların vebireylerinişhayatlarındadahabaşarılı,özel hayatlarındadahaetkiligörünmelerinekatkısağlamak içinçeşitlieğitimlerdüzenliyorum. Şimdiyenibireğitimlekarşımızdasınız:“Adab-ı muaşeret”yanigörgükuralları…Bukonudaeğitim vermefikrinasılortayaçıktı? Yıllariçindeailedengeleneğitimlerin,görgükurallarının toplumlarınasılbeslediğinigördümvegeçtiğimiz günlerdebaşımıalıp“adab-ımuaşeret”konusununüstadı olanFreiherrvonKnigge'ninmemleketiAlmanya’dabu konudakieğitimlerekatılarakkonuyuderinlemesine incelemefırsatıbuldum.Farkettimkiiçimiznasılsa dışımızadaoyansıyor.Aslındagörgükurallarınınönemi vefaydalarısaymaklabitmiyor.Doğrusubusanatahâkim olmakherkesiçinfaydalı.Olmazsaolmazgenelkültür bilgisinineskidenokullarımızdadersolarakokutulurmuş, bencekesinlikletekrarokutulmalı.Çünkükendimizi tanımayadahaçocukkenbaşlıyoruz… Davranışlarımızkarşımızdakikişiyebizimleilgiline Tanıştığınız kişi ilk 10 saniye- de, giyiminiz, beden diliniz ve görgü kural- larına uyup uymadığınıza bakarak sizinle ilgili önemli bir kanıya varır. Bu 10 saniyeyi iyi değerlendirme- lisiniz. A person you have just met forms an opi- nion about you within the first 10 seconds by looking at how you dress, your body language and compliance with manners. You have to make the best of those 10 seconds. Erkekler yolun kenarında yürürken kadınlar iç tarafta kalırlar. Bir restorana girerken de erkek kadından önce yürür, bunun amacı ortamın kadına uygun olup olmadığını kontrol etmektir. Men walk on the outside of a sidewalk while women remain on the inside. Men walk into a restaurant first. The purpose is to check whether the restaurant is convenient for women or not. GüneşTULGA İmajDanışmanı info@gunestulga.com www.gunestulga.com GunesTulga ImageConsultant info@gunestulga.com www.gunestulga.com 122 123 STİL STYLE
  • 3. do.Itisbecausenomatterhowmuch knowledgeyouhave,ordresswelland haveself-confidence,itisour"behaviors", cultureandrootsthatgiveusaway.No matterhowmuchyoupretend,youget yourselfuncoveredwithafewactions.We communicatewithvariouspeopleona daily basisinourbusinessorprivatelife.We meet newpeopleandcarryonourrelations with peoplewealreadyknow. Impressions wemakeonpeoplewehave justmetarecrucial.Wecanalwaysmake positiveimpressionsonpeoplearoundus providedthatwemaketherightmoves. Thatishowpeopleregardusassuccessful, reliable, coherent,energetic,sincereand influential.Theyhititoffwithusinashort periodoftime,feelliketheyknowusfor yearsandrespectuswithoutknowingwhy. Infact,suchknowledgeenablesustokeep theperceptioninmindsofothersunder control. Weknowthatallsocietieshavemanners to complywithinadditiontolegalobligations. TurkeyisablendofEasternandWestern cultures.Whydonotwecombinesucha diversityandcontributetothesocietyto bemoretolerantandblissful?Itwould bea loteasiertoputitintopracticeifwerealize somelong-establishedbehavioralpatterns tobebeloved,respectedandinfluential withinthesociety,andgettotherootof them,andunderstandthelogicbehind.For instance,wemayhavesomehesitations abouthowtotreatsomeonewehavejust metorwhattotalkabout.Riddingofsuch hesitationscallsforbeingknowledgeable withmanners. Willyougivesomeexamples?Forinstance, whatshouldbeattentivetowhenwemeet peopleorareintroducedtopeople? Themostimportantintroductionrule:you introducejuniors to seniors,youngsters to elders and mento women.Thefirstmove is expected to bemadebywomenwhen itcomes to handshaking.Menshould not extend hands first.Hosts aresupposed to extend hands to guests first.You stand up atthemomentof introduction and handshakingwhileyoushould not handshakewhilesittingdown.Cracking a smileorhandshakingwith eyecontact creates a positiveimage.Youshould properlygrasp thehand of theperson youhandshakewith,and notpress ittoo hard ortoo loose.Youshould makea good analysis of thepersonto handshakewith, and bowa littlebitand notextend your hand if thereis a possibilitythathe/shewill türmesajlariletiyor?Karşımızdakikişininbizimle ilgiliolumlubirfikresahipolmasınısağlamamız mümkünmü? Çevremizeverdiğimizmesajlarınfarkındaolursak, onlarıyönetip,olumluyaçeviriponlarıhayatımızınher alanındabaşarılıvemutluolabiliyoruz.Çünküistediğimiz kadarbilgiliolalım,doğrukıyafetlerigiyip,özgüvenli duralım;“davranışlarımız”,kültürümüzveköklerimiz hakkımızdadoğrudanbilgiveriyor.İstediğimizkadar rolyapalımbirkaçhareketleanındadeşifreoluyoruz.İş yadaözelhayatımızdahergünfarklıinsanlarlailetişim kuruyoruz.Yeniinsanlarlatanışıyor,biryandandaeski tanıdıklarımızlailişkilerimizisürdürüyoruz. Özellikleyenitanıştığımızinsanlarınüzerinde bıraktığımızetkilerçokönemli.Doğruşekilde kullanırsak,çevremizdeherzamanolumluizlenimler bırakabiliyoruz.Böylecekarşımızdakiinsanbizi başarılı,güvenilir,tutarlı,enerjik,samimi,etkiliolarak algılayabiliyor.Kısazamandakanıısınıp,yıllardır tanıyormuşgibihissediyorvesebebinibilmedensaygı duyuyor.Aslındabueğitimlerlebaşkalarınınkafasındaki algıyıdakontroletmeyiöğreniyoruz. Biliyoruzkitümtoplumlardayasalzorunluluklar dışındauyulmasıgerekengörgükurallarıvar.Ülkemiz doğuvebatıkültürününbirharmanı.Buzenginliği sentezleyipnedentoplumundahaanlayışlıvemutlu olmasınakatkısağlamayalım?Toplumdasevilen,sayılan vesözüdinlenenbiriolmakiçinbazıyerleşmişdavranış kalıplarınınfarkınavarıp,kökenineinervesebeplerini anlarsak,uygulamakçokdahakolayolur.Mesela,yeni tanıştığınızbirinsananasıldavranmanızgerektiğini veyanelerhakkındakonuşulmasıgerektiğikonusunda tereddütlerimizolabilir.Butereddütlerigidermenin yollarıdaadab-ımuaşeretkurallarınıbilmekleoluyor aslında. Bizeörneklerverseniz…Meselainsanlarlatanışırken/ tanıştırılırkenneleredikkatetmemizgerektiği söyleyebilirmisiniz? Enönemlitanıştırılmakuralı:küçükbüyüğe,gençyaşlıya, astüste,erkekkadınatanıştırılır.Tokalaşmadailk hareketgenelliklekadınlardanbeklenir.Erkekönceelini uzatmamalıdır.Evsahibikonumundakikişilerkonuklara önceeluzatır.Tanışmavetokalaşmaanındaayağa kalkılır,otururkentokalaşılmaz.Hafifbirgülümseme vebirgöztemasıiletokalaşmakolumlubirimajyaratır. Karşınızdakikişininelinitamkavramalısınız,çok sıkmamalıçokdagevşekbırakmamalısınız.Karşıtarafı iyitahliletmelisiniz,birsebeptenelinizisıkmamaihtimali varsahafifçebaşınızlaselamlayın,hiçeliniziuzatmayın. Yenitanıştığımızkişilerlesohbetebaşlamakbiraz Görgü kurallarını modern hayata ve yaşadığınız topluma uyarlamanız da gerekli elbette. It is also a requisite to put manners into modern life and the society you live in. Tokalaşırken karşınızdaki kişinin elini tam kavramalısınız, çok sıkmamalı çok da gevşek bırakmamalı- sınız. You should properly grasp the hand of the person you handshake with, and not press it too hard or too loose. 124 125 STİL STYLE
  • 4. nothandshakeforonereasonoranother. Itisabitdifficulttoinitiateaconversation withsomeoneyouhavejustmet.What wouldbeyourrecommendationabout "conversationstarters"and"topicsto avoid"? Youcantalkaboutweather,food,hobbies, internetandmusic.Thesearefuntotalk about.Oryoucanasktheoppositesideto tellabouthis/herjob.Andtherearesome topicstoavoidifpossible.Whatarethey? Diseases,religion,privatelife...Andmake surenottogossipeither.Thiswouldnotgive apositivemessageatall. Youtalkaboutimagebreakersinyour articles.Let'stouchuponthemwhileweare atit.Let'ssayweareinasocialenvironment andmeetorgetintroducedtosomeone. Whatareimagebreakers? Lookingpoorlygroomedorputtingontoo muchmake-up...Puttingonwhitesocks withpants,orshowingtoomuchcleavage orflashing...Wearingwrinkledclothes... Puttingontoomanyaccessories...Theyall canbeimagebreakers. Howdo"manners"workbetweenmenand women? Itisanextremelybroadsubject.I,however, cangivesomeexamplesaboutbasics. A manshouldbeinfrontofawomanwhen walkingintoarestaurant.Itisatradition inheritedfrompasttopresent.Theman walksintoitinfrontandcheckssecurity andconvenienceoftherestaurant.This is basedonanintentiontotakeawomanto somewheresafeandconvenient.Women standontherightofmen.Whenitcomes totakingstairs,womengofirstwhilemen followthesuitwhengoingdownstairs.Men walkonthecurbsideofasidewalk.Itis due tosafetyaswell.Alloftheseapplytoprivate life.Womenaremenareequalinbusiness life. Iwonderwhocantakepartinthe"Training forManners"forthosewhowouldliketo knowmoreaboutit... Iexpecteveryonewillingtobemore influentialinprofessionalandprivate lifetotakepartinthetraining.Everyone iswelcomedregardlessofbeingatop executive, frequenttravelersandemployees interactingwithvariouscultures,and thosewhoattachimportancetomodern communicationandcodesofbehavior insociallife.Thetrainingprogram offers adiversified contentincludingmanners from pastto present,manners and codes of behaviors invarious cultures, makinga positivefirstimpression, socialcommunicationrules, non-verbal communicationand bodylanguage, greeting,introduction,handshaking, business etiquette, dress codes, table manners,andmanners forrelationship. Giventhefactthatpeopledecideon whethertheylikeus ornotwithin10 seconds afterwemeet,itis of paramount importanceto makeuseof those10 seconds...Thoseinterested intrainingare welcomed to contactatinfo@gunestulga. com.Inaddition,theycanfollowmeon socialnetworks whereIsharethelatest news aboutactivities:facebook.com/ gunestulga,intagram/gunestulga, twitter/gunestulga zordur.Olumlubiralgıoluşturulmakiçinbize“şu konularbaşlangıçiçiniyidir”,“şukonularımümkünse açmayın”diyecekleriniznelerolur? Hava,yemek,hobi,internetvemüzikhakkında konuşabilirsiniz.Bunlareğlencelikonulardır.Yada karşınızdakikişidenişinianlatmasınıisteyebilirsiniz. Birdeelbettezıttıolanlaravar,yanimümkünse konuşmamanızgerekenler.Nedirbunlar?Hastalıklar, din,özelhayat…Dedikoduyapmamayadaözengösterin. Bukarşınızdakinehiçdeolumlubirmesajvermez. Sizyazılarınızdaimajkırıcılardanda bahsediyorsunuz.Yerigelmişkenbunadadeğinelim. Birtopluluktayız,ilkkezbiriyletanışacağız, tanıştırılacağız.İmajkırıcılarnelerdir? Bakımsızgörünmekveyakadınlardatersişekildeaşırı makyajlıolmak…Kumaşpantalonaltınabeyazçorap giymek,fazladekoltevefrikikvermek…Kıyafetlerin buruşukolması...Çokfazlatakıptakıştırmak…Bunların hepsiimajkırıcıolabilir. Kadın-erkekilişkilerinde“görgükuralları”nasıl işliyor? Busonderecegenişbirkonu.Amatemelkonularda örneklerverebilirim.Birrestoranagirerkenerkeğin kadındanöndeyürümesigerekir.Bugeçmişten günümüzeulaşanbirgelenek.Erkeköndengirer, mekânıngüvenilirliğini,uygunolupolmadığınıkontrol eder.Temelindekadınıgüvenliveuygunbiryeregötürme isteğivardır.Kadınlarerkeklerinsağındadururlar. Merdivençıkarkenöndenkadınçıkarken,inerkenerkek öndedir.Kaldırımdadayoltarafındaerkekyürür.Buda yinegüvenliksebebiyledir.Busöylediklerimözelhayatta geçerli.İşhayatındakadın-erkekeşitliğivardır. Çokdahafazlasınıöğrenmekisteyenleriçin,“Görgü KurallarıEğitimi”nekimlerkatılabilirdiyesoralım… Profesyonelveözelyaşamındadahaetkiliolmak isteyenherkesiverdiğimbueğitimebekliyorum.Çok ulusluşirketlerdeçalışanüstdüzeyyöneticiler,sık seyahatedenvefarklıkültürlerleiletişimiçindeolan çalışanlar,sosyalhayatındamoderniletişimvedavranış kurallarınıönemseyenherkesdavetli.Eğitimler,dünden bugünegörgükuralları,farklıkültürlerdegörgüve davranışkuralları,olumlubirilkizlenimoluşturma, sosyaliletişimkuralları,sözsüziletişimvebedendili, selamlaşma,tanışma,tokalaşma,işetiketi,giyim kodları,sofrakurallarıveilişkilerdegörgükuralları gibizenginbiriçeriğesahip.Karşımızdakiinsanın10 saniyeiçindebizdenhoşlanıphoşlanmadığınakarar verdiğinidüşünecekolursanızbu10saniyeyiçokiyi değerlendirmekgerek…Eğitimleilgilenenlerbana info@gunestulga.commailadresindenulaşabilirler. Ayrıcasosyalmedyahesaplarımdandatakipedebilirler, engünceletkinlikhaberlerinioradanpaylaşıyorum.: facebook.com/gunestulga,intagram/gunestulga, twitter/gunestulga.. Yeni insanlarla tanıştığınızda konuşmamanız gereken konu- lar var. Hasta- lıklardan, din, özel hayat gibi konular yerine müzikten, ha- valardan veya hobilerinizden bahsedebilir- siniz. There are some topics to avoid when you meet new people. You can talk about music, weat- her or hobbies rather than di- seases, religion or private life. Sofra adabı, iş yemeklerinden tutun da sevgilinizle çıktığınız yemeğe kadar hayatınızın hemen her alanında önemlidir. Table manners are of importance in each and every part of your life ranging from business dinner to date nights to have dinner with your loved one. 126 127 STİL STYLE