SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Sémaphores
et OPC inventent
le coaching
territorial stratégique,
Véritable innovation d’analyse territoriale
pour les élus et les services des collectivités.
Coaching territorial
stratégique
Pour connaître les moteurs de développement de votre territoire
Pour outiller la décision publique
Pour renforcer votre attractivité économique & résidentielle
• Vous faites face à un environnement législatif évolutif (loi RCT, loi MAPTAM, loi NOTRe..).
• Vous avez besoin d’un temps de réflexion accéléré autour de vos enjeux, de faire le point sur
votre territoire, son cap actuel et les orientations à lui donner.
• Vous cherchez à structurer un plan d'actions mobilisant les différents services de votre collec-
tivité selon une logique prospective et décloisonnée.
Choisissez votre solution de coaching
adaptée à votre territoire et vos objectifs !
Le coaching
territorial
stratégique, c’est…
• Un apport d’expertise
transverse (économie,
logement, gouvernance
territoriale, immobilier
& foncier économique,
tourisme…) pour vous aider
à formuler des orientations
et des actions structurantes
• Un coaching d’équipe,
l’occasion de mobiliser les
élus et les services autour
d’une réflexion collective
• Un accompagnement
résolument tourné vers
la réflexion stratégique et
le passage à l’Action
• Une intervention sur un
temps court, sous forme
de coaching, véritable aide à
la décision et à la déclinaison
opérationnelle
En quoi ce coaching va renouveler vos approches ?
Que pouvez-vous en attendre ?
• Observer votre territoire avec de nouvelles paires de lunettes
L’analyse est centrée sur les logiques de flux plutôt que sur les seules logiques de stocks ; elle
est fondée sur la vision dynamique du territoire, les tendances de fond plutôt que sur une image
statique comme le font la plupart des diagnostics.
• Faire évoluer votre représentation des mécanismes du développement territorial
La richesse captée sur le territoire est-elle le fruit de l’activité du secteur public… des résidents
permanents et temporaires (touristes…), des entreprises industrielles ? Ces mécanismes ont-ils
évolué au cours des dernières années et comment?
• Partager une réflexion transversale et décloisonnée
Quels leviers actionner une fois les constats réalisés ? Lesquels mettre en mouvement en même
temps… politique de logement, d’enseignement supérieur, parcours résidentiel des entreprises,
soutien aux entreprises industrielles ?
Revenus
du territoire
Action
publique
Compétitivité
Attractivité
Économie
Tourisme
Emploi
Logement
Une approche en
dynamique !
Vous êtes intéressé (e)?
Contactez Jessica Tessier, Responsable Développement Economique, Emploi, Compétences.
06 45 40 77 36 jessica.tessier@semaphores.fr
Choisissez votre solution de coaching
adaptée à votre territoire et vos objectifs !
CONSEIL EN
ANALYSE
TERRITORIALE
Une intervention
en deux phases
Phase 1
Diagnostic
stratégique
sur les moteurs
du développement
territorial
Phase 2
Un accompagnement
stratégique
pluridisciplinaire pour
prendre de la hauteur
et adopter une
approche transverse
Optez pour l’une de nos offres de coaching
Phase 1 Un diagnostic reposant sur une approche
renouvelée du fonctionnement socio-économique de
votre territoire
• Identification des moteurs de développement du territoire
• Évaluation des différents flux de revenus (économie résidentielle,
revenus publics et productifs concurrentiels et transferts sociaux)
et estimation des effets de la consommation sur l’emploi local
• Formulation d’un modèle de développement économique,
social, productif...
• Analyse des effets du fonctionnement économique du territoire
sur son niveau de développement social et sa situation
environnementale
Phase 2 Une animation, avec vos élus et services,
d’uneréflexiondécloisonnéesurlesdifférentespolitiques
publiques et les actions à engager dans les années à venir
• Définition collaborative des orientations stratégiques et des
leviers sur lesquels la collectivité peut et doit agir en priorité
• Accompagnement des élus et des services dans le montage
d’un plan d’actions (développement économique, habitat,
emploi et formation…)
• Appui méthodologique à la gestion de projet (étapes, équipe,
partenariat…)
Offre Express
• Formule Coaching
• 2,5 mois
• Sur devis
Offre Premium
• Formule Coaching Plus
• Accompagnement dans la durée
• Sur la base d’un accord-cadre
Deux offres négociables de gré à gré en vertu du code des marchés publics
Qui sont vos coachs ?
et quelles sont les compétences mobilisées ?
Olivier Portier
est consultant en analyse
territoriale depuis une
dizaine d’années. Après
plusieurs passages dans
des cabinets spécialisés (RCT, Acadie et
l’IMTE), il a créé sa propre structure en 2006
(OPC) pour se spécialiser dans la production
de diagnostics socio-économiques de territoire
et d’études à dimension spatiale. Ses
travaux portent notamment sur l’analyse des
moteurs du développement des territoires, les
effets de la consommation locale sur les
dynamiques de création d’emplois et les
mécanismes de redistribution de richesses
inter-territoriaux.
Jessica Tessier
est consultante spécialisée
dans l’accompagnement des
stratégies de développement
économique. Elle est
responsable de l’activité Développement
économique, Emploi, Compétences de
Sémaphores. Elle anime des démarches de
définition de stratégies territoriales et
s’intéresse notamment aux dynamiques
transverses entre développement économique,
emploi, et compétences. Dans ce cadre, elle
coordonne la mobilisation des ressources
expertes auprès des clients dans les champs du
développement économique et touristique, de
l’ingénierie financière, de l’habitat et du
logement, de la performance publique.
Notre ambition…
animer la réflexion des élus et des services, l’alimenter,
l’orienter dans une logique de conseil… et de co-production.
« Nous sommes en capacité de mobiliser, de façon agile et en fonction de vos besoins, ces experts
pour réfléchir ensemble à vos enjeux et aux connexions à bâtir entre vos différentes politiques pour
en améliorer la portée stratégique.
Nous constituons ainsi, pour votre projet, une équipe pluridisciplinaire en capacité de se mobiliser
sur des temps courts et d’organiser avec vous les réunions clés. »
Pour en savoir plus : Jessica Tessier
06 45 40 77 36 - jessica.tessier@semaphores.fr
Mais aussi…
• Gwenola de Miniac. Stratégie économique et touristique, immobilier, foncier
• Vincent Kalus. Ingénierie territoriale
• Eric Maisonneuve. Performance publique
• Ali Mohammad. Stratégie numérique
• Joël Krikorian. Habitat-foncier
• Jérémie Sarfati. Ingénierie financière

Contenu connexe

Plus de Groupe Alpha

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée
Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitaliséeVers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée
Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitaliséeGroupe Alpha
 
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?Groupe Alpha
 
Pour un droit à la déconnexion au travail
Pour un droit à la déconnexion au travailPour un droit à la déconnexion au travail
Pour un droit à la déconnexion au travailGroupe Alpha
 
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOI
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOIPOLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOI
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOIGroupe Alpha
 
Représentants du personnel au CHSCT
Représentants du personnel au CHSCTReprésentants du personnel au CHSCT
Représentants du personnel au CHSCTGroupe Alpha
 
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travail
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travailLe XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travail
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travailGroupe Alpha
 
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017Groupe Alpha
 
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016Groupe Alpha
 
La bourse Valencia Mongérard Haiti Futur
La bourse Valencia Mongérard Haiti FuturLa bourse Valencia Mongérard Haiti Futur
La bourse Valencia Mongérard Haiti FuturGroupe Alpha
 
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?Groupe Alpha
 
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CE
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CEDécrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CE
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CEGroupe Alpha
 
Loi de sécurisation de l'emploi
Loi de sécurisation de l'emploi Loi de sécurisation de l'emploi
Loi de sécurisation de l'emploi Groupe Alpha
 
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...Groupe Alpha
 

Plus de Groupe Alpha (14)

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée
Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitaliséeVers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée
Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée
 
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
 
Pour un droit à la déconnexion au travail
Pour un droit à la déconnexion au travailPour un droit à la déconnexion au travail
Pour un droit à la déconnexion au travail
 
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOI
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOIPOLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOI
POLITIQUE SOCIALE - CONDITIONS DE TRAVAIL - EMPLOI
 
Représentants du personnel au CHSCT
Représentants du personnel au CHSCTReprésentants du personnel au CHSCT
Représentants du personnel au CHSCT
 
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travail
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travailLe XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travail
Le XXIème siècle, des avancées en dents de scie pour les femmes au travail
 
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017
Groupe-Alpha - Calendrier des salons des Comités d'entreprise 2017
 
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016
Sémaphores : Congrès des Entreprises Publiques Locales 2016
 
Télétravail
TélétravailTélétravail
Télétravail
 
La bourse Valencia Mongérard Haiti Futur
La bourse Valencia Mongérard Haiti FuturLa bourse Valencia Mongérard Haiti Futur
La bourse Valencia Mongérard Haiti Futur
 
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
 
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CE
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CEDécrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CE
Décrets Loi du 5 mars 2014 relatifs à la transparence financière des CE
 
Loi de sécurisation de l'emploi
Loi de sécurisation de l'emploi Loi de sécurisation de l'emploi
Loi de sécurisation de l'emploi
 
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...
Nouvelles obligations pour les comités d’entreprise en matière de transparenc...
 

Coaching territorial stratégique

  • 1. Sémaphores et OPC inventent le coaching territorial stratégique, Véritable innovation d’analyse territoriale pour les élus et les services des collectivités. Coaching territorial stratégique Pour connaître les moteurs de développement de votre territoire Pour outiller la décision publique Pour renforcer votre attractivité économique & résidentielle • Vous faites face à un environnement législatif évolutif (loi RCT, loi MAPTAM, loi NOTRe..). • Vous avez besoin d’un temps de réflexion accéléré autour de vos enjeux, de faire le point sur votre territoire, son cap actuel et les orientations à lui donner. • Vous cherchez à structurer un plan d'actions mobilisant les différents services de votre collec- tivité selon une logique prospective et décloisonnée. Choisissez votre solution de coaching adaptée à votre territoire et vos objectifs !
  • 2. Le coaching territorial stratégique, c’est… • Un apport d’expertise transverse (économie, logement, gouvernance territoriale, immobilier & foncier économique, tourisme…) pour vous aider à formuler des orientations et des actions structurantes • Un coaching d’équipe, l’occasion de mobiliser les élus et les services autour d’une réflexion collective • Un accompagnement résolument tourné vers la réflexion stratégique et le passage à l’Action • Une intervention sur un temps court, sous forme de coaching, véritable aide à la décision et à la déclinaison opérationnelle En quoi ce coaching va renouveler vos approches ? Que pouvez-vous en attendre ? • Observer votre territoire avec de nouvelles paires de lunettes L’analyse est centrée sur les logiques de flux plutôt que sur les seules logiques de stocks ; elle est fondée sur la vision dynamique du territoire, les tendances de fond plutôt que sur une image statique comme le font la plupart des diagnostics. • Faire évoluer votre représentation des mécanismes du développement territorial La richesse captée sur le territoire est-elle le fruit de l’activité du secteur public… des résidents permanents et temporaires (touristes…), des entreprises industrielles ? Ces mécanismes ont-ils évolué au cours des dernières années et comment? • Partager une réflexion transversale et décloisonnée Quels leviers actionner une fois les constats réalisés ? Lesquels mettre en mouvement en même temps… politique de logement, d’enseignement supérieur, parcours résidentiel des entreprises, soutien aux entreprises industrielles ? Revenus du territoire Action publique Compétitivité Attractivité Économie Tourisme Emploi Logement Une approche en dynamique ! Vous êtes intéressé (e)? Contactez Jessica Tessier, Responsable Développement Economique, Emploi, Compétences. 06 45 40 77 36 jessica.tessier@semaphores.fr
  • 3. Choisissez votre solution de coaching adaptée à votre territoire et vos objectifs ! CONSEIL EN ANALYSE TERRITORIALE Une intervention en deux phases Phase 1 Diagnostic stratégique sur les moteurs du développement territorial Phase 2 Un accompagnement stratégique pluridisciplinaire pour prendre de la hauteur et adopter une approche transverse Optez pour l’une de nos offres de coaching Phase 1 Un diagnostic reposant sur une approche renouvelée du fonctionnement socio-économique de votre territoire • Identification des moteurs de développement du territoire • Évaluation des différents flux de revenus (économie résidentielle, revenus publics et productifs concurrentiels et transferts sociaux) et estimation des effets de la consommation sur l’emploi local • Formulation d’un modèle de développement économique, social, productif... • Analyse des effets du fonctionnement économique du territoire sur son niveau de développement social et sa situation environnementale Phase 2 Une animation, avec vos élus et services, d’uneréflexiondécloisonnéesurlesdifférentespolitiques publiques et les actions à engager dans les années à venir • Définition collaborative des orientations stratégiques et des leviers sur lesquels la collectivité peut et doit agir en priorité • Accompagnement des élus et des services dans le montage d’un plan d’actions (développement économique, habitat, emploi et formation…) • Appui méthodologique à la gestion de projet (étapes, équipe, partenariat…) Offre Express • Formule Coaching • 2,5 mois • Sur devis Offre Premium • Formule Coaching Plus • Accompagnement dans la durée • Sur la base d’un accord-cadre Deux offres négociables de gré à gré en vertu du code des marchés publics
  • 4. Qui sont vos coachs ? et quelles sont les compétences mobilisées ? Olivier Portier est consultant en analyse territoriale depuis une dizaine d’années. Après plusieurs passages dans des cabinets spécialisés (RCT, Acadie et l’IMTE), il a créé sa propre structure en 2006 (OPC) pour se spécialiser dans la production de diagnostics socio-économiques de territoire et d’études à dimension spatiale. Ses travaux portent notamment sur l’analyse des moteurs du développement des territoires, les effets de la consommation locale sur les dynamiques de création d’emplois et les mécanismes de redistribution de richesses inter-territoriaux. Jessica Tessier est consultante spécialisée dans l’accompagnement des stratégies de développement économique. Elle est responsable de l’activité Développement économique, Emploi, Compétences de Sémaphores. Elle anime des démarches de définition de stratégies territoriales et s’intéresse notamment aux dynamiques transverses entre développement économique, emploi, et compétences. Dans ce cadre, elle coordonne la mobilisation des ressources expertes auprès des clients dans les champs du développement économique et touristique, de l’ingénierie financière, de l’habitat et du logement, de la performance publique. Notre ambition… animer la réflexion des élus et des services, l’alimenter, l’orienter dans une logique de conseil… et de co-production. « Nous sommes en capacité de mobiliser, de façon agile et en fonction de vos besoins, ces experts pour réfléchir ensemble à vos enjeux et aux connexions à bâtir entre vos différentes politiques pour en améliorer la portée stratégique. Nous constituons ainsi, pour votre projet, une équipe pluridisciplinaire en capacité de se mobiliser sur des temps courts et d’organiser avec vous les réunions clés. » Pour en savoir plus : Jessica Tessier 06 45 40 77 36 - jessica.tessier@semaphores.fr Mais aussi… • Gwenola de Miniac. Stratégie économique et touristique, immobilier, foncier • Vincent Kalus. Ingénierie territoriale • Eric Maisonneuve. Performance publique • Ali Mohammad. Stratégie numérique • Joël Krikorian. Habitat-foncier • Jérémie Sarfati. Ingénierie financière