Le pitch personnel est issu du pitch elevator qui permet de présenter un projet ou entreprise en 1 min. Ici nous détournons cet outil afin de se présenter soi-même pour un entretien ou lors d'une conférence ! Qui suis-je ? Quelles sont mes forces ? Pourquoi m'embaucher ?

1. Le pitch
personnel
Comment se présenter
moins de 2 min
@GuillaumeLAURIE

2. Quel intérêt de bien se présenter ?
• Attiser la curiosité de votre interlocuteur
• Donner envie d’en savoir plus
• Montrer que l’on se connait
• Mettre en avant ses forces
• Ouvrir des opportunités

3. Comment bien se présenter ?
Le plus simple est de s’appuyer sur les 4C :
• Court
• Concis
• Clair
• Crédible

4. Détournement du Pitch Elevator
En 1 à 2 min, présenter :
• Problématique => attiser la curiosité
• Solution => comment on règle ça
• Bénéfices => tout ce que vous y gagnez
En fonction du type de pitch on retrouve aussi :
La cible, le marché, les besoins, l’équipe…

5. Qui êtes-vous ?
Pensez-vous être :
- Votre diplôme ?
- Le premier ? Le dernier ? Le cheminement pédagogique ?
- Votre expérience ?
- La meilleure ? La dernière ? La plus longue ?
- Votre personnalité ?
- Vos défauts ? Vos qualités ? Vos passions ?

6. Ce qui fait une personne
• Connaissances : Ce que vous savez
• Compétences : Ce que vous êtes
capable de faire
• Attitudes : Comment vous vous
comportez
• Aptitudes : Comment vous agissez
Vous
Compétences
Attitudes
Aptitudes
Connaissances

7. Où trouver ces informations sur nous ?
Il existe pour chaque personne 3 parcours :
• Parcours éducation
• Diplômes, formations et certifications
• Parcours professionnel
• Les stages, les emplois
• Parcours personnel
• Le bénévolat, les sports, les passions

8. S’auto-évaluer
• 16 personnalités (MBTI : catégorisation en 16 profils)
• Test MBTI gratuit permettant de mieux vous connaître en explorant 4 critères :
• Extraverti (E) / Introverti (I)
• Sensation (S) / Intuition (N)
• Pensée (T) / Sentiment (F)
• Jugement (J) / Perception (P)
https://www.16personalities.com/fr
• Ennéagramme (catégorisation en 9 profils)
• Test ennéagramme gratuit permettant de mieux vous connaître se basant sur votre
personnalité
Exemple de type : L’épicurien, le chef, le médiateur…
https://www.eclecticenergies.com/francais/enneagramme/test

9. Demander autour de soi !
Il est difficile de savoir comment on est perçu. Le mieux reste de
demander d’être défini en 1 ou 3 mots à :
• La famille
• Les amis
• Les collègues de travail
• Les nouveaux du travail
• Dans son association, au sport, dans son restaurant préféré…

10. Créer sa grille CCAA
Explorez vos 3 parcours et retrouvez dedans toutes vos :
- Connaissances
- Compétences
- Attitudes
- Aptitudes

11. Que faire de sa grille CCAA
Qu’allez-vous faire de toutes ces qualités ?
En supprimer la moitié !
Pour être sûr de ne garder que les plus importantes et représentatives.
Puis vous aller recommencer jusqu’à ce qu’il n’en reste plus que 3 (en tout, quelle
que soit la catégorie CCAA)
Ces 3 « qualités » là sont les choses qui vous semblent les plus importantes ou
représentatives !

12. Tout ça, c’est du passé !
Toutes ces qualités issues du passé sont vos forces !
Mais dans le pitch il y a 3 phases :
• Le passé : Qui suis-je ?
• Le présent : Où j’en suis ?
• Le futur : Où je vais ?

13. Le temps est relatif !
Le temps passé sur chaque « temps », indique beaucoup ce qui
nous importe et qui nous sommes :
Passé Présent Futur
Passé Présent Futur
Je suis ambitieux (je suis prêt pour les challenges)
Je suis mes acquis (ce que j’ai prouvé)

14. Exemple de trame
Si rencontre non prévue :
• Mes 3 CCAA (issues de la grille) – 20 sec
• Actuellement (ce que je fais en ce moment – formation ou expérience) – 20 sec
• Vos ambitions 30 sec
Si entretien de recrutement :
• Mes 3 CCAA (issues de la grille) – 30 sec
• Pourquoi ce poste (projection dans le futur) – 20 sec
• Pourquoi vous allez réussir (continuité par rapport au passé / qualités) – 30 sec

15. Ne jamais copier un pitch !
Chaque personne est unique !
Nous n’avons pas le même passé, pas les mêmes qualités, pas
les mêmes ambitions.
Il n’y a pas une personne meilleure qu’une autre mais un
candidat plus adapté qu’un autre au poste et à l’entreprise !
Montrer la meilleure image de soi-même est le meilleur moyen
de trouver l’entreprise qui NOUS correspond !
@GuillaumeLAURIE