Recommandé
Contenu connexe
Plus de HRmagazine
Plus de HRmagazine (20)
2019_HRDesign_AnnVylders
- 2. 9/12/2019 Waasland Passie voor menselijke relaties, geschiedenis & politiek ; lezen & sporten Antwerpse balie tot 2012 met specialisatie in bacair & fin.recht Bijberoep…
- 3. 3
- 7. 7 minder water Bronnen minder beschikbaar l eis van sustainability Meer vraag naar water: 7 m3/s voor water-link van de 15 m3/s die beschikbaar is bij droogte vraag stijgt tekort In het hoog impact klimaatsscenario is er een tekort van 2 m3/sec in de zomer wegens langdurige droogte. uitdagingen voor de toekomst politiek Herstructurering nutssector, klimaat, prijzen, … bedrijfsvoering Van commodityleverancier naar dienstverlener
- 8. 8
- 10. 10 Eind 2020 zijn we de trendsetter in het nieuwe waterlandschap. Voortdurend innoveren Eind 2020 zijn we de voorkeurspartner in het nieuwe waterlandschap. Investeren in slimme partnerships Eind 2020 zijn we de voorkeurswerkgever in het nieuwe waterlandschap. Bouwen aan het team van de toekomst
- 12. “set the basics right” organisatiestructuur leiderschapscultuur leiderschapsmodel & coaching arbeidsreglement & rechtspositie contractuele aanwervingen functiebeschrijvingen functieclassifciatiesysteem nieuw verloningssysteem flexibel verloningsplan pensioenfonds hospitalisatieplan groepsverzekering opleidingsbudget Water-link academie VCA** Pensioenfonds
- 13. 13
- 14. 149/12/2019
- 15. 159/12/2019
- 16. 16
- 18. 18
- 19. 19 AI en machine learning Chatbots robotics Big data tech and innovation
- 21. 21relatie werkgever – werknemer
- 24. 249/12/2019 Roles for HR
- 25. 259/12/2019 There is no HR strategy… … but HR must be strategic