Lucreaza cu noi intimpul tau liber. www.aloe-online.it

2. Mesajul Fondatorului Companiei
CUM NE PUTEŢI
CONTACTA?
Pentru informaţii referitoare la:
companie, produse, site -
la adresa de e-mail
office@foreverliving.ro, cu
menţiunea “În atenţia
Departamentului de
Marketing”.
NO LIMITS
utilizarea produselor - la
Au trecut deja avut şansa de a vedea cum funcţionează
numărul de fax 021 222 89 24
douăsprezece luni Forever la ea acasă, cum s-au simţit
sau la adresa de e-mail
de când am fost călătorind cu avioane Forever, locuind în
office@foreverliving.ro, cu
menţiunea “În atenţia
împreună în Dallas? cele mai frumoase hoteluri şi fiind trataţi
medicilor consultanţi ai
Iubesc Super Rali- ca nişte adevăraţi învingători. Planul de
companiei”. Răspunsurile vor
urile noastre anu- Marketing vă pune la dispoziţie o mulţime
fi trimise în cel mult 48 de ore,
ale – ne oferă atât de multă motivaţie, de programe stimulative, dar calificarea
prin e-mail sau fax (în funcţie de
inspiraţie şi sărbătoare. Ce modalitate mai
modul în care aţi făcut
la Raliu este unul dintre preferatele mele.
solicitarea). Acest serviciu este
potrivită de a celebra atâtea succese şi Sunt convins că prima participare la un
disponibil numai pentru
visuri împlinite! astfel de eveniment vă va schimba per-
distribuitorii companiei, prin
urmare, vă rugăm să menţionaţi
cepţia asupra companiei!
Pentru toţi cei care nu aţi fost alături de
numărul dumneavoastră de
identificare în cuprinsul
noi în Denver – ne-aţi lipsit! Asiguraţi-vă Vă invit pe toţi să faceţi o analiză a afacerii
solicitării. Informaţiile despre
că nu veţi mai lipsi de la niciun Raliu! Este voastre Forever din acest moment. Cu
utilizarea produselor nu se dau
momentul perfect să lucraţi pentru a vă
prin telefon.
ajutorul liniei superioare şi adoptând o
califica la Super Raliul din 2011. Fiţi acolo,
procesarea înscrierilor şi
atitudine pozitivă, construiţi-vă un plan
a comenzilor - la adresa de
între cei mai buni distribuitori din întreaga
care să vă transforme în calificat la
e-mail office@foreverliving.ro,
lume Forever, şi vă promit că veţi avea
nivelurile de 1.500, 2.500, 5.000, 7.500,
cu menţiunea “În atenţia
parte de zile minunate.
Departamentului AS400”.
10.000 sau 12.500 p.c.
înregistrarea fiscală,
emiterea şi plata facturilor
Sloganul sub care ne vom desfăşura
Poate vă gândiţi că nu veţi reuşi niciodată
de bonus, fişele bancare -
activitatea anul viitor este NO LIMITS, şi eu
la adresa de e-mail
să acumulaţi atâtea puncte. Într-un astfel
cred cu tărie în acest mesaj. Vă invit pe
office@foreverliving.ro, cu
de moment, amintiţi-vă că tema anului
fiecare dintre voi să continuaţi să vă
menţiunea “În atenţia
viitor este NO LIMITS – şi nu uitaţi că nimic
Departamentului de
ridicaţi deasupra oricăror furtuni şi provo-
nu este imposibil. Chiar dacă v-aţi calificat
Contabilitate”.
cări, să mergeţi dincolo de ceea ce se
aşteaptă de la voi şi să vă duceţi afacerea la fiecare Super Raliu în ultimii zece ani, vă
CUM POT AFLA BONUSUL
la următorul nivel. Amintiţi-vă mereu că, provoc să treceţi la următorul nivel.
LUNAR?
Revizuiţi lista de contacte, actualizaţi-o şi
Bonusul Recapitulativ al
atunci când aveţi visuri mari, nu există
începeţi să daţi telefoane. Perfecţionaţi-vă
lunii precedente poate fi
nicio limită a ceea ce puteţi realiza.
vizualizat pe
abilităţile de a comunica prin telefon şi
www.foreverliving.com. Pentru
Unul dintre aceste visuri este, cu întoarceţi-vă la lucrurile simple.
detalii, adresaţi-vă
Managerului superior sau
siguranţă, să vă calificaţi la un Raliu. Ştiu
sediului central din Bucureşti,
că nu este un vis uşor de realizat. La Vă provoc să nu mai lăsaţi niciun an să
la adresa de e-mail
început, când porniţi de la zero, este treacă fără a avansa la un nou nivel.
office@foreverliving.ro, cu
destul de greu şi s-ar putea să aveţi Forever vă oferă prea multe ca să vă per-
menţiunea În atenţia
miteţi să rataţi această şansă. Amintiţi-vă
Departamentului AS400.
nevoie de câţiva ani pentru a atinge nivelul
Prin SMS la numărul
de 1.500 p.c. în afacerea voastră. Însă că, atunci când vă dedicaţi scopurilor
0745 072 689. Structura
atunci când ajungeţi acolo veţi trăi un voastre şi munciţi pentru a le transforma
SMS-ului: user parola
în realitate, NU EXISTĂ LIMITE!
bonus despărţite de un
sentiment minunat, iar experienţa pri-
singur caracter spaţiu.
mului Raliu nu o veţi uita niciodată. Din
Bonusurile lunii precedente vor
momentul în care vă urcaţi în avion şi până
fi afişate începând cu data de
Al vostru pentru totdeauna,
ajungeţi înapoi acasă veţi iubi fiecare
15 a lunii viitoare.
moment al acestei călătorii. Întrebaţi-vă Rex Maughan
sponsorul şi prietenii care sunt implicaţi
demult în afacere cum s-au simţit la
SUCCESS DAY
primul lor Raliu. Întrebaţi-i cum s-au
Au mai rămas 10 de zile
simţit la Post Raliul Tradiţional, când au
până la întâlnirea din
25 septembrie,
de la Sala Palatului
din Bucureşti.
2 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

3. Mesajul Directorilor Generali
cuprins
CE MAI E DE FĂCUT?
SĂ TRECEM LA FAPTE
Este un an al marilor provocări. Mai mari
decât cele pe care le-am avut până acum.
Sunt provocări din partea situaţiei eco-
nomice generale, provocări din partea
Mesajul Fondatorului
companiei şi, pentru cei care au vocaţie Forever pe care i-am ascultat şi i-am
Companiei &
de lideri, provocări dinăuntrul nostru.
aplaudat cu admiraţie. Să muncim la fel
Mesajul Directorilor
Este momentul oamenilor cu adevărat
de susţinut şi a doua zi după ce am urcat
Generali
puternici, oameni care şi-au făcut un
2- 3
pe scena Success Day şi am obţinut un
scop şi o artă din evoluţia personală şi
nou titlu Forever. Să muncim la fel de
colectivă.
intens în toate zilele care urmează,
Ai grijă de inima ta
pentru că doar aşa ne menţinem afacerea
4
Este o perioadă în care singurul fel de a
trăi e în stil mare. Restul se numeşte vie. Să nu ne ratăm măreţia împotmo-
supravieţuire. Dar nu pentru vreme înde- lindu-ne în faza comodă de platou. Să
Aloe Ever Shield -
lungată, deoarece tot ceea ce rămâne înaintăm FĂRĂ LIMITE.
o alternativă sigură
mic, mediocru, inert sau lent riscă mai
şi eficace
mult decât niciodată să dispară. Acum Să trecem la fapte înseamnă şi să-i
5
se potriveşte perfect îndemnul lui Rex susţinem pe coechipierii noştri. Dar să
Maughan: NO LIMITS (FĂRĂ LIMITE). nu facem munca în locul lor. Liderii
MLM Coaching
Acum avem şansa de a dovedi că am autentici formează lideri. Păstraţi legă-
6
crescut la şcoala Forever, de a îndrăzni tura permanentă cu echipa voastră şi
să acţionăm la scară mare şi de a reuşi la învăţaţi-i pe toţi să fie independenţi, să
Sponsorizarea - cheia
scară mare. fie la rândul lor activi, puternici, plini de unei afaceri “vii”
iniţiativă şi gata să ajute la rândul lor.
7
Dar succesul nu vine de unul singur. Nici Aduceţi-vă aminte şi amintiţi-le şi cola-
nu ne aşteaptă undeva. Succesul este boratorilor voştri formula propriului Nu reinventăm roata, doar
ceea ce noi înşine creăm. Jim Rohn succes. Reveniţi la bază, faceţi ceea ce aţi
spunea: „Putem să avem mai mult decât făcut la început, atunci când aţi muncit
o facem să funcţioneze
8-9
în clipa aceasta, deoarece putem să pentru primele niveluri în Forever.
devenim mai mult decât suntem acum.” Copiaţi-vă propriile reuşite. Dacă meto-
dele care v-au condus până aici au mers
Super Raliul
Cum să devenim mai mult? Să trecem pur o dată, vor merge de fiecare dată. În-
din Denver
şi simplu la fapte. Şi să continuăm până drăzniţi să le folosiţi. Îndrăzniţi să treceţi
10-14
când realizăm ceea ce ne dorim. Să avem neobosiţi la fapte.
răbdarea şi înţelepciunea de a nu aştepta
Viena e mai aproape
roadele înaintea muncii. Cu o floare nu Nicio criză economică nu are puterea pe
decât crezi
se face primăvară, iar cu câteva zile în care v-o dă acţiunea. Preluaţi această
15
care ne sunăm cunoscuţii pentru a-i putere şi exercitaţi-o. Zilnic, plini de
invita la prezentări nu se face o carieră curaj. FĂRĂ LIMITE. La fel vă vor fi şi
Calificările
Forever. succesele.
lunii august
16-17
E nevoie să fim prezenţi în propria Cu drag,
afacere, să ne propunem periodic, la ori- INFO FOREVER
ce nivel, sporirea numărului de puncte. Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra 18
Să ne stabilim un termen pentru a obţine
o nouă calificare, să aplicăm perseverent
sfaturile Diamanţilor şi marilor lideri
Înapoi la şcoală
19
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 3

4. Stil de viaţă
AI GRIJĂ DE
INIMA TA
Ziua Mondială a Inimii, serbată în fiecare an pe 26 septembrie, a fost creată pentru a informa oamenii de
pretutindeni că bolile cardiovasculare reprezintă principala cauză mondială de mortalitate, cu peste 17,1 milioane
de victime anual. Se preconizează că cel puţin 80% dintre decesele premature cauzate de bolile inimii ar putea fi
evitate dacă am controla principalii factori de risc: o dieta nesănătoasă, fumatul şi sedentarismul.
De Ziua Internaţională a Inimii, asumă-ţi responsabilitatea de a le 7 FĂRĂ STRES – deşi încă n-a fost demonstrat că este un factor
vorbi cunoscuţilor despre sănătatea aparatului cardiovascular. de risc direct, stresul este strâns legat de un stil de viaţă
Subliniază cei 8 paşi simpli pentru o inimă sănătoasă şi dezordonat, o dietă nesănătoasă, sedentarism, fumat etc., iar
încurajează-i să înceapă de azi măcar cu unul. aceştia sunt factori de risc majori pentru inimă.
MÂNCARE SĂNĂTOASĂ – să mănânce cel puţin cinci
COENZIMA Q10 – studiile de specialitate au relevat că
1
porţii de legume şi fructe pe zi şi să evite grăsimile saturate şi
8
majoritatea cazurilor de probleme cardiovasculare au fost
alimentele procesate, care conţin deseori multă sare.
asociate cu un deficit de coenzimă Q10.
ACTIVITATE FIZICĂ REGULATĂ – chiar şi 30 de minute de
activitate fizică pot fi de folos în prevenirea infarctului Forever
2
miocardic. CardioHealth™ cu coenzima
Q10, iată un supliment alimentar
“NU” HOTĂRÂT FUMATULUI - riscul de
special realizat pentru a se dizolva în paharul
3
afecţiuni coronariene se reduce la jumătate la un
an după renunţarea la fumat. tău cu Aloe Vera Gel şi pentru a furniza trei
nutrienţi importanţi pentru menţinerea sănătăţii
4 O GREUTATE NORMALĂ – pentru aparatului cardiovascular. Forever CardioHealth™ cu
persoanele mai plinuţe, pierderea în greutate coenzima Q10 întreţine nivelul optim al homocisteinei,
împreună cu o dietă săracă în sare acoperă cantitatea de coenzimă Q10 necesară bunei
conduce la scăderea tensiunii arteriale. funcţionări celulare şi furnizează substanţe antioxidante
Tensiunea arterială crescută este
importante pentru sănătatea inimii. Aceste ingrediente
primul factor de risc pentru infarct şi
valoroase contribuie în mod global la menţinerea
un factor de risc major pentru
sănătăţii aparatului cardiovascular.
jumătate dintre bolile inimii.
5 CONTROALE REGULATE – de
presiune arterială, colesterol,
glucoză, nivelul de grăsime
abdominală şi indicele de masă
corporală. Odată cunoscut riscul
total, oricine îşi poate
dezvolta un plan de
acţiune pentru
îmbunătăţirea
sănătăţii inimii. Inima este construită astfel încât să funcţioneze o viaţă, dar felul
în care îţi trăieşti viaţa – ce mănânci, cum îţi petreci timpul liber
6 ALCOOL CU
MĂSURĂ – în – poate ajuta la prevenirea bolilor cardiovasculare.
exces, acesta poate
Produsele din această categorie nu au fost evaluate de FDA, deoarece nu au fost
mări tensiunea concepute pentru a fi utilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomatic sau
arterială şi chiar şi preventiv al unor afecţiuni sau grupe de afecţiuni. În cazul în care vă confruntaţi cu o
problemă medicală trebuie să consultaţi medicul de familie.
greutatea.
4 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

5. ALOE
EVER-SHIELD
Cercetătorii de la Universitatea Reading din Marea Britanie au publicat o serie de studii ce indică o posibilă legătură
între utilizarea antiperspirantelor care conţin aluminiu şi rata crescută a apariţiei cancerului la sân. Există o alternativă
sigură şi e chiar la îndemâna noastră – Aloe Ever-Shield Deodorant Stick. .
În Marea Britanie, în ultimii 25 de ani numărul cazurilor de Majoritatea antiperspirantelor prezente astăzi pe piaţă
cancer la sân s-a dublat, de la 20.000 pe an în anii ’70 la conţin compuşi pe bază de aluminiu şi zirconiu şi este
aproape 40.000 în prezent. Una dintre teoriile aflate în foarte greu să găseşti un produs care să nu le conţină.
spatele acestei creşteri este faptul că majoritatea
antiperspirantelor conţin chimicale precum zirconiu şi
aluminiu, care pătrund în piele prin intermediul foliculilor CE ALTERNATIVĂ AVEM?
piloşi.
În Forever suntem mândri să putem oferi un produs sigur
De vreme ce, odată cu transpiraţia, se eliberează şi toxine şi eficace, a cărui formulă revoluţionară nu conţine aceşti
din organism, cercetătorii s-au gândit, iniţial, că blocarea compuşi nocivi. Aloe Ever-Shield Deodorant Stick conţine
procesului de transpiraţie (consecinţă a utilizării gel stabilizat de Aloe vera, ce oferă protecţie împotriva
antiperspirantelor) duce la o acumulare de toxine în mirosurilor neplăcute pe întreaga durată a zilei şi poate fi
ganglionii limfatici axilari şi contribuie, de-a lungul aplicat imediat după duş sau epilare.
timpului, la modificări în ţesutul din jurul sânilor.
De multe ori nu avem posibilitatea să alegem atunci când
În urma unor studii recente, oamenii de ştiinţă au vine vorba despre factorii din mediul înconjurător care ne
concluzionat că poate exista şi o altă legătură între pot afecta sănătatea. Cu Aloe Ever-Shield Deodorant Stick
antiperspirante şi cancerul de sân. În cadrul testelor de sunteţi protejaţi în mod natural, fără
laborator, s-a descoperit că aluminiul şi zirconiul pătrund riscul de a intra în contact cu
în interiorul celulelor şi provoacă mutaţii ale ADN-ului substanţe nocive. Aşadar, folosiţi-l
celular ce pot duce la dezechilibrarea balanţei hormonale cu încredere!
şi la apariţia cancerului mamar.
Nu pătează hainele.
Poate fi folosit imediat după
EXISTĂ VREO LEGĂTURĂ? epilare cu lama sau cu ceară.
Nu conţine săruri de aluminiu.
Antiperspirantele cresc riscul de cancer mamar, deoarece Consistenţă densă.
conţin săruri de aluminiu şi ioni metalici care „mimează”
efectele hormonului estrogenic.
„Având în vedere faptul că estrogenul este recunoscut
pentru implicarea în dezvoltarea cancerului la sân, orice
componente cu activitate estrogenică care pot pătrunde în
corp, la nivelul sânului, pot influenţa, cel puţin teoretic,
apariţia cancerului mamar”, spune Dr. Phillippa Daibre, din
cadrul Şcolii de Ştiinţe Biologice de la Universitatea
Reading.
Dar de ce să ne asumăm acest risc?
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137

6. ML M
COACHING
Afacere
În procesul de auto-educare, un individ citește cărţi, stă de vorbă cu oameni
mai învăţaţi, descoperă experienţele altora, participă la conferinţe, seminarii
sau cursuri şi află multe lucruri care-l pot ajuta în viaţă. Dacă el face parte din
categoria celor cu minţi cu sens unic, atunci informaţiile la care este expus sunt
asimilate, analizate şi stocate, dar ele nu îi influenţează, în continuare,
acţiunile. Cei cu minţi cu sens dublu, însă, reuşesc să pună în practică cele
aflate. Şi să-şi îmbunătăţească, astfel, viaţa.
Există studii care arată că doar 10-15% la primele piedici întâmpinate. În intervalele de timp în care îşi propune să
dintre oameni reuşesc să pună în practică Coaching, în schimb, ideea este de a sta le atingă. Acestea pot deveni „teme de
cele aflate în cadrul unui proces de aproape de elev până la momentul în care casă” spre a fi rezolvate în intervalele
învăţare. Câtă vreme ei se înscriu, însă, în scopul propus iniţial este chiar atins. Apoi scurse între întâlniri, iar coach-ul este cel
acest proces, înseamnă că intenţia lor se poate trece la următoarea etapă. care oferă suport, încurajare şi inspiraţie în
iniţială este clară – să îşi îmbunătăţească
aptitudinile. Se pune întrebarea de ce tot acest proces.
IMPUSE DIN AFARĂ. Tehnicile MLM nu
SOLUŢIILE VIN DIN INTERIOR, NU SUNT
procentul celor „transformaţi” este atât de
mic? Care este cauza acestei rezistenţe? sunt universale, ci se adaptează ACTIVITATEA ESTE AJUSTATĂ. În cadrul
REZULTATELE SUNT ANALIZATE, IAR
personalităţii şi specificului fiecărui procesului de coaching, discipolul îşi
Mulţi dintre cei chestionaţi au afirmat că individ. De exemplu, este posibil ca unii să descoperă abilităţi, dar şi slăbiciuni.
nu au fost întotdeauna convinşi de exceleze în prezentări în public, ceea ce Recunoaşte zonele pe care nu le
soluţiile care au fost propuse. Alţii amână înseamnă că n-au probleme în a susţine stăpâneşte, încearcă să le îmbunătăţească,
la nesfârşit punerea în aplicare, justificând
un discurs sau a aborda grupuri de oameni dar pune accentul pe cele în care este
gestul în forul lor interior, de fiecare dată,
cu argumente mai mult sau mai puţin noi. Alţii sunt mai introvertiţi, motiv pentru puternic. Îşi ajustează tacticile şi acţiunea
valabile. Sunt şi indivizi care afirmă că au care preferă alte metode de vânzare – de în funcţie de asta, pentru a optimiza
nevoie de un feed-back, de o oglindire a exemplu prin email, telefonic sau unu-la- continuu rezultatele în ansamblu. Focusul
felului în care acţionează, pentru a putea unu. În Coaching, acţiunile sunt asumate se face, în permanenţă, pe performanţă.
ajusta şi a creşte eficacitatea acţiunilor lor. de către discipol, care alege acele direcţii
Cu alte cuvinte au nevoie de dialog. în care se simte cel mai confortabil şi unde Lumea MLM este într-o continuă
este stăpân pe cursul acţiunii. schimbare. Regulile nu mai sunt aceleaşi.
O formulă prin care pot fi eliminate toate
aceste neajunsuri este Coachingul - PROCESUL ESTE MAI LENT. În Coaching, Procesele prin care oamenii obişnuiau
activitatea prin care un mentor reuşeşte să relaţia interpersonală este esenţială. Pentru să-şi atingă obiectivele nu mai sunt la fel
îndrume, inspire, motiveze şi să-şi ajute a ajunge la o legătură de calitate e nevoie de actuale. Performanţele ridicate nu mai
elevul în a atinge un obiectiv sau a-şi de răbdare, capacitatea de a asculta cu sunt o opţiune, ci o necesitate pentru ca
dezvolta anumite abilităţi. Este procesul adevărat, lipsa reactivităţii, echilibru şi afacerea să supravieţuiască şi să se
prin care individul este mai degrabă ajutat
să înveţe el singur decât să fie învăţat implicare. Toate acestea nu pot fi atinse în dezvolte. Este nevoie, cu alte cuvinte, să
ceva. În industria MLM, Coachingul poate fi ritmul rapid al vieţii cotidiene şi, de aceea, facem o schimbare a paradigmelor, iar
asimilat cu o formă superioară de în coaching cadenţa trebuie diminuată. Coachingul este un astfel de pas înainte.
sponsorizare.
NU ESTE UN MONOLOG. Informaţiile
COACHINGUL SE BAZEAZĂ PE DIALOG,
Exploraţi mai departe domeniul
Iată care sunt diferenţele esenţiale între nu circulă unidirecţional, de la învăţător la
cele două forme de abordare a activităţii Coachingului, învăţaţi detaliile şi metodele
de învăţare: învăţăcel, ci feed-back-ul acestuia din de lucru şi apoi puneţi-le în aplicare.
urmă este un factor important în Cereţi acest lucru şi sponsorilor
determinarea cursului acţiunii. Lucrurile nu dumneavoastră. Aplicaţi Coachingul cu o
EVENIMENT. De foarte multe ori sunt luate de-a gata, se pun multe
COACHINGUL ESTE UN PROCES, NU UN
parte dintre cei pe care îi sponsorizaţi -
sponsorizarea nu are continuitate, ea se întrebări, se ascultă activ, se fac sugestii şi cei care merită efortul şi timpul pe care le
rezumă la acele prime contacte de se explorează opţiuni. veţi depune în proces. Rezultatele vor fi,
informare şi instruire, după care cel cu siguranţă, pozitive.
sponsorizat este lăsat să „zboare liber”, să ALES ASUMATE. Există un proces de
OBIECTIVELE SUNT STABILITE, DAR MAI
se descurce în afacerea nou-lansată. Este responsabilizare reciprocă, în care Alexandru Israil
motivul pentru care mulţi dintre ei renunţă discipolul stabileşte singur ţintele şi Specialist Marketing
6 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

7. Afacere
SPONSORIZAREA
- CHEIA UNEI AFACERI „VII”
Orice afacere de succes Forever începe prin construirea echipei şi găsirea acelor oameni cheie care îşi doresc cu
adevărat să-şi schimbe stilul de viaţă. Construirea echipei porneşte de la activitatea de sponsorizare şi conştientizarea
importanţei acesteia, care îi ajută pe distribuitori să pună bazele unei afaceri puternice, stabile şi profitabile.
Într-o afacere de tip network marketing este esenţial să le inspiri încredere prospecţilor. Dacă adopţi o atitudine
disperată şi cauţi să înscrii oameni cu orice preţ, nu vei reuşi decât să-i îndepărtezi. Nimeni nu îşi doreşte să simtă
presiune atunci când este pe punctul de a lua o decizie importantă, care îi poate schimba viaţa. Dacă, din contră,
prospecţii simt că eşti puternic şi inspiri încredere, cel mai probabil îşi vor spune: „Iată o persoană cu care mi-aş dori
să fac afaceri.”
oameni fără să le prezinţi … şi vei planta seminţele pentru
corespunzător produsele, e foarte generaţiile viitoare de lideri din
CUM AJUNGI, AŞADAR,
ÎN ACEST PUNCT? posibil ca ei să nu mai facă nicio echipa ta.
comandă în viitorul apropiat. Vei avea … pentru că astfel îţi scurtezi
Identifică şi comunică valorile în o echipă numeroasă, dar fără drumul spre nivelul de Manager şi
care crezi şi angajează-te să le rezultate deosebite în vânzări. poţi ajuta mult mai multe persoane
respecţi întotdeauna. Asigură-te că toţi prospecţii tăi să-şi împlinească visurile.
Investeşte din timpul tău pentru a … pentru a te bucura de o afacere
cunosc şi folosesc personal
te dezvolta personal – citeşte cărţi de mereu „vie”.
produsele. … pentru că o afacere non-
specialitate, vizitează site-uri de
Fii disponibil să-i sprijini pe cei mai managerială puternică te ajută să te
profil, participă la evenimente, stai de
noi membri ai echipei tale. Este destul califici mai uşor la stimulentele
vorbă cu cât mai mulţi oameni.
Respectă-te în primul rând pe tine de frustrant să fii nou în afacere şi să propuse de companie: programul
(acordă atenţie imaginii proprii) şi nu-ţi poţi contacta sponsorul atunci auto, Raliurile Europene, Super Raliul
arată respectul cuvenit tuturor celor când ai nevoie de un sfat. din SUA, Profit Share.
cu care intri în contact. Arată-le direcţia, dar fără să
încerci să-i conduci. Şi tu, şi ei,
sunteţi în afacere pentru voi
înşivă, dar nu singuri. Într-o afacere
Acum este momentul perfect pentru
IDEI PENTRU
de tip MLM, relaţiile sunt de
a sponsoriza: foarte mulţi oameni
colaborare, nu de subordonare.
O SPONSORIZARE şi-au pierdut deja sau riscă să-şi
Fii entuziast atunci când prezinţi
piardă locurile de muncă şi sunt în
DE SUCCES
compania şi produsele.
căutarea unei alternative sigure de
Caută oameni care să utilizeze
venit, pentru a nu fi nevoiţi să
constant produsele. Dacă înscrii
renunţe la stilul de viaţă pentru care
SPONSORIZEAZĂ au făcut atâtea eforturi.
ÎN MOD Cu o atitudine potrivită şi încredere
CONSTANT… în companie, în produse şi în Planul
… şi vei deveni mult mai
de Marketing, activitatea de
competent în diferite aspecte
sponsorizare va deveni mult mai
ale afacerii. Competenţa duce
uşoară, iar echipa ta mult mai
la încredere.
puternică.
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 7

8. Interviu
NU REINVENTĂM ROATA,
O FACEM DOAR SĂ FUNCŢIONEZE
Marilena şi Teodor Culişir, Soaring Manageri şi membri President’s Club, au beneficiat de aproape tot ceea ce oferă
compania: calificări la toate Raliurile Europene, începând cu primul, cel din Londra 2001, şi calificări an de an la Super
Raliul din SUA, începând cu San Diego 2004. Calificarea la Programul Stimulativ de Merit continuu, începând cu 2003,
nivelele 2 şi 3, şi beneficiari de trei ori ai programului Profit Share. Vă invităm în paginile următoare la o incursiune în cei
aproape 12 ani de experienţă Forever ai familiei Culişir.
Forever: Au trecut mai mult de 11 ani de sânge succesul dvs. sau al
când v-aţi alăturat echipei Forever. Cum familiei M ircea şi Dana
era la început? Olariu?
Doru Culişir: Am început să colaborăm D.C.: Faptul că Forever
cu această companie într-o perioadă în încurajează afacerea ca pe
care existau multe suspiciuni faţă de una de familie este un
afacerile de tip MLM, produsele oferite lucru extraordinar. Nu
de acest gen de afaceri şi chiar de cunosc multe companii
suplimentele nutritive. care să ofere drepturi şi
recompense egale pentru
Forever: Şi totuşi nu aţi ezitat să deveniţi ambii soţi. Contează foarte
distribuitori Forever. mult încrederea în
persoana care îţi face
D.C.: Ca medic, am fost întotdeauna cunoştinţă cu afacerea.
deschis spre orice alternativă care îmi Dacă îţi este frate şi pesimişti, unii neîncrezători, alţii caută
permitea să fiu de ajutor pacienţilor. Aşa cumnat, cu atât mai uşor îţi este la soluţii. Aici este şi farmecul: cum să-l
că apropierea mea de Forever a fost, la început. Putem spune cu siguranţă că asculţi, cum să te apropii, cum să
început, o curiozitate profesională. Nu avem cei mai buni sponsori, pe Dana şi stabileşti o relaţie.
după foarte mult timp, produsele Mircea Olariu. Nu este un slogan, simţim
companiei m-au convins pe deplin, iar efectiv acest lucru. Avem o relaţie Forever: Şi de aici începeţi să vedeţi
asta m-a făcut să mă alătur echipei specială, am învăţat, am crescut, ne-am rezultatele…
Forever “pe viaţă”. dezvoltat împreună. Această relaţie ne-a
determinat simultan succesul în afacere M.C.: Da! Dacă exersezi, dacă
Forever: Dar care a fost motivul doamnei şi în viaţă. perseverezi şi faci asta în fiecare zi, apar
Culişir? şi rezultatele. Ai multe de învăţat din
Forever: Într-adevăr relaţia puternică pe greşeli şi nu întotdeauna ceea ce ai
Marilena Culişir: Ca şi în cazul altor care o aveţi cu sponsorii dvs. se simte la dobândit teoretic se potriveşte cu
persoane, pentru mine pasul de început tot pasul, deşi, probabil, aţi întâmpinat realitatea. Totul este flexibil şi se învaţă
a fost făcut din nevoie – nevoia de provocări în dezvoltarea afacerii şi a pe parcurs.
sănătate, nevoia de schimbare, nevoia echipei. Cum aţi reuşit să le depăşiţi?
unui câştig suplimentar. La acea vreme Forever: Se simte că aţi acumulat foarte
tocmai devenisem şomeră, după mai M.C.: Viaţa în sine e plină de provocări, multă experienţă. Dacă aţi începe astăzi
mult de 20 de ani petrecuţi în aceeaşi iar Forever face parte din viaţă. colaborarea cu Forever, aţi acţiona diferit
firmă, care se închisese. Am început prin Frumuseţea este că nicio zi nu seamănă faţă de acum 11 ani?
a consuma produse, cu rezultate foarte cu precedenta, nu există o monotonie
bune, am recomandat produsele, am care să “te scoată din priză”. După mine, D.C.: Fără să stau pe gânduri aş promova
căpătat încredere în ele. Drumul început cea mai mare provocare a fost (şi mai prioritar cel mai bun produs: Planul de
în urmă cu aproape 12 ani îl urmăm în este, dar într-o mai mică măsură) Marketing. Foarte mulţi oameni nu
continuare, şi mai avem multe de făcut, mentalitatea oamenilor; apatia, greutatea conştientizează ce înseamnă Forever
mai avem multe persoane cărora le de a-i urni din rutina zilnică, de a-i face Living Products cu adevărat, nu
putem arăta calea spre o viaţă mai bună să iasă din zona de confort – şi toate realizează că Forever este deja mai mult
şi un viitor sigur. astea deşi au diverse nevoi, diverse decât un concept, este un mod de viaţă.
lipsuri. Pentru foarte mulţi priorităţile Nu realizează că nu suntem doar
Forever: Ştim că pentru dumneavoastră sunt altele decât sănătatea sau o viaţă vânzători, simpli distribuitori ai unei
Forever este o afacere de familie. Cât de mai bună. De aceea, fiecare discuţie cu companii, de la care primeşti un venit
mult contează ca sponsorul să-ţi fie şi un om este o provocare în sine, fiecare pentru efortul depus. Suntem o
frate? Influenţează această relaţie de are nevoi diferite, unii sunt pozitivi, alţii comunitate în care pe toţi ne leagă un
8 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

9. scop comun: creşterea calităţii vieţii din principiile dvs., însă oamenii noi obţinut datorită companiei. Ne-am
toate punctele de vedere. O comunitate reprezintă sângele acestei afaceri… conturat visurile, le vizualizăm, ştim
mondială care creşte mereu odată cu încotro mergem şi unde vrem să
promovarea acestui stil de viaţă. Din M.C.: … cu siguranţă! Şi încercăm să ajungem. Încercăm să transmitem
acest motiv, una dintre activităţile aplicăm principiile menţionate şi în această motivaţie şi echipei noastre. Le
principale ale fiecărei zile este legată de discuţiile cu oamenii noi. Încercăm să le arătăm ce am făcut noi, îi luăm lângă noi
Forever. Munca de bază, discuţiile cu arătăm de la început ce înseamnă la evenimente, îi facem să creadă cu
persoane noi, stabilirea unor contacte, Forever, ce le cere şi ce le oferă. adevărat că şi ei pot atinge succesul. Îi
telefonic sau folosind internetul. Pe de Respectăm tot ceea ce am învăţat de la felicităm, îi recompensăm, îi încurajăm.
altă parte, întâlniri cu echipa din Cluj, sponsori, de la cei cu experienţă, de la Încercăm să le dovedim prin exemplul
organizare de evenimente, prezentări la marii lideri. Nu reinventăm roata, o personal că Forever înseamnă sănătate şi
sală şi private. Apoi întâlniri cu facem doar să funcţioneze. Planul de prosperitate şi că şi ei pot ajunge acolo.
Managerii, deplasări periodice la echipele Marketing e unul singur peste tot. Paşii
din alte localităţi. Stabilirea de noi de urmat sunt aceiaşi. Nu sărim peste ei Forever: Şi chiar aţi reuşit! Calificarea la
strategii de dezvoltare. Totul pe baza şi nu inventăm noi alţii. Forever oferă Profit Share trebuie să fie o motivaţie
unei planificări pe care o discutăm zilnic. mult peste restul afacerilor de tip MLM. foarte puternică pentru echipa dvs.
Tocmai de aceea este important să
Forever: Aţi anticipat cu succes respectăm întocmai principiile promovate D.C.: Cum am putea să le cerem
întrebarea referitoare la o zi obişnuită de FLP, dacă vrem să construim o afacere colaboratorilor noştri să se califice la un
din viaţa familiei Culişir, însă nu ne-aţi de succes. anumit program stimulativ dacă noi nu
spus care este locul produselor în viaţa am face-o? Acest lucru este valabil de la
dvs. Forever: Să înţelegem că în primele zile calificarea la un nou nivel până la
după ce s-au înscris în Forever, noii realizarea Activului, la calificarea pentru
M.C.: Bineînţeles, nu omitem consumul distribuitori trec printr-un proces Raliuri şi Programul Stimulativ de Merit.
produselor care fac parte integrantă din intensiv de instruire. Calificarea la Profit Share reprezintă un
viaţă noastră. E greu însă să loc aparte pentru noi. Este o
nominalizăm produse preferate. adevărată provocare, reprezintă o
Le consumăm chiar pe toate cu recompensă specială, nu atât ca
multă plăcere, fiecare produs ne recompensă bănească (deşi nici
face să-l preferăm datorită banii nu sunt de neglijat), cât prin
beneficiilor extraordinare. faptul că ai ajuns acolo. Cel mai
mare câştig este transformarea
Forever: Se vede că sunteţi personală, eliminarea barierelor,
neobosiţi în dezvoltarea afacerii, credinţa că se poate. Pentru asta
însă se ştie, o afacere nu este ai nevoie de motivaţie puternică,
îndeajuns de solidă dacă nu se de strategii şi de un plan bine
bazează pe nişte principii. Care pus la punct, viabil. Totul trebuie
sunt principiile de la care nu să constituie un echilibru, trebuie
abdicaţi niciodată când vine
să fie o constanţă în tot ce faci
vorba de Forever?
din momentul în care a început să
funcţioneze planul.
D.C.: Pentru noi această afacere
este una de cursă lungă, nu mai
Forever: Cu siguranţă
avem de gând să facem altceva.
colaboratorii sunt mândri că au
Eu am decis asta încă din 2002,
când am ieşit din sistemul asemenea sponsori. Care este
sanitar, considerând că pot fi mult mai sfatul dvs. pentru ceilalţi
util alături de echipa Forever. Cealaltă D.C.: Primii paşi ai noului distribuitor distribuitori Forever din România?
jumătate a afacerii familiei, Marilena, s-a sunt extrem de importanţi. Dacă nu luăm
dedicat trup şi suflet afacerii chiar de la legătura cu el cât mai des în prima lună, D.C.: Sunt necesare câteva calităţi pentru
început, simţind beneficiile în ceea ce el nu va şti ce şi cum să facă. Riscăm, o afacere FLP de succes. În primul rând
priveşte sănătatea proprie şi având o astfel, să-l transformăm într-un vânzător corectitudine în tot ce faci. Să fii
viziune cu adevărat extraordinară în ceea sau să-l pierdem. Încă de la bun început permanent un exemplu pozitiv, să te
ce priveşte compania Forever şi tot ce colaboratorii noştri înţeleg că ceea ce le apropii de oameni, să te apleci spre
poţi realiza alături de ea. Este o activitate oferim este spre binele lor, că nevoile lor. Să stabileşti relaţii corecte,
care funcţionează prin puterea dezvoltarea afacerii este de la ei în jos, în avantajoase pentru toată lumea, relaţii
exemplului, echipa copiază întotdeauna echipa pe care o vor forma şi că vor fi durabile. Să nu uiţi că în această afacere
ce faci, nu ce spui. Corectitudinea este ajutaţi în această direcţie. Strategia este oamenii sunt cei mai importanţi –
cea care dă valoare afacerii. Este unul să-i determini să se lase ajutaţi, să se investeşte în ei. Totul trebuie privit ca o
dintre principiile noastre de bază, de la lase învăţaţi. misiune. Aşa cum Forever, prin
care nu abdicăm, chiar dacă tentaţii intermediul lui Rex, ne-a oferit această
există. Ne doare întotdeauna când aflăm Forever: Din ceea ce ne spuneţi, şansă, este de datoria noastră să o dăm
despre anumite nereguli în echipă, pe înţelegem că puneţi mult accent pe mai departe la cât mai mulţi oameni, să
care nu le-am putut preveni din timp şi motivaţie. atingem cât mai multe vieţi.
încercăm să le rezolvăm cât mai bine.
M. C.: Motivaţia este un factor-cheie al Vă mulţumim pentru timpul acordat şi vă
Forever: Se întâmplă, din păcate, ca unii succesului. Noi ştim ce este fenomenul dorim mult succes pentru următorii ani
dintre colaboratori să nu adere la Forever, ştim ce oferă, ştim ce am alături de Forever.
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 9

10. Eveniment
uper Raliul Forever a adunat şi în acest an mii de colaboratori de succes din întreaga lume, care au fost cu toţii
S martori, între 12 şi 14 august, la o adevărată sărbătoare în stil autentic Forever. Energie, entuziasm, pasiune,
dăruire, instruire – de toate acestea şi de mult mai multe au avut parte şi liderii echipei noastre care au fost
prezenţi în Denver şi la San Francisco, pentru Silver Post Raliu. Cu toţii au venit acasă mai motivaţi şi mai hotărâţi ca
niciodată să-şi depăşească limitele şi să-şi ducă afacerea Forever la un nou nivel de performanţă. Vă lăsăm, în
paginile următoare, în compania fotografiilor şi a gândurilor celor prezenţi la Super Raliu din acest an.
Aidan O’Hare, Vicepreşedinte pentru Europa
Gregg Maughan, Preşedinte FLP International
În fiecare an altă locaţie, iar anul
orice distribuitor care are în inimă acesta am fost aşteptaţi în Denver,
această companie. Un eveniment în Colorado, la o senzaţională întâlnire
Rex Maughan, Fondator FLP International
„De 12 ani, în luna august, suntem care avem ocazia să ne reîntâlnim cu de instruire şi motivaţie în prezenţa a
„acasă” la Forever. Super Raliul este staff-ul Forever, cu cei mai buni peste 5.000 de participanţi din toată
un eveniment aşteptat şi dorit de distribuitori din lume. lumea Forever. San Francisco a fost a
doua destinaţie pentru
participanţii la Silver Post
Raliu, oraş pe care l-am
revăzut cu plăcere şi
nerăbdare după 8 ani şi pe
care timp de 5 zile l-am
explorat neobosiţi.
În fiecare an alte produse noi,
care completează lista celor
peste 180 de produse şi care
demonstrează munca susţinută
a echipei de cercetare de a
creşte calitatea vieţii
consumatorilor.
În fiecare an un alt logo, anul
acesta NO LIMITS! Forever te
încurajează să nu limitezi
10 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

11. Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi, recunoscuţi de Rex
pentru atingerea nivelului de Safir Manager
Prezenţi la lansarea
Lino Barbosa,
noilor produse
Diamant Manager, Brazilia
Rex şi Ruth Maughan au sărbătorit alături
de familia Forever 50 de ani de căsnicie
motivaţia, implicarea, dedicarea, cariera. Să fii pregătit pentru extraordinar, pentru dedicarea
pasiunea, perseverenţa, viziunea, schimbare, provocări, să te bucuri de voastră, siguranţa şi încrederea pe
reuşită, stimulente, călătorii, prieteni. care ni le inspiraţi. Mulţumim Dóra şi
Ce ne poate opri să promovăm Gábor pentru profesionalismul vostru
această companie, aceste produse, şi munca plină de sacrificii din ultimii
acest stil de viaţă extraordinar? doisprezece ani. Vă oferim respectul
Teamă, nesiguranţă, lipsă de şi dragostea noastră, iar în scurt timp
încredere? NO LIMITS! Anul acesta nu un loc mai bun în clasamentul
ne vom limita succesul, ne vom mondial. Să nu uităm niciodată: prin
extinde viziunea şi vom privi cu Forever, România se poate clasa în
încredere în viitor. Mulţumim Rex şi primele ţări din lume!”
Gregg Maughan, Navaz Ghaswala,
Aidan O’Hare pentru acest eveniment Maria Pop,
Soaring Manager
Aidan O’Hare şi John Curtis, Diamant
Manager, au testat chiar pe scenă noul produs
„Parcă niciodată n-am
fost atât de nerăbdători
să ajungem la aceste
evenimente anuale.
Simţeam nevoia unui nou
impuls motivaţional în
viaţa noastră, pe care, de
Denver, SUA, oraşul care a găzduit Super Raliul 2010 altfel, l-am primit cu
O parte dintre Diamanţii lumii Forever
Alături de Szabó József, sponsorul
echipei Forever România
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 11

12. Eveniment
Împreună cu Gregg Maughan, la Silver Post Raliu
fi: abordarea, ofertarea, demontarea
obiecţiilor, înscrierea în sistem,
sponsorizarea, construirea reţelei şi
conducerea acesteia, precum şi
motivarea şi auto-motivarea şi-au
găsit soluţii simple, practice,
Berkics Miklós, Diamant-Safir
aplicabile. Rămâne doar ca tot ce am
Manager Forever Ungaria
învăţat să aplicăm şi să transmitem
mai departe reţelelor noastre, ca o
necesitate a dezvoltării în continuare
a afacerii noastre alături de Forever.”
colaborare cu Diamanţii Forever ai
lumii şi distribuitorii care au creşteri
Elisaveta şi Alexandru Pocaznoi,
deosebite în această perioadă, în
Safir Manageri,
cadrul unui scenariu foarte realist
Membri President’s Club
prin autenticitatea faptelor
prezentate pus în scenă cu mult
„Evenimentul de anul acesta a avut o
talent de protagoniştii importanţi sus
încărcătură emoţională şi
Alături de colegi din alte ţări
menţionaţi. Problemele clasice deja
generozitate de fiecare dată cu aceste motivaţională aparte. De ce spunem
pe care noi, distribuitorii, indiferent
ocazii. Gazdele noastre, întregul acest lucru? Pentru că Rex a ales să-şi
de nivel, le întâlnim, cum ar
colectiv al conducerii companiei
Forever Living Products în rol de
organizatori, consultanţi, agenţi,
speakeri, actori amatori, casieri,
înconjuraţi de o armată de voluntari
s-au întrecut parcă pe sine în acest
an şi ne-au răsplătit cu vârf şi
îndesat aşteptările. Lăsând la o parte
condiţiile de excepţie de transport,
cazare, masă, informaţii cu care am
început deja de atâţia ani să ne
obişnuim, am fost impresionaţi în
mod deosebit de modul şi puterea cu
care ni s-a transmis preocuparea
companiei de a ne ajuta să ne
dezvoltăm personal ca pe o
necesitate esenţială pentru a putea
promova cu succes în continuare, în
actuala conjunctură economică
mondială, afacerea noastră Forever.
Am fost astfel instruiţi ca niciodată
de conducătorii companiei, în
12 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

13. acţionăm, pentru că în FOREVER NU
EXISTĂ LIMITE.”
„Cred că a fost cel mai frumos Raliu
la care am participat. Locaţia Dana Pop,
minunată, organizarea ireproşabilă şi Manager
faptul că staff-ul a fost permanent în
mijlocul nostru, noile produse „Super Raliul din Denver a fost un
lansate, instruirea de care am avut eveniment extraordinar, cu o
parte, şansa de a fi parte a familiei organizare şi o desfăşurare a
Forever şi de a-i felicita pe Rex şi evenimentelor ireproşabilă. Prin
Ruth pentru cei 50 de ani de căsnicie, produsele noi care au fost prezentate,
toate acestea m-au impresionat mai Forever a demonstrat încă o dată că
mult ca niciodată.” este unic în lume.”
Smaranda Sălcudean, Constantin & Tania Popa,
Senior Manager Safir Manageri
sărbătorească cei 50 de ani de
căsătorie fericită împreună cu noi, „Am participat pentru a doua oară la
familia lărgită Forever... Apoi, a fost un astfel de eveniment internaţional, „Am reuşit să ne încărcăm bateriile la
evenimentul cu cea mai practică lecţie însă Super Raliul din Denver maximum de la cei mai buni
de MLM transmisă pas cu pas de lideri m-a marcat profund. Am realizat că distribuitori din lume şi credem că
de succes, din propria lor experienţă, Forever înseamnă mult mai mult este momentul să ne unim cu
ideile lor alternând cu apariţia noilor decât produse de calitate. Înseamnă ADEVĂRAT forţele, să fim ENTUZIAŞTI
produse, cu noile recunoaşteri ale servicii de calitate, condiţii de calitate,
Diamanţilor sau ale celor de la 12.500 oameni de calitate, relaţii de calitate,
p.c.! Un eveniment unic ce ne-a viaţă de calitate la care avem dreptul
Concurentele Miss Sonya
încărcat inimile şi minţile. De aceea vă cu toţii. E greu să-ţi imaginezi de
provocăm să fiţi alături de noi, la acasă ce înseamnă Forever, trebuie să
anul, în Washington DC, pentru a fii acolo, alături de neobositul Rex şi
vedea „pe viu” ce înseamnă Forever la de tot staff-ul Forever pentru a trăi
nivel mondial. Este fenomenal!” pe viu această experienţă şi pentru a
te contamina cu bucuria, entuziasmul,
Cristiana şi Eugen Dincuţă, pasiunea şi dedicarea lor în tot ceea
Senior Manageri, ce fac pentru noi, distribuitorii din
Membri President’s Club întreaga lume. Nu ne rămâne decât să
copiem exemplul lor, să credem şi să
“Ne-am aflat în mijlocul unei mulţimi
de învingători, de lideri, de oameni
adevăraţi. Este o binecuvântare să
avem acces la acest vehicul
extraordinar Forever, care te poate
duce mai departe decât ţi-ai
imaginat vreodată. Chiar dacă noi ne
impunem limite, în Forever NU
EXISTĂ LIMITE.”
Emilia şi Petru Truşcă,
Soaring Manageri
În superbul oraş San Francisco
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 13

14. Eveniment
Alături de Kim Madsen, Diamant Manager
Forever Scandinavia
şi să avem multă ÎNCREDERE în tot ce sărbătorim împreună aniversarea a 50 dedicaţie pentru tot ce înseamnă
facem. Scopurile noastre pot fi atinse de ani de căsătorie a părinţilor săi, Forever în viaţa noastră.”
doar cu ajutorul unui plan în care Rex şi Ruth Maughan. Peste 32 de ani
credem şi pe baza căruia putem să în care visul lui Rex de a oferi o viaţă Marilena şi Teodor Culişir,
acţionăm.” mai bună celor din jur a devenit o Soaring Manageri,
realitate s-au materializat prin Membri President’s Club
Lucica şi Gheorghe Tăbăcaru, prezenţa a câteva mii de prieteni din
Senior Manageri, familia Forever care s-au bucurat „Avem o admiraţie sinceră pentru
Membri President’s Club alături de ei. Ce împlinire liderii Africii - angolezi, nigerieni, ca
extraordinară pentru o viaţă dedicată şi pentru cei din India, Vietnam care,
„Am fost prezenţi începând din 2004 celor din jur, dedicată unor valori să recunoaştem cu fair play, ne-au
la toate aceste întâlniri ale „familiei adevărate precum familia şi dragostea depăşit în topul mondial, pentru că,
Forever” la ea acasă, în America, şi pentru oameni. Mulţumim încă odată indiferent că au trecut prin războaie
putem spune că fiecare a avut Rex, în numele tuturor celor care s-au grele, prin „adevărate” crize
farmecul şi unicitatea ei. Dacă ar fi să „lăsat” prinşi de mâna pe care ne-ai economice au reuşit, prin Forever, să
alegem un singur moment de la întins-o!” aducă speranţa unei vieţi mai bune în
Denver, am fost cu toţii impresionaţi ţările lor, să aducă sănătate şi
la finalul primei zile de Raliu când Dana şi Mircea Olariu, prosperitate. Ştim că cei care citiţi
Gregg Maughan ne-a invitat să Soaring Manageri această revistă sunteţi viitorii lideri
Forever ai României, cei care nu aţi
abandonat visurile copilăriei de a
“Deviza din acest an, deveni eroi. România merită şansa la
„No Limits”, expusă pe o viaţă mai bună, pe care noi toţi,
larg de către Rex prin Forever, o putem oferi.”
Maughan, arată cu
adevărat potenţialul Carmen şi Gabriel Larion,
uriaş al Forever, la care Senior Manageri,
avem cu toţii acces. Am Membri President’s Club
revenit acasă cu mult
entuziasm, cu multă
Forever Brazilia - liderii clasamentului mondial Forever
Alături de Dr. Peter Atherton
14 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

15. Focus
VMAI APROAPE
E
IENA Suntem la jumătatea
perioadei de calificare pentru
Raliul de la Viena, din 2011,
P
dar mai ai încă suficient timp
DECÂT CREZI la dispoziţie să te califici.
riveşte luna septembrie ca pe o
perioadă extrem de propice
FOLOSEŞ
pentru calificare şi foloseşte-o,
TE
RESURSE
alături de octombrie, pentru
LE OFERIT
E
sponsorizare şi îmbogăţirea echipei cu
DE COM
oameni noi.
PANIE:
filme şi pre
(mail.fore zentări disponibile
verliving p
carduri d .ro/distrib e ftp
CE AI DE FĂCUT? e monito
făcute ind rizare a p
ividual sa
uitor)
rogrese
u cu echip lor
În septembrie bugetul este în
website-u
l exclusiv a
general afectat după concediu,
www.euro al evenim
peanrally. entului:
eu , care
iar copiii reîncep şcoala.
la curent te ţine
cu tot ce
trebuie să
Vorbeşte-le, aşadar, oamenilor
ştii pentr
u a te cali
fica.
despre oportunitatea de a-şi
spori veniturile dezvoltând
propria afacere alături de
Forever.
CE ÎŢI PĂSTREAZĂ MOTIVAŢIA
PÂNĂ LA SFÂRŞITUL
Revizuieşte-ţi lista de contacte.
Dacă există persoane care în
PERIOADEI DE CALIFICARE?
trecut au spus „nu acum”, s-ar
Un obiectiv clar definit pe care îţi
putea să-şi reconsidere poziţia.
doreşti să-l atingi mai mult decât
orice.
Participă la toate evenimentele
Planificarea alături de Sponsor,
companiei ca să intri în contact
pentru a da tot ce ai mai bun.
cu cât mai multe persoane.
Monitorizarea constantă a
Vorbeşte zilnic cu cel puţin 5
progreselor făcute.
persoane dacă eşti implicat
Pasul următor, care ştii că te aduce
part-time şi cu peste 10
mai aproape de îndeplinirea
persoane dacă Forever este
pentru tine un job full-time. obiectivului.
EXERCI Ţ I U P E N T R U S U P E R MO T I VA R E :
Închide ochii şi închipuie-ţi că eşti în avionul spre Viena, După acest exerciţiu energia şi motivaţia ating cele
apoi vizualizează camera hotelului de 5 stele în care vei mai înalte niveluri, în doar 5 minute. La fel de simplu
sta şi ospitalitatea cu care vei fi întâmpinat(ă); deja te afli poate fi şi să te califici! Trebuie doar să decizi, să
pe scena Raliului, în faţa a zeci de mii de oameni care te planifici şi să te bucuri de călătorie, ca să poţi savura
susţin şi te aplaudă pentru reuşita ta. Fă exerciţiul şi cu pe deplin victoria! Suntem alături de tine şi îţi dorim
cei din echipă, apoi discutaţi despre detaliile vizualizate mult succes!
de fiecare în parte.
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 15

16. Calificări
Calificările LUNII AUGUST
România & Republica Moldova
SENIOR MANAGERI SPONSORI
Nagy Ernő & Irma Salard, BH Kelemen Enikő Mária & Sándor Tomi
MANAGERI SPONSORI
Elena & Aurel Bordei Fălticeni Nicoleta & Petru Pascal
Violeta & Florin Lele Oradea Nagy Ernő & Irma
ASISTENT MANAGERI SPONSORI
Nataliţa Irimia Fălticeni Elena & Aurel Bordei
Claudia & Dumitru Istrate Botoşani Natalia Irimia
Alexandru Pop Oradea Violeta & Florin Lele
SUPERVIZORI SPONSORI
Mihai Băjenaru Bucureşti Irina Neicu
Raluca Braniscan Oradea Gheorghe & Adelina Filip
Nicoleta Dimofte Galaţi Valentin Niţu
Ancuţa & Cristian Filip Oradea Violeta & Florin Lele
Alina Giurcan Bucureşti Raluca Braniscan
Marioara Haţegan Lugoj Mihaela Dincă
Anton Huciu Galaţi Gabriel Marian Vasile
Gheorghe Ioniţă Târgovişte Niculina Ştefana
Alina Iordan Comarnic Simona & Marian Ilie
Daniela Levarda Botoşani Claudia & Dumitru Istrate
Mihaiela Niţă Botoşani Cătălin Partenie
Sorin-Leonida Panti Beiuş, BH Alexandru Pop
Cătălin Partenie Botoşani Dorin & Cleopatra Nistor
Maria Pascu Braşov Toma Mihály Zsolt & Elena
Anişoara Retezanu Drăguţeşti, GJ Maria & Constantin Ecobici
Viorel Sîrbu Reşiţa Katalin & Adrian Mihai
Ilie Stan Tătărani, DB Daniela Andreoiu
Maria Tănase Tătărani, DB Ilie Stan
Gabriel Marian Vasile Galaţi Nicoleta Dimofte
Elena Voicu Crizbav, BV Claudia & Alexandru Chiriac-Bănică
Aurelia & Ioan Zaharie Prejmer, BV Fekete Mária & Ludovic
Iulia Grigor Străşeni, Rep. Moldova Valentina & Paulian Popa
16 Aloe vera. Sănătate. Prosperitate. Împreună.

17. TOP 20 în funcţie de pc totale realizate în luna august
(locul din luna precedentă)
(Clasamentul îi include doar pe cei care şi-au realizat statutul de Activ în luna august
acumulând 1 pc în nume personal şi cel puţin 3 pc de la Noi Distribuitori.)
1. Aurel & Veronica Meşter (1) 8. Ramona & Dorin Vingan (8) 15. Constantin & Tania Popa (15)
2. Camelia & Daniel Dincuţă (2) 9. Mircea & Dana Olariu (11) 16. Constanţa & Dănuţ Mei-Roşu (nou)
3. Daniel & Maria Parascan (5) 10. Emilia & Petru Truşcă (9) 17. Lucica & Gheorghe Tăbăcaru (nou)
4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (6) 11. Marilena & Teodor Culişir (12) 18. Marcela & Ion Şerban (nou)
5. Maria Pop (4) 12. Elena & Virgil Angelescu (13) 19. Mihaela Dumitru (19)
6. Vajda Katalin (3) 13. Derzsi Sámuel & Etelka (16) 20. Niculina & Viorel Ciuchea (20)
7. Carmen & Gabriel Larion (7) 14. Mariana Iuga (14)
TOP 5 în funcţie de pc ale TOP 5 în funcţie de pc non- TOP 10 în funcţie
Noilor Distribuitori manageriale realizate în luna de pc ale Noilor
realizate în luna august – august – Republica Moldova
Republica Moldova Distribuitori
1. Lilia & Artiom Stratu 1. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad realizate în luna
2. Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad 2. Elena & Andrei Silitrari
3. Gheorghe & Vera Barbăroşie 3. Rodica & Leonid Vlas
august
4. Elena & Andrei Silitrari 4. Gheorghe & Vera Barbăroşie 1. Anton Huciu
5. Rodica & Leonid Vlas 5. Lilia & Artiom Stratu 2. Constantin & Tania Popa
3. Niculina & Viorel Ciuchea
4. Corina & Constantin
TOP 10 în funcţie de pc non-manageriale Constantinescu
realizate în luna august 5. Viorel Sîrbu
6. Elena Voicu
1. Vasilica & Dumitru Crăciun 6. Carmen & Gabriel Larion
7. Maria & Adrian Arghir
2. Daniel & Maria Parascan 7. Violeta & Dumitru Luca
8. Cristina & Gabriel Cristache
3. Nagy Ernő & Irma 8. Elena & Aurel Bordei
4. Niculina & Viorel Ciuchea 9. Violeta & Florin Lele 9. Doina Ligia & Neculai Iordache
5. Valentin Niţu 10. Toma Mihály Zsolt & Elena 10. Valentin Niţu
PROGRAMUL DE MAŞINĂ
STIMULENTUL I Mariana Iuga STIMULENTUL III
Horaţio Kogler
Ana Amza Carmen & Gabriel Larion Camelia & Daniel Dincuţă
Elena & Virgil Angelescu Mádly Susana Aurel & Veronica Meşter
Aszalos Ibolya & Csaba Smaranda Sălcudean Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Maria & Mircea Bagdasar Szabó József & Marika Maria Pop
Iulia Beldiman Lucica & Gheorghe Tăbăcaru Constantin & Tania Popa
Ion & Dorina Ciolac Iuliana & Liviu Toma Petru & Emilia Truşcă
Ileana & Eugen Cirlea Petru & Gheorghiţa Vasin Vajda Katalin
Vasilica & Dumitru Crăciun Maria Doina & Mircea Zecheru
Livia Cusiac
STIMULENTUL II
Derzsi Sámuel & Etelka
Stana & Laurenţiu Dincă
Gizella & Marius Botiş
Cristiana & Eugen Dincuţă
Marilena & Teodor Culişir
Elena & Ioan Dinuţă
Carina & Sebastian Iacătă
Aurel & Cornelia Durigă
Constanţa & Dănuţ Mei Roşu
Corina & Dorin Frandeş Mircea & Dana Olariu
Bucurel & Gyöngyike Ghirdă Camelia & Vasile Oprea
Doina & Dănuţ Hanganu Daniel & Maria Parascan
Genoveva Ianişevschi Marcela & Ion Şerban
Doina Ligia & Neculai Iordache Marinela Tuţuleasa
Cristina & Ilie Iscrulescu Ramona & Dorin Vingan
F O R E V E R | România & Republica Moldova | septembrie 2010 | 137 foreverliving.com 17