SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
Download to read offline
AKO
sa stať
majstrom vo
svojej oblasti
Ivana Miklovič
2016
OBSAH
Neuspel som, čo s tým?
Ako sa hrať a zarábať
... A nech už sa navždy darí
1.a
NEUSPEL SOM – čo s tým?
Absolvovali ste pohovor a ...
neprijali Vás?
Prepustili Vás?
Odišiel od vás partner?
Ako zareagujete?
Ako sa cítite?
Na čo v tom momente myslíte?
Čo (u)robíte?
VŠETKO
JE V NAŠEJ
HLAVE.
To, ako zareagujete ukazuje,
AKÝ DRUH MYSLE
u vás prevláda.
Ľudia s FIXNÝM
NASTAVENÍM MYSLE
Ľudia s
NASTAVENÍM
MYSLE na RAST
Fixné nastavenie mysle
Ak ich niekto skritizuje
Ak je niekto v okolí úspešnejší
Schopnosti vnímajú ako ...
Postoj k výzvam
Obviňujú druhých,
Bičujú seba
Ohrozenie
Niečo nemenné
Vyhýbajú sa im
Zovšeobecňovanie
nám
nepomôže!
Nastavenie mysle na rast
Ak ich niekto skritizuje
Ak je niekto v okolí úspešnejší
Schopnosti vnímajú ako ...
Postoj k výzvam
Učia sa z kritiky
Je pre nich
inšpiráciou
Niečo, čo sa dá
rozvíjať
Vyhľadávajú ich
POSTOJ,
ktorý si osvojíte,
hlboko
zasahuje spôsob,
akým vediete
svoj život.
Viete zaradiť,
kam patria ľudia
vo vašom
okolí?
Kde patríte
VY?
MÁTE NA VÝBER.
Nastavenia mysle
sú len postoje,
sú iba istým spôsobom zmýšľania.
a
A VY svoju myseľ
zmeniť môžete.
Ako to
robia iní?
Pohľad do
praxe ...
Sara Blakely, zakladateľka Spanx
„V čom si
ZLYHALA
DNES?“.
Zlyhanie
je
nepokúsiť sa.
Maj odvahu robiť
chyby.
Otec ju od detstva
povzbudzoval:
Každý večer
sa jej pýtal:
A tak sa
naučila:
Leo Babuta
Je to celé o testovaní,
než o robení „rozhodnutí“.
Keď robíte len experiment,
neexistuje zlyhanie.
Akýkoľvek výsledok
je učenie.
Leo Babuta
Zmeňte pohľad
na vec.
Nech sa deje
čokoľvek –
VŠETKO
JE LEN
SPÄTNÁ VÄZBA.
2.a
AKO SA HRAŤ a ZARÁBAŤ
Prečo sa mi nedarí?
... len či ste hľadali
na tých správnych miestach!
Koľkých ľudí baví ich práca?
50-80% ľudí
je nešťastných v práci.
K. Ferrazzi
Každý z nás už zaručene vie,
čo NECHCE robiť.
Čo tak začať robiť to,
čo vás baví?
Ako uspieť v dobe HYPERKONKURENCIE?
Zarábaj na tom, čo ťa baví.
To je jediná šanca, ako uspieť na trhu.
Lebo produkty môže napodobniť hocikto....
No EMÓCIE, ktoré do toho vložíš,
nikto neokopíruje.
Lebo Ty si TY.
OBJAV SVOJE TALENTY
Každý z nás je šikovný!
Len iným spôsobom.
Hlboko v každom človeku
je intuitívne vedomie toho,
čo chce v živote najviac.
Ako objaviť svoje talenty?
• Čo ste najradšej robili v detstve?
• V čom ste dobrí?
• Pri akej činnosti zabúdate na čas?
• Čo máte najradšej?
• Po akej práci túžite?
DETSTVO
DOSPELOSŤ
SNY
PÁTRAJTE PO TOM:
ZARÁBAJ NA TOM,
ČO ŤA BAVÍ.
Nájdi svoju vášeň.
3.a
... A NECH SA UŽ NAVŽDY
DARÍ
Je na trhu málo práce?
Ja tvrdím,
že jej je
DOSŤ!
Ľudí, ktorí robia kvalitne
svoju prácu,
vynikajú vo svojej oblasti
je stále zúfalý nedostatok ...
Rozhovor medzi slávnym klaviristom a jeho obdivovateľkou
„Pane, hráte nádherne.
Ja by som obetovala aj celý život za to,
aby som hrala, ako vy“.
Odpoveď:
„Ale ja som ho obetoval!“.
Za výnimočnými
schopnosťami
človeka
je len väčší počet
„odmakaných“
hodín.
Jedna úžasná
romantická predstava
nám hovorí,
že vynikajúci študenti sa rodia,
vynikajúci myslitelia tvoria svoje
vynikajúce nápady nejakým kúzlom...
Nikto sa nestane expertom
náhodou.
Michael Jordan
vedel, ako tvrdo
musel pracovať,
aby rozvinul
svoje schopnosti.
Neexistuje nič také
ako rodený pilot.
Stať sa zručným pilotom
bola tvrdá práca,
trvalo celú večnosť
získať skúsenosti.
Najlepší piloti
lietajú viac ako iní;
preto sú najlepší.
Chuck Yeager
„Verím,
že každý človek,
akéhokoľvek veku
a situácie
je schopný
osobnej
transformácie.“
Warren Bennis
Nastavenie mysle na rast hovorí,
že všetky tieto veci sa dajú rozvíjať.
VŠETKO: vy, vaše schopnosti,
všetko je schopné rastu a zmeny.
V akomkoľvek literárnom diele
je veľmi ľahké určiť hlavného hrdinu.
Viete, kto to je?
Je to jedinec,
o ktorom je možné
na konci povedať,
že toho najviac zmenil.
BUĎTE HRDINOM
VLASTNÉHO ŽIVOTA!
GtoG, s.r.o.
Ivana Miklovič
www.gtog.eu

More Related Content

Viewers also liked

Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuIvana Miklovic
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekIvana Miklovic
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠIvana Miklovic
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMIvana Miklovic
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyIvana Miklovic
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠIvana Miklovic
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠIvana Miklovic
 
Spin sucks presentation
Spin sucks presentationSpin sucks presentation
Spin sucks presentationGini Dietrich
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligenciíIvana Miklovic
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersIvana Miklovic
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšIvana Miklovic
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOIvana Miklovic
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaIvana Miklovic
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSIvana Miklovic
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyIvana Miklovic
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaIvana Miklovic
 
Spin selling directive Sales way
Spin selling directive Sales waySpin selling directive Sales way
Spin selling directive Sales wayGaurav Muliya
 

Viewers also liked (20)

Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
 
REC TELA
REC TELA REC TELA
REC TELA
 
Prezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendyPrezentačné zručnosti - nové trendy
Prezentačné zručnosti - nové trendy
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
 
Spin sucks presentation
Spin sucks presentationSpin sucks presentation
Spin sucks presentation
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
 
Dávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíšDávaj pozor, s kým sa radíš
Dávaj pozor, s kým sa radíš
 
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVOLÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
LÍDERSTVO vs. RODIČOVSTVO
 
Zrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspechZrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspech
 
Priputany slon
Priputany slon Priputany slon
Priputany slon
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zaklady
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predaja
 
Spin selling directive Sales way
Spin selling directive Sales waySpin selling directive Sales way
Spin selling directive Sales way
 

Similar to Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days

Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak Alzbeta Slapkova
 
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováTreba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováIndicia
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeCOMM-PASS
 
Richard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovsky
 
Sun life newsletter 02 2016
Sun life newsletter 02 2016Sun life newsletter 02 2016
Sun life newsletter 02 2016Martina Lamosova
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriMaxman Consultants
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovMartina Georgievova
 

Similar to Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days (7)

Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
 
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_LohyňováTreba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
Treba rozvíjať podnikateľské kompetencie už od detstva?_Lohyňová
 
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndromeSyndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
Syndróm vyhorenia z pohľadu HR manažéra - burn out syndrome
 
Richard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za miliónRichard Lipovský - Nápad za milión
Richard Lipovský - Nápad za milión
 
Sun life newsletter 02 2016
Sun life newsletter 02 2016Sun life newsletter 02 2016
Sun life newsletter 02 2016
 
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - TransformeriPrečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
Prečo ráno vstávať do práce? | Hana Okruhlicová - Transformeri
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
 

More from Ivana Miklovic

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfIvana Miklovic
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANEIvana Miklovic
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiIvana Miklovic
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuIvana Miklovic
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍIvana Miklovic
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovIvana Miklovic
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
 

More from Ivana Miklovic (7)

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
 
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍPREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingov
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
 

Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days