En Laborum investigamos los hábitos de búsqueda de trabajo del talento peruano. Este estudio fue realizado durante junio 2015, las personas encuestadas fueron: hombres y mujeres, entre 18 y 45 años, activos en el mercado laboral.

1. Encuesta realizada a 440 personas en
Junio 2015 a nivel nacional.
¿Cómo clasificarías tu actual estatus de búsqueda de trabajo?
*Respuestasúnicas
*Respuestasmúltiples
*Respuestasmúltiples
*Respuestasmúltiples
*Respuestasmúltiples
Mejor salario Mayor desarrollo
profesional
Mejores beneficios
laborales
Portales de empleo
Redes de contactos o referidos
Páginas web de empresas
Redes Sociales
Buscadores de internet
82%
58%
42%
33%
25%
69% 60%
42%
#1 #2
#3
¿Qué tan importante es la entrevista para
tomar la decisión de unirte a una empresa?
91%
Muy importante
9%
Algo importante
98%
Si
2%
No
¿Cómo te preparas para una entrevista laboral?
¿Qué buscas en una entrevista laboral?
Revisando la web de la empresa
Preparando respuestas para
las preguntas habituales
Buscando información sobre la
situación financiera de la empresa
76%
34%
27%
Conocer los valores y cultura
organizacional de la empresa
Apreciar el ambiente laboral
dentro de la organización
Que absuelvan dudas
con respecto al puesto
52%
52%
46%
10%
No busca trabajo
46%
Búsqueda pasiva
44%
Búsqueda activa
del talento peruano
Hábitos de búsqueda
de trabajo
¿Qué canales o herramientas utilizas en la búsqueda de
nuevas oportunidades laborales?
¿Cuáles son los 3 factores principales que te llevarían a
aceptar una nueva propuesta laboral?
*Respuestasúnicas *Respuestasúnicas
¿Te gustaría recibir información sobre el
proceso de selección luego de la entrevista?