La entrevista es un texto periodístico que presenta las ideas y opiniones de una persona a través de un diálogo entre el entrevistado y el entrevistador. Existen tres tipos principales de entrevistas: de personalidad, que se enfoca en la persona; de declaraciones, que trata sobre un tema en particular; y mixta, que combina elementos de los dos anteriores. Una entrevista típicamente incluye un título, presentación, diálogo y puede estar acompañada de imágenes.

1. ENTREVISTA
Características, tipos y estructuras

2. CONCEPTO
Es un texto periodístico
en el que se dan a
conocer las ideas y
opiniones de un
personaje mediante un
diálogo entre la persona
entrevistada y el
entrevistador.

3. CARACTERÍSTICAS
 El periodista introduce elementos
interpretativos.
 Las entrevistas se difunden a través de
los medios de comunicación social:
periódicos o revistas en formato digital o
impreso, la radio y la televisión, en su
formato tradicional o a través de Internet.
 En la prensa escrita el entrevistador
selecciona y ordena la transcripción para
obtener un texto claro y coherente, sin
que pierda interés para los lectores.

4.  La entrevista
suele ir acompañada de
imágenes del personaje o relacionadas con el
tema que trata.
 Las preguntas y las respuestas, se marcarán
con una raya. A veces, la pregunta va precedida
de una P (que indica 'Pregunta'), y las
respuestas, de una R (que indica 'Respuesta').
En este caso, la primera vez que aparecen es
conveniente escribir la palabra Pregunta y la
palabra Respuesta completas.

5. TIPOS DE ENTREVISTAS
1. Entrevista perfil o de
personalidad.
 Su objetivo es presentar al público
el retrato de un personaje.
 El interés está centrado en la persona
en sí, sus cualidades, sus opiniones,
su trayectoria y biografía, tanto
profesional como humana.
 Este tipo de entrevista admite una
mayor libertad formal. Se pueden
incluir comentarios y descripciones,
así como intercalar datos biográficos
del personaje abordado.

6. 2. Entrevista de declaraciones, de
información u objetiva.
 Su finalidad es informar al público de lo
que una persona experta en una
determinada materia o con un cargo
relevante opina sobre un tema
concreto.
 En este caso es el tema lo que está de
actualidad.

7. 3. Entrevista mixta.
 Es la que combina elementos de la entrevista
de personalidad y de la de declaraciones.

8. ESTRUCTURA DE LA
ENTREVISTA
1. Título. Debe ser atractivo. Si la persona entrevistada es
conocida, basta con seleccionar como titular su nombre
o una de las declaraciones manifestadas en la
entrevista.
2. Presentación. El entrevistador ofrece información
precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o
hace una breve introducción o resumen de lo que en la
entrevista se va a tratar con las circunstancias o motivo
de sus declaraciones.
3. Diálogo. Finalmente, se reproduce el diálogo entre el
entrevistador y el entrevistado.

9. SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE APOYO A LA EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR
BACHILLERATO DIGITAL
PLAN DE ESTUDIOS 2011
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d2/11_1.html