SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
700903
‫מיקור‬ ‫של‬ ‫עשור‬ ‫כמעט‬‫מיקור‬ ‫של‬ ‫עשור‬ ‫כמעט‬‫חוץ‬‫חוץ‬
‫הדרכה‬ ‫בניהול‬‫הדרכה‬ ‫בניהול‬
700903
‫צריכה‬ ‫מוצרי‬ ‫אלקטרה‬ ‫על‬ ‫מילים‬ ‫כמה‬‫צריכה‬ ‫מוצרי‬ ‫אלקטרה‬ ‫על‬ ‫מילים‬ ‫כמה‬
.‫מתמידים‬ ‫והתפתחות‬ ‫צמיחה‬ ‫בתהליכי‬ ‫חברה‬.‫מתמידים‬ ‫והתפתחות‬ ‫צמיחה‬ ‫בתהליכי‬ ‫חברה‬
‫גמישות‬ ‫הדורשים‬ ‫מהותיים‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫חברה‬‫גמישות‬ ‫הדורשים‬ ‫מהותיים‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫חברה‬
.‫חדשים‬ ‫למצבים‬ ‫והתאמה‬ ‫ארגונית‬.‫חדשים‬ ‫למצבים‬ ‫והתאמה‬ ‫ארגונית‬
‫ויצירת‬ ‫מתמיד‬ ‫שיפור‬ ,‫ליזמות‬ ‫השואפת‬ ‫חברה‬‫ויצירת‬ ‫מתמיד‬ ‫שיפור‬ ,‫ליזמות‬ ‫השואפת‬ ‫חברה‬
.‫חדשות‬ ‫אפשרויות‬.‫חדשות‬ ‫אפשרויות‬
‫התמחות‬ ‫תחומי‬ ,‫הטרוגני‬ ‫אנושי‬ ‫משאב‬ ‫הכוללת‬ ‫חברה‬‫התמחות‬ ‫תחומי‬ ,‫הטרוגני‬ ‫אנושי‬ ‫משאב‬ ‫הכוללת‬ ‫חברה‬
,‫שיווק‬ ,‫שירות‬ ,‫ייצור‬ ,‫)פיתוח‬ ‫מגוונים‬ ‫ומקצועות‬,‫שיווק‬ ,‫שירות‬ ,‫ייצור‬ ,‫)פיתוח‬ ‫מגוונים‬ ‫ומקצועות‬
.(‫ועוד‬ ‫איכות‬ ,‫יצוא‬ ,‫כספים‬.(‫ועוד‬ ‫איכות‬ ,‫יצוא‬ ,‫כספים‬
.‫ומתפתח‬ ‫ההולך‬ ,‫ייחודי‬ ‫מקצועי‬ ‫לידע‬ ‫הנדרשת‬ ‫חברה‬.‫ומתפתח‬ ‫ההולך‬ ,‫ייחודי‬ ‫מקצועי‬ ‫לידע‬ ‫הנדרשת‬ ‫חברה‬
700903
‫היסטוריה‬‫היסטוריה‬
‫החברה‬‫החברה‬‫התחילה‬‫התחילה‬‫לפעול‬‫לפעול‬‫כחטיבה‬‫כחטיבה‬‫באלקטרה‬‫באלקטרה‬‫ישראל‬‫ישראל‬‫בע‬‫בע‬‫מ‬‫מ‬
‫אלקטרה‬‫אלקטרה‬‫ישראל‬‫ישראל‬‫נרכשת‬‫נרכשת‬‫ע‬‫ע‬‫י‬‫י‬‫קבוצת‬‫קבוצת‬‫אלקו‬‫אלקו‬
‫אמ‬‫אמ‬‫צ‬‫צ‬‫עוברת‬‫עוברת‬‫לשליטה‬‫לשליטה‬‫ישירה‬‫ישירה‬‫של‬‫של‬‫אלקו‬‫אלקו‬
‫אמ‬‫אמ‬‫צ‬‫צ‬‫מנפיקה‬‫מנפיקה‬‫מניות‬‫מניות‬‫לציבור‬‫לציבור‬‫ונסחרת‬‫ונסחרת‬‫בבורסה‬‫בבורסה‬
‫רכישת‬‫רכישת‬‫חברות‬‫חברות‬‫והתרחבות‬‫והתרחבות‬‫הפעילות‬‫הפעילות‬‫בספרד‬‫בספרד‬‫צרפת‬‫צרפת‬‫ואיטליה‬‫ואיטליה‬
‫רכישת‬‫רכישת‬‫מפעל‬‫מפעל‬‫בבית‬‫בבית‬‫שמש‬‫שמש‬
700903

‫העברת‬‫העברת‬‫מפעל‬‫מפעל‬‫בית‬‫בית‬‫שמש‬‫שמש‬‫לקריית‬‫לקריית‬‫גת‬‫גת‬
‫והקמת‬‫והקמת‬‫חברה‬‫חברה‬‫בגרמניה‬‫בגרמניה‬

‫רכישת‬‫רכישת‬‫חברה‬‫חברה‬‫באוסטרליה‬‫באוסטרליה‬‫וכמו‬‫וכמו‬‫כן‬‫כן‬‫רכישת‬‫רכישת‬‫בעלות‬‫בעלות‬‫על‬‫על‬
‫מפעל‬‫מפעל‬‫בסין‬‫בסין‬
‫רכישת‬‫רכישת‬‫חברה‬‫חברה‬‫בצרפת‬‫בצרפת‬

‫שינוי‬‫שינוי‬‫ארגוני‬‫ארגוני‬‫בעקבותיו‬‫בעקבותיו‬‫החברה‬‫החברה‬‫מחולקת‬‫מחולקת‬‫לחטיבות‬‫לחטיבות‬‫מזרח‬‫מזרח‬
‫רחוק‬‫רחוק‬‫אירופה‬‫אירופה‬‫ישראל‬‫ישראל‬‫בנוסף‬‫בנוסף‬‫רכישת‬‫רכישת‬‫מפעל‬‫מפעל‬‫באיטליה‬‫באיטליה‬
700903
1991-30M$ 1991-30M$
1997-300M$ 1997-300M$
2000-500M$ 2000-500M$
‫מכירות‬‫מכירות‬
700903
...‫היה‬ ‫בראשית‬...‫היה‬ ‫בראשית‬ ‫שנת‬94'
‫הדרכה‬ ‫יחידת‬ ‫בהקמת‬ ‫צורך‬
"‫מדרגה‬ ‫קפיצת‬ ‫סף‬ ‫"על‬ ‫של‬ ‫תחושה‬
‫בפעילות‬ ‫חיובי‬ ‫ניסיון‬O.S.‫אלקו‬ ‫בקבוצת‬
‫למידה‬ ‫תשתיות‬ ‫בבניית‬ ‫צורך‬
‫ורישום‬ ,‫איסוף‬ ,‫איתור‬ -‫ידע‬ ‫בניהול‬ ‫צורך‬
700903
‫העיקריים‬ ‫האתגרים‬‫העיקריים‬ ‫האתגרים‬
‫באלקטרה‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫בניהול‬‫באלקטרה‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫בניהול‬
‫לגיוס‬ ‫מענה‬ ‫מתן‬
‫גלובלית‬ ‫בחברה‬ ‫והכשרה‬
‫להמשך‬ ‫תשתית‬ ‫יצירת‬
‫אלקטרה‬ ‫של‬ ‫צמיחתה‬
-‫ה‬ ‫שימור‬D.N.A‫של‬
‫משפחתיות‬ ,‫חום‬ ,‫הארגון‬
‫בתהליכי‬ ‫פעילה‬ ‫תמיכה‬
‫ומיזוג‬ ‫רכישות‬
‫ארגונית‬ ‫גמישות‬ ‫ניהול‬
‫הידע‬ ‫ופיתוח‬ ‫העשרה‬
‫הארגון‬ ‫עובדי‬ ‫של‬
‫השפיות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬
‫אופוריה‬ ‫של‬ ‫בתקופה‬
,‫הארגונית‬ ‫התרבות‬ ‫יצירת‬
‫התנהגות‬ ‫קודי‬
700903
‫הדרכה‬ ‫ניהול‬ ‫מוציאים‬ ‫כיצד‬‫הדרכה‬ ‫ניהול‬ ‫מוציאים‬ ‫כיצד‬
? "‫"החוצה‬? "‫"החוצה‬
-‫ל‬ ‫גבולות‬ ‫בנית‬O.S.
‫לא‬ ‫ומה‬ ‫כן‬ ‫מה‬
-‫ל‬ ‫גבולות‬ ‫בנית‬O.S.
‫לא‬ ‫ומה‬ ‫כן‬ ‫מה‬
,‫ממוקד‬ ‫התהליך‬
,‫גורף‬ ‫לא‬
‫הצוות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬
,‫ממוקד‬ ‫התהליך‬
,‫גורף‬ ‫לא‬
‫הצוות‬ ‫מן‬ ‫חלק‬
‫בבחירה‬ ‫שותפות‬
‫היועץ‬ ‫ובהצבת‬
‫בבחירה‬ ‫שותפות‬
‫היועץ‬ ‫ובהצבת‬
‫סל‬ ‫הגדרת‬
‫פעילויות‬ ‫ותכולת‬
‫סל‬ ‫הגדרת‬
‫פעילויות‬ ‫ותכולת‬
‫השינוי‬ ‫ניהול‬
‫האגף‬ ‫בתוך‬
‫השינוי‬ ‫ניהול‬
‫האגף‬ ‫בתוך‬
‫היועץ‬ ‫פרופיל‬ ‫אפיון‬
‫ואישיותו‬ ‫המקצועי‬
‫היועץ‬ ‫פרופיל‬ ‫אפיון‬
‫ואישיותו‬ ‫המקצועי‬
700903
‫ע"י‬ ‫החוץ‬ ‫מיקור‬ ‫ניהול‬‫ע"י‬ ‫החוץ‬ ‫מיקור‬ ‫ניהול‬
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהל‬‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫מנהל‬
‫תוכנית‬ ‫מול‬ ‫בקרה‬
‫שנתית‬ ‫עבודה‬
‫יזום‬ ‫קשר‬ ‫ניהול‬
-‫ה‬ ‫חברת‬ ‫עם‬O.S.
‫המומחה‬ ‫ניהול‬
‫וכאדם‬ ‫כעובד‬
‫הייחודי‬ ‫הידע‬ ‫מיצוי‬
‫המשתנים‬ ‫לצרכים‬
‫בחברה‬
700903
‫השיטה‬ ‫עוצמות‬‫השיטה‬ ‫עוצמות‬
,‫צמוד‬ ‫ידע‬ ‫מרכז‬,‫צמוד‬ ‫ידע‬ ‫מרכז‬
‫וליווי‬ ‫מקצועית‬ ‫תמיכה‬‫וליווי‬ ‫מקצועית‬ ‫תמיכה‬
‫בתחו‬ ‫מומחה‬ ‫גוף‬ ‫של‬‫בתחו‬ ‫מומחה‬ ‫גוף‬ ‫של‬‫ם‬‫ם‬
‫בה‬ ‫חברה‬ ‫של‬ ‫גב‬‫בה‬ ‫חברה‬ ‫של‬ ‫גב‬
‫תחומים‬ ,‫שונים‬ ‫מומחים‬‫תחומים‬ ,‫שונים‬ ‫מומחים‬
‫רחב‬ ‫ידע‬ ,‫שונים‬‫רחב‬ ‫ידע‬ ,‫שונים‬
‫רעיונות‬ ‫של‬ ‫זרימה‬‫רעיונות‬ ‫של‬ ‫זרימה‬
‫הארגון‬ ‫אל‬ ‫חדשניים‬‫הארגון‬ ‫אל‬ ‫חדשניים‬
‫שחוסכת‬ ‫ורסטיליות‬‫שחוסכת‬ ‫ורסטיליות‬
‫מנחה‬ /‫יועץ‬ ‫שכר‬‫מנחה‬ /‫יועץ‬ ‫שכר‬
‫פנימית‬ ‫הדרכה‬‫פנימית‬ ‫הדרכה‬
‫חיצונית‬ ‫וגם‬‫חיצונית‬ ‫וגם‬
700903
‫וניהולי‬ ‫ייעוצי‬ ‫יתרון‬‫וניהולי‬ ‫ייעוצי‬ ‫יתרון‬
‫מאידך‬
‫חיצונית‬ ‫ראיה‬ ‫זווית‬
‫מאידך‬
‫חיצונית‬ ‫ראיה‬ ‫זווית‬
‫מחד‬
‫המערכת‬ ‫הכרת‬
‫מחד‬
‫המערכת‬ ‫הכרת‬
700903
‫השיטה‬ ‫חולשות‬‫השיטה‬ ‫חולשות‬
‫ב‬ ‫ההדרכה‬ ‫מנהל‬ ‫עבור‬–Out Sourcing
‫המכיל‬ ‫מצב‬ ‫וארגונית‬ ‫ניהולית‬ ‫כפילות‬ ‫קיימת‬
.‫מתמדת‬ ‫התארגנות‬ ‫ודורש‬ ‫מורכבות‬
700903
-‫ב‬ ‫אתיקה‬-‫ב‬ ‫אתיקה‬Out SourcingOut Sourcing
‫על‬‫מנהל‬‫ההדרכה‬
‫המהווה‬‫גם‬‫יועץ‬‫לשמור‬
‫על‬‫צרכי‬‫הארגון‬‫וגבולותיו‬
‫ולהקפיד‬‫על‬‫חיסיון‬
‫המידע‬‫הארגוני‬
‫ספקים‬ ‫בחירת‬‫ספקים‬ ‫בחירת‬‫ספקים‬ ‫בחירת‬‫ספקים‬ ‫בחירת‬
‫בשעת‬‫הצורך‬‫בחירת‬
‫חברת‬‫האם‬‫כספק‬‫אך‬‫ורק‬
‫כמתחרה‬‫שווה‬‫מול‬
‫חברות‬‫אחרות‬
‫גבולות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬‫גבולות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬‫גבולות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬‫גבולות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬
700903
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫למנהל‬ ‫טיפים‬‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫למנהל‬ ‫טיפים‬
‫ושוטף‬ ‫יציב‬ ‫קשר‬ ‫בניית‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫עם‬ ‫גם‬
‫ההדרכה‬ ‫מנהל‬ ‫עם‬ ‫רק‬ ‫ולא‬
‫ושוטף‬ ‫יציב‬ ‫קשר‬ ‫בניית‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫עם‬ ‫גם‬
‫ההדרכה‬ ‫מנהל‬ ‫עם‬ ‫רק‬ ‫ולא‬
‫המירב‬ ‫ניצול‬
‫של‬ ‫המוסף‬ ‫הערך‬ ‫מן‬
‫בודד‬ ‫יועץ‬ ‫לעומת‬ ‫חברה‬
‫המירב‬ ‫ניצול‬
‫של‬ ‫המוסף‬ ‫הערך‬ ‫מן‬
‫בודד‬ ‫יועץ‬ ‫לעומת‬ ‫חברה‬
‫שלך‬ ‫הציפיות‬ ‫הגדרת‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫מול‬
‫שלך‬ ‫הציפיות‬ ‫הגדרת‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫מול‬
‫אמון‬ ‫של‬ ‫בסיס‬ ‫בניית‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫מול‬
‫אמון‬ ‫של‬ ‫בסיס‬ ‫בניית‬
‫הייעוץ‬ ‫חברת‬ ‫מול‬
‫בתפקיד‬ ‫גיוון‬ ‫ההדרכה‬ ‫למנהל‬ ‫לאפשר‬
‫אדמיניסטרטיבי‬ ‫לניהול‬ ‫מעבר‬
‫בתפקיד‬ ‫גיוון‬ ‫ההדרכה‬ ‫למנהל‬ ‫לאפשר‬
‫אדמיניסטרטיבי‬ ‫לניהול‬ ‫מעבר‬
700903
‫לשירותי‬ ‫מחברה‬ ‫מצפה‬ ‫אני‬ ‫מה‬‫לשירותי‬ ‫מחברה‬ ‫מצפה‬ ‫אני‬ ‫מה‬
Out SourcingOut Sourcing‫אנוש‬ ‫במשאבי‬‫אנוש‬ ‫במשאבי‬
:‫בתהליכי‬ ‫ההדרכה‬ ‫מנהל‬ ‫של‬ ‫גבוהה‬ ‫מקצועיות‬‫פיתוח‬ ,‫הדרכה‬ ‫ניהול‬
.‫למנהלים‬ ‫אישי‬ ‫ויעוץ‬ ‫ארגוני‬ ‫פיתוח‬ ,‫הדרכה‬
.‫היועץ‬ ‫ליכולות‬ ‫מעבר‬ ‫כולל‬ ‫מענה‬ ,‫מקצועית‬ ‫ותמיכה‬ ‫ליווי‬
.‫ארגוני‬ ‫ופיתוח‬ ‫בהדרכה‬ ‫מומחיות‬
– ‫ב‬ ‫מומחיות‬Out Sourcing
700903
.‫פתרונות‬ ‫במתן‬ ‫וחדשנות‬ ‫יזמות‬ ,‫יצירתיות‬
.‫וגמישות‬ ‫זמינות‬
.‫וחפיפה‬ ‫החלפה‬ ‫בתהליכי‬ ‫תמיכה‬ ‫הצורך‬ ‫בשעת‬

Contenu connexe

Similaire à ישראל עברון

מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"btob2013
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהקבוצת נירם גיתן NGG
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
יישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהיישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהESP
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותYoram Raviv
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותESP
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקי
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקיהמידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקי
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקיanatklbo
 
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהפרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהGuy Ben-Nun
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.oritzahar
 
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללימצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כלליESP
 
Building our team with great agile games
Building our team with great agile gamesBuilding our team with great agile games
Building our team with great agile gamesLior Israel
 
O group
O groupO group
O groupOgroup
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהNOVA
 
Entrepreneurship Basics (Hebrew)
Entrepreneurship Basics (Hebrew)Entrepreneurship Basics (Hebrew)
Entrepreneurship Basics (Hebrew)Erez Yerushalmi
 

Similaire à ישראל עברון (20)

מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
יישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהיישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיה
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
UPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODELUPLIFTING MODEL
UPLIFTING MODEL
 
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקי
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקיהמידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקי
המידען ממרכז המידע אל המודיעין העסקי
 
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהפרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטה
 
השורה התחתונה - סדנה יישומית למנהלים בנושא פיתוח עסקי ואסטרטגיות צמיחה
השורה התחתונה - סדנה יישומית למנהלים בנושא פיתוח עסקי ואסטרטגיות צמיחההשורה התחתונה - סדנה יישומית למנהלים בנושא פיתוח עסקי ואסטרטגיות צמיחה
השורה התחתונה - סדנה יישומית למנהלים בנושא פיתוח עסקי ואסטרטגיות צמיחה
 
Eyal_6_2016
Eyal_6_2016Eyal_6_2016
Eyal_6_2016
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
 
מצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללימצוינות תפעולי כללי
מצוינות תפעולי כללי
 
Building our team with great agile games
Building our team with great agile gamesBuilding our team with great agile games
Building our team with great agile games
 
ברושור סופי 2014
ברושור סופי 2014ברושור סופי 2014
ברושור סופי 2014
 
O group
O groupO group
O group
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
 
Entrepreneurship Basics (Hebrew)
Entrepreneurship Basics (Hebrew)Entrepreneurship Basics (Hebrew)
Entrepreneurship Basics (Hebrew)
 

Plus de LeadersNet.co.il

Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqProduction Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqLeadersNet.co.il
 
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהLeadersNet.co.il
 
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרטריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרLeadersNet.co.il
 
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהכמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהLeadersNet.co.il
 
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםאוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשהLeadersNet.co.il
 
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגוןלמידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגוןLeadersNet.co.il
 
מעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןמעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןLeadersNet.co.il
 
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתהטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתLeadersNet.co.il
 
הכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתהכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעLeadersNet.co.il
 
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלמנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלLeadersNet.co.il
 
לדעת למה ניהול ידע
לדעת למה ניהול ידעלדעת למה ניהול ידע
לדעת למה ניהול ידעLeadersNet.co.il
 
סיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןסיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןLeadersNet.co.il
 
תהליך ניהול הידע ברפאל לקחים עד כאן
תהליך ניהול הידע ברפאל   לקחים עד כאןתהליך ניהול הידע ברפאל   לקחים עד כאן
תהליך ניהול הידע ברפאל לקחים עד כאןLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטLeadersNet.co.il
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרLeadersNet.co.il
 
ניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעLeadersNet.co.il
 
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
ניהול ידע   למה זה כל כך קשהניהול ידע   למה זה כל כך קשה
ניהול ידע למה זה כל כך קשהLeadersNet.co.il
 

Plus de LeadersNet.co.il (20)

Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in BezeqProduction Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
Production Readiness Reviews of Information Systems in Bezeq
 
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונהניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
ניהול איכות תוכנה - נכון בפעם הראשונה
 
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמרטריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
טריקים ליצירת מצגת PowerPoint מדליקה - מצגת מלווה למאמר
 
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכהכמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
כמעט עשור של מיקור חוץ בניהול הדרכה
 
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגונייםאוניברסיטה ארגונית   מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
אוניברסיטה ארגונית מהדרכה ללמידה - ממוקדת ביצועים ארגוניים
 
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק  סיפור המעשהניהול ידע בבזק  סיפור המעשה
ניהול ידע בבזק סיפור המעשה
 
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגוןלמידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
 
מעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגוןמעגל למידה בארגון
מעגל למידה בארגון
 
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגוניתהטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
הטמעת טכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית
 
הכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקיתהכלים כתומכי פעילות עסקית
הכלים כתומכי פעילות עסקית
 
Knowledge Management
Knowledge ManagementKnowledge Management
Knowledge Management
 
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודעניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
ניהול ידע בקבוצת שירותי בריאות כללית 'מהרבה חכמים – לארגון יודע
 
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאלמנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
מנהיגות לחדשנות הניסיון, הלקחים וכללי המשחק ברפאל
 
לדעת למה ניהול ידע
לדעת למה ניהול ידעלדעת למה ניהול ידע
לדעת למה ניהול ידע
 
סיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגוןסיפורו של ניהול ידע בארגון
סיפורו של ניהול ידע בארגון
 
תהליך ניהול הידע ברפאל לקחים עד כאן
תהליך ניהול הידע ברפאל   לקחים עד כאןתהליך ניהול הידע ברפאל   לקחים עד כאן
תהליך ניהול הידע ברפאל לקחים עד כאן
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופט
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
 
ניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידעניהול משאבי הידע
ניהול משאבי הידע
 
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
ניהול ידע   למה זה כל כך קשהניהול ידע   למה זה כל כך קשה
ניהול ידע למה זה כל כך קשה
 

ישראל עברון