SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  18
Télécharger pour lire hors ligne
State 
of 
Social 
Media 
Employment 
26 
September 
2014
METODOLOGIA 
studiului 
! Studiu 
can:ta:v, 
ches:onar 
completat 
online 
! Target: 
angajați 
cu 
responsabilități 
legate 
de 
Social 
Media 
! Volumul 
eșan:onului: 
205 
persoane 
! Perioada 
de 
culegere 
a 
datelor: 
16-­‐22 
septembrie 
2014 
! Rezultatele 
sunt 
prezentate 
compara:v 
cu 
cele 
de 
anul 
trecut
• Joburi 
postate 
660 
anunturi, 
50 
Social 
Media 
• Social 
Media 
Marke:ng 
Group– 
aprox. 
1.000.000 
members 
• Social 
Media 
Network 
Romania 
Group 
-­‐ 
1300 
membrii 
• 19000 
angaja: 
in 
Marke:ng 
& 
Adver:sing 
• 8500 
angaja: 
in 
PR 
& 
Communica:on 
• 2800 
angaja: 
in 
Online 
Media 
• Romani 
pe 
Linkedin: 
aproxima:v 
1.300.000 
SOCIAL MEDIA 
Statistici Linkedin
Top 10 JOBURI cu 
responsabilități în domeniul 
SOCIAL MEDIA 
• Joburile 
cele 
mai 
frecvente: 
Social 
Media 
Manager 
și 
Social 
Media 
Specialist. 
• Nu 
s-­‐au 
înregistrat 
diferențe 
semnifica:ve 
compara:v 
cu 
rezultatele 
studiului 
din 
2013. 
5% 
5% 
4% 
4% 
4% 
3% 
6% 
8% 
13% 
19% 
Social 
Media 
Manager 
Social 
Media 
Specialist 
Online 
Manager 
Head 
of 
Digital 
Content 
Manager 
Community 
Manager 
Online 
PR 
Consultant 
Web 
Copywriter 
Social 
Media 
Director 
Social 
Media 
Analyst
JOBURI înainte de 
SOCIAL MEDIA 
• Cei 
mai 
mulți 
angajați 
cu 
responsabilități 
de 
Social 
Media 
au 
lucrat 
anterior 
acestui 
job 
în 
marke:ng 
(15%), 
presă 
(13%), 
în 
domeniul 
online 
(12%) 
și 
în 
relații 
publice 
(10%). 
• 9% 
dintre 
subiecți 
și-­‐au 
început 
cariera 
într-­‐un 
job 
de 
Social 
Media. 
9% 
6% 
5% 
3% 
3% 
6% 
13% 
12% 
10% 
15% 
Marke:ng 
Presa 
Online 
Rela:i 
publice 
Management 
Publicitate 
Vanzari 
Finante-­‐contabilitate 
IT 
Nu 
a 
avut 
alt 
job
51% 
Activități din Social Media 
TOP 5 
2014 
2013 
managementul 
conturilor 
sociale 
(actualizari 
periodice) 
postare 
si 
revizuire 
con:nut 
(tweet, 
status, 
ar:cole 
blog, 
video) 
44% 
57% 
85% 
83% 
monitorizarea 
brandului 
si 
concurentei 
managementul 
conversa:ilor 
(bloguri, 
Facebook, 
Twifer) 
Derulare&Monitorizare 
campanii 
(Facebook 
Ads, 
Bannere 
etc.) 
54% 
51% 
managementul 
conturilor 
sociale 
(actualizari 
periodice) 
postare 
si 
revizuire 
con:nut 
(tweet, 
status, 
ar:cole 
blog, 
video) 
49% 
82% 
82% 
monitorizarea 
brandului 
si 
concurentei 
Derulare&monitorizare 
campanii 
(Facebook 
Ads, 
Bannere 
etc.) 
managementul 
conversa:ilor 
(bloguri, 
Facebook, 
Twifer) 
• Managementul 
conturilor 
sociale 
și 
postarea 
și 
revizuirea 
conținutului 
sunt 
in 
con:nuare 
cele 
mai 
frecvente 
ac:vități 
de 
Social 
Media. 
• Compara:v 
cu 
2013, 
ac:vitatea 
de 
Derulare 
& 
monitorizare 
a 
campaniilor 
(Facebook 
Ads, 
Bannere 
etc.) 
a 
înregistrat 
o 
ușoară 
creștere
Activități din Social Media: 
diferențe față de 2013 
• Ac:vitățile 
SEO 
/ 
Web 
analy:cs 
înregistrează 
cea 
mai 
mare 
creștere 
față 
de 
2013: 
+12% 
(24% 
in 
2013, 
36% 
in 
2014). 
• La 
polul 
opus, 
cea 
mai 
mare 
scădere 
se 
observă 
pentru 
ac:vitățile 
de 
publicare 
eBook 
si/sau 
tutoriale 
(-­‐5%). 
+12% 
+9% 
+7% 
+7% 
-­‐3% 
-­‐3% 
-­‐3% 
-­‐5% 
15% 
10% 
5% 
0% 
-­‐5% 
-­‐10% 
ac:vita: 
SEO 
web 
analy:cs 
(analiza 
date 
trafic) 
personalizarea 
conturilor 
in 
retele 
sociale 
cercetare 
(inclusiv 
keyword 
search) 
derulare 
si 
monitorizare 
campanii 
distribu:e 
comunicate 
de 
presa 
pentru 
bloggeri 
managementul 
conturilor 
sociale 
(actualizari 
periodice) 
monitorizarea 
brandului 
si 
concurentei 
publicare 
eBook 
si/sau 
tutoriale
TIMP ZILNIC la birou 
in activități de Social Media 
• În 
medie 
persoanele 
care 
au 
responsabilita: 
legate 
de 
Social 
Media 
petrec 
59% 
din 
:mpul 
lor 
zilnic 
la 
birou 
pe 
canale 
si 
proiecte 
de 
Social 
Media 
(nicio 
modificare 
semnifica:va 
compara:v 
cu 
anul 
precedent). 
6% 
24% 
23% 
27% 
20% 
9% 
23% 
23% 
26% 
19% 
50% 
40% 
30% 
20% 
10% 
0% 
10%-­‐20% 
30%-­‐40% 
50%-­‐60% 
70%-­‐80% 
90%-­‐100% 
2013 
2014
TIMP ZILNIC la birou 
in activități de Social Media 
• Angajații 
pe 
poziții 
de 
Social 
Media 
Director 
dedică 
peste 
80% 
din 
:mpul 
petrecut 
la 
birou 
ac:vităților 
legate 
de 
Social 
Media. 
Ei 
sunt 
urmați 
de 
specialiș:i 
si 
managerii 
Social 
Media 
(72%) 
• Necesitățile 
legate 
de 
Social 
Media 
au 
crescut 
față 
de 
2013 
pentru 
pozițiile 
de 
Social 
Media 
Manager 
si 
Online 
PR 
consultant, 
dar 
au 
scazut 
ușor 
pentru 
poziții 
precum 
Web 
Copywriter, 
Community 
Manager, 
Content 
Manager 
și 
Online 
Manager. 
85% 
72% 
67% 
77% 
70% 
52% 
59% 
56% 
40% 
#N/A 
84% 
72% 
72% 
68% 
61% 
60% 
49% 
49% 
43% 
30% 
100% 
80% 
60% 
40% 
20% 
0% 
Social 
Media 
Director 
Social 
Media 
Specialist 
Social 
Media 
Manager 
Web 
Copywriter 
Community 
Manager 
Online 
PR 
Consultant 
Content 
Manager 
Online 
Manager 
Head 
of 
Digital 
Social 
Media 
Analyst 
2013 
2014
DEPARTAMENTUL 
responsabil de activități de SM: 
• Responsabilitățile 
legate 
de 
Social 
Media 
în 
companii 
sunt 
cel 
mai 
adesea 
în 
sarcina 
Departamentului 
de 
marke:ng 
(în 
creștere 
față 
de 
2013) 
sau 
a 
Departamentului 
de 
Social 
Media 
(acolo 
unde 
acesta 
există). 
• Departamentele 
de 
rela:i 
publice 
și 
Web/ 
Digital 
coordonează 
într-­‐o 
măsură 
mai 
mica 
ac:vitățile 
de 
SM 
din 
companii 
compara:v 
cu 
anul 
precedent. 
33% 
24% 
20% 
14% 
8% 
40% 
27% 
15% 
7% 
12% 
50% 
40% 
30% 
20% 
10% 
0% 
Marke:ng 
Social 
Media 
Rela:i 
publice 
Web/Digital 
Altele 
2013 
2014
SALARII 
în Social Media 
• Salariile 
din 
social 
media 
par 
să 
se 
fi 
menținut 
la 
același 
nivel 
compara:v 
cu 
anul 
2013. 
• Es:marea 
salariului 
mediu 
lunar 
ne 
arată 
o 
ușoară 
creștere 
de 
la 
cca. 
680 
de 
Euro 
în 
2013 
la 
cca. 
700 
de 
Euro 
în 
2014 
dar 
diferența 
nu 
este 
sta:s:c 
semnifica:vă. 
9% 
24% 
27% 
27% 
11% 
3% 
7% 
26% 
28% 
26% 
9% 
4% 
50% 
40% 
30% 
20% 
10% 
0% 
Voluntariat 
fara 
salariu 
Sub 
300 
Euro 
Intre 
300 
si 
500 
Euro 
Intre 
500 
si 
1000 
Euro 
Intre 
1000 
si 
2000 
Euro 
Peste 
2000 
Euro 
2013 
2014
SALARII în Social Media 
în funcție de Job 
• Es:marea 
venitului 
median 
net 
obținut 
exclusiv 
din 
ac:vități 
de 
Social 
Media: 
§ Social 
Media 
Director 
– 
1,500 
Euro 
§ Social 
Media 
Manager 
– 
750 
Euro 
§ Online 
Manager 
– 
750 
Euro 
§ Community 
Manager 
– 
575 
Euro 
§ Social 
Media 
Specialist 
– 
400 
Euro 
§ Online 
PR 
Consultant 
– 
400 
Euro 
23% 
24% 
31% 
17% 
24% 
38% 
43% 
35% 
27% 
17% 
18% 
100% 
80% 
60% 
40% 
20% 
0% 
Social 
Media 
Manager 
Online 
Manager 
Social 
Media 
Specialist 
Intre 
1000 
si 
2000 
Euro 
Intre 
500 
si 
1000 
Euro 
Intre 
300 
si 
500 
Euro 
Sub 
300 
Euro 
Pe 
grafic 
sunt 
reprezentate 
pozițiile 
pentru 
care 
există 
cel 
puțin 
10 
răspunsuri 
valide
! Sub 
50 
de 
angaja:: 
Social 
Media 
Manager, 
SM 
Specialist 
! 50-­‐500 
de 
angaja:: 
SM 
Director, 
Online 
Manager, 
Community 
Manager, 
Online 
Specialist, 
Marke:ng 
Manager 
! Peste 
500 
de 
angaja:: 
Head 
of 
Digital, 
New 
Media 
Specialist, 
Marke:ng 
Director 
! Salariul 
mediu 
620 
E 
(organiza:i 
sub 
500 
de 
angaja:) 
! Salariul 
mediu 
1000 
E 
(organiza:i 
cu 
peste 
500 
de 
angaja:) 
SALARII si JOBURI 
în funcție de 
marimea companiei
8% 
14% 
22% 
56% 
10% 
15% 
27% 
mai 
pu:n 
de 
6 
luni 
intre 
6 
luni 
si 
1 
an 
intre 
1 
an 
si 
doi 
ani 
peste 
2 
ani 
48% 
mai 
pu:n 
de 
6 
luni 
intre 
6 
luni 
si 
1 
an 
intre 
1 
an 
si 
doi 
ani 
peste 
2 
ani 
Vechimea în poziții de 
Social Media
VECHIMEA în Social Media 
influențează nivelul salariului 
19% 
17% 
9% 
3% 
50% 
38% 
33% 
17% 
19% 
28% 
28% 
29% 
13% 
14% 
24% 
32% 
3% 
4% 
14% 
2% 
6% 
100% 
80% 
60% 
40% 
20% 
0% 
0 
-­‐ 
6 
luni 
6 
luni 
-­‐ 
1 
an 
1 
-­‐ 
2 
ani 
peste 
2 
ani 
Peste 
2000 
Euro 
Intre 
1000 
si 
2000 
Euro 
Intre 
500 
si 
1000 
Euro 
Intre 
300 
si 
500 
Euro 
Sub 
300 
Euro 
Voluntariat 
fara 
salariu 
• Există 
o 
corelație 
evidentă 
între 
vechimea 
în 
Social 
Media 
și 
nivelul 
salarial. 
• Salariul 
mediu 
es:mat 
se 
situează 
la 
aproxima:v 
330 
de 
Euro 
pentru 
cei 
cu 
vechime 
sub 
6 
luni, 
520 
de 
Euro 
pentru 
cei 
cu 
vechime 
între 
6 
luni 
și 
2 
ani 
și 
în 
jur 
de 
750 
de 
Euro 
pentru 
cei 
cu 
vechime 
peste 
2 
ani
SALARII 
în 
Social 
Media 
COMPANII 
§ 
Datele 
provin 
de 
la 
companii 
– 
pentru 
diferite 
poziții 
am 
întrebat 
care 
este 
salariul 
obișnuit 
pentru 
un 
junior 
respec:v 
pentru 
o 
persoană 
cu 
experiență. 
§ 
Rezultatele 
sunt 
orienta:ve 
și 
nu 
pot 
fi 
generalizate 
întrucît 
provin 
de 
la 
un 
număr 
mic 
de 
companii. 
Min 
Max 
SM 
Manager 
€ 
800 
€ 
1300 
Senior 
SM 
Specialist 
€ 
500 
€ 
850 
Junior 
SM 
Specialist 
€ 
350 
€ 
600
Eșantion. Unde lucreaza 
specialiștii în Social Media 
! Peste 
90% 
în 
sectorul 
comercial 
! Trei 
sferturi 
în 
Bucureș: 
! Peste 
două 
treimi 
în 
organizații 
cu 
mai 
puțin 
de 
50 
de 
angajați 
Comercial 
Non-­‐profit 
94% 
6% 
! Sector 
de 
ac:vitate 
6% 
74% 
6% 
3% 
! Oraș 
Bucureș: 
10% 
Iași 
Cluj 
Constanța 
Alt 
oraș 
! Marimea 
organizației 
40% 
17% 
12% 
9% 
9% 
8% 
5% 
1-­‐10 
11-­‐25 
26 
-­‐ 
50 
51 
-­‐ 
100 
101 
-­‐ 
250 
251 
-­‐ 
1000 
peste 
1000 
(număr 
de 
angajați) 
Trecerea 
din 
non-­‐profit 
spre 
comercial 
– 
aproximaTv 
2 
ani
Datele 
colectate 
de 
Evensys 
si 
Career 
Advisor 
Analiza 
realizata 
de 
S:llae, 
cu 
sprijinul 
Ancai 
Tenita 
(ZeList)

Contenu connexe

Similaire à Salariile in social media in Romania Webstock 2014

State of social media employment 2013 - Romania
State of social media employment 2013 - RomaniaState of social media employment 2013 - Romania
State of social media employment 2013 - RomaniaAlexandru Negrea
 
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016Provocarile unui Manager de Vanzari 2016
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016Catalin Stancu
 
Cum e să lucrezi în IT în 2024. STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...
Cum e să lucrezi în IT  în 2024.  STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...Cum e să lucrezi în IT  în 2024.  STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...
Cum e să lucrezi în IT în 2024. STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...Bestjobs
 
Impactul social media in randul companiilor romanesti
Impactul social media in randul companiilor romanestiImpactul social media in randul companiilor romanesti
Impactul social media in randul companiilor romanestiCristian Manafu
 
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022Elena Badea
 
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.Constantin Cocioaba
 
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf k
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf kSms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf k
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf kRevistaBiz
 
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016Dumitru Ion
 
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta Usurelu
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta UsureluBiz Social Media Snow Camp 2015 - Marta Usurelu
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta UsureluGabriel Barliga
 
Dinamica domeniului CSR in Romania
Dinamica domeniului CSR in RomaniaDinamica domeniului CSR in Romania
Dinamica domeniului CSR in RomaniaConstantin Magdalina
 
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017 Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017 Elena Badea
 
Barometrul business 2more-business Brasov
Barometrul business 2more-business BrasovBarometrul business 2more-business Brasov
Barometrul business 2more-business Brasovadrian georgescu
 
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016Dumitru Ion
 
Social Media Snow Camp 2017 - Anca Ungureanu
Social Media Snow Camp 2017 - Anca UngureanuSocial Media Snow Camp 2017 - Anca Ungureanu
Social Media Snow Camp 2017 - Anca UngureanuRevistaBiz
 
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANIS
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANISHR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANIS
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANISANIS Romania
 

Similaire à Salariile in social media in Romania Webstock 2014 (20)

State of social media employment 2013 - Romania
State of social media employment 2013 - RomaniaState of social media employment 2013 - Romania
State of social media employment 2013 - Romania
 
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016Provocarile unui Manager de Vanzari 2016
Provocarile unui Manager de Vanzari 2016
 
Cum e să lucrezi în IT în 2024. STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...
Cum e să lucrezi în IT  în 2024.  STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...Cum e să lucrezi în IT  în 2024.  STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...
Cum e să lucrezi în IT în 2024. STUDIU bestjobs în parteneriat cu Orion Inn...
 
Barometrul Business Evolution Constanța
Barometrul Business Evolution ConstanțaBarometrul Business Evolution Constanța
Barometrul Business Evolution Constanța
 
Impactul social media in randul companiilor romanesti
Impactul social media in randul companiilor romanestiImpactul social media in randul companiilor romanesti
Impactul social media in randul companiilor romanesti
 
Ey impactul social media
Ey impactul social media Ey impactul social media
Ey impactul social media
 
Barometrul Business Evolution Iași
Barometrul Business Evolution IașiBarometrul Business Evolution Iași
Barometrul Business Evolution Iași
 
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022
Studiu Valoria: Dinamica domeniului CSR 2022
 
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.
O retrospectiva a internetului din Romania din 2002 pana in prezent.
 
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf k
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf kSms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf k
Sms cluj 2010, ce asteapta companiile de la social media, gf k
 
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016
Barometrul "Business 2more Business" Iasi 2016
 
Barometrul Business-2more-Business - Iasi 2016
Barometrul Business-2more-Business - Iasi 2016Barometrul Business-2more-Business - Iasi 2016
Barometrul Business-2more-Business - Iasi 2016
 
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta Usurelu
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta UsureluBiz Social Media Snow Camp 2015 - Marta Usurelu
Biz Social Media Snow Camp 2015 - Marta Usurelu
 
Dinamica domeniului CSR in Romania
Dinamica domeniului CSR in RomaniaDinamica domeniului CSR in Romania
Dinamica domeniului CSR in Romania
 
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017 Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017
Studiu Valoria - Dinamica si perspectiva domeniului de CSR din Romania 2017
 
Barometrul business 2more-business Brasov
Barometrul business 2more-business BrasovBarometrul business 2more-business Brasov
Barometrul business 2more-business Brasov
 
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016
Barometrul "Business 2more Business" Brasov 2016
 
Barometrul Business-2more-Business Brasov 2016
Barometrul Business-2more-Business Brasov 2016Barometrul Business-2more-Business Brasov 2016
Barometrul Business-2more-Business Brasov 2016
 
Social Media Snow Camp 2017 - Anca Ungureanu
Social Media Snow Camp 2017 - Anca UngureanuSocial Media Snow Camp 2017 - Anca Ungureanu
Social Media Snow Camp 2017 - Anca Ungureanu
 
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANIS
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANISHR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANIS
HR in firmele de software RO - Valerica Dragomir, ANIS
 

Salariile in social media in Romania Webstock 2014

  • 1. State of Social Media Employment 26 September 2014
  • 2. METODOLOGIA studiului ! Studiu can:ta:v, ches:onar completat online ! Target: angajați cu responsabilități legate de Social Media ! Volumul eșan:onului: 205 persoane ! Perioada de culegere a datelor: 16-­‐22 septembrie 2014 ! Rezultatele sunt prezentate compara:v cu cele de anul trecut
  • 3. • Joburi postate 660 anunturi, 50 Social Media • Social Media Marke:ng Group– aprox. 1.000.000 members • Social Media Network Romania Group -­‐ 1300 membrii • 19000 angaja: in Marke:ng & Adver:sing • 8500 angaja: in PR & Communica:on • 2800 angaja: in Online Media • Romani pe Linkedin: aproxima:v 1.300.000 SOCIAL MEDIA Statistici Linkedin
  • 4. Top 10 JOBURI cu responsabilități în domeniul SOCIAL MEDIA • Joburile cele mai frecvente: Social Media Manager și Social Media Specialist. • Nu s-­‐au înregistrat diferențe semnifica:ve compara:v cu rezultatele studiului din 2013. 5% 5% 4% 4% 4% 3% 6% 8% 13% 19% Social Media Manager Social Media Specialist Online Manager Head of Digital Content Manager Community Manager Online PR Consultant Web Copywriter Social Media Director Social Media Analyst
  • 5. JOBURI înainte de SOCIAL MEDIA • Cei mai mulți angajați cu responsabilități de Social Media au lucrat anterior acestui job în marke:ng (15%), presă (13%), în domeniul online (12%) și în relații publice (10%). • 9% dintre subiecți și-­‐au început cariera într-­‐un job de Social Media. 9% 6% 5% 3% 3% 6% 13% 12% 10% 15% Marke:ng Presa Online Rela:i publice Management Publicitate Vanzari Finante-­‐contabilitate IT Nu a avut alt job
  • 6. 51% Activități din Social Media TOP 5 2014 2013 managementul conturilor sociale (actualizari periodice) postare si revizuire con:nut (tweet, status, ar:cole blog, video) 44% 57% 85% 83% monitorizarea brandului si concurentei managementul conversa:ilor (bloguri, Facebook, Twifer) Derulare&Monitorizare campanii (Facebook Ads, Bannere etc.) 54% 51% managementul conturilor sociale (actualizari periodice) postare si revizuire con:nut (tweet, status, ar:cole blog, video) 49% 82% 82% monitorizarea brandului si concurentei Derulare&monitorizare campanii (Facebook Ads, Bannere etc.) managementul conversa:ilor (bloguri, Facebook, Twifer) • Managementul conturilor sociale și postarea și revizuirea conținutului sunt in con:nuare cele mai frecvente ac:vități de Social Media. • Compara:v cu 2013, ac:vitatea de Derulare & monitorizare a campaniilor (Facebook Ads, Bannere etc.) a înregistrat o ușoară creștere
  • 7. Activități din Social Media: diferențe față de 2013 • Ac:vitățile SEO / Web analy:cs înregistrează cea mai mare creștere față de 2013: +12% (24% in 2013, 36% in 2014). • La polul opus, cea mai mare scădere se observă pentru ac:vitățile de publicare eBook si/sau tutoriale (-­‐5%). +12% +9% +7% +7% -­‐3% -­‐3% -­‐3% -­‐5% 15% 10% 5% 0% -­‐5% -­‐10% ac:vita: SEO web analy:cs (analiza date trafic) personalizarea conturilor in retele sociale cercetare (inclusiv keyword search) derulare si monitorizare campanii distribu:e comunicate de presa pentru bloggeri managementul conturilor sociale (actualizari periodice) monitorizarea brandului si concurentei publicare eBook si/sau tutoriale
  • 8. TIMP ZILNIC la birou in activități de Social Media • În medie persoanele care au responsabilita: legate de Social Media petrec 59% din :mpul lor zilnic la birou pe canale si proiecte de Social Media (nicio modificare semnifica:va compara:v cu anul precedent). 6% 24% 23% 27% 20% 9% 23% 23% 26% 19% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 10%-­‐20% 30%-­‐40% 50%-­‐60% 70%-­‐80% 90%-­‐100% 2013 2014
  • 9. TIMP ZILNIC la birou in activități de Social Media • Angajații pe poziții de Social Media Director dedică peste 80% din :mpul petrecut la birou ac:vităților legate de Social Media. Ei sunt urmați de specialiș:i si managerii Social Media (72%) • Necesitățile legate de Social Media au crescut față de 2013 pentru pozițiile de Social Media Manager si Online PR consultant, dar au scazut ușor pentru poziții precum Web Copywriter, Community Manager, Content Manager și Online Manager. 85% 72% 67% 77% 70% 52% 59% 56% 40% #N/A 84% 72% 72% 68% 61% 60% 49% 49% 43% 30% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Social Media Director Social Media Specialist Social Media Manager Web Copywriter Community Manager Online PR Consultant Content Manager Online Manager Head of Digital Social Media Analyst 2013 2014
  • 10. DEPARTAMENTUL responsabil de activități de SM: • Responsabilitățile legate de Social Media în companii sunt cel mai adesea în sarcina Departamentului de marke:ng (în creștere față de 2013) sau a Departamentului de Social Media (acolo unde acesta există). • Departamentele de rela:i publice și Web/ Digital coordonează într-­‐o măsură mai mica ac:vitățile de SM din companii compara:v cu anul precedent. 33% 24% 20% 14% 8% 40% 27% 15% 7% 12% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Marke:ng Social Media Rela:i publice Web/Digital Altele 2013 2014
  • 11. SALARII în Social Media • Salariile din social media par să se fi menținut la același nivel compara:v cu anul 2013. • Es:marea salariului mediu lunar ne arată o ușoară creștere de la cca. 680 de Euro în 2013 la cca. 700 de Euro în 2014 dar diferența nu este sta:s:c semnifica:vă. 9% 24% 27% 27% 11% 3% 7% 26% 28% 26% 9% 4% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Voluntariat fara salariu Sub 300 Euro Intre 300 si 500 Euro Intre 500 si 1000 Euro Intre 1000 si 2000 Euro Peste 2000 Euro 2013 2014
  • 12. SALARII în Social Media în funcție de Job • Es:marea venitului median net obținut exclusiv din ac:vități de Social Media: § Social Media Director – 1,500 Euro § Social Media Manager – 750 Euro § Online Manager – 750 Euro § Community Manager – 575 Euro § Social Media Specialist – 400 Euro § Online PR Consultant – 400 Euro 23% 24% 31% 17% 24% 38% 43% 35% 27% 17% 18% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Social Media Manager Online Manager Social Media Specialist Intre 1000 si 2000 Euro Intre 500 si 1000 Euro Intre 300 si 500 Euro Sub 300 Euro Pe grafic sunt reprezentate pozițiile pentru care există cel puțin 10 răspunsuri valide
  • 13. ! Sub 50 de angaja:: Social Media Manager, SM Specialist ! 50-­‐500 de angaja:: SM Director, Online Manager, Community Manager, Online Specialist, Marke:ng Manager ! Peste 500 de angaja:: Head of Digital, New Media Specialist, Marke:ng Director ! Salariul mediu 620 E (organiza:i sub 500 de angaja:) ! Salariul mediu 1000 E (organiza:i cu peste 500 de angaja:) SALARII si JOBURI în funcție de marimea companiei
  • 14. 8% 14% 22% 56% 10% 15% 27% mai pu:n de 6 luni intre 6 luni si 1 an intre 1 an si doi ani peste 2 ani 48% mai pu:n de 6 luni intre 6 luni si 1 an intre 1 an si doi ani peste 2 ani Vechimea în poziții de Social Media
  • 15. VECHIMEA în Social Media influențează nivelul salariului 19% 17% 9% 3% 50% 38% 33% 17% 19% 28% 28% 29% 13% 14% 24% 32% 3% 4% 14% 2% 6% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 0 -­‐ 6 luni 6 luni -­‐ 1 an 1 -­‐ 2 ani peste 2 ani Peste 2000 Euro Intre 1000 si 2000 Euro Intre 500 si 1000 Euro Intre 300 si 500 Euro Sub 300 Euro Voluntariat fara salariu • Există o corelație evidentă între vechimea în Social Media și nivelul salarial. • Salariul mediu es:mat se situează la aproxima:v 330 de Euro pentru cei cu vechime sub 6 luni, 520 de Euro pentru cei cu vechime între 6 luni și 2 ani și în jur de 750 de Euro pentru cei cu vechime peste 2 ani
  • 16. SALARII în Social Media COMPANII § Datele provin de la companii – pentru diferite poziții am întrebat care este salariul obișnuit pentru un junior respec:v pentru o persoană cu experiență. § Rezultatele sunt orienta:ve și nu pot fi generalizate întrucît provin de la un număr mic de companii. Min Max SM Manager € 800 € 1300 Senior SM Specialist € 500 € 850 Junior SM Specialist € 350 € 600
  • 17. Eșantion. Unde lucreaza specialiștii în Social Media ! Peste 90% în sectorul comercial ! Trei sferturi în Bucureș: ! Peste două treimi în organizații cu mai puțin de 50 de angajați Comercial Non-­‐profit 94% 6% ! Sector de ac:vitate 6% 74% 6% 3% ! Oraș Bucureș: 10% Iași Cluj Constanța Alt oraș ! Marimea organizației 40% 17% 12% 9% 9% 8% 5% 1-­‐10 11-­‐25 26 -­‐ 50 51 -­‐ 100 101 -­‐ 250 251 -­‐ 1000 peste 1000 (număr de angajați) Trecerea din non-­‐profit spre comercial – aproximaTv 2 ani
  • 18. Datele colectate de Evensys si Career Advisor Analiza realizata de S:llae, cu sprijinul Ancai Tenita (ZeList)