Tìm việc trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản nhưng nếu chịu khó nghiên cứu, tìm tòi và biết tránh những điều không nên thì cơ hội sẽ cao hơn nhiều lần. Sau đây là 7 quy tắc tìm việc đã lỗi thời nhưng đôi khi các ứng viên vẫn hay mắc phải: http://mywork.vn/tin-tuc/view/7-quy-tac-tim-viec-da-loi-thoi_27666.html

1. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+
7 quy tắc tìm việc đã... lỗi thời
http://mywork.vn/tin-tuc/view/7-quy-tac-tim-viec-da-loi-thoi_27666.html
Theo: http://mywork.vn

2. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+
Chỉ nộp hồ sơ khi đáp ứng đủ yêu cầu
Trong yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra, bạn không dám
nộp hồ sơ vì không đáp ứng đủ yêu cầu đó. Theo Jean Baur - tư vấn tuyển dụng cấp cao
của công ty Lee Hecht Harrison và là tác giả của cuốn "Ứng phó với thất nghiệp trong thời
kỳ khủng hoảng": "Đôi khi mô tả công việc trực tuyến được soạn sẵn và không hoàn toàn
chính xác, người phụ trách nhân sự sử dụng bản mô tả cũ để dùng vào vị trí hiện tại. Vì
thế, nếu bạn phù hợp với 85% yêu cầu, hãy điền vào đơn xin việc và gửi hồ sơ ngay cho
nhà tuyển dụng".

3. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+Gửi hàng loạt thư để tìm kiếm cơ hội
Nếu ném một loạt mì ống vào tường,
nhất định sẽ có một số sợi dính lên
tường. Greene cho rằng, lý thuyết đó là
sai. Nếu bạn cứ ngồi một chỗ mà gửi
hồ sơ thông qua trang web của nhà
tuyển dụng thì hãy tìm cách khác sáng
tạo hơn bằng cách kết nối với nhà
tuyển dụng. Thêm vào đó, bạn cũng
nên tìm hiểu nhu cầu của công ty,
nghiên cứu môi trường làm việc, yêu
cầu công việc... để gửi hồ sơ đến.

4. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+Quá chú trọng bằng cấp
Theo Gary Romano - một chuyên gia trong lĩnh vực lập kế hoạch và tư vấn
chiến lược ở công ty tư vấn quản lý
Romano Consulting ở Boston, bằng
cấp là quan trọng những không phải
là yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm
nhất. Nhà tuyển dụng thường tìm
kiếm ứng viên có kinh nghiệm,
kỹ năng - ngay cả khi công việc đó rất
bình thường, nhưng những gì nhà
tuyển dụng muốn thấy là khả năng đảm nhận công việc của ứng viên. Vì thế, dù
có nhiều bằng cấp nhưng nếu CV và đơn xin việc không nêu được những bằng
chứng về kinh nghiệm, năng lực, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua bạn để
nhìn sang ứng viên khác.

5. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+ Không gọi điện cho nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng thường nói rằng họ không
muốn ứng viên gọi điện, nhưng Greene cho
rằng, chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng
trong im lặng sẽ không giúp bạn tiến xa hơn.
"Đó là một quy tắc tìm việc lỗi thời. Trong
khi chờ đợi, nghĩa là bạn không làm việc, quá
trình tìm việc vì thế cũng kém hiệu quả. Thay
vì chờ đợi, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng
một vài ngày sau khi phỏng vấn để có sự kết
nối, trao đổi thông tin và nắm bắt nhu cầu của
họ cũng như kết quả của quá trình tuyển
dụng.

6. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+Sử dụng thời gian phỏng vấn để nói về mình
Bạn có thể nghe nói rằng, bạn nên dành thời gian phỏng vấn để nói về kỹ năng,
kinh nghiệm của bản thân chứ không phải trao đổi về khó khăn, thách thức
công ty đang gặp phải để tìm giải pháp. Nếu bạn không đặt câu hỏi để hiểu sâu
hơn về công ty, có thể bạn sẽ bỏ lỡ những thông tin có giá trị.
Romano cho rằng, bạn nên chuẩn bị một
số câu hỏi thăm dò để đảm bảo công việc
phù hợp với mình. Đặt những câu hỏi
hay cũng khiến cho người tìm việc trở
nên giá trị, hấp dẫn hơn trong mắt nhà
tuyển dụng.

7. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+
Quá rõ ràng về vấn đề lương
Bạn không nên nhắc đến tiền
lương cho công việc mà bạn
ứng tuyển một cách cụ thể bởi
thông thường mức lương mà
bạn yêu cầu sẽ khó được đáp ứng từ đầu. Nhiều nhà tuyển dùng sẽ căn cứ vào
năng lực của bạn để trả mức lương phù hợp. Vì thế, nếu bạn thể hiện được khả
năng, chuyện lương lậu sẽ không trở thành vấn đề lớn. Baur cho rằng nếu
được hỏi bạn cũng nên đưa ra một khoảng dao động cho lương của mình
nhưng tốt hơn hết nên tránh nói về vấn đề này cho đến khi đã được nhận vào
làm.

8. Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
+
Không liên lạc với công ty khi họ từ chối bạn
Nếu bạn không được chọn có nghĩa là nhà tuyển
dụng đã "nhắm" một người nào đó thích hợp hơn vào thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, điều đó
không đồng nghĩa với việc cơ hội của bạn đã chấm dứt. Hãy giữ liên lạc với công ty và cho họ
biết rằng bạn vẫn rất quan tâm tới công ty, mong muốn được làm việc với họ. Khi lựa chọn đầu
tiên không thực sự đáp ứng kì vọng hoặc khi có vị trí phù hợp, nhiều khả năng họ sẽ tìm đến bạn
bởi bạn đã tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp với họ.
Theo: TP