Quả thật, câu hỏi phỏng vấn khó là một trở ngại đối với rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, nếu muốn chinh phục được nhà tuyển dụng (NTD) và có được công việc mong muốn thì không còn cách nào khác là bạn phải “hóa giải” được những câu hỏi phỏng vấn khó. Làm sao để vượt qua ngọn núi “hiểm trở” đó? http://mywork.vn/tin-tuc/view/bi-quyet-hoa-giai-nhung-cau-hoi-phong-van-kho_28002.html

1. Bí quyết "hóa giả
Quả thật, câu hỏi phỏng vấn khó l
muốn chinh phục được nhà tuy
còn cách nào khác là bạn phải “hóa gi
vượt qua ngọn núi “hiểm trở” đó?
Bạn đã từng nghe câu hỏi này bao gi
mà không phải hình vuông hay hình ch
hình của Microsoft. Nhìn chung, có th
phải nhanh nhạy và sắc sảo. Tuy nhi
với người này có thể là quá khó đ
Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra nhữ
dễ cho ứng viên. Mục đích của họ
sự phù hợp với công việc hay không, r
không… Chính vì thế, chỉ cần bạ
của NTD:
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
t "hóa giải" những câu hỏi phỏng vấ
ấn khó là một trở ngại đối với rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, n
à tuyển dụng (NTD) và có được công việc mong mu
ải “hóa giải” được những câu hỏi phỏng vấn khó. L
ở” đó?
ày bao giờ chưa: “Tại sao nắp cống (manhole cover) lạ
ình vuông hay hình chữ nhật?” Đây là một câu hỏi phỏng vấn tuy
ìn chung, có thể thấy câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó đ
ảo. Tuy nhiên dễ hay khó là một khái niệm tương đối v
à quá khó đối với người khác.
ặt ra những câu hỏi phỏng vấn khó, hầu hết NTD không có ý gây khó
đ ủa họ chỉ là muốn biết xem ứng viên có kỹ năng và kinh nghi
ệc hay không, rằng ứng viên có khả năng chịu được áp lự
ỉ ần bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được phần lớ
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ỏng vấn khó
ên. Tuy nhiên, nếu
c mong muốn thì không
ấn khó. Làm sao để
ng (manhole cover) lại có hình tròn
ỏ ấn tuyển dụng điển
ụng khó đòi hỏi ứng viên
ối vì một câu hỏi dễ
t NTD không có ý gây khó
à kinh nghiệm thật
ợc áp lực công việc hay
ợ ần lớn câu hỏi “khó”

2. Trước buổi phỏng vấn:
Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho nh
bạn cần xác định rõ mục tiêu ngh
mình, mức lương mong muốn… Đồ
dụng để tìm hiểu về ngành nghề kinh doanh, s
Những thông tin này sẽ giúp bạn không r
một nhân viên kinh doanh, đã gặ
hiểu về công ty từ trước nên khi NTD h
nào?”, anh Đăng lại mô tả những tính n
Sau khi đã chuẩn bị kỹ, bạn có thể
cho đến khi cảm thấy hoàn toàn t
Trong lúc phỏng vấn:
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ả ời cho những câu hỏi mà NTD có thể hỏi. Muốn làm đư
êu nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm, điểm mạnh v
ốn… Đồng thời, bạn nên truy cập vào trang chủ củ
ề kinh doanh, sản phẩm, các thành công mà công ty
ẽ giúp bạn không rơi vào tình huống “dở khóc dở cười” nh
ặp phải khi đến phỏng vấn ở một công ty CNTT. Do không tìm
ên khi NTD hỏi: “Anh đánh giá cao sản phẩm X của chúng tôi
ả ững tính năng của sản phẩm Y - một sản phẩm khác củ
ỹ ạn có thể nhờ một người bạn đóng vai NTD rồi tập trả
àn toàn tự tin.
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
àm được điều này,
ể ạnh và điểm yếu của
ủ của công ty tuyển
ành công mà công ty đã đạt được…
ời” như anh Đăng,
ng ty CNTT. Do không tìm
ủa chúng tôi ở điểm
ẩm khác của công ty!
ồ ập trả lời phỏng vấn

3. Bạn nên lắng nghe thật kỹ câu hỏ
thật sâu để trấn tĩnh rồi suy nghĩ cách tr
trọng cách ứng viên lập luận để trả
cách bạn cho là hợp lý nhất. Chẳng h
tố cắt nếu bạn đột nhiên bị biến th
bám vào thành máy, gần cánh quạ
Tuy nhiên, trong phần lớn trường h
và chân thật. Nhiều ứng viên trả lờ
họ bị lúng túng ngay.
Chị Linh Lan, Trưởng Phòng Nhân s
viên cho rằng mình có những điể
học hỏi và sáng tạo. Tuy nhiên, khi ch
thể hiện trong công việc thì anh ta l
thì ứng viên chắc chắn sẽ “mất điể
Sau buổi phỏng vấn:
Bạn nên ghi lại những câu hỏi bạ
Lỡ như lần phỏng vấn này không đ
đó, hãy gửi NTD một lá thư cám ơ
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
ỹ câu hỏi của NTD. Nếu gặp câu hỏi khó “trật tủ”, bạn h
i suy nghĩ cách trả lời. Thông thường, với những câu hỏi khó, NTD s
ậ để trả lời hơn là nội dung của câu trả lời. Vì thế, bạ
ất. Chẳng hạn khi gặp câu hỏi “Làm thế nào để không bị
ị ến thành nhỏ xíu và rơi vào trong máy?”, bạn có thể
n cánh quạt vì nơi nguy hiểm nhất cũng là nơi an toàn nh
ờng hợp, NTD sẽ đánh giá cao các câu trả lời đi thẳ
ả lời như được “lập trình” từ trước nên khi NTD h
òng Nhân sự của AIG Life Việt Nam, cho biết chị đã t
ữ điểm mạnh như là dễ dàng thích nghi với sự thay đổ
ên, khi chị yêu cầu người này cho ví dụ cụ thể về khả
ì anh ta lại lúng túng và trả lời: “Tôi không nhớ rõ!”. Tr
ẽ ất điểm” trong mắt NTD.
ỏi bạn không trả lời được hoặc trả lời không tốt để d
ày không đạt thì chúng sẽ hữu ích cho bạn trong những lầ
ư cám ơn (Thank you letter), trong đó bày tỏ sự cảm kích c
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ậ ủ ạn hãy hít một hơi
ỏi khó, NTD sẽ coi
ế, bạn cứ trả lời theo
ể không bị máy quay sinh
ạn có thể trả lời “Tôi sẽ
ất”.
ả ờ đi thẳng vào vấn đề
ên khi NTD hỏi cặn kẽ hơn,
ã từng gặp một ứng
ự thay đổi, luôn tìm tòi,
ụ ể ề khả năng ấy được
õ!”. Trả lời như thế
ố để dành nghiên cứu.
ững lần sau. Bên cạnh
ỏ ự ảm kích của bạn về

4. buổi phỏng vấn và khẳng định lần n
vãn được một cuộc phỏng vấn quá t
Biết đâu sao này họ lại có cơ hội việ
Điều đáng sợ nhất đối với NTD chính l
NTD có dành những câu hỏi đầy th
chịu đựng áp lực của họ thì cũng l
bình tĩnh, trả lời tự tin và đi thẳng v
mình thì phỏng vấn tuyển dụng sẽ
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
định lần nữa bạn rất muốn có công việc này. Lá thư này không th
ỏ ấn quá tệ nhưng có thể giúp bạn gây được ấn tượ
ội việc làm khác dành cho bạn!
ới NTD chính là tuyển không đúng người cho công việ
ỏ đầy thử thách cho ứng viên để kiểm tra khả năng xử
ũng là chuyện bình thường. Chỉ cần bạn chuẩn bị thậ
ẳng vào vấn đề, thể hiện hết kỹ năng và sự đam m
ể ụng sẽ không còn là ngọn núi “hiểm trở” đối với bạn nữ
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn
ư này không thể cứu
ợng tốt với NTD.
i cho công việc. Vì vậy, nếu
ả ăng xử lý vấn đề hay
ẩ ị thật chu đáo, giữ
ự đam mê công việc của
ạn nữa!
Theo: LĐ