SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  36
Il valore dell’individuo
come scintilla iterativa.
+
Formazione agile-generativa dal basso
per sensibilizzare il team al valore del confronto.
Martina Ferro
Experience designer @wethinktangible
@martinaferro
18 Novembre 2017 #IAD17
#IAD17
Vi racconto la mia storia…
!
1
freelance
1.x3
io, me, me stessa
10
Anni di esperienza
#IAD17
ux, ui, pm, admin…
🎩
#IAD17
figata si, ma…
#IAD17
Team?
Confronto?
Visione?
#IAD17
Era il momento di cambiare prospettiva…
#
#IAD17
freelance ➜
Aiutare le persone a sviluppare il loro potenziale generativo
all'interno di un contesto complesso ma agile.
Abbiamo deciso di cogliere un opportunità
#IAD17
Mutua influenza ed equilibrio tra
benessere personale e benessere collettivo.
#IAD17
Obiettivo
#IAD17
Piramide di Maslow
Benessere personale
Bisogno fisiologici
Bisogno di stima
Bisogno di appartenenza
Bisogno di sicurezza e protezione
Bisogno di realizzazione di sé
Fonte: https://it.wikipedia.org/wiki/Bisogno
#IAD17
Bisogno fisiologici
Bisogno di stima
Bisogno di appartenenza
Bisogno di sicurezza e protezione
Bisogno di realizzazione di sé
Bisogno di relazionalità
Bisogno di sentirsi competenti
Bisogno di visione comune
Bisogno di utilità e aiuto reciproco
Bisogno di autoefficacia
Piramide di Maslow nel lavoro di team
Benessere collettivo
Il valore dell’individuo
come scintilla iterativa.
Formazione agile-generativa dal basso
per sensibilizzare il team al valore del confronto.
#IAD17
$
$
L’individuo elabora la situazione
unendo la propria esperienza passata
e presente rispondendo al confronto
con un azione generativa divergente.
#IAD17
L’individuo non si pone domande
su ciò che sta accadendo, si attiva
per rispondere al confronto
con un azione passiva conservativa.
Come si può vivere il confronto?
Approccio
passivo adattivo
Approccio
attivo generativo
#IAD17
Come si può vivere il confronto?
Approccio
attivo generativo
Approccio
passivo adattivo
L’individuo elabora la situazione
unendo la propria esperienza passata
e presente rispondendo al confronto
con un azione generativa divergente.
L’individuo non si pone domande
su ciò che sta accadendo, si attiva
per rispondere al confronto
con un azione passiva conservativa.
#IAD17
Come promuovere il confronto generativo?
🤔
Codesign
session
#IAD17
Team building
workshop
#IAD17
Retrospettive
di team
#IAD17
Learning
internal day
#IAD17
#IAD17
Ogni quanto?
🚀
#IAD17
Più spesso possibile, siate agili
41
Sessioni
di Codesign
14
Retrospettive
di team e generali
5
Workshop
Team building
6
Learning
Internal day
Da Gennaio ad oggi
#IAD17
Benefici
Appartenenza
Visione
Corresponsabilità
Comprensione critica
Risorse diffuse
#IAD17
Benefici
Appartenenza
Visione
Corresponsabilità
Comprensione critica
Risorse diffuse
#IAD17
Appartenenza
Visione
Corresponsabilità
Comprensione critica
Risorse diffuse
Benefici
#IAD17
Appartenenza
Visione
Corresponsabilità
Comprensione critica
Risorse diffuse
Benefici
#IAD17
Appartenenza
Visione
Corresponsabilità
Comprensione critica
Risorse diffuse
Benefici
#IAD17
Cosa ho imparato…
🤓
#IAD17
Costruisci relazioni di fiducia per favorire
una comunicazione senza filtri
#1 Takeaway
#IAD17
Esci da te stesso per scoprire
che cosa è importante per la persona che hai davanti
#2 Takeaway
#IAD17
Sii rapido nel riconoscere gli errori, lento nel criticarli,
costruttivo nel confronto
#3 Takeaway
#IAD17
Costruisci partendo dalle risorse presenti nella persona,
prima che da quelle che le mancano
#4Takeaway
#IAD17
Sensibilizza te stesso ed il gruppo ad accogliere la diversità
come opportunità e non come minaccia
#5 Takeaway
#IAD17
Salvaguardia spazio, tempo e strumenti, tuoi e di altri,
per generare nuove possibilità di valore condiviso
#6 Takeaway
#IAD17
Definisci personali obiettivi di crescita,
raggiungibili e misurabili
#7 Takeaway
#IAD17
Costruisci consapevolezza della strada che hai percorso
e della strada ancora da percorrere
#8 Takeaway
Grazie!
+
Martina Ferro
Experience designer @wethinktangible
@martinaferro

Contenu connexe

Similaire à Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto.

Profilo Run Design Branding Agency
Profilo Run Design Branding AgencyProfilo Run Design Branding Agency
Profilo Run Design Branding AgencyMauro
 
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un LeaderSkilla - Amicucci Formazione
 
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e Resilienza
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e ResilienzaMettersi in proprio: Talento, Perseveranza e Resilienza
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e ResilienzaAdalberto Geradini
 
Bum bum il ritmo dello startupper
Bum bum  il ritmo dello startupperBum bum  il ritmo dello startupper
Bum bum il ritmo dello startupperStefano Franco
 
Personal Branding Workshop - Terzo incontro
Personal Branding Workshop - Terzo incontroPersonal Branding Workshop - Terzo incontro
Personal Branding Workshop - Terzo incontroSimona Toni
 
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione Digitale
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione DigitaleChiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione Digitale
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione DigitaleLivia Francesca Caruso
 
A caccia delle competenze del futuro 17 - slideshare
A caccia delle competenze del futuro   17 - slideshareA caccia delle competenze del futuro   17 - slideshare
A caccia delle competenze del futuro 17 - slidesharetibicon sas
 
Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Roberto Rigati
 
Giorgio Nicastro Play the Game 20 11-14
Giorgio Nicastro  Play the Game 20 11-14Giorgio Nicastro  Play the Game 20 11-14
Giorgio Nicastro Play the Game 20 11-14Giorgio Nicastro
 
TEAM_ BUILDING Diversi.pdf
TEAM_ BUILDING Diversi.pdfTEAM_ BUILDING Diversi.pdf
TEAM_ BUILDING Diversi.pdfValentina Serri
 
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro Irene Morrione
 
Smau Bologna 2016 - Giuseppe Salvato
Smau Bologna 2016 - Giuseppe SalvatoSmau Bologna 2016 - Giuseppe Salvato
Smau Bologna 2016 - Giuseppe SalvatoSMAU
 
Perché le aziende non crescono
Perché le aziende non cresconoPerché le aziende non crescono
Perché le aziende non cresconoGIUSEPPE SALVATO
 
Il mio valore_oggi__di_Fantini_Fabrizio
Il mio valore_oggi__di_Fantini_FabrizioIl mio valore_oggi__di_Fantini_Fabrizio
Il mio valore_oggi__di_Fantini_FabrizioINNOVABILITA
 
Open Governance, un caso reale
Open Governance, un caso realeOpen Governance, un caso reale
Open Governance, un caso realeFrancesco Fullone
 
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019Codemotion
 
Pitch: dall'idea alla startup
Pitch: dall'idea alla startupPitch: dall'idea alla startup
Pitch: dall'idea alla startupDomenico Aloisi
 

Similaire à Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto. (20)

Profilo Run Design Branding Agency
Profilo Run Design Branding AgencyProfilo Run Design Branding Agency
Profilo Run Design Branding Agency
 
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
#theLeadershipJourney. Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
 
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e Resilienza
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e ResilienzaMettersi in proprio: Talento, Perseveranza e Resilienza
Mettersi in proprio: Talento, Perseveranza e Resilienza
 
Bum bum il ritmo dello startupper
Bum bum  il ritmo dello startupperBum bum  il ritmo dello startupper
Bum bum il ritmo dello startupper
 
Personal Branding Workshop - Terzo incontro
Personal Branding Workshop - Terzo incontroPersonal Branding Workshop - Terzo incontro
Personal Branding Workshop - Terzo incontro
 
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione Digitale
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione DigitaleChiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione Digitale
Chiara Tacco - Guidare le persone nella Trasformazione Digitale
 
A caccia delle competenze del futuro 17 - slideshare
A caccia delle competenze del futuro   17 - slideshareA caccia delle competenze del futuro   17 - slideshare
A caccia delle competenze del futuro 17 - slideshare
 
LE 4 INTELLIGENZE DEL TERZO MILLENNO
LE 4 INTELLIGENZE DEL TERZO MILLENNOLE 4 INTELLIGENZE DEL TERZO MILLENNO
LE 4 INTELLIGENZE DEL TERZO MILLENNO
 
Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)Brochure Vinci (coaching)
Brochure Vinci (coaching)
 
Giorgio Nicastro Play the Game 20 11-14
Giorgio Nicastro  Play the Game 20 11-14Giorgio Nicastro  Play the Game 20 11-14
Giorgio Nicastro Play the Game 20 11-14
 
Workshop Leader Parte1
Workshop Leader Parte1Workshop Leader Parte1
Workshop Leader Parte1
 
TEAM_ BUILDING Diversi.pdf
TEAM_ BUILDING Diversi.pdfTEAM_ BUILDING Diversi.pdf
TEAM_ BUILDING Diversi.pdf
 
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro
Career coaching: affrontare il primo giorno di lavoro
 
Smau Bologna 2016 - Giuseppe Salvato
Smau Bologna 2016 - Giuseppe SalvatoSmau Bologna 2016 - Giuseppe Salvato
Smau Bologna 2016 - Giuseppe Salvato
 
Stefania Padoa
Stefania PadoaStefania Padoa
Stefania Padoa
 
Perché le aziende non crescono
Perché le aziende non cresconoPerché le aziende non crescono
Perché le aziende non crescono
 
Il mio valore_oggi__di_Fantini_Fabrizio
Il mio valore_oggi__di_Fantini_FabrizioIl mio valore_oggi__di_Fantini_Fabrizio
Il mio valore_oggi__di_Fantini_Fabrizio
 
Open Governance, un caso reale
Open Governance, un caso realeOpen Governance, un caso reale
Open Governance, un caso reale
 
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019
Francesco Fullone - Open Governance, un caso reale - Codemotion Rome 2019
 
Pitch: dall'idea alla startup
Pitch: dall'idea alla startupPitch: dall'idea alla startup
Pitch: dall'idea alla startup
 

Dernier

Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...
Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...
Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...Associazione Digital Days
 
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...Associazione Digital Days
 
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...Associazione Digital Days
 
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.Associazione Digital Days
 
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...Associazione Digital Days
 
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...Associazione Digital Days
 

Dernier (6)

Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...
Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...
Sara Sisti, Freelance AI & Software Developer, Artist – “AI as a Medium: Nuov...
 
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...
Rossana Bazzano, Service designer e Roberta Fitti, Digital Project Manager @M...
 
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...
Chiara Martino, Conversational AI e Generative AI in @Assist Digital e Autric...
 
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.
Matteo Cardamone, Design Leader – “Educazione al Feedback”.
 
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...
Massimiliano Manera, Art Director e Guido Callegari, Art Director. “Freestyle...
 
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...
Andrea Gilardi, AI expert; Giulia Giordano, Ai Expert e Motion Designer; Luis...
 

Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto.