Articolul se adreseaza tinerilor candidati care urmeaza sa sustina primul interviu, dar si celor care doresc sa-si imbunatateasca tehnicile de comunicare si prezentare.

1. 7 Sfaturi pentru un interviu de
succes

2. Primul interviu reprezinta un
moment emotionant pentru orice
tanar aflat in cautarea unui loc de
munca. Din experienta noastra in
recrutare, am ales 7 „reguli” care se
aplica oricarui candidat, indiferent
de domeniul in care doreste sa
activeze.

3. 1. Documenteaza-te cu privire la cultura companiei
Una dintre cele mai frecvente
greseli in randul candidatilor este
lipsa informarii cu privire la misiunea
companiei. Momentul aplicarii ar
trebui sa se desfasoare dupa o privire
atenta asupra activitatilor intreprinse
de catre orgainzatie. In mod cert,
acest aspect reprezinta un factor-cheie
in stabilirea compatibilitatii intre
asteptarile candidatului si oferta
companiei.

4. 2. Simuleaza un interviu
Imagineaza-ti posibile intrebari si
teste la care ai putea fi supus. Va fi
mult mai usor sa gasesti solutii ori
raspunsuri satisfacatoare printr-un
asemenea exercitiu, deoarece emotiile
nu isi spun cuvantul. Nu ezita sa ceri
ajutorul unui prieten care sa te
urmareasca in timp ce joci acest “rol”
si asculta-i feedback-ul constructiv.

5. 3. Atentie la tinuta!
O tinuta profesionala e
asociata cu o abordare serioasa a
candidatului. In alegera tinutei, ar
trebui sa tii cont de unele aspecte:
fara haine sifonate ori palarii care
iti acopera fata. Opteaza pentru o
camasa alba sau albastra, cele
colorate vor distrage atentia
recrutorului. In cazul de fata,
culoarea chiar conteaza!

6. 4. Si la privire
Inca din primele momente ale
interviului, este important sa
stabilesti contactul vizual. Adopta o
atitudine pozitiva si un zambet
discret. In acest fel, atmosfera va fi
una placuta si tu vei fi mai relaxat
cand raspunzi la intrebari. In plus,
studiile arata ca oamenii care
pastreaza contactul vizual cu
interlocutorul, par mult mai sinceri.

7. 5. Ia notite
Ti s-a intamplat vreodata sa uiti
ideile pe care le-ai discutat la interviu?
Te-ai intrebat care sunt principalele
responsabilitati in cadrul companiei si
sa nu stii raspunsul? Pentru a evita
astfel de situatii, ia cateva notite in
timpul discutiei cu recrutorul, pentru
a-ti fi mai usor sa iei o decizie. Nu uita
sa te focusezi doar asupra
informatiilor esentiale. Nu te pierde in
detalii, pentru ca risti sa pierzi
contactul stabilit cu interlocutorul la
inceputul intalnirii!

8. 6. Pune intrebari
Ultimul pas al interviului este
acela al intrebarilor candidatului. Nu
trece peste aceasta etapa cu un raspuns
negativ. Cu siguranta vrei sa stii
cateva detalii cu pivire la organizarea
echipei, posibilitatile de promovare si
programul de lucru. A fi curios nu e o
rusine, ci o dovada a faptului ca iti
doresti o colaborare pe termen lung.

9. 7. Trimite un e-mail de tipul “follow-up”
Exprima-ti interesul printr-un
e-mail de tipul “follow-up”.
Profita de ocazie pentru a
accentua modul in care poti sa
contribui la succesul companiei.
In plus, e un bun prilej pentru a-i
multumi recrutorului pentru
interviu si profesionalism.

10. Te-au ajutat sfaturile noastre? Daca da, lasa un comentariu despre
experienta ta si impartaseste-le prietenilor acest articol!
Pentru mai multe articole inspirationale, vizitati
blog-ul nostru!
psihoselect.ro