Soumettre la recherche
Mettre en ligne
تطور تدبير الموارد البشرية بوزارة الصحة
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
1 j'aime
•
590 vues
NAJOUA ELOUALHANI
Suivre
Recrutement & RH
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 14
Télécharger maintenant
Recommandé
Les produits à marge réduite (médicaments à marge forfaitaire) au maroc, expl...
Les produits à marge réduite (médicaments à marge forfaitaire) au maroc, expl...
Ghassan El Malki
Objectifs de développement durable après 2015
Objectifs de développement durable après 2015
APWG_Denis
التطور القانوني لمهنة الممرض والقابلة بالمغرب
التطور القانوني لمهنة الممرض والقابلة بالمغرب
inan abbassi
Le service public marocain et le partenariat public privé
Le service public marocain et le partenariat public privé
inan abbassi
La régionalisation et la santé
La régionalisation et la santé
inan abbassi
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
abdelhaq chnitef
Le reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rih
moha coursante
les infirmiers au maroc
les infirmiers au maroc
zohair maazi
Recommandé
Les produits à marge réduite (médicaments à marge forfaitaire) au maroc, expl...
Les produits à marge réduite (médicaments à marge forfaitaire) au maroc, expl...
Ghassan El Malki
Objectifs de développement durable après 2015
Objectifs de développement durable après 2015
APWG_Denis
التطور القانوني لمهنة الممرض والقابلة بالمغرب
التطور القانوني لمهنة الممرض والقابلة بالمغرب
inan abbassi
Le service public marocain et le partenariat public privé
Le service public marocain et le partenariat public privé
inan abbassi
La régionalisation et la santé
La régionalisation et la santé
inan abbassi
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
abdelhaq chnitef
Le reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rih
moha coursante
les infirmiers au maroc
les infirmiers au maroc
zohair maazi
La santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeux
عمر الكرماط
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Connaissance Créative
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins
mohamed elmarnissi
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
zohair maazi
Les Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les Francaises
Come&Stay
SlideShare 101
SlideShare 101
Amit Ranjan
Contenu connexe
En vedette
La santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeux
عمر الكرماط
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Connaissance Créative
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins
mohamed elmarnissi
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
zohair maazi
Les Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les Francaises
Come&Stay
SlideShare 101
SlideShare 101
Amit Ranjan
En vedette
(6)
La santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeux
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
Les Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les Francaises
SlideShare 101
SlideShare 101
تطور تدبير الموارد البشرية بوزارة الصحة
1.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 1 Free Powerpoint Templates تدبير تطور و الجهوية بوزارة البشرية الموارد الصحة محمد ابردان السيد ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE LA SANTE DIRECTION REGIONALE TANGER TETOUAN المغربية لمملكة الصحة وزارة تطوان طنجة جهة مديرية
2.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 2 تقديم •عدد إثر ملموسا تطورا عرف الصحة بوزارة البشرية الموارد تدبير :يلي فيما إجمالها يمكن اللصلاحات من •العام الشأن تدبير همت إلصلاحات •للوزارة الخارجية المصالح و المركزية الدارة هيكلة همت إلصلاحات •بالوزارة البشرية بالموارد الخالصة الساسية الظنظمة همت إلصلاحات •بالدارة العمل وسائل و الليات تطور •مؤسسات إاحداث عبر للوزارة التابعة بالمؤسسات التكوين أظنظمة تطور التكوين جودة تحسين و متخصصةأخرى بمؤسسات •المستمر التكوين خل ل من الموظفين مردودية تحسينوالتدريب والمناظرات. •المسؤولية منالصب و المصالح تأطير تشبيب و تجديد
3.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 3 1–بتدبير تعنى التي المساطر و والنظم المؤسسات همت التي اللصلاحات أهم الشأنالعام •الدارية الستئناف محاكم و الدارية المحاكم إاحداث •الوسيط مؤسسة إاحداث •الجهوية اعتماد و الجهات وإاحداث للمملكة الداري للتقسيم المتتالية اللصلاحات المالشأن لتدبير كأسلوب تقدمةالعامالمحلي •العلى المجلس قضاة لدى بالممتلكات التصريح قاظنون •العمومي المحاسب و الوزاري والخازن بالصرف للمر الشخصية المسؤولية قاظنون •الدارية القرارات تعليل قاظنون •برظنامج اعتمادE-Gouvernementالعلميات استخدام تعميم أجل من العمومية بالدارات •المعلومة إلى الولوج في الحق قاظنون •تبسيط على اظنصبت التي العمومية للوظيفة العام الساسي للنظام المتتالية اللصلاحات للموظفين الدارية الحياة تدبير مساطر •للوظيفة العام الساسي للنظام التطبيقية المراسيم من عدد إلصل ح (.....اللحاق )العمومية •..... الداري المساطر بتبسيط المتعلقة الحكومة رئاسة مناشير
4.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 4 2–الخارجية المصالح و المركزية الدارة هيكلة همت التي اللصلاحات أهم الصح لوزارةةالبشرية الموارد بتدبير المعنية •سنة إلصل ح1956:رقم مرسوم2.56.036بتاريخ1956.8.1 •: المركزية بالدارة مصلحة إاحداثالدارية المصلحةإلى مباشرة تابعة العامة الكتابة •سنة إلصل ح1976رقم مرسوم :2.75.835بتاريخ25/02/1976 •أاحدثللموظفين مصلحة:قسم إشراف تحتالميزانية و الموظفين قسم تابعالدارية الشؤون لمديرية. •:اللصل ح هدا جديد •سماها للوزارة خارجية مصالح أاحدتطبية أقاليم و عمالت •و الطبية القاليم و العمالت تنظيم و إاحداث أمر الصحة وزير إلى أسند الترابي ظنفوذها تحديد
5.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 5 •عدد الصحة وزير قرار1441.80بتاريخ21/11/1980: •النفوذ على قياسا الطبية القاليم و للعمال ت الترابي النفوذ حدد للمملكة الداري التقسيم موضوع القاليم و للعمال ت الترابي •: مصلحتين في طبي إقليم و عمالة لكل الداخلي التنظيم حدد -القتصادية و الدارية المصلحة •-أوالعمليتية القليمية المتنقلة العمال و التجهيزا ت شبكة مصلحة الادارية الشؤون مديرية هيكلة: •يظم الميزانية و الموظفين قسم -4.مصالح •-يظم المعدا ت و التجهيز قسم3مصالح •-يظم العامة الشؤون قسم3مصالح
6.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 6 •سنة إصل ح1990رقم مرسوم :2.88.711بتاريخ09/01/1990 •مديريتين من بالنتقال للوزارة المركزية الدارة هيكلة على عميقا إصلحا أدخل (التقنية الشؤون مديرية / الدارية الشؤون )مديريةإلى7مديريا ت: الصل ح هذا •.قسم مستوى إلى البشرية الموارد بتدبير اريتقى •.للموظفين التجتماعية الشؤون رعاية القسم هدا إلى أسند •:مركزية مديرية إشراف يتحت القسم هدا وضعالتجهيزات مديرية •سماها بان للوزارة الخارتجية المصالح يتسمية غيرمندوبيةعمليتية أو إقليمية الترابي نفوذها يتحديد و الخارتجية المصالح يتنظيم و إحداث الصحة وزير إلى أسند قرار بموتجب
7.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 7 •رقم الصحة وزير قرار2274بتاريخ12/08/1994: •و العمال ت على قياسا الخارتجة للمصالح الترابي النفوذ حدد . للمملكة الداري التقسيم موضوع القاليم •: مصلحتين في طبي إقليم و عمالة لكل الداخلي التنظيم حدد •القتصادية و الدارية المصلحة - العمليتية أو القليمية المتنقلة العمال و التجهيزا ت شبكة مصلحة - •التجهيزات مديرية هيكلة •مصلحتين ويضم التكوين قسم - •ويضم الموظفين قسم -3مصالح •ويضم التسيير ميزانية قسم -5مصالح
8.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 8 •سنة إصل ح1994رقم مرسوم :2.94.285.بتاريخ11.21..1994 رأس إلى العتبار أعاد و للوزارة المركزية الدارة هيكلة يتوسيع على عمل إصل ح أحدث بأن :حيث بالقطاع البشري المالالبشرية المواراد مديريةبتنظيم خصها و لها يسمح •الحديثة التدبير يتقنيا ت و الحديثة التكنولوتجيا بتوظيف البشرية المواراد مديرية هيكلة •ويضم البشرية الموارد يتسيير قسم4مصالح •مصلحتين يضم و التكوين قسم •مصلحتين يضم و الموظفين صحة مراقبة قسم •التجتماعية الشؤون مصلحة •الجماعية العمال و العلميا ت مصلحة •المالية المناصب يتتبع و التوقعا ت مصلحة
9.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 9 •: اللصل ح هذا •.مركزية مديرية مستوى إلى البشرية الموارد بتدبير ارتقى •.للموظفين التجتماعية الشؤون رعاية المديرية هده إلى أسند •: للوزارة الخارتجية المصالح بتسمية احتفظمندوبيةإقليمية عملتية أو •و الخارتجية المصالح تنظيم و إحداث الصحة وزير إلى أسند قرار بموتجب الترابي نفوذها تحديد
10.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 10 سنة بعد ما إصلاحات2000إقرار نحو التوجه و البشرية الموارد تدبير في الجهوية
11.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 11 •الثمانينات أواخر منذ الصحة وزارة توتجهت)1989(مواردها تدبير إقرار نحو من مجموعة إنجاز للمندوبين فوض منشور بإلصدار الحلي الصعيد على البشرية في المد القصيرة المرض رخص ، الدارية )الرخص مرؤوسيهم لفائدة التجراءات حدود90(....... يوم •خل ل من ودلك البشرية للموارد حديث تجهوي تدبير إلى للولصو ل الوزارة سعي استمر :كالتالي حصرها يمكن اللصلحات من عدد إنجاز •سنة إصل ح2005:رقم )مقرر بالشرق للصحة تجهوية مديرية إحداث1بتاريخ 2005.1.25( •سنة إصل ح2006:- تازة و الكبرى البيضاء بالدار للصحة تجهوية مديريات إحداث رقم )مقرر الحسيمة-تاونات35بتاريخ2006.8.7( •سنـة إصل ح2008:للمملكة الدارية الجهات بكل الجهوية المديريات إحداث
12.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 12 •سنـة إصل ح2009:النتخابي التقطيع مستوى على الجهوية إقرار (التأديبي )المجلس العضاء المتساوية الدارية اللجان رئاسة وإسناد بعض و المهنية المتحانات تنظيم وتعميم الجهوي المدير إلى .الجهة لصعيد على المباريات •سنة إصل ح2011:الجهات بكل للصحة الجهوية المديريات إحداث للمملكة الداريةاختصالصاتها و هيكلتها وتحديدالصحة وزير )قرار رقم1363.11بتاريخ16.5.2011( •إصل حسنة2013في للتعيين الجهوي المدير إلى المضاء تفويض : المسؤولية منالصب بعض. رقم قرار ) بالجهة1501.13بتاريخ 2013.4.2.( •إصل حسنة2014:ونوابه الجهوي المدير إلى المضاء تفويض الموارد بتدبير المتعلقة التجراءات من كبير عدد على للتوقيع رقم البشرية.)قرار14.3160بتاريخ2014.9.1. ( -
13.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 13 الموارد تدبير يخص فيما الجهوية المديريات على كبيرة تحديات يضع التحول هذا البشريةي: يلي فيما إيجازه مكن -ضرورةهيكلة وضعجديدةنقلها تم التي التختصاصات وحجم تتناسب للمصالح إليها ال لنتقاء الموظفين انتشار إعادة -أطرالمدربة الكفاءات و -حديث معلومات نظام بناء -الخارجي و الداتخلي محيطها مع للتواصل قنوات إرساء المطلوبة العمل وسائل و التجهيزات توفير - التحديات و الكراهات مواجهة على قادر منسجم و قوي عمل فريق تكوين - -.المادية و البشرية الموارد توفير و القرار سلطة لديها تتوفر أن -المعهد و للمندوبيات كشريك الدارية المنظومة إطار في التموقع على القدرة الدارة بين و بينها ربط وكحلقة وملحقته الصحة وتقنيات التمريضية للمهن العالي المركزية
14.
Pour plus de
modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 14 انتباهكم على شكرا
Télécharger maintenant