SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 1
Free Powerpoint Templates
‫تدبير‬ ‫تطور‬ ‫و‬ ‫الجهوية‬
‫بوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫الصحة‬
‫محمد‬ ‫ابردان‬ ‫السيد‬
ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE LA SANTE
DIRECTION REGIONALE
TANGER TETOUAN
‫المغربية‬ ‫لمملكة‬
‫الصحة‬ ‫وزارة‬
‫تطوان‬ ‫طنجة‬ ‫جهة‬ ‫مديرية‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 2
‫تقديم‬
•‫عدد‬ ‫إثر‬ ‫ملموسا‬ ‫تطورا‬ ‫عرف‬ ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تدبير‬
:‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫إجمالها‬ ‫يمكن‬ ‫اللصلاحات‬ ‫من‬
•‫العام‬ ‫الشأن‬ ‫تدبير‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬
•‫للوزارة‬ ‫الخارجية‬ ‫المصالح‬ ‫و‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬
•‫بالوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫بالموارد‬ ‫الخالصة‬ ‫الساسية‬ ‫الظنظمة‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬
•‫بالدارة‬ ‫العمل‬ ‫وسائل‬ ‫و‬ ‫الليات‬ ‫تطور‬
•‫مؤسسات‬ ‫إاحداث‬ ‫عبر‬ ‫للوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫التكوين‬ ‫أظنظمة‬ ‫تطور‬
‫التكوين‬ ‫جودة‬ ‫تحسين‬ ‫و‬ ‫متخصصة‬‫أخرى‬ ‫بمؤسسات‬
•‫المستمر‬ ‫التكوين‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الموظفين‬ ‫مردودية‬ ‫تحسين‬‫والتدريب‬
‫و‬‫المناظرات‬.
•‫المسؤولية‬ ‫منالصب‬ ‫و‬ ‫المصالح‬ ‫تأطير‬ ‫تشبيب‬ ‫و‬ ‫تجديد‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 3
1–‫بتدبير‬ ‫تعنى‬ ‫التي‬ ‫المساطر‬ ‫و‬ ‫والنظم‬ ‫المؤسسات‬ ‫همت‬ ‫التي‬ ‫اللصلاحات‬ ‫أهم‬
‫الش‬‫أن‬‫العام‬
•‫الدارية‬ ‫الستئناف‬ ‫محاكم‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المحاكم‬ ‫إاحداث‬
•‫الوسيط‬ ‫مؤسسة‬ ‫إاحداث‬
•‫الجهوية‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫الجهات‬ ‫وإاحداث‬ ‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫للتقسيم‬ ‫المتتالية‬ ‫اللصلاحات‬
‫ال‬‫م‬‫الشأن‬ ‫لتدبير‬ ‫كأسلوب‬ ‫تقدمة‬‫العام‬‫المحلي‬
•‫العلى‬ ‫المجلس‬ ‫قضاة‬ ‫لدى‬ ‫بالممتلكات‬ ‫التصريح‬ ‫قاظنون‬
•‫العمومي‬ ‫المحاسب‬ ‫و‬ ‫الوزاري‬ ‫والخازن‬ ‫بالصرف‬ ‫للمر‬ ‫الشخصية‬ ‫المسؤولية‬ ‫قاظنون‬
•‫الدارية‬ ‫القرارات‬ ‫تعليل‬ ‫قاظنون‬
•‫برظنامج‬ ‫اعتماد‬E-Gouvernement‫العلميات‬ ‫استخدام‬ ‫تعميم‬ ‫أجل‬ ‫من‬
‫العمومية‬ ‫بالدارات‬
•‫المعلومة‬ ‫إلى‬ ‫الولوج‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫قاظنون‬
•‫تبسيط‬ ‫على‬ ‫اظنصبت‬ ‫التي‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫الساسي‬ ‫للنظام‬ ‫المتتالية‬ ‫اللصلاحات‬
‫للموظفين‬ ‫الدارية‬ ‫الحياة‬ ‫تدبير‬ ‫مساطر‬
•‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫الساسي‬ ‫للنظام‬ ‫التطبيقية‬ ‫المراسيم‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إلصل ح‬
(.....‫اللحاق‬ )‫العمومية‬
•..... ‫الداري‬ ‫المساطر‬ ‫بتبسيط‬ ‫المتعلقة‬ ‫الحكومة‬ ‫رئاسة‬ ‫مناشير‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 4
2–‫الخارجية‬ ‫المصالح‬ ‫و‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫همت‬ ‫التي‬ ‫اللصلاحات‬ ‫أهم‬
‫الصح‬ ‫لوزارة‬‫ة‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫المعنية‬
•‫سنة‬ ‫إلصل ح‬1956:‫رقم‬ ‫مرسوم‬2.56.036‫بتاريخ‬1956.8.1
•: ‫المركزية‬ ‫بالدارة‬ ‫مصلحة‬ ‫إاحداث‬‫الدارية‬ ‫المصلحة‬‫إلى‬ ‫مباشرة‬ ‫تابعة‬
‫العامة‬ ‫الكتابة‬
•‫سنة‬ ‫إلصل ح‬1976‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.75.835‫بتاريخ‬25/02/1976
•‫أاحدث‬‫للموظفين‬ ‫مصلحة‬:‫قسم‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫الميزانية‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬
‫تابع‬‫الدارية‬ ‫الشؤون‬ ‫لمديرية‬.
•:‫اللصل ح‬ ‫هدا‬ ‫جديد‬
•‫سماها‬ ‫للوزارة‬ ‫خارجية‬ ‫مصالح‬ ‫أاحدت‬‫طبية‬ ‫أقاليم‬ ‫و‬ ‫عمالت‬
•‫و‬ ‫الطبية‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫العمالت‬ ‫تنظيم‬ ‫و‬ ‫إاحداث‬ ‫أمر‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬
‫الترابي‬ ‫ظنفوذها‬ ‫تحديد‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 5
•‫عدد‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫قرار‬1441.80‫بتاريخ‬21/11/1980:
•‫النفوذ‬ ‫على‬ ‫قياسا‬ ‫الطبية‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫للعمال ت‬ ‫الترابي‬ ‫النفوذ‬ ‫حدد‬
‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫التقسيم‬ ‫موضوع‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫للعمال ت‬ ‫الترابي‬
•: ‫مصلحتين‬ ‫في‬ ‫طبي‬ ‫إقليم‬ ‫و‬ ‫عمالة‬ ‫لكل‬ ‫الداخلي‬ ‫التنظيم‬ ‫حدد‬
-‫القتصادية‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المصلحة‬
•-‫أوالعمليتية‬ ‫القليمية‬ ‫المتنقلة‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫التجهيزا ت‬ ‫شبكة‬ ‫مصلحة‬
‫الادارية‬ ‫الشؤون‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬:
•‫يظم‬ ‫الميزانية‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬ -4.‫مصالح‬
•-‫يظم‬ ‫المعدا ت‬ ‫و‬ ‫التجهيز‬ ‫قسم‬3‫مصالح‬
•-‫يظم‬ ‫العامة‬ ‫الشؤون‬ ‫قسم‬3‫مصالح‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 6
•‫سنة‬ ‫إصل ح‬1990‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.88.711‫بتاريخ‬09/01/1990
•‫مديريتين‬ ‫من‬ ‫بالنتقال‬ ‫للوزارة‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫على‬ ‫عميقا‬ ‫إصلحا‬ ‫أدخل‬
(‫التقنية‬ ‫الشؤون‬ ‫مديرية‬ / ‫الدارية‬ ‫الشؤون‬ ‫)مديرية‬‫إلى‬7‫مديريا ت‬: ‫الصل ح‬ ‫هذا‬
•.‫قسم‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫اريتقى‬
•.‫للموظفين‬ ‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫رعاية‬ ‫القسم‬ ‫هدا‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬
•:‫مركزية‬ ‫مديرية‬ ‫إشراف‬ ‫يتحت‬ ‫القسم‬ ‫هدا‬ ‫وضع‬‫التجهيزات‬ ‫مديرية‬
•‫سماها‬ ‫بان‬ ‫للوزارة‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫يتسمية‬ ‫غير‬‫مندوبية‬‫عمليتية‬ ‫أو‬ ‫إقليمية‬
‫الترابي‬ ‫نفوذها‬ ‫يتحديد‬ ‫و‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫يتنظيم‬ ‫و‬ ‫إحداث‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬
‫قرار‬ ‫بموتجب‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 7
•‫رقم‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫قرار‬2274‫بتاريخ‬12/08/1994:
•‫و‬ ‫العمال ت‬ ‫على‬ ‫قياسا‬ ‫الخارتجة‬ ‫للمصالح‬ ‫الترابي‬ ‫النفوذ‬ ‫حدد‬
. ‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫التقسيم‬ ‫موضوع‬ ‫القاليم‬
•: ‫مصلحتين‬ ‫في‬ ‫طبي‬ ‫إقليم‬ ‫و‬ ‫عمالة‬ ‫لكل‬ ‫الداخلي‬ ‫التنظيم‬ ‫حدد‬
•‫القتصادية‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المصلحة‬ -
‫العمليتية‬ ‫أو‬ ‫القليمية‬ ‫المتنقلة‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫التجهيزا ت‬ ‫شبكة‬ ‫مصلحة‬ -
•‫التجهيزات‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬
•‫مصلحتين‬ ‫ويضم‬ ‫التكوين‬ ‫قسم‬ -
•‫ويضم‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬ -3‫مصالح‬
•‫ويضم‬ ‫التسيير‬ ‫ميزانية‬ ‫قسم‬ -5‫مصالح‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 8
•‫سنة‬ ‫إصل ح‬1994‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.94.285.‫بتاريخ‬11.21..1994
‫رأس‬ ‫إلى‬ ‫العتبار‬ ‫أعاد‬ ‫و‬ ‫للوزارة‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫يتوسيع‬ ‫على‬ ‫عمل‬ ‫إصل ح‬
‫أحدث‬ ‫بأن‬ :‫حيث‬ ‫بالقطاع‬ ‫البشري‬ ‫المال‬‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫مديرية‬‫بتنظيم‬ ‫خصها‬ ‫و‬
‫لها‬ ‫يسمح‬
•‫الحديثة‬ ‫التدبير‬ ‫يتقنيا ت‬ ‫و‬ ‫الحديثة‬ ‫التكنولوتجيا‬ ‫بتوظيف‬
‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬
•‫ويضم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫يتسيير‬ ‫قسم‬4‫مصالح‬
•‫مصلحتين‬ ‫يضم‬ ‫و‬ ‫التكوين‬ ‫قسم‬
•‫مصلحتين‬ ‫يضم‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫صحة‬ ‫مراقبة‬ ‫قسم‬
•‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫مصلحة‬
•‫الجماعية‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫العلميا ت‬ ‫مصلحة‬
•‫المالية‬ ‫المناصب‬ ‫يتتبع‬ ‫و‬ ‫التوقعا ت‬ ‫مصلحة‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 9
•: ‫اللصل ح‬ ‫هذا‬
•.‫مركزية‬ ‫مديرية‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫ارتقى‬
•.‫للموظفين‬ ‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫رعاية‬ ‫المديرية‬ ‫هده‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬
•: ‫للوزارة‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫بتسمية‬ ‫احتفظ‬‫مندوبية‬‫إقليمية‬
‫عملتية‬ ‫أو‬
•‫و‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫تنظيم‬ ‫و‬ ‫إحداث‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬
‫قرار‬ ‫بموتجب‬ ‫الترابي‬ ‫نفوذها‬ ‫تحديد‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 10
‫سنة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫إصلاحات‬2000‫إقرار‬ ‫نحو‬ ‫التوجه‬ ‫و‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تدبير‬ ‫في‬ ‫الجهوية‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 11
•‫الثمانينات‬ ‫أواخر‬ ‫منذ‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫توتجهت‬)1989(‫مواردها‬ ‫تدبير‬ ‫إقرار‬ ‫نحو‬
‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إنجاز‬ ‫للمندوبين‬ ‫فوض‬ ‫منشور‬ ‫بإلصدار‬ ‫الحلي‬ ‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫البشرية‬
‫في‬ ‫المد‬ ‫القصيرة‬ ‫المرض‬ ‫رخص‬ ، ‫الدارية‬ ‫)الرخص‬ ‫مرؤوسيهم‬ ‫لفائدة‬ ‫التجراءات‬
‫حدود‬90(....... ‫يوم‬
•‫خل ل‬ ‫من‬ ‫ودلك‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫حديث‬ ‫تجهوي‬ ‫تدبير‬ ‫إلى‬ ‫للولصو ل‬ ‫الوزارة‬ ‫سعي‬ ‫استمر‬
:‫كالتالي‬ ‫حصرها‬ ‫يمكن‬ ‫اللصلحات‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إنجاز‬
•‫سنة‬ ‫إصل ح‬2005:‫رقم‬ ‫)مقرر‬ ‫بالشرق‬ ‫للصحة‬ ‫تجهوية‬ ‫مديرية‬ ‫إحداث‬1‫بتاريخ‬
2005.1.25(
•‫سنة‬ ‫إصل ح‬2006:- ‫تازة‬ ‫و‬ ‫الكبرى‬ ‫البيضاء‬ ‫بالدار‬ ‫للصحة‬ ‫تجهوية‬ ‫مديريات‬ ‫إحداث‬
‫رقم‬ ‫)مقرر‬ ‫الحسيمة-تاونات‬35‫بتاريخ‬2006.8.7(
•‫سنـة‬ ‫إصل ح‬2008:‫للمملكة‬ ‫الدارية‬ ‫الجهات‬ ‫بكل‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫إحداث‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 12
•‫سنـة‬ ‫إصل ح‬2009:‫النتخابي‬ ‫التقطيع‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫الجهوية‬ ‫إقرار‬
(‫التأديبي‬ ‫)المجلس‬ ‫العضاء‬ ‫المتساوية‬ ‫الدارية‬ ‫اللجان‬ ‫رئاسة‬ ‫وإسناد‬
‫بعض‬ ‫و‬ ‫المهنية‬ ‫المتحانات‬ ‫تنظيم‬ ‫وتعميم‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬
.‫الجهة‬ ‫لصعيد‬ ‫على‬ ‫المباريات‬
•‫سنة‬ ‫إصل ح‬2011:‫الجهات‬ ‫بكل‬ ‫للصحة‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫إحداث‬
‫للمملكة‬ ‫الدارية‬‫اختصالصاتها‬ ‫و‬ ‫هيكلتها‬ ‫وتحديد‬‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫)قرار‬
‫رقم‬1363.11‫بتاريخ‬16.5.2011(
•‫إصل ح‬‫سنة‬2013‫في‬ ‫للتعيين‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬ ‫المضاء‬ ‫تفويض‬ :
‫المسؤولية‬ ‫منالصب‬ ‫بعض‬. ‫رقم‬ ‫قرار‬ ) ‫بالجهة‬1501.13‫بتاريخ‬
2013.4.2.(
•‫إصل ح‬‫سنة‬2014:‫ونوابه‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬ ‫المضاء‬ ‫تفويض‬
‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫المتعلقة‬ ‫التجراءات‬ ‫من‬ ‫كبير‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫للتوقيع‬
‫رقم‬ ‫البشرية.)قرار‬14.3160‫بتاريخ‬2014.9.1. (
-
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 13
‫الموارد‬ ‫تدبير‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫على‬ ‫كبيرة‬ ‫تحديات‬ ‫يضع‬ ‫التحول‬ ‫هذا‬
‫البشرية‬‫ي‬: ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫إيجازه‬ ‫مكن‬
-‫ضرورة‬‫هيكلة‬ ‫وضع‬‫جديدة‬‫نقلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫التختصاصات‬ ‫وحجم‬ ‫تتناسب‬ ‫للمصالح‬
‫إليها‬
‫ال‬ ‫لنتقاء‬ ‫الموظفين‬ ‫انتشار‬ ‫إعادة‬ -‫أطر‬‫المدربة‬ ‫الكفاءات‬ ‫و‬
-‫حديث‬ ‫معلومات‬ ‫نظام‬ ‫بناء‬
-‫الخارجي‬ ‫و‬ ‫الداتخلي‬ ‫محيطها‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬ ‫قنوات‬ ‫إرساء‬
‫المطلوبة‬ ‫العمل‬ ‫وسائل‬ ‫و‬ ‫التجهيزات‬ ‫توفير‬ -
‫التحديات‬ ‫و‬ ‫الكراهات‬ ‫مواجهة‬ ‫على‬ ‫قادر‬ ‫منسجم‬ ‫و‬ ‫قوي‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫تكوين‬ -
-.‫المادية‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫توفير‬ ‫و‬ ‫القرار‬ ‫سلطة‬ ‫لديها‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬
-‫المعهد‬ ‫و‬ ‫للمندوبيات‬ ‫كشريك‬ ‫الدارية‬ ‫المنظومة‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫التموقع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫بينها‬ ‫ربط‬ ‫وكحلقة‬ ‫وملحقته‬ ‫الصحة‬ ‫وتقنيات‬ ‫التمريضية‬ ‫للمهن‬ ‫العالي‬
‫المركزية‬
Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits
Page 14
‫انتباهكم‬ ‫على‬ ‫شكرا‬

Contenu connexe

En vedette

Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatGestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatabdelhaq chnitef
 
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشريةدراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشريةAbdullrahman Tayshoori
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةHebah Toukhi
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةMohcine Boudanes
 
Le reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rihLe reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rihmoha coursante
 
les infirmiers au maroc
les infirmiers au marocles infirmiers au maroc
les infirmiers au maroczohair maazi
 
La santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeuxLa santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeuxعمر الكرماط
 
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étudeMéthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étudeConnaissance Créative
 
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins mohamed elmarnissi
 
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعيةمذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعيةzohair maazi
 
Les Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les FrancaisesLes Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les FrancaisesCome&Stay
 

En vedette (14)

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
 
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatGestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
 
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشريةدراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
دراسة أثر الإعداد والتدريب في تنمية الموارد البشرية
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
 
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريةإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
 
Le reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rihLe reseau hospitalier maroc et rih
Le reseau hospitalier maroc et rih
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
les infirmiers au maroc
les infirmiers au marocles infirmiers au maroc
les infirmiers au maroc
 
La santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeuxLa santé au Maroc, réalités et enjeux
La santé au Maroc, réalités et enjeux
 
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étudeMéthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
Méthodologie de recherche : Comment entamer son mémoire de fin d'étude
 
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins
 
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعيةمذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
مذكرة حول مشروع قانون متعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية
 
Les Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les FrancaisesLes Cosmetiques et les Francaises
Les Cosmetiques et les Francaises
 
SlideShare 101
SlideShare 101SlideShare 101
SlideShare 101
 

تطور تدبير الموارد البشرية بوزارة الصحة

  • 1. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 1 Free Powerpoint Templates ‫تدبير‬ ‫تطور‬ ‫و‬ ‫الجهوية‬ ‫بوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫الصحة‬ ‫محمد‬ ‫ابردان‬ ‫السيد‬ ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE LA SANTE DIRECTION REGIONALE TANGER TETOUAN ‫المغربية‬ ‫لمملكة‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫تطوان‬ ‫طنجة‬ ‫جهة‬ ‫مديرية‬
  • 2. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 2 ‫تقديم‬ •‫عدد‬ ‫إثر‬ ‫ملموسا‬ ‫تطورا‬ ‫عرف‬ ‫الصحة‬ ‫بوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تدبير‬ :‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫إجمالها‬ ‫يمكن‬ ‫اللصلاحات‬ ‫من‬ •‫العام‬ ‫الشأن‬ ‫تدبير‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬ •‫للوزارة‬ ‫الخارجية‬ ‫المصالح‬ ‫و‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬ •‫بالوزارة‬ ‫البشرية‬ ‫بالموارد‬ ‫الخالصة‬ ‫الساسية‬ ‫الظنظمة‬ ‫همت‬ ‫إلصلاحات‬ •‫بالدارة‬ ‫العمل‬ ‫وسائل‬ ‫و‬ ‫الليات‬ ‫تطور‬ •‫مؤسسات‬ ‫إاحداث‬ ‫عبر‬ ‫للوزارة‬ ‫التابعة‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫التكوين‬ ‫أظنظمة‬ ‫تطور‬ ‫التكوين‬ ‫جودة‬ ‫تحسين‬ ‫و‬ ‫متخصصة‬‫أخرى‬ ‫بمؤسسات‬ •‫المستمر‬ ‫التكوين‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫الموظفين‬ ‫مردودية‬ ‫تحسين‬‫والتدريب‬ ‫و‬‫المناظرات‬. •‫المسؤولية‬ ‫منالصب‬ ‫و‬ ‫المصالح‬ ‫تأطير‬ ‫تشبيب‬ ‫و‬ ‫تجديد‬
  • 3. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 3 1–‫بتدبير‬ ‫تعنى‬ ‫التي‬ ‫المساطر‬ ‫و‬ ‫والنظم‬ ‫المؤسسات‬ ‫همت‬ ‫التي‬ ‫اللصلاحات‬ ‫أهم‬ ‫الش‬‫أن‬‫العام‬ •‫الدارية‬ ‫الستئناف‬ ‫محاكم‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المحاكم‬ ‫إاحداث‬ •‫الوسيط‬ ‫مؤسسة‬ ‫إاحداث‬ •‫الجهوية‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫الجهات‬ ‫وإاحداث‬ ‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫للتقسيم‬ ‫المتتالية‬ ‫اللصلاحات‬ ‫ال‬‫م‬‫الشأن‬ ‫لتدبير‬ ‫كأسلوب‬ ‫تقدمة‬‫العام‬‫المحلي‬ •‫العلى‬ ‫المجلس‬ ‫قضاة‬ ‫لدى‬ ‫بالممتلكات‬ ‫التصريح‬ ‫قاظنون‬ •‫العمومي‬ ‫المحاسب‬ ‫و‬ ‫الوزاري‬ ‫والخازن‬ ‫بالصرف‬ ‫للمر‬ ‫الشخصية‬ ‫المسؤولية‬ ‫قاظنون‬ •‫الدارية‬ ‫القرارات‬ ‫تعليل‬ ‫قاظنون‬ •‫برظنامج‬ ‫اعتماد‬E-Gouvernement‫العلميات‬ ‫استخدام‬ ‫تعميم‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫العمومية‬ ‫بالدارات‬ •‫المعلومة‬ ‫إلى‬ ‫الولوج‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫قاظنون‬ •‫تبسيط‬ ‫على‬ ‫اظنصبت‬ ‫التي‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫الساسي‬ ‫للنظام‬ ‫المتتالية‬ ‫اللصلاحات‬ ‫للموظفين‬ ‫الدارية‬ ‫الحياة‬ ‫تدبير‬ ‫مساطر‬ •‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫الساسي‬ ‫للنظام‬ ‫التطبيقية‬ ‫المراسيم‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إلصل ح‬ (.....‫اللحاق‬ )‫العمومية‬ •..... ‫الداري‬ ‫المساطر‬ ‫بتبسيط‬ ‫المتعلقة‬ ‫الحكومة‬ ‫رئاسة‬ ‫مناشير‬
  • 4. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 4 2–‫الخارجية‬ ‫المصالح‬ ‫و‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫همت‬ ‫التي‬ ‫اللصلاحات‬ ‫أهم‬ ‫الصح‬ ‫لوزارة‬‫ة‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫المعنية‬ •‫سنة‬ ‫إلصل ح‬1956:‫رقم‬ ‫مرسوم‬2.56.036‫بتاريخ‬1956.8.1 •: ‫المركزية‬ ‫بالدارة‬ ‫مصلحة‬ ‫إاحداث‬‫الدارية‬ ‫المصلحة‬‫إلى‬ ‫مباشرة‬ ‫تابعة‬ ‫العامة‬ ‫الكتابة‬ •‫سنة‬ ‫إلصل ح‬1976‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.75.835‫بتاريخ‬25/02/1976 •‫أاحدث‬‫للموظفين‬ ‫مصلحة‬:‫قسم‬ ‫إشراف‬ ‫تحت‬‫الميزانية‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬ ‫تابع‬‫الدارية‬ ‫الشؤون‬ ‫لمديرية‬. •:‫اللصل ح‬ ‫هدا‬ ‫جديد‬ •‫سماها‬ ‫للوزارة‬ ‫خارجية‬ ‫مصالح‬ ‫أاحدت‬‫طبية‬ ‫أقاليم‬ ‫و‬ ‫عمالت‬ •‫و‬ ‫الطبية‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫العمالت‬ ‫تنظيم‬ ‫و‬ ‫إاحداث‬ ‫أمر‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬ ‫الترابي‬ ‫ظنفوذها‬ ‫تحديد‬
  • 5. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 5 •‫عدد‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫قرار‬1441.80‫بتاريخ‬21/11/1980: •‫النفوذ‬ ‫على‬ ‫قياسا‬ ‫الطبية‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫للعمال ت‬ ‫الترابي‬ ‫النفوذ‬ ‫حدد‬ ‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫التقسيم‬ ‫موضوع‬ ‫القاليم‬ ‫و‬ ‫للعمال ت‬ ‫الترابي‬ •: ‫مصلحتين‬ ‫في‬ ‫طبي‬ ‫إقليم‬ ‫و‬ ‫عمالة‬ ‫لكل‬ ‫الداخلي‬ ‫التنظيم‬ ‫حدد‬ -‫القتصادية‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المصلحة‬ •-‫أوالعمليتية‬ ‫القليمية‬ ‫المتنقلة‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫التجهيزا ت‬ ‫شبكة‬ ‫مصلحة‬ ‫الادارية‬ ‫الشؤون‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬: •‫يظم‬ ‫الميزانية‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬ -4.‫مصالح‬ •-‫يظم‬ ‫المعدا ت‬ ‫و‬ ‫التجهيز‬ ‫قسم‬3‫مصالح‬ •-‫يظم‬ ‫العامة‬ ‫الشؤون‬ ‫قسم‬3‫مصالح‬
  • 6. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 6 •‫سنة‬ ‫إصل ح‬1990‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.88.711‫بتاريخ‬09/01/1990 •‫مديريتين‬ ‫من‬ ‫بالنتقال‬ ‫للوزارة‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫على‬ ‫عميقا‬ ‫إصلحا‬ ‫أدخل‬ (‫التقنية‬ ‫الشؤون‬ ‫مديرية‬ / ‫الدارية‬ ‫الشؤون‬ ‫)مديرية‬‫إلى‬7‫مديريا ت‬: ‫الصل ح‬ ‫هذا‬ •.‫قسم‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫اريتقى‬ •.‫للموظفين‬ ‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫رعاية‬ ‫القسم‬ ‫هدا‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬ •:‫مركزية‬ ‫مديرية‬ ‫إشراف‬ ‫يتحت‬ ‫القسم‬ ‫هدا‬ ‫وضع‬‫التجهيزات‬ ‫مديرية‬ •‫سماها‬ ‫بان‬ ‫للوزارة‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫يتسمية‬ ‫غير‬‫مندوبية‬‫عمليتية‬ ‫أو‬ ‫إقليمية‬ ‫الترابي‬ ‫نفوذها‬ ‫يتحديد‬ ‫و‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫يتنظيم‬ ‫و‬ ‫إحداث‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬ ‫قرار‬ ‫بموتجب‬
  • 7. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 7 •‫رقم‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫قرار‬2274‫بتاريخ‬12/08/1994: •‫و‬ ‫العمال ت‬ ‫على‬ ‫قياسا‬ ‫الخارتجة‬ ‫للمصالح‬ ‫الترابي‬ ‫النفوذ‬ ‫حدد‬ . ‫للمملكة‬ ‫الداري‬ ‫التقسيم‬ ‫موضوع‬ ‫القاليم‬ •: ‫مصلحتين‬ ‫في‬ ‫طبي‬ ‫إقليم‬ ‫و‬ ‫عمالة‬ ‫لكل‬ ‫الداخلي‬ ‫التنظيم‬ ‫حدد‬ •‫القتصادية‬ ‫و‬ ‫الدارية‬ ‫المصلحة‬ - ‫العمليتية‬ ‫أو‬ ‫القليمية‬ ‫المتنقلة‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫التجهيزا ت‬ ‫شبكة‬ ‫مصلحة‬ - •‫التجهيزات‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬ •‫مصلحتين‬ ‫ويضم‬ ‫التكوين‬ ‫قسم‬ - •‫ويضم‬ ‫الموظفين‬ ‫قسم‬ -3‫مصالح‬ •‫ويضم‬ ‫التسيير‬ ‫ميزانية‬ ‫قسم‬ -5‫مصالح‬
  • 8. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 8 •‫سنة‬ ‫إصل ح‬1994‫رقم‬ ‫مرسوم‬ :2.94.285.‫بتاريخ‬11.21..1994 ‫رأس‬ ‫إلى‬ ‫العتبار‬ ‫أعاد‬ ‫و‬ ‫للوزارة‬ ‫المركزية‬ ‫الدارة‬ ‫هيكلة‬ ‫يتوسيع‬ ‫على‬ ‫عمل‬ ‫إصل ح‬ ‫أحدث‬ ‫بأن‬ :‫حيث‬ ‫بالقطاع‬ ‫البشري‬ ‫المال‬‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫مديرية‬‫بتنظيم‬ ‫خصها‬ ‫و‬ ‫لها‬ ‫يسمح‬ •‫الحديثة‬ ‫التدبير‬ ‫يتقنيا ت‬ ‫و‬ ‫الحديثة‬ ‫التكنولوتجيا‬ ‫بتوظيف‬ ‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫مديرية‬ ‫هيكلة‬ •‫ويضم‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫يتسيير‬ ‫قسم‬4‫مصالح‬ •‫مصلحتين‬ ‫يضم‬ ‫و‬ ‫التكوين‬ ‫قسم‬ •‫مصلحتين‬ ‫يضم‬ ‫و‬ ‫الموظفين‬ ‫صحة‬ ‫مراقبة‬ ‫قسم‬ •‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫مصلحة‬ •‫الجماعية‬ ‫العمال‬ ‫و‬ ‫العلميا ت‬ ‫مصلحة‬ •‫المالية‬ ‫المناصب‬ ‫يتتبع‬ ‫و‬ ‫التوقعا ت‬ ‫مصلحة‬
  • 9. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 9 •: ‫اللصل ح‬ ‫هذا‬ •.‫مركزية‬ ‫مديرية‬ ‫مستوى‬ ‫إلى‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫ارتقى‬ •.‫للموظفين‬ ‫التجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫رعاية‬ ‫المديرية‬ ‫هده‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬ •: ‫للوزارة‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫بتسمية‬ ‫احتفظ‬‫مندوبية‬‫إقليمية‬ ‫عملتية‬ ‫أو‬ •‫و‬ ‫الخارتجية‬ ‫المصالح‬ ‫تنظيم‬ ‫و‬ ‫إحداث‬ ‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫إلى‬ ‫أسند‬ ‫قرار‬ ‫بموتجب‬ ‫الترابي‬ ‫نفوذها‬ ‫تحديد‬
  • 10. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 10 ‫سنة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫إصلاحات‬2000‫إقرار‬ ‫نحو‬ ‫التوجه‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تدبير‬ ‫في‬ ‫الجهوية‬
  • 11. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 11 •‫الثمانينات‬ ‫أواخر‬ ‫منذ‬ ‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫توتجهت‬)1989(‫مواردها‬ ‫تدبير‬ ‫إقرار‬ ‫نحو‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إنجاز‬ ‫للمندوبين‬ ‫فوض‬ ‫منشور‬ ‫بإلصدار‬ ‫الحلي‬ ‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫البشرية‬ ‫في‬ ‫المد‬ ‫القصيرة‬ ‫المرض‬ ‫رخص‬ ، ‫الدارية‬ ‫)الرخص‬ ‫مرؤوسيهم‬ ‫لفائدة‬ ‫التجراءات‬ ‫حدود‬90(....... ‫يوم‬ •‫خل ل‬ ‫من‬ ‫ودلك‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫حديث‬ ‫تجهوي‬ ‫تدبير‬ ‫إلى‬ ‫للولصو ل‬ ‫الوزارة‬ ‫سعي‬ ‫استمر‬ :‫كالتالي‬ ‫حصرها‬ ‫يمكن‬ ‫اللصلحات‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫إنجاز‬ •‫سنة‬ ‫إصل ح‬2005:‫رقم‬ ‫)مقرر‬ ‫بالشرق‬ ‫للصحة‬ ‫تجهوية‬ ‫مديرية‬ ‫إحداث‬1‫بتاريخ‬ 2005.1.25( •‫سنة‬ ‫إصل ح‬2006:- ‫تازة‬ ‫و‬ ‫الكبرى‬ ‫البيضاء‬ ‫بالدار‬ ‫للصحة‬ ‫تجهوية‬ ‫مديريات‬ ‫إحداث‬ ‫رقم‬ ‫)مقرر‬ ‫الحسيمة-تاونات‬35‫بتاريخ‬2006.8.7( •‫سنـة‬ ‫إصل ح‬2008:‫للمملكة‬ ‫الدارية‬ ‫الجهات‬ ‫بكل‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫إحداث‬
  • 12. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 12 •‫سنـة‬ ‫إصل ح‬2009:‫النتخابي‬ ‫التقطيع‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫الجهوية‬ ‫إقرار‬ (‫التأديبي‬ ‫)المجلس‬ ‫العضاء‬ ‫المتساوية‬ ‫الدارية‬ ‫اللجان‬ ‫رئاسة‬ ‫وإسناد‬ ‫بعض‬ ‫و‬ ‫المهنية‬ ‫المتحانات‬ ‫تنظيم‬ ‫وتعميم‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬ .‫الجهة‬ ‫لصعيد‬ ‫على‬ ‫المباريات‬ •‫سنة‬ ‫إصل ح‬2011:‫الجهات‬ ‫بكل‬ ‫للصحة‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫إحداث‬ ‫للمملكة‬ ‫الدارية‬‫اختصالصاتها‬ ‫و‬ ‫هيكلتها‬ ‫وتحديد‬‫الصحة‬ ‫وزير‬ ‫)قرار‬ ‫رقم‬1363.11‫بتاريخ‬16.5.2011( •‫إصل ح‬‫سنة‬2013‫في‬ ‫للتعيين‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬ ‫المضاء‬ ‫تفويض‬ : ‫المسؤولية‬ ‫منالصب‬ ‫بعض‬. ‫رقم‬ ‫قرار‬ ) ‫بالجهة‬1501.13‫بتاريخ‬ 2013.4.2.( •‫إصل ح‬‫سنة‬2014:‫ونوابه‬ ‫الجهوي‬ ‫المدير‬ ‫إلى‬ ‫المضاء‬ ‫تفويض‬ ‫الموارد‬ ‫بتدبير‬ ‫المتعلقة‬ ‫التجراءات‬ ‫من‬ ‫كبير‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫للتوقيع‬ ‫رقم‬ ‫البشرية.)قرار‬14.3160‫بتاريخ‬2014.9.1. ( -
  • 13. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 13 ‫الموارد‬ ‫تدبير‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫الجهوية‬ ‫المديريات‬ ‫على‬ ‫كبيرة‬ ‫تحديات‬ ‫يضع‬ ‫التحول‬ ‫هذا‬ ‫البشرية‬‫ي‬: ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫إيجازه‬ ‫مكن‬ -‫ضرورة‬‫هيكلة‬ ‫وضع‬‫جديدة‬‫نقلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫التختصاصات‬ ‫وحجم‬ ‫تتناسب‬ ‫للمصالح‬ ‫إليها‬ ‫ال‬ ‫لنتقاء‬ ‫الموظفين‬ ‫انتشار‬ ‫إعادة‬ -‫أطر‬‫المدربة‬ ‫الكفاءات‬ ‫و‬ -‫حديث‬ ‫معلومات‬ ‫نظام‬ ‫بناء‬ -‫الخارجي‬ ‫و‬ ‫الداتخلي‬ ‫محيطها‬ ‫مع‬ ‫للتواصل‬ ‫قنوات‬ ‫إرساء‬ ‫المطلوبة‬ ‫العمل‬ ‫وسائل‬ ‫و‬ ‫التجهيزات‬ ‫توفير‬ - ‫التحديات‬ ‫و‬ ‫الكراهات‬ ‫مواجهة‬ ‫على‬ ‫قادر‬ ‫منسجم‬ ‫و‬ ‫قوي‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫تكوين‬ - -.‫المادية‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫توفير‬ ‫و‬ ‫القرار‬ ‫سلطة‬ ‫لديها‬ ‫تتوفر‬ ‫أن‬ -‫المعهد‬ ‫و‬ ‫للمندوبيات‬ ‫كشريك‬ ‫الدارية‬ ‫المنظومة‬ ‫إطار‬ ‫في‬ ‫التموقع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫بينها‬ ‫ربط‬ ‫وكحلقة‬ ‫وملحقته‬ ‫الصحة‬ ‫وتقنيات‬ ‫التمريضية‬ ‫للمهن‬ ‫العالي‬ ‫المركزية‬
  • 14. Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 14 ‫انتباهكم‬ ‫على‬ ‫شكرا‬