우수 이공계 석/박사 인력 진로 정보 제공 서비스

1. SEN Lab
Scientist & Engineer Network
Laboratory

2. SEN Lab
우수 이공계 석/박사 인력 네트워크를 기반으로
이공계 석/박사 인력의 다양한 진로 정보를 이공계 대학원생에게 제공하는 한편,
기업, 연구소, 대학에서 요구하는 우수한 석/박사 인력 매칭 서비스 운영
SEN
Lab
연구소 대학
기업 스타트업
기업, 연구소, 대학을 대상으로 한
우수 이공계 석/박사 연결 서비스
이공계 대학원생을 대상으로 한
진로정보 제공 서비스

3. 사업배경

4. 이공계 대학원 석/박사 인력(`16)
- 석사과정 : 51,402명
- 박사과정 : 32,067명
이공계 석/박사 졸업자 수(`16)
- 석사 : 20,076명
- 박사 : 5,978명 <교육통계서비스>
연구소 포닥+교수 기업 스타트업
이공계 석/박사 진로
7%
(32명 )
31%
(132명 )
51%
(220명)
11%
(48명)
<포스테 2013 졸업자 진로현황>

5. 40.5%
17.7%
18.0%
3.2%
9.0%
11.1%
0.5%
0.0% 20.0% 40.0% 60.0%
연구실/학교 선배 또는 주위 친구 및 동료
기업설명회/취업박람회와 같은 각 조직 설명회
인터넷 커뮤니티(하이브레인넷, 브릭 등)
부모님 및 친인척
언론기사, PR 또는 SNS, 해당기관 홈페이지
교수님
기타
기업 리크루팅? 인터넷 정보? 연구실 선배?
이공계 대학원생은
진로 정보 획득을 어떻게 하나?

6. 바쁜
대학원 생활
실험
학업
논문 작성
조교활동
연구행정
etc.
 진지한 진로에 대한 고민 시간 부족
 진로 고민을 위한 정보 부족
면담을 통한 관심 진로 정보 파악 후
관심 진로 관련 정보 지속적 제공
SEN Lab

7. L 모 기업 인사 담당자
P모 기업 인사 담당자
“어렵게 학교에 방문하여 기업설명회를 진행하여도 실질적으로
우리 기업에서 뽑고자 하는 적합한 인재를 만나기 어렵다.”
“기업설명회에 오는 학생들의 대다수가 단순한 호기심이나 설명회
사은품이 필요하여 오는 친구들이라 실제로 우리 기업에 취업을
고민하는 인재를 중심으로 소규모라도 직접 만나고 싶다.”
“B2B 성격의 중견기업이라 그런지 이공계 석/박사 인재들의
기업 인지도가 높지 않아 기업설명회를 개최하여도 학생들의
참여율이 너무 낮아 홍보 및 채용이 쉽지 않다.”
“소규모라도 우수 이공계 석/박사 인력을 대상으로 우리 기업의 홍보
및 채용정보를 이야기 할 수 있는 자리가 마련되었으면 좋겠다.”

8.  우수 인력에 대한 홍보/면담 채널 부재!!
- 학부생 모집과 달리 별도의 홍보 채널 부재
- 대학원생의 바쁜 일과로 시간 조율 어려움
- 모집 전공 관련 학생과의 심층 면담 한계
 우수 이공계 석/박사 인력 필요성 증가
- 기업/연구소 혁신을 위한
우수 인력에 대한 수요는 지속적으로 증가 중
- 일부 대기업(삼성, LG, 현대)를 제외한
대다수 기업의 경우 해당 수요가 매우 큼
- B2B 기업들의 경우, 학교에 직접 방문하여도
낮은 인지도로 인하여 학생들과의 면담 자체가 어려움
관심 우수 이공계 석/박사 풀 제공
및 심층면담 연결
SEN Lab
 해외 우수 인력 리쿠르팅 어려움
기업/연구소
인사담당자

9. 사업전략

10. 1. 관심 진로 면담 및 관련 진로 정보 제공
- 관심 진로(기업/연구소/대학/기타) 및 개인 성향(연구분야, 연봉, 연구환경 등 우선시 하는 항목)에 대한 검사 진행
- 검사 결과에 따른 관련 진로 정보 메일과 홈페이지를 통해 정기적 제공
- 연 1회 이상 오프라인 면담을 통해 관심 진로 관련 심층 정보 제공
이공계 석/박사 대상
2. 관심 진로 전문가와의 심층면담 기회 제공
3. 경력직 채용 정 보 제공
- 관심 진로가 기업/연구소인 경우에는 인사 담당자 및 연구원과의 심층 면담 기회 제공
- 관심 진로가 대학/기타 인 경우에는 해당 경력자와의 심층 면담 기회 제공
- 진로 결정 이후에도 지속적인 네트워크 유지를 통해 향후 이직 및 진로 변경 시에도 관련 정보 제공

11. 기업/연구소 대상
1. 기업 기본 정보 및 채용 소식 공지
- 기업 기본 정보 및 홍보 내용 상시 공개(이공계 석/박사 대상 기업의 인지도 제고)
- `채용 정보 게재 및 맞춤형 인재에 채용 소식 전달
- 기업 정보 및 채용 정보에 해당하는 맞춤형 인재 정보 제공(일부 유료)
2. 관심 인재 면담
3. 기업박람회 및 기업설명회 기회 제공공
- 관심 인재와의 심층 면담 기회 제공
- 수시 채용 시 우수 이공계 석/박사 인력 면접 기회 제공(유료)
- 기업 인지도 제고 및 채용 소식 홍보를 위한 기업박람회(유료) 및 기업설명회(무료) 기회 제공

12. SWOT 분석
Strengths
 우수 이공계 석/박사 인력과의 교류
- 서울대, 카이스트, 포스텍 이공계 대학원생 소식지
POKAS ON 제작 등을 통해 대학원생과의 꾸준한 교류
 기업 인사 담당자와의 꾸준한 교류
- 카이스트, 포스텍 이공계 대학원생 대상 꾸준한 기업설명회
개최 연결을 통해 기업 인사 담당자오의 꾸준한 교류
Weaknesses
 제한된 우수 이공계 석/박사 인력 수
- 카이스트, 포스텍 출신 석/박사 인력 2,000여명 수준(1년)
- 서울대 이공계 출신 석/박사 인력 2,000여명 수준(1년)
 제한된 우수 이공계 석/박사 인력 수요 기업 수
- 서울대, 카이스트, 포스텍 출신 석/박사
인력 채용 가능 기업 수 2,000여개
Opportunities Threats
 경쟁 서비스 부재
- 이공계 석/박사를 대상으로 나열형 종합 진로 정보 제공
서비스는 존재(하이브레인넷, 네이처잡 등)하나 본인의 역량과
선호도에 맞는 맞춤형 진로 정보 제공 서비스는 부재
- 이공계 석/박사 인력에 대한 경력직 헤드헌팅이 아닌
신진 석/박사 인력의 기업 매칭 서비스 부재
 우수 이공계 석/박사 네트워크 기반 부가 서비스
- 경력직 석/박사 이직 시장으로 진출 가능
- 우수 이공계 석/박사 대상 타 서비스 운용 가능
 시장 상황
- 시장 상황 악화로 우수 이공계 석/박사 인력 수요 감소
 기업들의 개별 활동
- 일부 대기업은 불특정 다수의 이공계 석/박사 대상
독자적 홍보/채용 프로그램 자체 운용

13. 01
02
03
04
01
02
03
04
국내 Top3 이공계 대학원 풀 확보
- 서울대, 카이스트, 포스텍
병역특례업체, 대기업, 중견기업 정보 확보
국내 이공계 특성화 대학원 풀 확보
- DGIST, GIST, UNIST
국내 중소기업 정보 확보
미국 포닥 및 대학원생 풀 확보
- MIT, 스탠포트, 조지아텍 등
글로벌 기업 정보 확보
국내외 이공계 석/박사 네트워크 구축 -
이공계 정보 교류의 장으로 활용
글로벌 이공계 석/박사 인력 정보 DB 구축

14. 수익모델
SEN Lab 프라임 서비스
 연간회원제로 운영
 홈페이지 상에서 관심 인력 상시 검색 가능
 SEN Lab 기본 서비스의 유료 항목 무료 제공
석/박사 인재 대상으로는 무료 서비스 / 기업 대상 서비스 수수료를 바탕으로 수익 모델 창출
S E N L a b 기 본 서 비 스
 이공계 석/박사 인력 채용 공고 홈페이지 게재
 SEN Lab 주최 대학원생 대상 기업 설명회(무료)및 병역특례 박람회(유료)등 행사 참여 기회 제공
 우수 이공계 석/박사 인재들과의 심층 면담 및 관심 인재 면접(유료) 기회 제공
SEN Lab HR 서비스
 채용 성공 시 성공 보수 납부 서비스
 SEN Lab 기본 서비스의 유료 항목 무료 제공
 석/박사 공채 채용 기업 대상 (대기업 중심)  석/박사 수시채용 기업 대상 (중견/중소기업 중
심)

15. 01
02
03
병역특례업체 박람회
-이공계 Top3 대학
병역특례업체 박람회
- 이공계 특성화 대학+주요 대
학
SEN Lab 프라임 서비스
- 가입 기업 50개
SEN Lab HR 서비스
- 매칭 인력 30여명
SEN Lab 프라임 서비스
- 가입 기업 200개
SEN Lab HR 서비스
- 매칭 인력 300여명
SEN Lab 프라임 서비스
- 가입 기업 1,000개
SEN Lab HR 서비스
- 매칭 인력 1,000여명
매출
5억원
매출
30억원
매출
200억원
이공계
석/박사 DB
1,000명
이공계
석/박사 DB
3,000명
이공계
석/박사 DB
20,000명
Top3 이공계
대학원생 중심
국내 주요 이공계 대학원생
+국내외 포닥
이공계 대학원생
+국내외 포닥
+이공계 경력직
~2018
2019~2020
2021~

16. 추진 현황 및
추진 계획

17. CEO
구성원
총무이사이 남 우
- 前 포스텍 대학원총학생회장(`13)
- 前 POKAS ON 초대 편집장(`13)
오 성 길
- 現 윌커뮤니티 대표이사
(POKAS ON 제작업체)
기획이사 최 명 환
- 포스텍 산업경영학과 휴학중
개발이사 홍보이사
개발팀장

18. 추진 현황 및 일정
2 0 1 5 , 1 6 년 상 / 하 반 기 포 스 텍 / 카 이 스 트 기 업 설 명 회 주 관
- 대학원총학생회와 연계하여 현재까지 2015년 상반기부터 카이스트/포스텍 이공계 대학원생 대상 기업설명회 개최
2 0 1 7 년 상 반 기 포 스 텍 / 카 이 스 트 기 업 설 명 회 준 비 중
- 3월 개최 준비중, 하반기에는 서울대를 포함한 기업설명회 개최 논의 중
2 0 1 7 년 4 월 포 스 텍 / 카 이 스 트 대 상 병 역 특 례 기 업 박 람 회 준 비 중
- 이공계 석/박사 병역특례기업 50여개가 참여하는 기업 박람회 준비 중
2 0 1 7 년 S E N L a b 웹 서 비 스 기 획 중 ( 8 월 오 픈 목 표 )
- 현재까지의 이공계 석/박사 인력 DB화 및 본격적 서비스 제공을 위한 웹 서비스 구축 중
카이스트/포스텍
이공계 석/박사 DB
600여명
카이스트/포스텍
이공계 석/박사 수요 기업 DB
300여개

20. 기업의 우수인력 확보 및
중견중소기업의 혁신 인력 연결
우수 이공계 석/박사 인력의
다양한 진로 정보 제공
SEN Lab

21. 감사합니다