Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Motivarea și evaluarea angajaților
Lazar Alexandra
Account Manager
www.odoo-romania.ro
Cuprins
Introducere
Crearea unei provocări
Atribuirea provocării unui angajat/ unei echipe
Vizualizarea provocărilor
www.o...
Introducere
www.odoo-romania.ro
Introducere
Motivarea și evaluarea angajaților este un lucru esențial într-o companie.
Acest proces trebuie să fie pus la ...
Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro
Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro
Pentru a crea o provocare, selectăm challenges din meniu și acționăm
butonul Cr...
Atribuirea provocării unui angajat
www.odoo-romania.ro
Atribuirea provocării unui angajat
www.odoo-romania.ro
Se poate observa o casetă în care trebuie să completăm cu date priv...
Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro
Pentru a salva această provocare acționăm butonul salvați și apoi dam start
pro...
Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro
Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro
Vizualizarea provocării se poate face din Challenges sau din Goals History,
...
Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro
Vizualizare de tip Kanban
Mulțumim
pentru atenție
Odoo Romania
office@odoo-romania.ro
www.odoo-romania.ro
Alexandra Lazar
(+40) 755 777 900
alexandr...
You’ve finished this document.
Download and read it offline.
Upcoming SlideShare
Analiza si evaluarea
Next
Upcoming SlideShare
Analiza si evaluarea
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

1

Share

Motivarea si evaluarea angajaților

Download to read offline

Află cum poți folosi aplicația Odoo pentru a-ți motiva și evalua angajații. Află cum să creezi o provocare și să o atribui unui angajat sau unei echipe, iar apoi monitorizează progresul.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Motivarea si evaluarea angajaților

  1. 1. Motivarea și evaluarea angajaților Lazar Alexandra Account Manager www.odoo-romania.ro
  2. 2. Cuprins Introducere Crearea unei provocări Atribuirea provocării unui angajat/ unei echipe Vizualizarea provocărilor www.odoo-romania.ro
  3. 3. Introducere www.odoo-romania.ro
  4. 4. Introducere Motivarea și evaluarea angajaților este un lucru esențial într-o companie. Acest proces trebuie să fie pus la punct și condus de către specialiști în acest domeniu. În Odoo crearea de provocări și analiza rezultatelor obținute de angajați, se realizează din partea de Resurse Umane . www.odoo-romania.ro
  5. 5. Crearea unei provocări www.odoo-romania.ro
  6. 6. Crearea unei provocări www.odoo-romania.ro Pentru a crea o provocare, selectăm challenges din meniu și acționăm butonul Creați . Se poate observa o casetă în care trebuie să completăm cu date privind numele provocării, obiectivele, persoana sau echipa căreia i se atribuie această provocare.
  7. 7. Atribuirea provocării unui angajat www.odoo-romania.ro
  8. 8. Atribuirea provocării unui angajat www.odoo-romania.ro Se poate observa o casetă în care trebuie să completăm cu date privind numele provocării, obiectivele, persoana sau echipa căreia i se atribuie această provocare.
  9. 9. Crearea unei provocări www.odoo-romania.ro Pentru a salva această provocare acționăm butonul salvați și apoi dam start provocării.
  10. 10. Vizualizarea provocărilor www.odoo-romania.ro
  11. 11. Vizualizarea provocărilor www.odoo-romania.ro Vizualizarea provocării se poate face din Challenges sau din Goals History, unde putem urmări și stadiul în care se află obiectivele din cadrul provocării.
  12. 12. Vizualizarea provocărilor www.odoo-romania.ro Vizualizare de tip Kanban
  13. 13. Mulțumim pentru atenție Odoo Romania office@odoo-romania.ro www.odoo-romania.ro Alexandra Lazar (+40) 755 777 900 alexandra@odoo-romania.ro www.odoo-romania.ro
  • cosminsabo

    Aug. 15, 2015

Află cum poți folosi aplicația Odoo pentru a-ți motiva și evalua angajații. Află cum să creezi o provocare și să o atribui unui angajat sau unei echipe, iar apoi monitorizează progresul.

Views

Total views

1,050

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

2

Actions

Downloads

7

Shares

0

Comments

0

Likes

1

×