SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  22
Télécharger pour lire hors ligne
Účel této prezentace


Odpovědět na následující otázky:


 Co je PRINCE2?
 Jaké jsou jeho přínosy?
 Jaká je role senior managementu v PRINCE2?
 Jaké jsou výhody PRINCE2 pro senior
 management?
 Jaké jsou povinnosti senior managementu
 v PRINCE2?
Co je PRINCE2?




Projects IN Controlled Environments

 je strukturovaná metoda projektového řízení založená
 na zkušenostech z řízení tisíců projektů a příspěvcích
 nespočetného množství projektových sponzorů, manažerů,
 projektových týmů, vědců, trenérů i konzultantů.


 Často uváděna jako nejpoužívanější metoda
 projektového řízení na světě!

                                           ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
Struktura metody PRINCE2



Čtyři integrované perspektivy PRINCE2

               PROSTŘEDÍ PROJEKTU

               Pokrok     Obchodní případ
                                            Organizace
       Změna     PRINCE2 PROCESY
                                               Kvalita
                Rizika         Plány                        7 principů
                                                            7 témat
                     TÉMY PRINCE2
                                                            7 procesů
                                                            přizpůsobování
                 PRINCIPY PRINCE2                            PRINCE2


                                                         ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
Principy PRINCE2


Nepřetržité obchodní             Projekt PRINCE2 musí mít během celé své existence obchodní
opodstatnění                     opodstatnění.

Učení se ze zkušeností           Projektové týmy PRINCE2 se učí z předchozích zkušeností
                                 (ponaučení jsou vyhledávány, zaznamenávány a využívány
                                 během celého projektu).

Definování rolí a odpovědností   Projekt PRINCE2 má definované a odsouhlaseny role i
                                 odpovědnosti a organizační strukturu, v níž jsou zastoupeny
                                 zájmy byznysu, uživatelů i dodavatelů.

Řízení po etapách (stages)       Projekt PRINCE2 je plánovaný, sledován a kontrolován po
                                 jednotlivých etapách (stages).

Řízení podle výjimek             Projekt PRINCE2 má definováno tolerance pro každý cíl
                                 projektu z důvodu, určující hranice delegovaných pravomocí.

Zaměření na produkt              Projekt PRINCE2 se soustřeďuje na definování a dodání
                                 produktů, především na naplnění požadavků na jejich kvalitu.

Přizpůsobování prostředí         PRINCE2 se přizpůsobuje prostředí projektu, jeho velikosti,
projektu                         složitosti, důležitosti, schopnostem a rizikům.




                                                                              © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
Témata PRINCE2

Obchodní      Zřizuje mechanismy pro hodnocení, zda projekt je (a                  Proč?
případ        zůstává) potřebný, životaschopný a proveditelný, jako
              prostředek na podporu rozhodování o (pokračování v)
              investování do něj.
Organizace    Definuje a zřizuje strukturu odpovědností a povinností v             Kdo?
              projektu.
Kvalita       Definuje a implementuje prostředky, kterými projekt vytvoří           Co?
              požadované produkty a ověří, že vytvořené produkty jsou
              schopny plnit svůj účel.
Plány         Podporují komunikaci a kontrolu definováním způsobů, jak      Jako? Za kolik?
              se budou vytvářet a dodávat produkty projektu.                    Kdy?

Riziko        Identifikuje, hodnotí a kontroluje nejistotu s cílem zvýšit       Co když?
              pravděpodobnost úspěchu projektu.
Změna         Identifikuje, hodnotí a kontroluje jakékoli potenciální a     Jaký je dopad?
              schválené změny vůči schváleným základnám (baselines.)

Pokrok        Zřizuje mechanismus pro sledování a porovnání                 Kde jsme teď?
              aktuálního stavu projektu s plánovaným, za účelem              Kam jdeme?
              poskytovat předpovědi plnění cílů projektu včetně
              informací o přetrvávající životaschopnosti projektu.




                                                                             © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
Procesy PRINCE2




                  © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
Související standardy Cabinet Office



                           Common Glossary

         Models                            Guides

         Refresh pending

                            Portfolio,
                           Programme
                           and Project   Gateway®        M_o_R®        ITIL
            Portfolio,        Office
        Programme and       (P3O™)
             Project
         Management
        Maturity Model                    Portfolio Guide (PfM)
           (P3M3™)

                                          MSP™ (programme )

         PRINCE2™
        Maturity Model
           (P2MM)                         PRINCE2™ (project )




                                                                  ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
Přínosy PRINCE2 1/2

   zahrnuje osvědčené postupy z praxe
   může být aplikován na jakýkoliv typ projektu
   je volně použitelný
   poskytuje společný slovník
   jednoznačně určuje odpovědnosti
   je zaměřen na produkt (Co? Proč? Kdy? Kým? Pro koho?
    projekt přinese)
   plánuje s ohledem na potřeby různých úrovní
    managementu
   založený na řízení podle výjimek
   účastníci se zaměřují na životaschopnost projektu
   zavedení PRINCE2 podporuje učení a neustálé zlepšování
    organizace
                                              ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
Přínosy PRINCE2 2/2

 podporuje konzistentnost projektové práce
  a schopnost opětovně využívat aktiva projektu
 usnadňuje mobilitu personálu a redukuje dopad
  personálních změn
 PRINCE2 je cenný diagnostický nástroj, který usnadňuje
  řešení problémů, provádění auditů a hodnocení stavu
  prací na projektu
 definuje důkladnou a současně hospodárnou strukturu
  zpráv (reportů).
 zapojuje účastníky projektu do plánování a rozhodování
 aktualizace z roku 2009 dělá z PRINCE2 nejmodernější
  standard pro řízení projektů
 celosvětově uznávaný certifikační systém

                                            ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
PRINCE2 vs.
             „Body of Knowledge“



PRINCE2                                      Body of Knowledge (napr. PMI)


metoda řízení projektů                       rozsáhlá sbírka "dobrých praktik" pro řízení


nařizující                                   nenařizujíci

integrovaný soubor procesů a témat
(procesy a témata nejsou izolované, a tedy   každá tematická oblast může být použita
nemohou být aplikovány odděleně od           samostatně
ostatních)
pokrývá všechny role projektového
                                             zaměřená na projektoví manažeři
managementu
nepokrývá interpersonální dovednosti         pokrývá interpersonální dovednosti

odkazuje na techniky                         popisuje techniky



                                                                           ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
Povaha práce senior managementu
          na projektech
  Výzvy senior managementu :
  • jejich rozsah odpovědností je mnohem širší než řídit jen jeden
     nebo pár projektů
  • nemohou se věnovat každému detailu
  • jsou odpovědní za práci na projektu, se kterým mají
    relativně málo každodenního kontaktu

  Principy řešení nabízeného PRINCE2 :
  • rozdělení odpovědností mezi korporátní a programový
    management, projektový výbor (Project Board), projektového
    manažera a týmové manažery
  • koncepce řízení podle výjimek (Management by
    Exception)
Organizační struktura
projektu podle PRINCE2
                         Vedení společnosti / programu


                            Projektový výbor

  Hlavní uživatel/é             Sponzor            Hlavní dodavatel/é




     Projektový                                    Změnová komise
       dohled
                               Projektový
                                manažer

                                                   Podpora projektu
                           Týmový manažer
                              (manažeři)


                            Členové týmu


       V rámci řídícího týmu projektu
       Od zákazníka/ů
       Od dodavatele/ů
       Čáry změnové komise
       Odpovědnost projektového zabezpečení
       Čáry podpory/poradenství                                         © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
Povinnosti projektového výboru
       podle PRINCE2


   je zodpovědný za projekt
   určuje jednotné směrování
   efektivně deleguje
   usnadňuje integraci mezi jednotlivými
    funkčními oblastmi
   přiděluje zdroje
   zajišťuje efektivní rozhodování
   podporuje projektového manažera
   zabezpečuje efektivní komunikaci
Tři role zastoupeny
    v projektovém výboru 1/3
Sponzor (Executive)
• jmenován korporátním nebo programovým managementem
• jedna osoba
• hlavní osoba odpovědná za úspěch projektu
• klíčová osoba, která rozhoduje (projektový výbor není
  demokracie řízená hlasováním)
Úkol:
• navrhnout a jmenovat zbytek projektového týmu
• zajistit, že projekt:
     • je během celého života zaměřený na dosahování cílů a
       dodávání produktů, které poskytnou plánované přínosy
     • vytváří hodnoty
     • je nákladově efektivní
Tři role zastoupeny
   v projektovém výboru 2/3

Hlavní uživatel
• reprezentuje zájmy všech, kteří budou:
    • využívat produkty projektu
    • provozovat produkt po ukončení projektu

Úkol:
• specifikovat požadavky uživatelů produktu projektu
• je zprostředkovatelem mezi uživateli a projektovým týmem
• sledovat, zda navrhované řešení bude splňovat požadavky
  uživatelů z pohledu kvality, funkčnosti a jednoduchosti použití
• přidělovat uživatelské zdroje a sledovat soulad produktů
  s požadavky.
Tři role zastoupeny
    v projektovém výboru 3/3

Hlavní dodavatel
• reprezentuje zájmy těch, kteří navrhují, vyvíjejí,
 obstarávají a implementují produkt projektu.

Úkol:
• odpovědný za:
   • kvalitu produktů, které jsou předány dodavatelem
   • technickou celistvost projektu
• poskytuje projektu dodavatelské zdroje
• zajišťuje, že návrhy na design a vývoj produktů jsou
 proveditelné a realizovatelné.
Přínosy PRINCE2 z pohledu
      senior managementu

PRINCE2 řeší problémy senior managementu:
 • efektivním systémem delegování
 • systémem controllingu
 • řízením podle výjimek (Management by exception)
 • systémem zpráv spouštěných událostmi i časem
 • podporuje přebíraní odpovědnosti projektovým
   výborem
 • jasnou organizační strukturou s definovanými rolemi
 • plánovacími nástroji
 • propracovaným rámcem odpovědností
 • komunikačním systémem
PRINCE2 manuál
pro senior management




    Directing
   Successful
  Projects with
    PRINCE2
Nabídka služeb firmy POTIFOB
     v oblasti PRINCE2

 • akreditované kurzy PRINCE2
    • certifikační kurz PRINCE2: 2009 Foundation (3 dny)
    • certifikační kurz PRINCE2: 2009 Practitioner (2 dny)
    • kombinovaný certifikační kurz PRINCE2 Foundation +
     Practitioner (3 + 2 dny)

 • kurzy přizpůsobené na míru potřebám zákazníka
 • poradenství, mentoring a coaching při zavádění
   metodiky PRINCE2 i řízení projektů podle ní


      Jsme největší akreditovaný poskytovatel
      PRINCE2 na českém a slovenském trhu.
Certifikační úrovně PRINCE2

Certifikát       Cílová skupina       Požadavky            Zkouška
PRINCE2          projektoví           • certifikát         • 9 dotazů k případové studii ve formátu
Practitioner     manažeři               Foundation           "objektivního testu" (druh multiple choice)
                                      • doporučují se      • každá z 9 otázek je hodnocena 12 body
platnost 5 let                          zkušenosti s       • na složení zkoušky se vyžaduje celkové
                                        řízením projektů     skóre min. 55%
                                                           • zkouška trvá 2,5 hodiny + 40 min. pokud
                                                             kandidát nepíše zkoušku v rodném jazyce
                                                           • zkouška "s otevřenou knihou" - povolen
                                                             je pouze PRINCE2 Manuál (a papírový
                                                             slovník)

PRINCE2          projektoví           • žádné formální     • multiple choice formát
Foundation       manažeři,            požadavky            • 75 otázek - pouze 70 bodovaných
                 týmoví manažeři,                          • na složení zkoušky je nutných min. 35
neomezená        členové                                     správných odpovědí
platnost         projektových                              • zkouška trvá 1 hodinu + 15 min. pokud
                 týmů,                                       kandidát nepíše zkoušku v rodném jazyce
                 podpůrný                                  • nejsou povoleny žádné pomůcky (kromě
                 personál projektu,                          papírového slovníku)
                 linioví manažeři
Kontaktní údaje

Contenu connexe

En vedette

10 eLearning Trends for 2017
10 eLearning Trends for 2017 10 eLearning Trends for 2017
10 eLearning Trends for 2017 Aurion Learning
 
The Now and Next of Learning and Technology
The Now and Next of Learning and TechnologyThe Now and Next of Learning and Technology
The Now and Next of Learning and TechnologyDavid Kelly
 
Top 10 Trends at MWC16
Top 10 Trends at MWC16Top 10 Trends at MWC16
Top 10 Trends at MWC16DMI
 
10 E-Learning Trends to watch in 2016
10 E-Learning Trends to watch in 201610 E-Learning Trends to watch in 2016
10 E-Learning Trends to watch in 2016Aurion Learning
 
Publishing Production: From the Desktop to the Cloud
Publishing Production: From the Desktop to the CloudPublishing Production: From the Desktop to the Cloud
Publishing Production: From the Desktop to the CloudDeanta
 
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World Congress
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World CongressY&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World Congress
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World CongressYoung & Rubicam
 
The Future Of Work & The Work Of The Future
The Future Of Work & The Work Of The FutureThe Future Of Work & The Work Of The Future
The Future Of Work & The Work Of The FutureArturo Pelayo
 
What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?Skillsoft
 
IT in Healthcare
IT in HealthcareIT in Healthcare
IT in HealthcareNetApp
 
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?InterQuest Group
 
Network Effects
Network EffectsNetwork Effects
Network Effectsa16z
 
Mobile Is Eating the World (2016)
Mobile Is Eating the World (2016)Mobile Is Eating the World (2016)
Mobile Is Eating the World (2016)a16z
 

En vedette (12)

10 eLearning Trends for 2017
10 eLearning Trends for 2017 10 eLearning Trends for 2017
10 eLearning Trends for 2017
 
The Now and Next of Learning and Technology
The Now and Next of Learning and TechnologyThe Now and Next of Learning and Technology
The Now and Next of Learning and Technology
 
Top 10 Trends at MWC16
Top 10 Trends at MWC16Top 10 Trends at MWC16
Top 10 Trends at MWC16
 
10 E-Learning Trends to watch in 2016
10 E-Learning Trends to watch in 201610 E-Learning Trends to watch in 2016
10 E-Learning Trends to watch in 2016
 
Publishing Production: From the Desktop to the Cloud
Publishing Production: From the Desktop to the CloudPublishing Production: From the Desktop to the Cloud
Publishing Production: From the Desktop to the Cloud
 
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World Congress
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World CongressY&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World Congress
Y&R Global CEO David Sable on Mobile Disruption at 2016 Mobile World Congress
 
The Future Of Work & The Work Of The Future
The Future Of Work & The Work Of The FutureThe Future Of Work & The Work Of The Future
The Future Of Work & The Work Of The Future
 
What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?What's Trending in Talent and Learning for 2016?
What's Trending in Talent and Learning for 2016?
 
IT in Healthcare
IT in HealthcareIT in Healthcare
IT in Healthcare
 
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?
[Infographic] How will Internet of Things (IoT) change the world as we know it?
 
Network Effects
Network EffectsNetwork Effects
Network Effects
 
Mobile Is Eating the World (2016)
Mobile Is Eating the World (2016)Mobile Is Eating the World (2016)
Mobile Is Eating the World (2016)
 

Similaire à Prince2 a jeho prinosy pro senior management ceska verze

Metodika MV ČR PRINCeGON
Metodika MV ČR PRINCeGONMetodika MV ČR PRINCeGON
Metodika MV ČR PRINCeGONEquica
 
Prince2® intro
Prince2® introPrince2® intro
Prince2® introTAYLLORCOX
 
Agilní architektura
Agilní architekturaAgilní architektura
Agilní architekturaMilan Rubeš
 
ProjMntIntro_050913
ProjMntIntro_050913ProjMntIntro_050913
ProjMntIntro_050913Jan Bízik
 
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...TUESDAY Business Network
 
Projektové řízení jk
Projektové řízení jkProjektové řízení jk
Projektové řízení jkNarodniInstitut
 
Školení Red Tie, s.r.o.
Školení Red Tie, s.r.o.Školení Red Tie, s.r.o.
Školení Red Tie, s.r.o.redtie
 
JIRA addon Portfolio
JIRA addon PortfolioJIRA addon Portfolio
JIRA addon PortfolioOnlio
 
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažery
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažeryKarel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažery
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažeryDevelcz
 
Komplexní projekty easy-way
Komplexní projekty easy-wayKomplexní projekty easy-way
Komplexní projekty easy-wayKarolina Smejkal
 
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Jiri Novacek
 
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuál
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuálProjekt manažer v B&M - sjednocující manuál
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuálJakub Michl
 
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektů
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektůCOEX eBrana workshop - Příprava větších projektů
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektůIvos Gajdorus
 

Similaire à Prince2 a jeho prinosy pro senior management ceska verze (20)

Projektové řízení
Projektové řízeníProjektové řízení
Projektové řízení
 
Metodika MV ČR PRINCeGON
Metodika MV ČR PRINCeGONMetodika MV ČR PRINCeGON
Metodika MV ČR PRINCeGON
 
201612.ReinIT.Audit
201612.ReinIT.Audit201612.ReinIT.Audit
201612.ReinIT.Audit
 
Prince2® intro
Prince2® introPrince2® intro
Prince2® intro
 
Agilní architektura
Agilní architekturaAgilní architektura
Agilní architektura
 
Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013Program Kurzů 1Q 2013
Program Kurzů 1Q 2013
 
ProjMntIntro_050913
ProjMntIntro_050913ProjMntIntro_050913
ProjMntIntro_050913
 
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
Projekt v krizi - konkrétní příklady projektů v krizi - Viktor Seige (Raiffei...
 
Projektové řízení jk
Projektové řízení jkProjektové řízení jk
Projektové řízení jk
 
Školení Red Tie, s.r.o.
Školení Red Tie, s.r.o.Školení Red Tie, s.r.o.
Školení Red Tie, s.r.o.
 
Seminář PARTSIP "Projektový management pro knihovny" (Ladislava Suchá)
Seminář PARTSIP "Projektový management pro knihovny" (Ladislava Suchá)Seminář PARTSIP "Projektový management pro knihovny" (Ladislava Suchá)
Seminář PARTSIP "Projektový management pro knihovny" (Ladislava Suchá)
 
JIRA addon Portfolio
JIRA addon PortfolioJIRA addon Portfolio
JIRA addon Portfolio
 
Prihlaska Best Project Management 2010
Prihlaska Best Project Management 2010Prihlaska Best Project Management 2010
Prihlaska Best Project Management 2010
 
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažery
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažeryKarel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažery
Karel Smutný: Snídám (müsli s jogurtem) projektové manažery
 
Komplexní projekty easy-way
Komplexní projekty easy-wayKomplexní projekty easy-way
Komplexní projekty easy-way
 
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2Alice_IT_Startegy_CZE_v2
Alice_IT_Startegy_CZE_v2
 
Markéta Bočková: Kurz projektového managementu (Blok Projekty PARTSIP)
Markéta Bočková: Kurz projektového managementu (Blok Projekty PARTSIP)Markéta Bočková: Kurz projektového managementu (Blok Projekty PARTSIP)
Markéta Bočková: Kurz projektového managementu (Blok Projekty PARTSIP)
 
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuál
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuálProjekt manažer v B&M - sjednocující manuál
Projekt manažer v B&M - sjednocující manuál
 
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektů
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektůCOEX eBrana workshop - Příprava větších projektů
COEX eBrana workshop - Příprava větších projektů
 
PRINCE2 for Government
PRINCE2 for GovernmentPRINCE2 for Government
PRINCE2 for Government
 

Prince2 a jeho prinosy pro senior management ceska verze

  • 1.
  • 2. Účel této prezentace Odpovědět na následující otázky:  Co je PRINCE2?  Jaké jsou jeho přínosy?  Jaká je role senior managementu v PRINCE2?  Jaké jsou výhody PRINCE2 pro senior management?  Jaké jsou povinnosti senior managementu v PRINCE2?
  • 3. Co je PRINCE2? Projects IN Controlled Environments je strukturovaná metoda projektového řízení založená na zkušenostech z řízení tisíců projektů a příspěvcích nespočetného množství projektových sponzorů, manažerů, projektových týmů, vědců, trenérů i konzultantů. Často uváděna jako nejpoužívanější metoda projektového řízení na světě! ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 4. Struktura metody PRINCE2 Čtyři integrované perspektivy PRINCE2 PROSTŘEDÍ PROJEKTU Pokrok Obchodní případ Organizace Změna PRINCE2 PROCESY Kvalita Rizika Plány  7 principů  7 témat TÉMY PRINCE2  7 procesů  přizpůsobování PRINCIPY PRINCE2 PRINCE2 ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 5. Principy PRINCE2 Nepřetržité obchodní Projekt PRINCE2 musí mít během celé své existence obchodní opodstatnění opodstatnění. Učení se ze zkušeností Projektové týmy PRINCE2 se učí z předchozích zkušeností (ponaučení jsou vyhledávány, zaznamenávány a využívány během celého projektu). Definování rolí a odpovědností Projekt PRINCE2 má definované a odsouhlaseny role i odpovědnosti a organizační strukturu, v níž jsou zastoupeny zájmy byznysu, uživatelů i dodavatelů. Řízení po etapách (stages) Projekt PRINCE2 je plánovaný, sledován a kontrolován po jednotlivých etapách (stages). Řízení podle výjimek Projekt PRINCE2 má definováno tolerance pro každý cíl projektu z důvodu, určující hranice delegovaných pravomocí. Zaměření na produkt Projekt PRINCE2 se soustřeďuje na definování a dodání produktů, především na naplnění požadavků na jejich kvalitu. Přizpůsobování prostředí PRINCE2 se přizpůsobuje prostředí projektu, jeho velikosti, projektu složitosti, důležitosti, schopnostem a rizikům. © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
  • 6. Témata PRINCE2 Obchodní Zřizuje mechanismy pro hodnocení, zda projekt je (a Proč? případ zůstává) potřebný, životaschopný a proveditelný, jako prostředek na podporu rozhodování o (pokračování v) investování do něj. Organizace Definuje a zřizuje strukturu odpovědností a povinností v Kdo? projektu. Kvalita Definuje a implementuje prostředky, kterými projekt vytvoří Co? požadované produkty a ověří, že vytvořené produkty jsou schopny plnit svůj účel. Plány Podporují komunikaci a kontrolu definováním způsobů, jak Jako? Za kolik? se budou vytvářet a dodávat produkty projektu. Kdy? Riziko Identifikuje, hodnotí a kontroluje nejistotu s cílem zvýšit Co když? pravděpodobnost úspěchu projektu. Změna Identifikuje, hodnotí a kontroluje jakékoli potenciální a Jaký je dopad? schválené změny vůči schváleným základnám (baselines.) Pokrok Zřizuje mechanismus pro sledování a porovnání Kde jsme teď? aktuálního stavu projektu s plánovaným, za účelem Kam jdeme? poskytovat předpovědi plnění cílů projektu včetně informací o přetrvávající životaschopnosti projektu. © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
  • 7. Procesy PRINCE2 © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
  • 8. Související standardy Cabinet Office Common Glossary Models Guides Refresh pending Portfolio, Programme and Project Gateway® M_o_R® ITIL Portfolio, Office Programme and (P3O™) Project Management Maturity Model Portfolio Guide (PfM) (P3M3™) MSP™ (programme ) PRINCE2™ Maturity Model (P2MM) PRINCE2™ (project ) ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 9. Přínosy PRINCE2 1/2  zahrnuje osvědčené postupy z praxe  může být aplikován na jakýkoliv typ projektu  je volně použitelný  poskytuje společný slovník  jednoznačně určuje odpovědnosti  je zaměřen na produkt (Co? Proč? Kdy? Kým? Pro koho? projekt přinese)  plánuje s ohledem na potřeby různých úrovní managementu  založený na řízení podle výjimek  účastníci se zaměřují na životaschopnost projektu  zavedení PRINCE2 podporuje učení a neustálé zlepšování organizace ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 10. Přínosy PRINCE2 2/2  podporuje konzistentnost projektové práce a schopnost opětovně využívat aktiva projektu  usnadňuje mobilitu personálu a redukuje dopad personálních změn  PRINCE2 je cenný diagnostický nástroj, který usnadňuje řešení problémů, provádění auditů a hodnocení stavu prací na projektu  definuje důkladnou a současně hospodárnou strukturu zpráv (reportů).  zapojuje účastníky projektu do plánování a rozhodování  aktualizace z roku 2009 dělá z PRINCE2 nejmodernější standard pro řízení projektů  celosvětově uznávaný certifikační systém ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 11. PRINCE2 vs. „Body of Knowledge“ PRINCE2 Body of Knowledge (napr. PMI) metoda řízení projektů rozsáhlá sbírka "dobrých praktik" pro řízení nařizující nenařizujíci integrovaný soubor procesů a témat (procesy a témata nejsou izolované, a tedy každá tematická oblast může být použita nemohou být aplikovány odděleně od samostatně ostatních) pokrývá všechny role projektového zaměřená na projektoví manažeři managementu nepokrývá interpersonální dovednosti pokrývá interpersonální dovednosti odkazuje na techniky popisuje techniky ©Crown Copyright 2009 Reproduced under licence from OGC
  • 12. Povaha práce senior managementu na projektech Výzvy senior managementu : • jejich rozsah odpovědností je mnohem širší než řídit jen jeden nebo pár projektů • nemohou se věnovat každému detailu • jsou odpovědní za práci na projektu, se kterým mají relativně málo každodenního kontaktu Principy řešení nabízeného PRINCE2 : • rozdělení odpovědností mezi korporátní a programový management, projektový výbor (Project Board), projektového manažera a týmové manažery • koncepce řízení podle výjimek (Management by Exception)
  • 13. Organizační struktura projektu podle PRINCE2 Vedení společnosti / programu Projektový výbor Hlavní uživatel/é Sponzor Hlavní dodavatel/é Projektový Změnová komise dohled Projektový manažer Podpora projektu Týmový manažer (manažeři) Členové týmu V rámci řídícího týmu projektu Od zákazníka/ů Od dodavatele/ů Čáry změnové komise Odpovědnost projektového zabezpečení Čáry podpory/poradenství © Crown copyright 2009. Reproduced under licence from OGC.
  • 14. Povinnosti projektového výboru podle PRINCE2  je zodpovědný za projekt  určuje jednotné směrování  efektivně deleguje  usnadňuje integraci mezi jednotlivými funkčními oblastmi  přiděluje zdroje  zajišťuje efektivní rozhodování  podporuje projektového manažera  zabezpečuje efektivní komunikaci
  • 15. Tři role zastoupeny v projektovém výboru 1/3 Sponzor (Executive) • jmenován korporátním nebo programovým managementem • jedna osoba • hlavní osoba odpovědná za úspěch projektu • klíčová osoba, která rozhoduje (projektový výbor není demokracie řízená hlasováním) Úkol: • navrhnout a jmenovat zbytek projektového týmu • zajistit, že projekt: • je během celého života zaměřený na dosahování cílů a dodávání produktů, které poskytnou plánované přínosy • vytváří hodnoty • je nákladově efektivní
  • 16. Tři role zastoupeny v projektovém výboru 2/3 Hlavní uživatel • reprezentuje zájmy všech, kteří budou: • využívat produkty projektu • provozovat produkt po ukončení projektu Úkol: • specifikovat požadavky uživatelů produktu projektu • je zprostředkovatelem mezi uživateli a projektovým týmem • sledovat, zda navrhované řešení bude splňovat požadavky uživatelů z pohledu kvality, funkčnosti a jednoduchosti použití • přidělovat uživatelské zdroje a sledovat soulad produktů s požadavky.
  • 17. Tři role zastoupeny v projektovém výboru 3/3 Hlavní dodavatel • reprezentuje zájmy těch, kteří navrhují, vyvíjejí, obstarávají a implementují produkt projektu. Úkol: • odpovědný za: • kvalitu produktů, které jsou předány dodavatelem • technickou celistvost projektu • poskytuje projektu dodavatelské zdroje • zajišťuje, že návrhy na design a vývoj produktů jsou proveditelné a realizovatelné.
  • 18. Přínosy PRINCE2 z pohledu senior managementu PRINCE2 řeší problémy senior managementu: • efektivním systémem delegování • systémem controllingu • řízením podle výjimek (Management by exception) • systémem zpráv spouštěných událostmi i časem • podporuje přebíraní odpovědnosti projektovým výborem • jasnou organizační strukturou s definovanými rolemi • plánovacími nástroji • propracovaným rámcem odpovědností • komunikačním systémem
  • 19. PRINCE2 manuál pro senior management Directing Successful Projects with PRINCE2
  • 20. Nabídka služeb firmy POTIFOB v oblasti PRINCE2 • akreditované kurzy PRINCE2 • certifikační kurz PRINCE2: 2009 Foundation (3 dny) • certifikační kurz PRINCE2: 2009 Practitioner (2 dny) • kombinovaný certifikační kurz PRINCE2 Foundation + Practitioner (3 + 2 dny) • kurzy přizpůsobené na míru potřebám zákazníka • poradenství, mentoring a coaching při zavádění metodiky PRINCE2 i řízení projektů podle ní Jsme největší akreditovaný poskytovatel PRINCE2 na českém a slovenském trhu.
  • 21. Certifikační úrovně PRINCE2 Certifikát Cílová skupina Požadavky Zkouška PRINCE2 projektoví • certifikát • 9 dotazů k případové studii ve formátu Practitioner manažeři Foundation "objektivního testu" (druh multiple choice) • doporučují se • každá z 9 otázek je hodnocena 12 body platnost 5 let zkušenosti s • na složení zkoušky se vyžaduje celkové řízením projektů skóre min. 55% • zkouška trvá 2,5 hodiny + 40 min. pokud kandidát nepíše zkoušku v rodném jazyce • zkouška "s otevřenou knihou" - povolen je pouze PRINCE2 Manuál (a papírový slovník) PRINCE2 projektoví • žádné formální • multiple choice formát Foundation manažeři, požadavky • 75 otázek - pouze 70 bodovaných týmoví manažeři, • na složení zkoušky je nutných min. 35 neomezená členové správných odpovědí platnost projektových • zkouška trvá 1 hodinu + 15 min. pokud týmů, kandidát nepíše zkoušku v rodném jazyce podpůrný • nejsou povoleny žádné pomůcky (kromě personál projektu, papírového slovníku) linioví manažeři