14 claves del éxito de la inserción laboral para arquitectos. Versión v1. Enero 2017.

1. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
Crea el Portfolio perfecto
y consigue una inserción laboral con éxito

2. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
01. Uno de los objetivos será superar los primeros filtros
en un proceso de selección.

3. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
Tenemos que lograr que tu CV y/o Portfolio destaquen
de entre el resto de candidatos ¿Cómo? Se trata más de
una actitud que se reflejará en cómo has elaborado el Portfolio y
qué has información has redactado en los textos.

4. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
¡ Consigue destacar !
La actitud lo es todo.

5. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
02. ¿Qué hemos hecho profesionalmente en el último año?

6. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
03. Portfolios breves vs. Portfolios extensos.

7. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
Hay quien opina que para el primer contacto es mejor un Portfolio muy
breve. Y para la entrevista en persona entregar el Portfolio completo.
En cualquier caso, es casi más importante, decidir el formato, ten en cuenta
que si decides enviarlo por email la mayoría de los servidores de empresa
rechaza emails con archivos adjuntos a 8 ó 10 mb y algunas empresas
incluso rechaza adjuntos de 5 mb.

8. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
04. Envío de PDF adjunto frente a
envío de email con enlace a internet:
issuu https://issuu.com/

9. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
05. Legibilidad. Tu Portfolio debe ser leído fácilmente.
Nunca eligas una tipografía que sea difícil de leer.

10. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
06. Usa un correo electrónico profesional, ¡por favor!

11. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
07. No releges los idiomas al último lugar,
¡destácalos siempre en tu CV y Portfolio!

12. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
08. Enumera tus proyectos cronológicamente
de forma que muestres siempre primero
el último realizado. Haz lo mismo para enumerar
tu experiencia profesional, y en general hazlo así siempre
para el resto de datos de tu perfil profesional.

13. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
09. No uses signos de exclamación o similares en el ASUNTO
de los emails que envíes. Evita también el uso de las siguientes
palabras al redactar tus emails para que no acaben en la bandeja
de SPAM del receptor:
https://blog.hubspot.com/blog/tabid/6307/bid/30684/The-Ultimate-List-of-Email-SPAM-Trigger-Words.aspx#sm.0000tuliekyonfqwt6u1co3jhtn2d

14. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
10. ¡ Se específico !

15. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
Concentra tus esfuerzos, tus energías en una dirección.
Especialízate, demuestra especialización
a través de tu Portfolio.
Y mantén ese criterio a lo largo de todo el proceso de selección.
No uses respuestas genéricas. Se concreto.

16. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
11. Tengo el CV y el Portfolio terminados,
¿qué hago ahora?¿cómo debo seguir?

17. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
Comienza tu búsqueda de las empresas donde realmente
te gustaría trabajar, interesate por ellas, qué están haciendo en
estos momentos, ¿tienen muchos proyectos en marcha?
¿cuando cerraron el último proceso de selección de personal?
¿cuando abrirán el próximo proceso de selección?

18. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
12. Las recomendaciones son realmente útiles.

19. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
No dejes de solicitarlas a profesores, antiguos jefes,
responsables técnicos con los que estuviste a su cargo.
Añádelas a tu CV, solicítalas también en Linkedin,
harán que aumente tu visibilidad.

20. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
13. Usa una hoja de Excel a modo de CRM
(Customer Relationship Management)
para recopilar los datos de las empresas que te interesen
y hacer el seguimiento.

21. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
14. Usa tu red de contactos (networking).
Antiguos compañeros de trabajo,
compañeros de la Universidad, etc.

22. Carlos Lucena carloslucena@coam.es
GRACIAS por seguir aprendiendo