Suomalaiset 2012 tutkimus pureutuu suomalaisten arvoihin ja asenteisiin. Tämänvuotisessa tutkimuksessa keskitytään erityisesti liikunnan ja hyvinvoinnin väliseen suhteeseen.

1. Suomalaiset 2012
Mitä meille
oikeasti kuuluu?

2. Suomalaiset 2012
Toteutus: tammi-helmikuu
N = 1700 täysi-ikäistä
suomalaista

3. Yli puolet työikäisistä miettii työnsä mielekkyyttä
viikoittain. 47% uskoisi löytävänsä mielekästä
työtä työttömyystilanteessa, 39% arvelisi sen vaikeaksi.

4. Kaksi kolmannesta suomalaisista
aikuisista kokee elävänsä elämäänsä
korkeintaan keskinkertaisella
energia- ja jaksamistasolla.

5. Kaksi kolmannesta suomalaisista
aikuisista kokee elävänsä elämäänsä
korkeintaan keskinkertaisella
energia- ja jaksamistasolla.
Matalin energiataso
on 26-35-vuotiailla

6. 44% arvioi kykynsä hallita
elämäänsä ja siinä tapahtuvia
muutoksia korkeintaan
keskinkertaiseksi

7. 14% on kokenut
työpaikkakiusaamista
viime vuosina.
Yleisintä kiusaaminen
oli julkisilla aloilla
työskentelevien
keskuudessa.

8. Toivoa silti on!
Yli 2/3 suhtautuu
tulevaisuuteen toiveikkaasti.
Miehistä 32%:lla, mutta
naisista vain 14%:lla toiveikkuus
ja yleismieliala on matala

9. 26% miehistä ja 13% naisista
syö ruokaa, josta pitää,
miettimättä sen
terveellisyyttä.
Enemmistö ”yrittää”
syödä terveellisesti.

10. Karppausinto kertoo jostakin tärkeästä,
mutta ei ole riittävä ratkaisu.
57% haaveilee
elämänmuutoksesta.

11. Mistä löytyvät helpot avaimet onneen
ja elämässä menestymiseen?

12. Reilu kolmannes (37%)
suomalaisista aikuisista harrastaa
liikuntaa vähintään 3 kertaa
viikossa, mutta yli kolmannes
alle 2 kertaa viikossa.

13. Liikuntaa vähintään 3 kertaa vko:
Energiataso melko korkea / korkea 58%
Korkeintaan keskinkertainen 42%
Alle 2 kertaa viikossa liikkuvat:
Energiataso melko korkea / korkea 21%
Korkeintaan keskinkertainen 79%

14. ”Olen tyytyväinen elämääni”
63% liikkuvista,
31% passiivisista

15. ”Elämäni on melko kaukana siitä,
millaista haluaisin sen olevan”
5% liikkuvista, mutta
31% passiivisista

16. Olen vähintään
melko tyytyväinen
ulkonäkööni:
80% liikkuvista,
25% ei liikkuvista

17. “Tunnen itseni paremmin kuin 10v sitten/
olen enemmän "sinut" itseni kanssa”:
92% liikkuvista, 66% passiivisista

18. 71% liikkuvista on tyytyväisiä
parisuhteeseensa vs. 33%
passiivisista

19. Liikuntaa harrastavat:
38%:lle seksielämä
on nyt parempaa kuin
10 vuotta sitten.
Ei liikkuvat: 15%

20. Arvostukseni työssä on noussut
viime vuosina:
59% liikkuvista
26% passiivisista

21. 26-35-vuotiaat liikkuvat vähiten.

22. Vastuu Suomesta on siirtymässä alle 35-
vuotiaiden liian huterille harteille.

23. Miten säilyttäisimme osan
lapsuuden energiasta?

24. Millaista johtamista Suomi tarvitsee?
Energiajohtamista.

25. Energiajohtamista tarvitaan!
 Nuorten syrjäytyminen
 Suuret ikäluokat eläköityvät 80 000/ v.
 Työkyvyttömyyseläkkeellä 250 000
 - tuki- liikuntaelinsairaudet
 - mielenterveys/ nuoret, asiantuntija-
alojen naiset
 Työttömiä työnhakijoita 243 900/ 2011
 Työikäisiä 3,4 milj., kolmannes ei töissä

26. Yritysten energiajohtaminen
 Entistä enemmän asiantuntija- ja
henkisen työn tekijöitä
 Yritysten tulevaisuus riippuu
työntekijöiden vireystilasta, kyvystä olla
aloitteellisia
 Eri ikäisten ihmisten yhteispeli
 Passivoitunut yritys on tuhon oma
 Kyse on strategisesta kilpailuedusta
 Strateginen etu vaatii johtamista

27. Työpaikkakiusaaminen
 Syö kaiken energian
 Sairastuttaa koko organisaation
 Myrkyttää ihmisten mielet
 Aikaansaa vihamielisyyttä ja
selkäänpuukotusta
 Passivoi ja ulkopuolistaa
 On johdon asia kitkeä se pois
mahdollisimman pian

28. Energiajohtaminen
 Motivoi ja sitouttaa
 Edesauttaa luovuutta, ketteryyttä,
inspiroitumista -> uudistumista
 Työn ilo
 Innostava visio
 Rikastuttava vuorovaikutus
 Toisiaan kunnioittava asenne

29. JOHDA ENERGIAILMASTOA!
LUO KUKOISTAVA
ORGANISAATIOKULTTUURI!