8. ¿Qué aprendimos?
● Valor de la oportunidad.
● Desafío de aprender nuevos conceptos.
● Importancia de apoyo externo.
● Cambios necesitan personas clave.
Capítulo 1:
Gestión del Cambio
16. ¿Qué aprendimos?
● Debe existir un objetivo claro por sprint
● Importancia de cada uno de los roles
● Auto-Organización
● Concepto “Hombre T”
Capítulo 2:
Proceso de Transformación