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Scrum y Siempre Ágil
Porque hacer Scrum no te asegura ser Agil
Scrum Day Perú | 7-8 Abril 2017 | Lima-Perú
Quién Soy
Renato Otaíza
@renotaiza
Scrum Master
Agile Coach
theRocket.cl
¿Qué entiendes
por Scrum?
¿Cómo lo explicarías?
¿Qué palabras ocuparías?
¿Y las personas?
¿Sobre qué charlaremos hoy?
Personas
¿Por qué no hablamos de las personas?
AGILIDAD =
Organizaciones con
empleados felices
superan a sus
competidores en un
20%
Empleados felices
generan
37%
más en ventas
Personas con
“mejores amigos” en
el trabajo se ven
7xmás
comprometidas con
su organización
Las 100 Mejores
Organizaciones para
Trabajar del Ranking
Fortune tuvieron un alza
de 14%
por año en sus acciones,
comparado con un 6% de
otras organizaciones
Los empleados
felices son un
12%
más productivos
Las amistades en el
trabajo mejoran en
un 50%
la satisfacción de
los empleados
Empleados felices
en el trabajo se
toman menos
10x
días de licencia
médica que los no
felices
¿Por qué
deberíamos
hablar de las
personas?
AGILIDAD
Las Personas
en Scrum
Hagamos Scrum,
pero más importante,
seamos siempre
ágiles
Top
1
Sé Transparente,
Comunícate!
2
Involucra a las
personas
3
Saber Escuchar
4
Evita “demasiada”
Observación
5
Respeta y
Demuestra
Empatía
6
Promueve la Creatividad y
Personalización
7
Ofrece opciones
(considera, por ejemplo, el teletrabajo)
8
Promueve actividades
sociales
9
Feedback Positivo y Negativo
10
Empieza
por ti
Bonus Track
Sobretodo si
eres Líder
¿Qué situaciones
has vivido en que
Scrum* ha sido
más importante
que las personas?
¿Qué te
llevas?
Scrum y Siempre Ágil
Scrum Day Perú | 7-8 Abril 2017 | Lima-Perú
@renotaiza
renato@therocket.cl
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