Charla relámpago del #AOCCol2018.
En el contexto de transformación ágil, nos damos cuenta que más allá de los modelos, necesitamos hacer algo diferente, y eso es ser Agente de Cambio LEAN, que explora, experimenta y hace los cambios sucedan. Asi mismo, para ser agente de cambio, entrenar a otros, nos debemos entrenar primero a nosotros mismos.
5. ¿Qué hay que evolucionar ?
Utilidades Propósito
Jerarquía Redarquía
Control Empoderamiento
Planeación Experimentación
TransparenciaPrivacidad
6. Descubrir
e idear Experimentar y
validar
Hipótesis MPV
Producto
optimizado
Direccionamiento
estratégico
Polinizar
Usar
Cultura
Personas
Estrategia
Procesos
Organización
Información
Tecnología
Espíritu Lean-
Agile
GestióndelCambioLean
Roadmap Prácticas de Valor para la innovación y transformación digital
Experimentación
Capacidades
Métricasdevalor
By @RoseRestrepoV
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7. Descubrir
e idear
Experimentar y
validar
Hipótesis MPV
Producto
optimizado
Direccionamiento
estratégico
Métricasdevalor
PolinizarUsar
Cultura
Personas
Procesos
Organización
Información
Tecnología
Espíritu Lean-
Agile
GestióndelCambioLean
Roadmap Prácticas de Valor para la innovación y transformación digital
By @RoseRestrepoV
Experimentación
Capacidades
Desing Thinking Empatia-
Idear
Lean Startup
Agile
LeanChange
Management
Lean StartUp
Lean
UX
Modern Agile
Management 3.0
Escalar Agile SAFE
Mercadeo
Producción
TOGAF
Lean
29. Hoy los adultos que están en el
contexto empresarial, no tuvieron esta
oportunidad.
Fuente: Alejandra Peña
30. Qué hacer cada uno de nosotros para
hacer un cambio en nuestras vidas
• Cambio de paradigmas
• Aprender a colaborar
• Ser resilientes ante el caos
• Sacar todo nuestro potencial humano e integral
• Ser conscientes que el cambio empieza conmigo
Fuente: Alejandra Peña
31. Un Agente de Cambio
descubre que debe
generar cambios en si
mismo primero antes de
pedírselo a los demás