SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
"Формула "создания" доходного специалиста - путь "Звезды".   Авторское исследование  Кузьменко И.И., ГП «Компаньон» Челябинск
Новый формат Компании – лучшая среда для специалистов нового уровня
Нормы текучести персонала
соотношение сотрудников по эффективности их деятельности  40%-   «крепкие середняки»,  20% — те, кто проявил себя выше среднего,  20% — чья эффективность расценивается ниже 							среднего 10% — аутсайдеры (те, кто вечно в рядах отстающих),  10% «звезды»- суперпрофессионалы. Две последние группы являются основным риском в плане смены работы: первым нечего терять, вторым нужно непременно расти и развиваться, получать больше денег.
Причины отсутствия «звезд»
Подбор и отбор кандидатов
Персональная система адаптации
Формула создания доходного специалиста
Желаю успехов Вам и процветания Вашему бизнесу! Инна Кузьменко,                     директор по персоналу ГП «Компаньон»,                                                  руководитель УЦ, бизнес-тренер, психолог . Г. Челябинск, ул. Энгельса 44 г. www.2474141.ru

Contenu connexe

Tendances

Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013FutureToday
 
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.Oleg Afanasyev
 
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыЧему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыHRedu.ru
 
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Oleg Afanasyev
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...HRedu.ru
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Ilya Chirkov
 
Smart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart Start
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
 

Tendances (9)

Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
Марина Смусь (E&Y). Круглый Стол FutureToday 04.06.2013
 
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.
Олег Афанасьев. Организационный коучинг. Астана, 2015.
 
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыЧему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
 
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
Олег Афанасьев. Мастер класс. Инновационные подходы к управленнию талантами. ...
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
 
Smart start презентация услуг
Smart start презентация услугSmart start презентация услуг
Smart start презентация услуг
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 

En vedette

A Summer In Alaska Pptx
A Summer In Alaska PptxA Summer In Alaska Pptx
A Summer In Alaska Pptxdarianoelle
 
Pimp The Room I by Ekevdb
Pimp The Room I by EkevdbPimp The Room I by Ekevdb
Pimp The Room I by Ekevdbguestbbb1a9
 
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0YOGISS Muñoz
 
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanos
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanosA Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanos
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanosnoagaliza
 
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e lingua
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e linguaOs primeiros poboadores: cultura, sociedade e lingua
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e linguanoagaliza
 
How to Use EasyBib School Edition: Student Instructions
How to Use EasyBib School Edition: Student InstructionsHow to Use EasyBib School Edition: Student Instructions
How to Use EasyBib School Edition: Student Instructionsbeilers
 
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centre
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centreOverview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centre
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centreInria
 
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0YOGISS Muñoz
 
2008 Flip Chart 97 2003 Office
2008 Flip Chart 97 2003 Office2008 Flip Chart 97 2003 Office
2008 Flip Chart 97 2003 Officejoecali26
 
The Magnet Group - 2010 New Products
The Magnet Group - 2010 New ProductsThe Magnet Group - 2010 New Products
The Magnet Group - 2010 New Productsjacquemchugh
 
CIS 512-Week 4 Presentation
CIS 512-Week 4 PresentationCIS 512-Week 4 Presentation
CIS 512-Week 4 PresentationNFCU
 
Face 2
Face 2Face 2
Face 2Tony
 

En vedette (20)

Lina Sagrado
Lina SagradoLina Sagrado
Lina Sagrado
 
A Summer In Alaska Pptx
A Summer In Alaska PptxA Summer In Alaska Pptx
A Summer In Alaska Pptx
 
2009
20092009
2009
 
Pimp The Room I by Ekevdb
Pimp The Room I by EkevdbPimp The Room I by Ekevdb
Pimp The Room I by Ekevdb
 
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
 
Festivals
FestivalsFestivals
Festivals
 
How are you?
How are you?How are you?
How are you?
 
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanos
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanosA Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanos
A Romanización da Gallaecia e a chegada dos pobos xermanos
 
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e lingua
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e linguaOs primeiros poboadores: cultura, sociedade e lingua
Os primeiros poboadores: cultura, sociedade e lingua
 
How to Use EasyBib School Edition: Student Instructions
How to Use EasyBib School Edition: Student InstructionsHow to Use EasyBib School Edition: Student Instructions
How to Use EasyBib School Edition: Student Instructions
 
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centre
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centreOverview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centre
Overview of the Inria Bordeaux - Sud-Ouest research centre
 
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0Geoconda muñoz beneficios web 2.0
Geoconda muñoz beneficios web 2.0
 
手抜力
手抜力手抜力
手抜力
 
2008 Flip Chart 97 2003 Office
2008 Flip Chart 97 2003 Office2008 Flip Chart 97 2003 Office
2008 Flip Chart 97 2003 Office
 
The Magnet Group - 2010 New Products
The Magnet Group - 2010 New ProductsThe Magnet Group - 2010 New Products
The Magnet Group - 2010 New Products
 
Land Inspection Report
Land Inspection Report Land Inspection Report
Land Inspection Report
 
Test
TestTest
Test
 
SocialBOM
SocialBOMSocialBOM
SocialBOM
 
CIS 512-Week 4 Presentation
CIS 512-Week 4 PresentationCIS 512-Week 4 Presentation
CIS 512-Week 4 Presentation
 
Face 2
Face 2Face 2
Face 2
 

Similaire à Формула «создания» доходного специалиста

Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruПрезентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruOleg Afanasyev
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компанииAlex Mishin
 
Александр Зиза
Александр ЗизаАлександр Зиза
Александр ЗизаOntico
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"KA_Personal
 
Демотивация персонала: марафон ошибок
Демотивация персонала: марафон ошибокДемотивация персонала: марафон ошибок
Демотивация персонала: марафон ошибокBDA
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПUNDP Ukraine
 
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"IPM Business School
 
дипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивациидипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивацииIvan Simanov
 
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRider
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRiderВлияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRider
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRiderАлександр Зиза
 
Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014ProstoPreza.ru
 
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Askira
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зеленоbeagle-group
 
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...Natalia Berdyeva
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingFutureToday
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat
 
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011Oleg Afanasyev
 
Level2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаLevel2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаBoomerang Branding Agency
 

Similaire à Формула «создания» доходного специалиста (20)

Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ruПрезентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
 
Иные знания в компании
Иные знания в компанииИные знания в компании
Иные знания в компании
 
Александр Зиза
Александр ЗизаАлександр Зиза
Александр Зиза
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 
Демотивация персонала: марафон ошибок
Демотивация персонала: марафон ошибокДемотивация персонала: марафон ошибок
Демотивация персонала: марафон ошибок
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
 
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"
Как работает треугольник "Мотивация - Драйв - Вовлеченность"
 
дипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивациидипломная презентация по мотивации
дипломная презентация по мотивации
 
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRider
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRiderВлияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRider
Влияние и продуктивность. Презентация с конференции WhaleRider
 
Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014Thomas prosto preza slideshare 2014
Thomas prosto preza slideshare 2014
 
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
Брифинг: «Какой он идеальный выпускник – 2011?»
 
Молодо-зелено
Молодо-зеленоМолодо-зелено
Молодо-зелено
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
HR – тенденции, рекомендации. Кто и как поможет организациям достичь успеха? ...
 
юлия тэлль
юлия тэлльюлия тэлль
юлия тэлль
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к Onboarding
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
 
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011
Презентация Profiles International в Томске, 5.10.2011
 
Level2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаLevel2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендинга
 

Plus de SalesDog

Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...
Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...
Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...SalesDog
 
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, Новосибирск
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, НовосибирскЛожок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, Новосибирск
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, НовосибирскSalesDog
 
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертамSalesDog
 
3й западно-сибирский форум по недвижимости
3й западно-сибирский форум по недвижимости3й западно-сибирский форум по недвижимости
3й западно-сибирский форум по недвижимостиSalesDog
 
как изменился уровень жизни россиян 2011
как изменился уровень жизни россиян 2011как изменился уровень жизни россиян 2011
как изменился уровень жизни россиян 2011SalesDog
 
астахов, SIW 2010
  астахов, SIW 2010  астахов, SIW 2010
астахов, SIW 2010SalesDog
 
11 suprunyuk
11 suprunyuk11 suprunyuk
11 suprunyukSalesDog
 
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальность
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальностьПартнерство на рынке недвижимости: миф или реальность
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальностьSalesDog
 

Plus de SalesDog (8)

Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...
Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...
Рекламный буклет о загородной недвижимости, свёрстанный «под женский глянцевы...
 
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, Новосибирск
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, НовосибирскЛожок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, Новосибирск
Ложок, концепция коттеджного посёлка для инноваторов Академпарка, Новосибирск
 
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам
2013 рейтинги выгодны потребителям, участникам и экспертам
 
3й западно-сибирский форум по недвижимости
3й западно-сибирский форум по недвижимости3й западно-сибирский форум по недвижимости
3й западно-сибирский форум по недвижимости
 
как изменился уровень жизни россиян 2011
как изменился уровень жизни россиян 2011как изменился уровень жизни россиян 2011
как изменился уровень жизни россиян 2011
 
астахов, SIW 2010
  астахов, SIW 2010  астахов, SIW 2010
астахов, SIW 2010
 
11 suprunyuk
11 suprunyuk11 suprunyuk
11 suprunyuk
 
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальность
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальностьПартнерство на рынке недвижимости: миф или реальность
Партнерство на рынке недвижимости: миф или реальность
 

Формула «создания» доходного специалиста