Инфографика "Менеджмент по Шерстобоеву"

1. Практические советы по работе с
сотрудниками и созданию прибыльного
бизнеса
Менеджмент Шерстобоева
Совет # 1
Люди-«авторы» с активной жизненной позицией:
Как за 5 минут определить, что соискатель хочет
развиваться в компании и с ним можно достигать
поставленных целей?
Владислав Шерстобоев генеральный директор ЗАО «Медицинская
компания ИДК» (г. Самара) ГК «Мать и Дитя» (г. Москва), известный
предприниматель, бизнес-консультант и эффективный управленец. В
2013 году вошел в ТОП-250 лучших руководителей России по версии
журнала «Генеральный директор».
vlad.sherstoboev
Инфографика создана на основании интервью РБК-ТВ. Адаптация текста Protext.by. Фото Shutterstock
Инфографика создана by Michek aka Michel Vershinin (с) 2014 Michek79 Michek_v
Основа команды – готовые развиваться сотрудники-«авторы», а
не подчиненные-«жертвы». Именно они генерируют идеи и
толкают бизнес вперед. «Автор» создает действительность, в то
время как «жертва» пассивно наблюдает за происходящим.
Совет # 2
Относитесь к людям по-человечески. Навсегда
забудьте про стиль общения «я начальник – ты
дурак».
Совет # 3
В команде нет подчиненных – есть сотрудники. Подчиненный
заинтересован лишь в том, чтобы не разозлить босса, сотрудник
– в достижении стоящих перед компанией целей.
Совет # 4
Дайте людям больше самостоятельности. Для этого:
а. набирайте неравнодушных «авторов», а не пассивных «жертв»;
b. создавайте благоприятные условия для развития человеческого и
профессионального потенциала;
c. поощряйте инициативу.
Совет # 5
Никого не уговаривайте работать. Вместо этого создайте
условия, при которых не работать просто невыгодно.
8 из 10 человек впадают
в ступор. Вам они не нужны!
Попросите соискателя:
охотно рассказывают о реальных положительных
чертах своего характера – готовности помочь в
трудную минуту даже незнакомому человеку, умению
порадоваться за успехи других и т.д.;
всегда искренне гордятся своими достижениями как в
профессиональной, так и в человеческо-бытовой
сфере – победой во всероссийском конкурсе-
рыболовов-любителей, завершением сложного
проекта в минимальный срок и т.д.
1. похвалить себя как человека;
2. рассказать о достижениях, которыми он
гордится (за исключением своих детей).