SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Télécharger pour lire hors ligne
To Βιογραφικό Σημείωμα...δεν είναι παρελθόν:
Yπάρχει ζωή στο δικό σας;
Μερίδου Εμμανουέλα ΜSc, MBA
Career Coach, CareerPotential/HR Consultant , Psycholate
 Η «βιτρίνα» μας- “Market Your Self”
 H μορφή του «δίνει» πληροφορίες πληροφορίες που μπορούν να
κινήσουν ή να μειώσουν το ενδιαφέρον των άλλων: είναι η ευκαιρία σας
να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με τον πιο θετικό τρόπο αναδεικνύοντας
τις δεξιότητες, τις εμπειρίες και τις δυνατότητες σας
Έμφαση στα επιτεύγματα
 Ένα μέσο αξιολόγησης του υποψηφίου
 Στόχος του να οδηγήσει σε συνέντευξη
 Ένα «εργαλείο» για την συνέντευξη
 Το περιεχόμενο μετράει
 Μας διαφοροποιεί & κινεί το ενδιαφέρον
 Μετράει υπέρ ή κατά έναντι των άλλων
Τι είναι
 Ξεκινήστε από τα εύκολα (βιογραφικά στοιχεία, σπουδές κτλ.)
 Λίστα δραστηριοτήτων (σπουδές, την εργασιακή σας εμπειρία,
ενδιαφέροντα κ.α.)
 Για κάθε δραστηριότητα σας (π.χ. ομαδικές εργασίες, υπεύθυνος για
ένα συγκεκριμένο project, επαγγελματικές παρουσιάσεις) συνδέστε μία
συγκεκριμένη δεξιότητα, γνώση ή προσωπικό χαρακτηριστικό που
αναπτύξατε στην διάρκεια των σπουδών σας και από την εργασιακή σας
εμπειρία
 Σκεφτείτε τις επιτυχίες σας και τις αποτυχίες σε κάθε εργασιακή
εμπειρία. Τονίστε τις επιτυχίες-επιτεύγματα
Π.Χ.
Πως ξεκινάμε
Δραστηριότητα (Απόδειξη) Δεξιότητα/γνώση που
αξιοποιήθηκε/αναπτύχθηκε
Κατανομή καθηκόντων σε ομαδική εργασία,
διπλωματική εργασία
Οργανωτική Ικανότητα/Ικανότητα Διαχείρισης
Χρόνου
Mελέτες περίπτωσης για συγκεκριμένους
κλάδους (Τηλεπικοινωνίες,Τράπεζες)
Καταναλωτικές)
Γνώση της Αγοράς/Αναλυτική Ικανότητα
 Οι σχετικές έρευνες δείχνουν ότι ένας μάνατζερ αφιερώνει λιγότερο
από 2΄ για την ανάγνωση ενός βιογραφικού – πολύ συχνά μάλιστα γύρω
στα 30’’
 Ακριβές, στοχευμένο, ευανάγνωστο και δομημένο βιογραφικό
 Αποκαλύπτει στοιχεία της ιδιοσυγκρασίας μας
 Ιδανικά ενδείκνυται η σχετική προσαρμογή του ανά θέση εργασίας
Γενικά
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 1. Προσωπικά στοιχεία
 Όνομα, Τηλέφωνο, Διεύθυνση, Εθνικότητα, Ημ. Γέννησης
 Η οικογενειακή κατάσταση, η ημερομηνία γέννησης και η Εθνικότητα
δεν είναι υποχρεωτικά στοιχεία
 2. Επαγγελματικό Προφίλ/Στόχος Καριέρας (Προαιρετική Ενότητα)
 Εφιστά την προσοχή στον στόχο καριέρας ή στην σύνοψη των κυρίων
δεξιοτήτων
 Κεντρίζει το ενδιαφέρον και επικεντρώνει την ανάγνωση
 Παρέχει σύντομη εικόνα (1-2 προτάσεις) στην εταιρία για την
καταλληλότητα & ταίριασμα του υποψηφίου στην συγκεκριμένη θέση ως
μέρος ενός επαγγελματικού στόχου και συγκεκριμένων δεξιοτήτων
 Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει συνάφεια με το υπόλοιπο βιογραφικό
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
Παραδείγματα
 Business Analyst with four years of experience in multinational
companies in the IT and Telecom sector coupled with problem solving
approach and analytical skills. My objective is to build a career in
business analysis and management
 A Finance postgraduate with strong communication skills and
achievement orientation who would like work as a Finance Trainee. Now
looking for a challenging position within the finance sector that will make
best use of existing skills and academic achievements enabling further
personal and professional development
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 3. Εκπαίδευση
 Ημερομηνία κύκλου σπουδών, όνομα εκπαιδευτικού φορέα/ιδρύματος,
τίτλος πτυχίου, τυχόν εξειδικεύσεις
Αντίστροφη χρονολογική σειρά
Τονίστε σχετικές δεξιότητες οι οποίες αναπτύχθηκαν κατά την διάρκεια
των σπουδών σας (προσωπικές και τεχνικές δεξιότητες)
Τονίστε οποιαδήποτε πληροφορία θα μπορούσε να σας ξεχωρίσει (π.χ.
αποφοίτηση με βαθμό στο άνω 5% του έτους)
Μπορεί να δοθεί μία σύντομη περιγραφή του περιεχομένου σπουδών
όταν δεν είναι άμεσα αντιληπτό από τον τίτλο ή όταν σχετίζεται με την
θέση εργασίας)
Οι βαθμοί δεν χρειάζονται να περιληφθούν αδιακρίτως, μόνο όταν
δείχνουν εξαιρετική απόδοση που διαφοροποιεί έναντι των άλλων
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 4. Επαγγελματική εμπειρία
 Ημερομηνία απασχόλησης, όνομα εργοδότη, τίτλος θέσης, καθήκοντα
θέσης
 Αποφύγετε τις μεγάλες (και βαρετές) λίστες καθηκόντων. Bεβαιωθείτε
ότι τονίζετε τι επιτύχατε κατά την διάρκεια της εργασία σας, τις
δεξιότητες που αξιοποιήσατε ή αναπτύξατε και πως σας προετοίμασε για
την θέση για την οποία κάνετε αίτηση-τι καταφέρατε, ποιο πλεονέκτημα
μεταφέρατε στην θέση, όχι απλά τι έπρεπε να κάνετε
Αποδείξεις για δεξιότητες, γνώσεις, εμπειρία
 Αντίστροφη χρονολογική σειρά
Το Βιογραφικό Σημείωμα
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Επαγγελματική εμπειρία (συνέχεια)
 Mην παραλείπετε φαινομενικά ασύνδετες εργασίες αλλά δώστε
έμφαση στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και γνώσεις
 Μπορείτε να χρησιμοποιείστε υποτμήματα για να προωθήστε εμπειρία
σε συγκεκριμένο επαγγελματικό χώρο σχετική με την υποβολή (π.χ.
Πωλήσεις)
 Σε περίπτωση παρόμοιων εργασιών, μπορείτε να ομαδοποιήστε με
κοινό άξονα τις αρμοδιότητες ή δεξιότητες που αποκτήθηκαν
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Προσωπικές/Επαγγελματικές Δεξιότητες (Προαιρετική Ενότητα)
 Άμεση συνάρτηση με το περιεχόμενο του βιογραφικού
 Αναφορά σε Επαγγελματικές/Μεταβιβάσιμες δεξιότητες με σαφείς και
συγκεκριμένες αποδείξεις (Ηard Evidence) για την ανάπτυξη τους
 Όταν τεκμηριώνεται την κατοχή μιας δεξιότητας, πρέπει να αναφέρετε
το Πλαίσιο (Context) , την Ενέργεια (Αction) και το Αποτέλεσμα (Result)-
CAR Model
Π.χ. Developing good research and negotiation skills through identifying print firms and
securing low production cost in the frame of organizing two campaigns for the Student
Union. The campaigns were successful with new memberships increasing by 16% from the
previous year
Πηγή: The University of Manchester, Careers Service
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Άλλες Γνώσεις/Δεξιότητες
 Σε αυτήν την ενότητα μπορούν να αναφερθούν μόνο
τεχνικές/γνωστικές δεξιότητες
 Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρχουν τεχνικές γνώσεις (π.χ.
μηχανικός) μπορεί να ονομαστεί “Γνώσεις Ξένων Γλωσσών/ΙΤ”
 Άμεση συνάρτηση με το περιεχόμενο του βιογραφικού (αποφύγετε την
επανάληψη στοιχείων σε περίπτωση που έχετε αναφέρει σχετικές
τεχνικές δεξιότητες στην ενότητα της εργασιακής εμπειρίας)
 Γνώσεις ξένων γλωσσών: Ημερομηνία κτήσης, τίτλος πτυχίου, όνομα
εκπαιδευτικού φορέα, επίπεδο τρέχουσας γνώσης
 Γνώσεις ΙΤ: Επίπεδο γνώσεων προγραμμάτων & λειτουργικών
συστημάτων
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Μόνο για ΙΤ CVs ( Δεξιότητες/Γνώσεις)
 Ομαδοποίηση
•Λειτουργικά Συστήµατα: Windows, Linux, Unix – Εγκατάσταση &
παραµετροποίηση
•Προγραµµατισµός: C, C++, C#, Java, Fortran, Visual Basic, Visual C#,
Open GL
•Επιστηµονικές εφαρµογές: Mathematica Σχεδιασµός Συστηµάτων:
UML/UP, Κανονικοποίηση Βάσης Δεδοµένων, Διεπαφή χρήστη-
εφαρµογής
•Διαχείριση: Apache, Apache Tomcat, Windows Server
•Δίκτυα: Σχεδιασµός δικτύου, Διαχείριση CISCO routers, TCP/IP Web
•Design: HTML, PHP, Perl, Χρήση & Παραµετροποίηση Joomla
•Βάσεις Δεδοµένων: Σχεσιακές (RDBMS), SQL Server, MySQL, Θεωρητική
σχεδίαση-κανονικοποίηση
Άλλες Γνώσεις ΙΤ
Άριστη γνώση εφαρµογών Office (Word, Powerpoint, Excel, Access,
Publisher)
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 5. Σεμινάρια/Επιμόρφωση
 Κρατήστε το μικρό σε έκταση
 Μόνο τα σεμινάρια που σχετίζονται με το CV/θέση/κλάδο
 Μπορούν να ομαδοποιηθούν ανά αντικείμενο
 6. Συστάσεις
 Ακριβή στοιχεία, τηλέφωνα, Διευθύνσεις
 Είναι ενδεδειγμένη μία ακαδημαϊκή και μία επαγγελματική σύσταση
 Ζητήστε έγκριση & εναλλακτικά χρησιμοποιήστε “Διαθέσιμες Κατόπιν
Ζήτησης”
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Ενδιαφέροντα/Επιτεύγματα
 Εξαρτάται από το περιεχόμενο του CV
Δείχνουν τον χαρακτήρα σας και την ιδιοσυγκρασία σας, ποια μοναδικά
χαρακτηριστικά θα φέρετε στην εταιρία-σας βοηθάει να ξεχωρίστε από
το πλήθος
 Προετοιμαστείτε να συζητήσετε για αυτά εφόσον σας ζητηθεί
 Έμφαση και ανάπτυξη σε στοιχεία που προσδίδουν πλεονέκτημα και
ανάπτυξη κάποιας επαγγελματικής ή προσωπικής δεξιότητας
 Προτίμηση σε δεδομένα που τεκμηριώνουν ομαδικότητα, αφοσίωση,
επίτευξη στόχου, προσωπική ανάπτυξη, γνώση της αγοράς
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 O χρυσός κανόνας είναι 2 σελίδες Α 4
 Για νέους αποφοίτους συνίσταται το μονοσέλιδο CV
 Προσπαθήστε οι πιο σημαντικές και σχετικές πληροφορίες να
παρουσιάζονται στην 1η σελίδα
 Χρησιμοποιείστε κενά και εργαλεία του word (B,I,), προκειμένου να
δοθεί έμφαση στην πληροφορία που ενδιαφέρει και να «κατευθύνει» την
γρήγορη ανάγνωση
 Χρησιμοποιείστε σύντομες προτάσεις-τα bullet points διευκολύνουν να
συντάσσετε δυναμικές προτάσεις-αποφύγετε τις μακροσκελείς προτάσεις
Σύνταξη Βιογραφικού
Σημειώματος
 Προσαρμόστε ανάλογα με το περιεχόμενο τους υπότιτλους (π.χ.
Σχετική Εμπειρία) προκειμένου να ανταποκρίνονται στις ανάγκες σας και
να κεντρίσουν την προσοχή του αναγνώστη
 Χρήση ουσιαστικών που δείχνουν δράση και υποδηλώνουν δεξιότητες
αντί για α’ ενικό ή παθητική φωνή π.χ. συμμετοχή, επίτευξη,
διαπραγμάτευση, ανάπτυξη, κτλ.
 Προσαρμόστε το CV σας στην προσωπικότητα σας και στην
ιδιοσυγκρασία σας βάσει των γενικών οδηγιών
 Ερευνήστε την εταιρία στην οποία αποστέλλεται το βιογραφικό καθώς
και τον κλάδο. Τι προφίλ ανθρώπων αναζητά; Ποιες δεξιότητες; Πως
ταιριάζουν με τις δικές σας;
 Παρουσιάστε αντικειμενικές αποδείξεις ότι έχετε κάποιες από τις
δεξιότητες, την εμπειρία και την γνώση που αναζητούν
 Βρείτε τρόπους να επικοινωνήσετε αυτές τις πληροφορίες με
διάφορους τρόπους - είτε ως υποενότητα ανά εργασιακή θέση ή/και σε
ξεχωριστή ενότητα
 Μόνο όταν αναγνωρίσετε τα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες τα
οποία απαιτεί η θέση, μόνο τότε θα μπορείτε να προσαρμόσετε το CV
σας
Πως προσαρμόζουμε το CV
Το Βιογραφικό Σημείωμα
Το Βιογραφικό Σημείωμα
Το Βιογραφικό Σημείωμα
Mην Ξεχνάτε
 Λιτότητα & Σαφήνεια
 Χρήση θετικών και ενεργητικών ουσιαστικών και ρημάτων
 Περιεκτικότητα & συντομία
 Επαγγελματική Εμφάνιση
 Στοχευμένη αναφορά
 Αποφυγή συντομογραφιών
 Απλότητα στην παρουσίαση
 Έκταση στα σημεία που έχουν πιο θετικό αντίκτυπο στην
επαγγελματική μας εικόνα
Το CV είναι Μarketing Tool του εαυτού μας- τι πρέπει να ξέρουν για
εσάς;
Και Κάτι Ακόμα..
• https://www.youtube.com/watch?v=lQbNUEHI5-E
Ευχαριστώ Για την Προσοχή σας !
Μερίδου Εμμανουέλα,
Career Coach & HR Professional, MBA, MSc
Εmail: emeridou@yahoo.com , Κιν.: 6947 727210

Contenu connexe

Tendances

Βιογραφικό
ΒιογραφικόΒιογραφικό
ΒιογραφικόZoe Gouliami
 
Βιογραφικό Σημείωμα
Βιογραφικό ΣημείωμαΒιογραφικό Σημείωμα
Βιογραφικό Σημείωμαagrogos
 
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίας
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίαςΣχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίας
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίαςΓεράσιμος Μπουζάκης
 
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑMaria Karasavvidou
 
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίας
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίαςμοντέλο άμεσηςδιδασκαλίας
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίαςTassos Karampinis
 
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικό
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικόΕιρήνη Ε.doc βιογραφικό
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικόIrini Christopoulou
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑKwstas Goylias
 
Executive Assistant Maria Ropodi
Executive Assistant Maria RopodiExecutive Assistant Maria Ropodi
Executive Assistant Maria RopodiMaria Ropodi
 
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτών
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτώνΜικροδιδασκαλία 20 λεπτών
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτώνEffie Christou
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗArtemis Theochari
 
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣfilippos_chatziandreas
 
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)d tampouris
 
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσεις
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσειςΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσεις
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσειςGeorge Papaloukas
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45Margarita Gounela
 

Tendances (20)

Βιογραφικό
ΒιογραφικόΒιογραφικό
Βιογραφικό
 
Βιογραφικό Σημείωμα
Βιογραφικό ΣημείωμαΒιογραφικό Σημείωμα
Βιογραφικό Σημείωμα
 
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίας
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίαςΣχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίας
Σχεδιασμός 20λεπτης μικροδιδασκαλίας
 
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
2.ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
 
Cv & cover letter
Cv & cover letterCv & cover letter
Cv & cover letter
 
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίας
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίαςμοντέλο άμεσηςδιδασκαλίας
μοντέλο άμεσηςδιδασκαλίας
 
BIOGRAFIKO EUROPASS STAM
BIOGRAFIKO EUROPASS STAMBIOGRAFIKO EUROPASS STAM
BIOGRAFIKO EUROPASS STAM
 
Μικροδιδασκαλία
ΜικροδιδασκαλίαΜικροδιδασκαλία
Μικροδιδασκαλία
 
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικό
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικόΕιρήνη Ε.doc βιογραφικό
Ειρήνη Ε.doc βιογραφικό
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
 
Executive Assistant Maria Ropodi
Executive Assistant Maria RopodiExecutive Assistant Maria Ropodi
Executive Assistant Maria Ropodi
 
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτών
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτώνΜικροδιδασκαλία 20 λεπτών
Μικροδιδασκαλία 20 λεπτών
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗ
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΡΤΕΜΙΣ ΘΕΟΧΑΡΗ
 
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ
ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ
 
ΕΝΤΥΠΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ-2
ΕΝΤΥΠΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ-2ΕΝΤΥΠΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ-2
ΕΝΤΥΠΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ-2
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ.DOC
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ.DOCΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ.DOC
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ.DOC
 
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)
ΕΠΑΛ- Υλη Πανελλαδικών (2024)
 
Cv greek
Cv  greekCv  greek
Cv greek
 
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσεις
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσειςΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσεις
ΑΕΠΠ, Δομή Επανάληψης, Μεθοδολογία & υποδειγματικά λυμένες ασκήσεις
 
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΓΚΟΥΝΕΛΑ45
 

Similaire à Το Βιογραφικό Σημείωμα

Yperochi: Οδηγός Βιογραφικού Σημειώματος
Yperochi: Οδηγός  Βιογραφικού ΣημειώματοςYperochi: Οδηγός  Βιογραφικού Σημειώματος
Yperochi: Οδηγός Βιογραφικού ΣημειώματοςYperochi
 
Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Xenia Paschopoulou
 
6 η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]
6  η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]6  η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]
6 η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]moke_uth
 
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και Ψέματα
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και ΨέματαΤο Βιογραφικό - Αλήθειες και Ψέματα
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και ΨέματαNaoum Liotas
 
ReGeneration June 2023.pdf
ReGeneration June 2023.pdfReGeneration June 2023.pdf
ReGeneration June 2023.pdfVasoPolimerou
 
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...SMKCreations
 
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματοςΣυγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματοςManolis Viennas
 
HRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFHRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFathgouras
 
Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)athgouras
 
HR Mentor by Human Asset
HR Mentor by Human Asset HR Mentor by Human Asset
HR Mentor by Human Asset Human Asset
 
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdf
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdfΣύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdf
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdfssuser9421c7
 
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | Σεμινάριο
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | ΣεμινάριοΑποτελεσματικές παρουσιάσεις | Σεμινάριο
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | ΣεμινάριοIoannis Metaxas, PhD
 
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίας
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίαςΑπό την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίας
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίαςSkywalker.gr
 
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣGeorge Papavasileiou
 

Similaire à Το Βιογραφικό Σημείωμα (20)

Cv & Cover letter
Cv & Cover letterCv & Cover letter
Cv & Cover letter
 
CV Building
CV BuildingCV Building
CV Building
 
Cv building 5.11.13
Cv building 5.11.13Cv building 5.11.13
Cv building 5.11.13
 
Yperochi: Οδηγός Βιογραφικού Σημειώματος
Yperochi: Οδηγός  Βιογραφικού ΣημειώματοςYperochi: Οδηγός  Βιογραφικού Σημειώματος
Yperochi: Οδηγός Βιογραφικού Σημειώματος
 
Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014Cv Building in a new market 2014
Cv Building in a new market 2014
 
6 η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]
6  η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]6  η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]
6 η επιχειρηματική ιδέα - 2010-11 [compatibility mode]
 
E portfolio
E portfolioE portfolio
E portfolio
 
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και Ψέματα
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και ΨέματαΤο Βιογραφικό - Αλήθειες και Ψέματα
Το Βιογραφικό - Αλήθειες και Ψέματα
 
ReGeneration June 2023.pdf
ReGeneration June 2023.pdfReGeneration June 2023.pdf
ReGeneration June 2023.pdf
 
Brand manager
Brand managerBrand manager
Brand manager
 
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...
Ενότητα 5: Power To The Point- Πώς να δημιουργήσετε επιχειρηματικές παρουσιάσ...
 
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματοςΣυγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος
Συγγραφή ενός βιογραφικού σημειώματος
 
HRM IN BRIEF
HRM IN BRIEFHRM IN BRIEF
HRM IN BRIEF
 
Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)Hrm In Brief (1)
Hrm In Brief (1)
 
HR Mentor by Human Asset
HR Mentor by Human Asset HR Mentor by Human Asset
HR Mentor by Human Asset
 
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdf
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdfΣύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdf
Σύνδεση σπουδών με την αγορά εργασίας.pdf
 
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | Σεμινάριο
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | ΣεμινάριοΑποτελεσματικές παρουσιάσεις | Σεμινάριο
Αποτελεσματικές παρουσιάσεις | Σεμινάριο
 
The interview
The interviewThe interview
The interview
 
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίας
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίαςΑπό την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίας
Από την περιγραφή της θέσης εργασίας στη σύνταξη της αγγελίας
 
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΜΑΤΣΙΩΡΗ ΑΝΝΑ - ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
 

Plus de Skywalker.gr

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Skywalker.gr
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛSkywalker.gr
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροSkywalker.gr
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Skywalker.gr
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Skywalker.gr
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Skywalker.gr
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνSkywalker.gr
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Skywalker.gr
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςSkywalker.gr
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSkywalker.gr
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...Skywalker.gr
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!Skywalker.gr
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣSkywalker.gr
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;Skywalker.gr
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…Skywalker.gr
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟSkywalker.gr
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟSkywalker.gr
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Skywalker.gr
 

Plus de Skywalker.gr (20)

Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
Οι Λειτουργίες του HRM -Ερατώ Παρασχάκη, Head of Talent and Career Management...
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛΑρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
Αρχές Μανατζεμέντ - Κώτης, Μέλος ΚΕΜΕΛ
 
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώροΗ υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
Η υποαντιπροσώπευση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο
 
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
Πρόληψη φαινομένων παρενόχλησης και εκφοβισμού: Η ευθύνη του εργοδότη.
 
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
Λάθος βιογραφικά και παράξενες συμπεριφορές σε συνεντεύξεις: Μερικά πραγματικ...
 
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
Το προφίλ του Digital Marketer, όπως σκιαγραφείται από τις αγγελίες εργασίας ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
Βία στον εργασιακό χώρο - Workplace Bullying
 
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης ΕργασίαςΤεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας
 
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησηςSocial Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
Social Media-Aνάπτυξη επιχείρησης
 
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΑ ΤΑΛΕΝΤΑ ΚΑΙ ΠΟΙΑ ΣΗΜΑΔΙΑ ΣΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΟΥΝ ΟΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑ...
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΚΟΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η’ BULLYING ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
H ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ!
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΑΓΓΕΛΙΑΣ
 
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ‘’ΕΠΙΖΩΝΤΕΣ’’;
 
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
“FAMILY FIRST, PRODUCT SECOND”: Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ…
 
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
ΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΣΧΕΔΟΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
 
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ
 
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
Ψηφιακή τεχνολογία, κοινωνία και αγορά εργασίας.
 

Το Βιογραφικό Σημείωμα

  • 1. To Βιογραφικό Σημείωμα...δεν είναι παρελθόν: Yπάρχει ζωή στο δικό σας; Μερίδου Εμμανουέλα ΜSc, MBA Career Coach, CareerPotential/HR Consultant , Psycholate
  • 2.  Η «βιτρίνα» μας- “Market Your Self”  H μορφή του «δίνει» πληροφορίες πληροφορίες που μπορούν να κινήσουν ή να μειώσουν το ενδιαφέρον των άλλων: είναι η ευκαιρία σας να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με τον πιο θετικό τρόπο αναδεικνύοντας τις δεξιότητες, τις εμπειρίες και τις δυνατότητες σας Έμφαση στα επιτεύγματα  Ένα μέσο αξιολόγησης του υποψηφίου  Στόχος του να οδηγήσει σε συνέντευξη  Ένα «εργαλείο» για την συνέντευξη  Το περιεχόμενο μετράει  Μας διαφοροποιεί & κινεί το ενδιαφέρον  Μετράει υπέρ ή κατά έναντι των άλλων Τι είναι
  • 3.  Ξεκινήστε από τα εύκολα (βιογραφικά στοιχεία, σπουδές κτλ.)  Λίστα δραστηριοτήτων (σπουδές, την εργασιακή σας εμπειρία, ενδιαφέροντα κ.α.)  Για κάθε δραστηριότητα σας (π.χ. ομαδικές εργασίες, υπεύθυνος για ένα συγκεκριμένο project, επαγγελματικές παρουσιάσεις) συνδέστε μία συγκεκριμένη δεξιότητα, γνώση ή προσωπικό χαρακτηριστικό που αναπτύξατε στην διάρκεια των σπουδών σας και από την εργασιακή σας εμπειρία  Σκεφτείτε τις επιτυχίες σας και τις αποτυχίες σε κάθε εργασιακή εμπειρία. Τονίστε τις επιτυχίες-επιτεύγματα Π.Χ. Πως ξεκινάμε Δραστηριότητα (Απόδειξη) Δεξιότητα/γνώση που αξιοποιήθηκε/αναπτύχθηκε Κατανομή καθηκόντων σε ομαδική εργασία, διπλωματική εργασία Οργανωτική Ικανότητα/Ικανότητα Διαχείρισης Χρόνου Mελέτες περίπτωσης για συγκεκριμένους κλάδους (Τηλεπικοινωνίες,Τράπεζες) Καταναλωτικές) Γνώση της Αγοράς/Αναλυτική Ικανότητα
  • 4.  Οι σχετικές έρευνες δείχνουν ότι ένας μάνατζερ αφιερώνει λιγότερο από 2΄ για την ανάγνωση ενός βιογραφικού – πολύ συχνά μάλιστα γύρω στα 30’’  Ακριβές, στοχευμένο, ευανάγνωστο και δομημένο βιογραφικό  Αποκαλύπτει στοιχεία της ιδιοσυγκρασίας μας  Ιδανικά ενδείκνυται η σχετική προσαρμογή του ανά θέση εργασίας Γενικά
  • 5. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  1. Προσωπικά στοιχεία  Όνομα, Τηλέφωνο, Διεύθυνση, Εθνικότητα, Ημ. Γέννησης  Η οικογενειακή κατάσταση, η ημερομηνία γέννησης και η Εθνικότητα δεν είναι υποχρεωτικά στοιχεία  2. Επαγγελματικό Προφίλ/Στόχος Καριέρας (Προαιρετική Ενότητα)  Εφιστά την προσοχή στον στόχο καριέρας ή στην σύνοψη των κυρίων δεξιοτήτων  Κεντρίζει το ενδιαφέρον και επικεντρώνει την ανάγνωση  Παρέχει σύντομη εικόνα (1-2 προτάσεις) στην εταιρία για την καταλληλότητα & ταίριασμα του υποψηφίου στην συγκεκριμένη θέση ως μέρος ενός επαγγελματικού στόχου και συγκεκριμένων δεξιοτήτων  Βεβαιωθείτε ότι υπάρχει συνάφεια με το υπόλοιπο βιογραφικό
  • 6. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος Παραδείγματα  Business Analyst with four years of experience in multinational companies in the IT and Telecom sector coupled with problem solving approach and analytical skills. My objective is to build a career in business analysis and management  A Finance postgraduate with strong communication skills and achievement orientation who would like work as a Finance Trainee. Now looking for a challenging position within the finance sector that will make best use of existing skills and academic achievements enabling further personal and professional development
  • 7. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  3. Εκπαίδευση  Ημερομηνία κύκλου σπουδών, όνομα εκπαιδευτικού φορέα/ιδρύματος, τίτλος πτυχίου, τυχόν εξειδικεύσεις Αντίστροφη χρονολογική σειρά Τονίστε σχετικές δεξιότητες οι οποίες αναπτύχθηκαν κατά την διάρκεια των σπουδών σας (προσωπικές και τεχνικές δεξιότητες) Τονίστε οποιαδήποτε πληροφορία θα μπορούσε να σας ξεχωρίσει (π.χ. αποφοίτηση με βαθμό στο άνω 5% του έτους) Μπορεί να δοθεί μία σύντομη περιγραφή του περιεχομένου σπουδών όταν δεν είναι άμεσα αντιληπτό από τον τίτλο ή όταν σχετίζεται με την θέση εργασίας) Οι βαθμοί δεν χρειάζονται να περιληφθούν αδιακρίτως, μόνο όταν δείχνουν εξαιρετική απόδοση που διαφοροποιεί έναντι των άλλων
  • 8. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  4. Επαγγελματική εμπειρία  Ημερομηνία απασχόλησης, όνομα εργοδότη, τίτλος θέσης, καθήκοντα θέσης  Αποφύγετε τις μεγάλες (και βαρετές) λίστες καθηκόντων. Bεβαιωθείτε ότι τονίζετε τι επιτύχατε κατά την διάρκεια της εργασία σας, τις δεξιότητες που αξιοποιήσατε ή αναπτύξατε και πως σας προετοίμασε για την θέση για την οποία κάνετε αίτηση-τι καταφέρατε, ποιο πλεονέκτημα μεταφέρατε στην θέση, όχι απλά τι έπρεπε να κάνετε Αποδείξεις για δεξιότητες, γνώσεις, εμπειρία  Αντίστροφη χρονολογική σειρά
  • 10. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Επαγγελματική εμπειρία (συνέχεια)  Mην παραλείπετε φαινομενικά ασύνδετες εργασίες αλλά δώστε έμφαση στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες και γνώσεις  Μπορείτε να χρησιμοποιείστε υποτμήματα για να προωθήστε εμπειρία σε συγκεκριμένο επαγγελματικό χώρο σχετική με την υποβολή (π.χ. Πωλήσεις)  Σε περίπτωση παρόμοιων εργασιών, μπορείτε να ομαδοποιήστε με κοινό άξονα τις αρμοδιότητες ή δεξιότητες που αποκτήθηκαν
  • 11. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Προσωπικές/Επαγγελματικές Δεξιότητες (Προαιρετική Ενότητα)  Άμεση συνάρτηση με το περιεχόμενο του βιογραφικού  Αναφορά σε Επαγγελματικές/Μεταβιβάσιμες δεξιότητες με σαφείς και συγκεκριμένες αποδείξεις (Ηard Evidence) για την ανάπτυξη τους  Όταν τεκμηριώνεται την κατοχή μιας δεξιότητας, πρέπει να αναφέρετε το Πλαίσιο (Context) , την Ενέργεια (Αction) και το Αποτέλεσμα (Result)- CAR Model Π.χ. Developing good research and negotiation skills through identifying print firms and securing low production cost in the frame of organizing two campaigns for the Student Union. The campaigns were successful with new memberships increasing by 16% from the previous year
  • 12. Πηγή: The University of Manchester, Careers Service
  • 13. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Άλλες Γνώσεις/Δεξιότητες  Σε αυτήν την ενότητα μπορούν να αναφερθούν μόνο τεχνικές/γνωστικές δεξιότητες  Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρχουν τεχνικές γνώσεις (π.χ. μηχανικός) μπορεί να ονομαστεί “Γνώσεις Ξένων Γλωσσών/ΙΤ”  Άμεση συνάρτηση με το περιεχόμενο του βιογραφικού (αποφύγετε την επανάληψη στοιχείων σε περίπτωση που έχετε αναφέρει σχετικές τεχνικές δεξιότητες στην ενότητα της εργασιακής εμπειρίας)  Γνώσεις ξένων γλωσσών: Ημερομηνία κτήσης, τίτλος πτυχίου, όνομα εκπαιδευτικού φορέα, επίπεδο τρέχουσας γνώσης  Γνώσεις ΙΤ: Επίπεδο γνώσεων προγραμμάτων & λειτουργικών συστημάτων
  • 14. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Μόνο για ΙΤ CVs ( Δεξιότητες/Γνώσεις)  Ομαδοποίηση •Λειτουργικά Συστήµατα: Windows, Linux, Unix – Εγκατάσταση & παραµετροποίηση •Προγραµµατισµός: C, C++, C#, Java, Fortran, Visual Basic, Visual C#, Open GL •Επιστηµονικές εφαρµογές: Mathematica Σχεδιασµός Συστηµάτων: UML/UP, Κανονικοποίηση Βάσης Δεδοµένων, Διεπαφή χρήστη- εφαρµογής •Διαχείριση: Apache, Apache Tomcat, Windows Server •Δίκτυα: Σχεδιασµός δικτύου, Διαχείριση CISCO routers, TCP/IP Web •Design: HTML, PHP, Perl, Χρήση & Παραµετροποίηση Joomla •Βάσεις Δεδοµένων: Σχεσιακές (RDBMS), SQL Server, MySQL, Θεωρητική σχεδίαση-κανονικοποίηση Άλλες Γνώσεις ΙΤ Άριστη γνώση εφαρµογών Office (Word, Powerpoint, Excel, Access, Publisher)
  • 15. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  5. Σεμινάρια/Επιμόρφωση  Κρατήστε το μικρό σε έκταση  Μόνο τα σεμινάρια που σχετίζονται με το CV/θέση/κλάδο  Μπορούν να ομαδοποιηθούν ανά αντικείμενο  6. Συστάσεις  Ακριβή στοιχεία, τηλέφωνα, Διευθύνσεις  Είναι ενδεδειγμένη μία ακαδημαϊκή και μία επαγγελματική σύσταση  Ζητήστε έγκριση & εναλλακτικά χρησιμοποιήστε “Διαθέσιμες Κατόπιν Ζήτησης”
  • 16. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Ενδιαφέροντα/Επιτεύγματα  Εξαρτάται από το περιεχόμενο του CV Δείχνουν τον χαρακτήρα σας και την ιδιοσυγκρασία σας, ποια μοναδικά χαρακτηριστικά θα φέρετε στην εταιρία-σας βοηθάει να ξεχωρίστε από το πλήθος  Προετοιμαστείτε να συζητήσετε για αυτά εφόσον σας ζητηθεί  Έμφαση και ανάπτυξη σε στοιχεία που προσδίδουν πλεονέκτημα και ανάπτυξη κάποιας επαγγελματικής ή προσωπικής δεξιότητας  Προτίμηση σε δεδομένα που τεκμηριώνουν ομαδικότητα, αφοσίωση, επίτευξη στόχου, προσωπική ανάπτυξη, γνώση της αγοράς
  • 17. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  O χρυσός κανόνας είναι 2 σελίδες Α 4  Για νέους αποφοίτους συνίσταται το μονοσέλιδο CV  Προσπαθήστε οι πιο σημαντικές και σχετικές πληροφορίες να παρουσιάζονται στην 1η σελίδα  Χρησιμοποιείστε κενά και εργαλεία του word (B,I,), προκειμένου να δοθεί έμφαση στην πληροφορία που ενδιαφέρει και να «κατευθύνει» την γρήγορη ανάγνωση  Χρησιμοποιείστε σύντομες προτάσεις-τα bullet points διευκολύνουν να συντάσσετε δυναμικές προτάσεις-αποφύγετε τις μακροσκελείς προτάσεις
  • 18. Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος  Προσαρμόστε ανάλογα με το περιεχόμενο τους υπότιτλους (π.χ. Σχετική Εμπειρία) προκειμένου να ανταποκρίνονται στις ανάγκες σας και να κεντρίσουν την προσοχή του αναγνώστη  Χρήση ουσιαστικών που δείχνουν δράση και υποδηλώνουν δεξιότητες αντί για α’ ενικό ή παθητική φωνή π.χ. συμμετοχή, επίτευξη, διαπραγμάτευση, ανάπτυξη, κτλ.  Προσαρμόστε το CV σας στην προσωπικότητα σας και στην ιδιοσυγκρασία σας βάσει των γενικών οδηγιών
  • 19.  Ερευνήστε την εταιρία στην οποία αποστέλλεται το βιογραφικό καθώς και τον κλάδο. Τι προφίλ ανθρώπων αναζητά; Ποιες δεξιότητες; Πως ταιριάζουν με τις δικές σας;  Παρουσιάστε αντικειμενικές αποδείξεις ότι έχετε κάποιες από τις δεξιότητες, την εμπειρία και την γνώση που αναζητούν  Βρείτε τρόπους να επικοινωνήσετε αυτές τις πληροφορίες με διάφορους τρόπους - είτε ως υποενότητα ανά εργασιακή θέση ή/και σε ξεχωριστή ενότητα  Μόνο όταν αναγνωρίσετε τα χαρακτηριστικά και τις δεξιότητες τα οποία απαιτεί η θέση, μόνο τότε θα μπορείτε να προσαρμόσετε το CV σας Πως προσαρμόζουμε το CV
  • 23. Mην Ξεχνάτε  Λιτότητα & Σαφήνεια  Χρήση θετικών και ενεργητικών ουσιαστικών και ρημάτων  Περιεκτικότητα & συντομία  Επαγγελματική Εμφάνιση  Στοχευμένη αναφορά  Αποφυγή συντομογραφιών  Απλότητα στην παρουσίαση  Έκταση στα σημεία που έχουν πιο θετικό αντίκτυπο στην επαγγελματική μας εικόνα Το CV είναι Μarketing Tool του εαυτού μας- τι πρέπει να ξέρουν για εσάς;
  • 24. Και Κάτι Ακόμα.. • https://www.youtube.com/watch?v=lQbNUEHI5-E
  • 25. Ευχαριστώ Για την Προσοχή σας ! Μερίδου Εμμανουέλα, Career Coach & HR Professional, MBA, MSc Εmail: emeridou@yahoo.com , Κιν.: 6947 727210