1. Carta de Presentación
NOMBRES Y APELLIDOS: Gustavo Alejandro Miranda Reino
CIUDAD: Ambato
DIRECCIÓN: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques Gallo
TELÉFONO: 032844534
MOVIL 095120275
CORREO ELECTRÓNICO: gustavomrec@yahoo.com
Ambato, 25 de marzo de 20012
Presente
De mis consideraciones
Con un atento saludo me dirijo a usted para saludarle muy atentamente,
el motivo del presente es para ofrecer mis servicios profesionales en calidad de Docente de las
cátedras de Planificación Estratégica, Marketing o Administración dirigido a los estudiantes de
su distinguida institución, requerimiento que hace referencia a la publicidad realizada el
domingo 25 de marzo del año en curso en la prensa local “El Heraldo”.
Por la atención que se permita en incluirme en el convivir educativo para apoyar al esfuerzo
corporativo institucional de usted.
Atentamente,
Dr. Adm. Gustavo Miranda R. Mgs
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2. CURRICULUM VITAE
GUSTAVO ALEJANDRO MIRANDA REINO
DOCTOR EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Mba EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y DE MARKETING
AMBATO – ECUADOR
DIRECCIÓN: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques Gallo TELÉFONO: 032844534
NOMBRES COMPLETOS: Gustavo Alejandro Miranda Reino
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Ambato, noviembre 21 de 1956
NACIONALIDAD: Ecuatoriana
N`DE CEDULA DE IDENTIDAD: 1801340702
DIRECCIÓN DEL DOMICILIO: Av. Los Chasquis y Alberto Enriques Gallo
TELÉFONO DE DOMICILIO: 032844534
MOVIL MOVISTAR: 095120275
CORREO ELECTRÓNICO: gustavomrec@yahoo.com
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
de 4º nivel: Universidad Tecnológica Indoamérica
AÑO DE OBTENCION Y TITULO PROFESIONAL:
2006 – Magister en Administración y Marketing
3º nivel: Universidad Técnica de Ambato
AÑO DE OBTENCION Y TITULO PROFESIONAL:
1999 - Doctor en Ciencias Administrativas
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CURSOS DE CAPACITACIÓN:
CURSOS Y SEMINARIOS FECHAS HP
Nueve Factores Claves para un ambiente de control de Del 26 al 27 de febrero
20
Calidad Total en el Trabajo 2009
Del 05 al 06 de febrero
Elaboración de Planes de Negocios 16
2009
Adobe Photoshop
14 de octubre de 2008 80
Inteligencia Emocional y Risoterapia 22 de abril de 2008 08
Formación de equipos efectivos en función de
22 de febrero de 2008 08
tipologías de personalidad
Del 18 al 22 de junio de
Formación de Docentes 30
2007
El Liderazgo Frente a la Modernidad y Post
22 de noviembre 2005 5
Modernidad
Proceso de mejoramiento Continuo de la Calidad y
marzo2004 – enero 2005
Productividad
Marketing de servicios de capacitación y Asistencia
15 – 17 abril 2004 23
Técnica
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y
26 – 28 febrero 2004 23
asistencia Técnica en Empresas
2
3. Levantamiento de Perfiles ocupacionales por
02/05/2003 40
competencias
Mantenimiento de computadoras 23/08/2002 40
Diseño Curricular en Competencias Profesionales 28/06/2002 40
Actualización Reglamento Ley de régimen Tributarios 19/04/2002 20
Formación Profesional Basada en Competencias 15 – 17 noviembre 2001
Desarrollo de Plan de Negocios 12 – 15 septiembre2001
Aplicación del Proyect en la Administración de
07/06/2001 30
Proyectos
Conceptos Básicos de competencias 11/04/2001 08
Paquetes Contables 10/03/2001 40
Internet y Diseño de Páginas Web 26/01/2001 25
Liderazgo Potencializador 10/11/2000 40
Gerencia de personal 28/07/2000 40
Administración y Evaluación de Proyectos 29 mayo – 19 junio 1999 40
Comportamiento Organizacional 02 – 29 mayo 1999 40
Gestión Financiera 10 abril – 02 mayo 1999 40
Planificación y Liderazgo Estratégico 20 marzo – 10 abril 1999 40
Metodología de la Investigación y Elaboración de 27 febrero – 20 marzo
40
Proyectos 1999
Trabajo en Equipo 23/02/1999 10
Solución de Problemas 04/06/1999 08
Windows 95 y Excel 10/07/1998 24
Windows y sus Aplicaciones 14/08/1996 40
Gestión de Recursos Humanos y Control Total de la
25/07/1996 06
Calidad
Práctica docente 15 - 26 enero 1996 80
Aplicación de la Calidad Total en el desarrollo
20/07/1995 06
empresarial de los recursos Humanos
Fundamentos de la F.P.O. y Evaluación del PEA 19 – 23 junio 1995 40
Planificación Curricular de la Formación Profesional
15 – 19 de mayo de 1995 40
Ocupacional
Ejecución del proceso Enseñanza - Aprendizaje 10 – 13 abril 1995 40
Entrenamiento para utilización de videos educativos 20/10/1994
Inglés Niveles I y II 27/04/1994 240
Taller de Metodología del Diseño pedagógico 11/06/1993 40
EXPERIENCIA EN CONSULTORIA Y FISCALIZACIÓN:
Mediante Suscripción Diciembre 09 de 2003
Administrativa y Financiera en “MIDUVI” Diseños Integrales de Agua y Saneamiento para
las Comunidades Rurales de Huapante Grande, Huapante Chico, Cocha Verde, Yatchil
Central, La Lindera, San Antonio y San Jacinto, Parroquia de San Andrés perteneciente al
Cantón Píllaro Provincia del Tungurahua.
Diseño valorado por $16.859,35
Fiscalización Social en la Construcción Integral del Sistema de Agua potable y Saneamiento
para las comunidades de Hipalongo, Cuatro esquinas, Guangaló , Rumipamba del Cantón
Quero, Sistemas de Agua Potable de la Dolorosa de Yanayacu y Saneamiento y Batería
Sanitaria de la comunidad Luís López.
EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL SECAP:
Gestión de Marketing Estratégico del Centro de Formación Industrial Ambato SECAP
Jefe del Subcentro de Mecánica Automotriz en la ejecución de programas de desarrollo de
formación Profesional desde 1990 a 1999.
Jefe de la Unidad Técnico Pedagógica del Centro de Comercio y servicios 2001
Jefe del Centro de Formación Industrial
3
4. Encargo de funciones del Programa Automotriz
Servidor Público desde el 01 de marzo de 1980 hasta el 20 de enero de 2012
EXPERIENCIA DOCENTE:
Universidad Tecnológica Indoamérica
Cátedra de Marketing Industrial
Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional
CURSOS Y SEMINARIOS HORAS PEDAGÓGICAS HORAS RELOJ
DICTADOS DICTADAS DICTADAS
Ética y Moral 20 15
Gestión Administrativa y
40 30
Financiera
Administración Gerencial para
50 38
Pequeñas Empresas
Diseño y Evaluación de
120 90
Proyectos
Gerencia de Personal 20 15
Legislación Laboral 20 15
Procedimiento Parlamentario 40 30
TOTAL HORAS DICTADAS 310 233
RECONOCIMIENTO:
Miembro de la Junta General del Instituto Superior Tecnológico SECAP
Grupo de Mejoramiento Continuo de “Comercio y Servicios” designado como el Mejor Grupo
ANEXOS:
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