Презентація курсу "Employer Branding i IT" від Lviv IT School

1. Курс Employer Branding in IT

2. Employer Branding – що це таке
• Бренд роботодавця — набір функціональних, матеріальних та психологічних
переваг, які працівник може отримати від роботи в певній компанії.
Це те, з чим компанія асоціюється як роботодавець.
• Репутація компанії як роботодавця, яка трохи відрізняється від більш
загальної репутації корпоративного бренду.
Ціннісна пропозиція для працівників (Employee value proposition)
формується для визначення пропозиції найму.
• Це “образ вашої компанії”як “найкраще місце для праці" для співробітників і
ключових зацікавлених сторін на зовнішньому ринку (активних і пасивних
кандидатів, клієнтів, замовників та інших стейкхолдерів).
Мистецтво і наука брендингу роботодавця стосується ініціатив, спрямованих
на підвищення цінності бренду роботодавця вашої компанії.

3. Чому це важливо
Якісний і виразний бренд роботодавця забезпечує:
 Впізнаваність компанії
 Спрощує перший контакт з потенційним працівником
 Вищу конкурентну спроможність
 Наявність площадок для хантингу (онлайн, розсилки, івенти)
 Добрі можливості для нетворкінгу
 Приваблювати тих, хто нам потрібні (нашу ЦА)
 Утримання «на орбіті» компанії цікавих нам кандидатів
 Вищу лояльність працівників

4. Особливості курсу
• Включає роботу з усіма етапами формування
бренду
• Практично орієнтований – базується на роботі
над кейсами, включає розбір прикладів та
інструментів
• Ведеться викладачами-практиками
• Дає розуміння розвитку бренду компанії
роботодавця у реаліях сьогоднішнього ІТ-
ринку та його влив на розвиток компанії і
досягнення її стратегічних цілей
• Завершується презентацією кейсу і
розробленою стратегією Employer Brending

5. Основні теми спрямовані на:
• Розуміння основи бренду роботодавця
• Розпізнавання своєї цільової авдиторії
• Формування та трансляцію ефективних повідомлень на ринок
• Оцінювання існуючого внутрішнього і зовнішнього образу
компанії
• Формування Бюджетів та планування маркетингової діяльністі
• Виявляння взаємозв’язку між внутрішньою культурою,
соціальною відповідальністю та брендом роботодавця
• Вміння розповідати історії, які почують

6. Наші викладачі
Очолює відділ дизайну компанії
Lohika. 16 років досвіду роботи в сфері
дизайну. Займався розробкою
дизайну конференцій “Lviv JS”,
“LvivPy”, “JavaTechTalks”, “NetDay
Odessa”, “Odessa JS”, “AQATalks”.
У HR-сфері 6 років. Займається
консультуванням в HR та
маркетингових питаннях, розробляє та
проводить тренінги. Співзасновник IT
HR Club Lviv та Lviv HR School.
Business Process Manager/Project
Manager в компанії Логіка.
Займається розробкою та
впровадженням нової
корпоративної інформаційної
системи в компанії.
Сертифікований HR спеціаліст
Співзасновник IT HR Club Lviv та
Lviv HR School.
Марія Олійник-Мудра Ярослав Філевич Лариса Олійник

7. Наші викладачі
Юлія Сав’юк
Спеціаліст з PR та
маркетингу медичного
центру св. Параскеви.
Професіонал з
побудови внутрішньої
комунікації та портрету
цільової авдиторії.
У сфері понад 6 років.
Recruiting and PR Team
Lead в Lohika. 5 років
досвіду роботи в ІТ
Рекрутингу на
українському та
іноземних ринках.
Переконана, що
умовою розвитку будь-
якої сфери є її
проактивне ком’юніті
та здатність ділитися
знаннями всередині
нього.
Любов Журко

8. Для кого?
• Для тих, хто працює з репутацією компанії
(PR, Рекрутинг, HR відділ)
• Для тих, хто започатковує свій стартап та
власників невеликих IT компаній
• Для керівників компанії, які хочуть змінити
чи покращити свій бренд компанії-
роботодавця і визначити основні блокери
розвитку компанії
• Досвід роботи в ІТ компанії – дуже бажаний

9. Основна інформація
•Старт 21/01/2016
•Тривалість: 18 занять
• Інтенсивність: двічі на тиждень
Реєстрація та деталі на сайті Lviv HR School

10. Дякую за увагу
Зголошуйтесь на курс 