SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Télécharger pour lire hors ligne
30('4( !567 8"96%

                     !"#$% & '(#)*
             +(#",-.( /012 .'




2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:;16.( 30('4( !5)
                     Management



2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:;16.( 30('4( !5)
                              Management




    <1C1D%E(                 <(01AB(   8?1@,.(     <1=5>6.(
         Trends              Skills    Functions   Operation




2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:"0('4( <1=5>6.(
                                Operations




         :71N9.(             !=LMI.(   J=K,I.(   F=GHI.(




2010 % () ! (' & 14 % $#"!
F=GHI.(

        <1N1G7
                               O5=QR%   OD=%(9IP(
     +S(,IB( T('U(



2010 % () ! (' & 14 % $#"!
!=LMI.(

              !=LM%            !=LM%    !=LM%
              V>6.(            '(9WU(   XN,.(



2010 % () ! (' & 14 % $#"!
J=K,I.(

            3'1=$.(            [=]I.(   Y1Z%E(



2010 % () ! (' & 14 % $#"!
!"#$%&'

           V"#6%                      ^1=N
           01-B(                      T('U(
                             a=HR%            #"#]%
                             <_`RB(           9="16B(

2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:"0('4( 8?1@,.(
                                       Functions


                                                +&bc
  <1"9IRB(                             d1Ie4(                     V",>I.(
                                                '(9WU(


                             f",-I.(                     :;#H.(


2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:"0('4( <(01AB(
                                       Skills



                             i-]%          h",I.(     30('*
        T1$.4(
                             39j(k.(       Y16.(    <1)1>IKE(

                                   & g96.(
                                    !"#$I.(

2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:"0('4( <(01AB(
                                    Skills



      3T(9$.(                 n1H%*                l,P1].(
                                         m1>IPE(
     :6"9-.(                 <(0(9$.(              30('4( OW




2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:o"#].( <1C1D%E(
                                 Trendss



     9=`I.(                            q"0#I.(
                              m(#74(                V>6.( f"9W
    r01`I7E(                           9",GI.(&

                         T1G)*
                                              9==QI.(
                       <1=p_Z.(

2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:o"#].( <1C1D%E(
                                          Trendss



       & 3,$.(                        :>LMB(      30('4(           30('*
       n,M.(                         :>56IB(   :=e&9I`.4(        qC(,B(

                             30('4(                     & !=$.(
                             39].(                      /_tU(

2010 % () ! (' & 14 % $#"!
:;16.( 30('4( !5)
                               Management


    <1C1D%E(                 <(01AB(    8?1@,.(     <1=5>6.(
         Trends               Skills    Functions   Operation


              !5)            3#)1-;      :=P1Pu      :=P1Pu
          OW1v*              9"#; V`.   :>LM; V`.    9"#; V`.


2010 % () ! (' & 14 % $#"!
w1IH.( OW&
                   :;16.( 30('4( !5)
                      Management
                                        JP01; & J>56%
                                        JK1I]IP xeU
                                       Vj,I.( y-M% E &
                                           T1)#.( &


2010 % () ! (' & 14 % $#"!

Contenu connexe

Tendances

مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
Ramez Abdo
 

Tendances (20)

مقياس الحياة المتوازنة د.طارق السويدان
مقياس الحياة المتوازنة د.طارق السويدانمقياس الحياة المتوازنة د.طارق السويدان
مقياس الحياة المتوازنة د.طارق السويدان
 
مراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.pptمراحل التخطيط.ppt
مراحل التخطيط.ppt
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
 
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدانمنهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
منهجية بناء الشخصية - د. طارق السويدان
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
طارق السويدان الإدارة
طارق السويدان الإدارةطارق السويدان الإدارة
طارق السويدان الإدارة
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
الكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرسالكفايات المهنية للمدرس
الكفايات المهنية للمدرس
 
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجيةDca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
 
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهدافعرض نموذج الإشراف بالأهداف
عرض نموذج الإشراف بالأهداف
 
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptxكيفية إدارة الأزمات 000.pptx
كيفية إدارة الأزمات 000.pptx
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الاشرافية
 
فن الالقاء الرائع - طارق السويدان
فن الالقاء الرائع -  طارق السويدانفن الالقاء الرائع -  طارق السويدان
فن الالقاء الرائع - طارق السويدان
 
رضاء العملاء
رضاء العملاءرضاء العملاء
رضاء العملاء
 
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداءKpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
 
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
 
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري  للوظائف و الكفاءاتالتسيير التقديري  للوظائف و الكفاءات
التسيير التقديري للوظائف و الكفاءات
 
القيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdfالقيادة التربوية المستجدة.pdf
القيادة التربوية المستجدة.pdf
 
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبيةنموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
نموذج تقويم أداء وظيفي للسنة التجريبية
 

En vedette

نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
Dr. Tareq Al Suwaidan
 

En vedette (8)

التربية القيادية
التربية القياديةالتربية القيادية
التربية القيادية
 
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
Change Project مشروع التغيير الحضاري - بالانجليزية
 
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدانأفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
أفكار وسطية لتعميق الهوية - د. طارق السويدان
 
موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهاداتموازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
موازين للشرع والحياة مع الاستشهادات
 
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
نظرات عصرية في السيرة النبوية - د. طارق السويدان
 
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدانهويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
هويتنا رؤية شاملة - د. طارق السويدان
 
كيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوىكيف تعد دراسة جدوى
كيف تعد دراسة جدوى
 
أنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتيأنا وخطة حياتي
أنا وخطة حياتي
 

Similaire à تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان

How Partners are growing with SugarCRM
How Partners are growing with SugarCRMHow Partners are growing with SugarCRM
How Partners are growing with SugarCRM
SugarCRM
 
Capitulo 3.4 Compras Mipro Erp
Capitulo 3.4 Compras Mipro ErpCapitulo 3.4 Compras Mipro Erp
Capitulo 3.4 Compras Mipro Erp
Death User
 
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERPCapitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
Death User
 
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - PosterAriu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
Pluribus One
 
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo AriasJornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
baupassivhaus
 
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
guest7ee1090
 
谈A国古代!%,%o现代l实现
谈A国古代!%,%o现代l实现谈A国古代!%,%o现代l实现
谈A国古代!%,%o现代l实现
sugeladi
 
التصريح الصحفي
التصريح الصحفيالتصريح الصحفي
التصريح الصحفي
essaid2009
 
التصريح الصحفي
التصريح الصحفيالتصريح الصحفي
التصريح الصحفي
essaid2009
 
6513-115686169-MJB-barkhat
6513-115686169-MJB-barkhat6513-115686169-MJB-barkhat
6513-115686169-MJB-barkhat
roya nozari
 
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe MescladoNouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
Marc Bourhis
 

Similaire à تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان (20)

How Partners are growing with SugarCRM
How Partners are growing with SugarCRMHow Partners are growing with SugarCRM
How Partners are growing with SugarCRM
 
Sports MKT 2011 - Daniel Sá
Sports MKT 2011 - Daniel SáSports MKT 2011 - Daniel Sá
Sports MKT 2011 - Daniel Sá
 
Capitulo 3.4 Compras Mipro Erp
Capitulo 3.4 Compras Mipro ErpCapitulo 3.4 Compras Mipro Erp
Capitulo 3.4 Compras Mipro Erp
 
ICT Computer Market 2008 V1
ICT Computer Market 2008 V1ICT Computer Market 2008 V1
ICT Computer Market 2008 V1
 
E commerce forum-2011_def
E commerce forum-2011_defE commerce forum-2011_def
E commerce forum-2011_def
 
Ppt fiep x_iglesias_2012
Ppt fiep x_iglesias_2012Ppt fiep x_iglesias_2012
Ppt fiep x_iglesias_2012
 
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERPCapitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
Capitulo 3.5 Ventas Mipro ERP
 
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - PosterAriu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
Ariu - Workshop on Applications of Pattern Analysis 2010 - Poster
 
Chinese
ChineseChinese
Chinese
 
Tajarat elec
Tajarat elecTajarat elec
Tajarat elec
 
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo AriasJornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
Jornada Passivhaus 14 junio Wolfgang Berger y Eduardo Arias
 
SoftWare Systems Analysis
SoftWare Systems AnalysisSoftWare Systems Analysis
SoftWare Systems Analysis
 
Parks Residence brochure
Parks Residence brochureParks Residence brochure
Parks Residence brochure
 
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
PRESENTACIÓ CURS 2010-2011
 
谈A国古代!%,%o现代l实现
谈A国古代!%,%o现代l实现谈A国古代!%,%o现代l实现
谈A国古代!%,%o现代l实现
 
Tugas 2 wan
Tugas 2 wanTugas 2 wan
Tugas 2 wan
 
التصريح الصحفي
التصريح الصحفيالتصريح الصحفي
التصريح الصحفي
 
التصريح الصحفي
التصريح الصحفيالتصريح الصحفي
التصريح الصحفي
 
6513-115686169-MJB-barkhat
6513-115686169-MJB-barkhat6513-115686169-MJB-barkhat
6513-115686169-MJB-barkhat
 
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe MescladoNouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
Nouveaux services, nouveaux workflows et François Abbe Mesclado
 

Dernier

Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdfActivity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
ciinovamais
 
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
fonyou31
 
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Krashi Coaching
 
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptxThe basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
heathfieldcps1
 
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
QucHHunhnh
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
SoniaTolstoy
 

Dernier (20)

Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptxUnit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
Unit-IV- Pharma. Marketing Channels.pptx
 
Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)
 
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
 
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
 
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
 
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdfKey note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
Key note speaker Neum_Admir Softic_ENG.pdf
 
A Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy ReformA Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy Reform
 
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdfActivity 01 - Artificial Culture (1).pdf
Activity 01 - Artificial Culture (1).pdf
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
 
Arihant handbook biology for class 11 .pdf
Arihant handbook biology for class 11 .pdfArihant handbook biology for class 11 .pdf
Arihant handbook biology for class 11 .pdf
 
General AI for Medical Educators April 2024
General AI for Medical Educators April 2024General AI for Medical Educators April 2024
General AI for Medical Educators April 2024
 
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
Ecosystem Interactions Class Discussion Presentation in Blue Green Lined Styl...
 
Measures of Dispersion and Variability: Range, QD, AD and SD
Measures of Dispersion and Variability: Range, QD, AD and SDMeasures of Dispersion and Variability: Range, QD, AD and SD
Measures of Dispersion and Variability: Range, QD, AD and SD
 
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
 
microwave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introductionmicrowave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introduction
 
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptxThe basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
 
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
 
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
 
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingGrant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
 

تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان

  • 1. 30('4( !567 8"96% !"#$% & '(#)* +(#",-.( /012 .' 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 2. :;16.( 30('4( !5) Management 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 3. :;16.( 30('4( !5) Management <1C1D%E( <(01AB( 8?1@,.( <1=5>6.( Trends Skills Functions Operation 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 4. :"0('4( <1=5>6.( Operations :71N9.( !=LMI.( J=K,I.( F=GHI.( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 5. F=GHI.( <1N1G7 O5=QR% OD=%(9IP( +S(,IB( T('U( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 6. !=LMI.( !=LM% !=LM% !=LM% V>6.( '(9WU( XN,.( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 7. J=K,I.( 3'1=$.( [=]I.( Y1Z%E( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 8. !"#$%&' V"#6% ^1=N 01-B( T('U( a=HR% #"#]% <_`RB( 9="16B( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 9. :"0('4( 8?1@,.( Functions +&bc <1"9IRB( d1Ie4( V",>I.( '(9WU( f",-I.( :;#H.( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 10. :"0('4( <(01AB( Skills i-]% h",I.( 30('* T1$.4( 39j(k.( Y16.( <1)1>IKE( & g96.( !"#$I.( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 11. :"0('4( <(01AB( Skills 3T(9$.( n1H%* l,P1].( m1>IPE( :6"9-.( <(0(9$.( 30('4( OW 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 12. :o"#].( <1C1D%E( Trendss 9=`I.( q"0#I.( m(#74( V>6.( f"9W r01`I7E( 9",GI.(& T1G)* 9==QI.( <1=p_Z.( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 13. :o"#].( <1C1D%E( Trendss & 3,$.( :>LMB( 30('4( 30('* n,M.( :>56IB( :=e&9I`.4( qC(,B( 30('4( & !=$.( 39].( /_tU( 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 14. :;16.( 30('4( !5) Management <1C1D%E( <(01AB( 8?1@,.( <1=5>6.( Trends Skills Functions Operation !5) 3#)1-; :=P1Pu :=P1Pu OW1v* 9"#; V`. :>LM; V`. 9"#; V`. 2010 % () ! (' & 14 % $#"!
  • 15. w1IH.( OW& :;16.( 30('4( !5) Management JP01; & J>56% JK1I]IP xeU Vj,I.( y-M% E & T1)#.( & 2010 % () ! (' & 14 % $#"!

Notes de l'éditeur

  1. العمليات أساسية لكل مدير أساسية لكل منظمة المهارات مساعدة لكل مدير الاتجاهات علم إضافي
  2. العمليات أساسية لكل مدير أساسية لكل منظمة المهارات مساعدة لكل مدير الاتجاهات علم إضافي
  3. العمليات أساسية لكل مدير أساسية لكل منظمة المهارات مساعدة لكل مدير الاتجاهات علم إضافي
  4. العمليات أساسية لكل مدير أساسية لكل منظمة المهارات مساعدة لكل مدير الاتجاهات علم إضافي