Solliciteren is net als daten, een kunst op zich, ongemakkelijke small talk aan het begin, 100x horen dat een ander beter geschikt is en dan plots een lief dat je voorstelt aan je ouders of de job die je op je LinkedIn plaatst. Maar hoe begin je nu aan solliciteren? Je allereerste indruk maak je met je motivatiebrief en CV. Hoe stel je die zo op dat die werkgever “naar rechts swiped” en je op gesprek mag? Aan de hand van praktische tips helpen we jou, hopelijk, die ene droombaan te scoren.
11. CV: waar letten we op?
· Voldoe je aan harde eisen?
· Werkervaring/studie/vaardigheden
IF NOT: leg uit waarom ik toch op ‘date’ moet met jou.
· Logische opbouw CV
· Is CV volledig?
· Netjes en verzorgd CV
· Foutloos CV (spelling)
14. CV
· Heb een basis CV maar tweak hem per werkgever/
vacature
· Pimpen mag, liegen niet!
· Speel met lay-out, bladspiegel & opmaak
15. · Studentenjobs en vrijwilligerswerk zijn relevant!
· Jouw eigen hobby's, interesses en passies
· Bouw je CV a-chronologisch op
· Het is curriculum vitae, niet vitea
CV: Kloppend
20. · Spelfouten
· Onvolledige personalia (naam, leeftijd,
· Ongepaste foto op CV
· schatje1986@hotmail.com
· Geen/ onvolledige data bij studie of bijbanen
· Irrelevante (oude) werkervaring op je CV
· Facebook/Instagram als IT skill (office?)
· Alles op 1 A4 proppen of 8 A4
· Overselling
CV dont’s
21. · Checken op spelfouten!
· PDF
· Vermeld hobby’s / passies
· Nevenactiviteiten
· Foto ja/nee?
· Zorg dat CV en motivatie aansluiten
CV do’s
23. Wat sprak je aan in de vacature?
Waarom ben jij wie je bent?
... En maakt dat je bij ons past?
24. · Schrijf een unieke brief
· Wees open en eerlijk
· Doelgericht, je wilt uitgenodigd worden,
dus verkoop jezelf!
Motivatiebrief
25. · 1e alinea
Op welke functie reageer je op, hoe gevonden. Mag creatief!
Eerste indruk: aandacht trekken
· 2e alinea
Waarom dit bedrijf & deze functie > komt je huiswerk van pas.
Belangrijke en relevante werkervaring / vaardigheden toelichten
· 3e alinea:
Waarom jij? Wat kan je / wil je goed gaan kunnen.
Enthousiasme gewenst!
· Afsluiting:
doe dit op leuke manier maar niet té tof
Motivatiebrief
26. Motivatie don’t
· CV herhalen!
· Spellingsfouten
· Slechte bladspiegel
· Te Kort
27. Motivatie do
· Motivatie apart van mail
· Persoonlijk (maar niet te)
· Toon dat je mij kent
· Wervend
Voor veel van jullie is solliciteren nog iets nieuw. Terwijl er hier waarschijnlijk wel notoire daters zijn (de toekomstige jobhoppers).
Ook als je geen notoire dater bent (de loyale werknemer).
Heb je wel een idee wat daten is, dus het helpt mij om mijn verhaal te brengen.
Ik blijf even in het klassieke M-V verhaal. Alle andere vormen van daten zijn ook bij solliciteren mogelijk maar dan spreken we eerder van start up’s (M-M) of merger/acquisietie (V-V).
Weet wat je zelf wil (en waarom)
Master Geschiedenis -> sales baan? Raar, Maar kan!
Wat rol neem je aan in groepswerken?
details vs algemene input?
aansturen van groep vs presenteren van eindresultaat?
Waar zie je jezelf werken?
multinational vs KMO
Wat zoek je?
klein vs groot? Branch vs sector? Product?
Volgens een Gallup onderzoek is de belangrijkste reden dat mensen ergens vertrekken de onmiddellijke leidinggevende!
- welke stijl heb je zelf?
- Welke stijl vind je leuk? Past bij jou?