Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memanfaatkan bakat perempuan dalam sektor Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK). Dokumen tersebut menjelaskan tantangan yang dihadapi perempuan dalam berkarir di bidang STEM seperti iklim kerja yang kurang ramah dan tekanan kinerja yang besar. Namun, dokumen tersebut juga menunjukkan bahwa kesetaraan gender dalam kepemimpinan dan pekerjaan dapat memberikan berbagai

1. Women in STEM:
Leveraging Talent in ICT Sector

3. Mengapa?
Dinginnya iklim kerja STEM untuk perempuan
Syarat kerja yang
memberatkan à bisa
dipanggil kapan saja
walaupun malam hari
Tekanan kinerja yang
lebih besar karena
diharapkan untuk
mewakili perempuan
sebagai sebuah grup.
kurangnya Professional
Role Confidence atau
kepercayaan diri untuk
memenuhi peran,
kompetensi, dan sifat
identitas profesi
tersebut

4. Keuntungan bisnis?
Source: Catalyst: The Bottom line: Corporate performance and women’s
representation on boards, 2007
Benefits of Gender Equality
in Leadership
• 42% greater return on sales
• 53% higher return on equity
• Enhanced company
reputation
• Reduced risk of company
bankruptcy
• Improved decision making
Benefits of Gender Equality
in
Employment
• More innovation
• Problem Solving
• Access to a larger talent
pool of men and women
candidates
• Businesses spend around
85% of an employee’s
annual salary to replace
that worker

5. Contoh dari sektor
lain

6. Persamaan versus
Kesetaraan

7. 7
#tanamkankepercayaan