SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
INSTITUTO TECNOLÓGICO
                       DE TUXTEPEC
     FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Catedrático:
DR. Ezequiel Villalobos Vázquez
Temas:
6.1 Concepto e importancia del control
6.2 Principios del control
Equipo 4:
Avalos Chávez Jaciel
Corona Cruz Yesica
Hernández Hernández Edna
Maldonado Isidro Armando Antonio
Muñoz Ramírez Concepción de Jesús
Rodríguez Montalvo Sara del Carmen
Carrera:
Ing. Gestión Empresarial
                      San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca
6.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL
           CONTROL


           Concepto de control:

           Es la medición de los resultados actuales y
           pasados, en relación con los esperados, ya
           sea total o parcialmente, con el fin de corregir,
           mejorar y formular nuevos planes.
Concepto de control:



El proceso de determinar lo que se está
llevando a cabo, a fin de establecer las
medidas correctivas necesarias y así
evitar desviaciones en la ejecución de
los planes.
Concepto de control:



La evaluación y medición de
la ejecución de los planes,
con el fin de detectar y prever
desviaciones, para establecer
las   medidas      correctivas
necesarias.
Importancia del control:

              1.   Cierra     el   ciclo   de   la
              Administración. De hecho, los
              controles son a la vez medios
              de previsión.
              2. Se da en todas las demás
              funciones administrativas: hay
              control de la organización, de la
              dirección, de la integración, etc.
              Es por ello un medio para
              manejarlas o administrarlas.
Importancia del control:

El control es de vital importancia dado que:

1. Establece medidas para corregir las actividades, de tal forma que
   se alcancen planes exitosamente.
2. Se aplica a todo: a las cosas, a las personas, y a los actos.
3. Determina y analiza rápidamente las causas que pueden originar
   desviaciones, para que no se vuelvan a presentar en el futuro.
4. Localiza a los lectores responsables de la administración, desde el
   momento en que se establecen medidas correctivas.
5. Proporciona información acerca de la situación de la ejecución de
   los planes, sirviendo como fundamento al reiniciarse el proceso de
   planeación.
6. Reduce costos y ahorra tiempo al evitar errores.
7. Su aplicación incide directamente en la racionalización de la
   administración y consecuentemente, en el logro de la productividad
   de todos los recursos de la empresa.
Importancia del control:


Una de las razones más evidentes de la
importancia del control es porque hasta el
mejor de los planes se puede desviar.
El control se emplea para:


1. Crear mejor calidad.
2. Enfrentar el cambio.
3. Producir ciclos más rápidos.
4. Agregar valor.
5. Facilitar la delegación y el trabajo en equipo.
6.2 PRINCIPIOS DEL CONTROL

        Principios:
           1. Del carácter administrativo del control.
           Es necesario distinguir “las operaciones”
           de control, de “la función” de control.


           2. De los estándares.
           El control es imposible si no existen
           “estándares”     de     alguna      manera
           prefijados, y será tanto mejor, cuanto
           más precisos y cuantitativos sean dichos
           estándares.
3. Del carácter medial del control
De     él    se     deduce       también
espontáneamente una regla: un control
solo deberá usarse si el trabajo, gasto,
etc., que impone, se justifican ante los
beneficios que de él se esperan.


4. Del principio de excepción.
El control administrativo es mucho más
eficaz y rápido, cuando se concentra en
los casos en que no se logró lo
previsto,   más   bien    que    en   los
resultados que se obtuvieron como se
había planeado.
Principios:

A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control
correspondiente. De la misma manera que la autoridad se delega y la
responsabilidad se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los
mecanismos suficientes para verificar que se está cumpliendo con la
responsabilidad conferida, y que la autoridad delegada está siendo
debidamente ejercida.


1. De los objetivos.
Se refiere a que el control existe en función de los objetivos, es decir, el
control   no es    un   fin, sino un medio    para   alcanzar   los   objetivos
preestablecidos.
2. De la oportunidad.
El control, para que sea eficaz, necesita ser
oportuno, es decir, debe aplicarse antes de
que se efectúe el error. De tal manera que
sea posible tomar medidas correctivas, con
anticipación.


3. De las desviaciones.
Todas las variaciones o desviaciones que
se presenten en relación con los planes
deben ser analizadas detalladamente, de tal
manera que sea posible conocer las causas
que las originaron, a fin de tomar las
medidas necesarias para evitarlas en el
futuro.
4. Costeabilidad.
Es establecimiento de un sistema de control debe justificar el costo que este
represente en tiempo y dinero, en relaciona con las ventajas reales que este
reporte.




5. De excepción.
El control debe aplicarse, preferentemente, a las actividades excepcionales o
representativas, a fin de reducir costos y tiempo, delimitando adecuadamente
cuales funciones estratégicas requiere el control.
6. De la función controlada.
La función controlada por ningún motivo debe comprender a la función
controlada, ya que pierde efectividad el control. Este principio es básico, ya
que señala que la persona o la función que realiza el control no debe estar
involucrada con la actividad a controlar.
(>‟.‟)> GRACIAS POR SU
   ATENCIÓN..! <(„. „<)


     Q(’.’Q)

Contenu connexe

Tendances

Principios de control
Principios de controlPrincipios de control
Principios de control
Juditt Paz
 
Administración por objetivos (apo)
Administración por objetivos (apo)Administración por objetivos (apo)
Administración por objetivos (apo)
Felipe Torres
 
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Bryan' Porras Rivas
 
Etapas y principios de direccion alma karen
Etapas y principios  de direccion  alma karenEtapas y principios  de direccion  alma karen
Etapas y principios de direccion alma karen
alanrial
 
Folleto proceso administrativo
Folleto proceso administrativoFolleto proceso administrativo
Folleto proceso administrativo
hassroga
 
Proceso de supervisión en la administración
Proceso de supervisión en la administraciónProceso de supervisión en la administración
Proceso de supervisión en la administración
Alexa Guerra
 
Organizacion Presentaciondic2008
Organizacion Presentaciondic2008Organizacion Presentaciondic2008
Organizacion Presentaciondic2008
akyga
 

Tendances (20)

Dirección según taylor, fayol y koontz
Dirección según taylor, fayol y koontzDirección según taylor, fayol y koontz
Dirección según taylor, fayol y koontz
 
Principios de control
Principios de controlPrincipios de control
Principios de control
 
Cuadro comparativo de los procesos administrativos iriana piñero
Cuadro comparativo de los procesos administrativos iriana piñeroCuadro comparativo de los procesos administrativos iriana piñero
Cuadro comparativo de los procesos administrativos iriana piñero
 
Administración por objetivos (apo)
Administración por objetivos (apo)Administración por objetivos (apo)
Administración por objetivos (apo)
 
Tipologias de planeacion
Tipologias de planeacionTipologias de planeacion
Tipologias de planeacion
 
Importancia y principios de la planeacion
Importancia y principios de la planeacionImportancia y principios de la planeacion
Importancia y principios de la planeacion
 
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
 
Planeacion y Administracion Estratégica
Planeacion y Administracion EstratégicaPlaneacion y Administracion Estratégica
Planeacion y Administracion Estratégica
 
El control en el proceso administrativo
El control en el proceso administrativoEl control en el proceso administrativo
El control en el proceso administrativo
 
Etapas y principios de direccion alma karen
Etapas y principios  de direccion  alma karenEtapas y principios  de direccion  alma karen
Etapas y principios de direccion alma karen
 
Ventajas y desventajas de la organización
Ventajas y desventajas de la organizaciónVentajas y desventajas de la organización
Ventajas y desventajas de la organización
 
PLANEACION Politicas y reglas
PLANEACION Politicas y reglas PLANEACION Politicas y reglas
PLANEACION Politicas y reglas
 
Concepto e importancia de empresa
Concepto e importancia de empresaConcepto e importancia de empresa
Concepto e importancia de empresa
 
Folleto proceso administrativo
Folleto proceso administrativoFolleto proceso administrativo
Folleto proceso administrativo
 
CONTROL en el Proceso Administrativo
CONTROL en el Proceso AdministrativoCONTROL en el Proceso Administrativo
CONTROL en el Proceso Administrativo
 
Proceso de supervisión en la administración
Proceso de supervisión en la administraciónProceso de supervisión en la administración
Proceso de supervisión en la administración
 
Organizacion Presentaciondic2008
Organizacion Presentaciondic2008Organizacion Presentaciondic2008
Organizacion Presentaciondic2008
 
Teoria de los sistemas administrativos
Teoria de los sistemas administrativosTeoria de los sistemas administrativos
Teoria de los sistemas administrativos
 
George robert terry SILVIA TIPANTUÑA
George robert terry SILVIA TIPANTUÑAGeorge robert terry SILVIA TIPANTUÑA
George robert terry SILVIA TIPANTUÑA
 
Teoria neoclasica de la administración ppt
Teoria neoclasica de la administración pptTeoria neoclasica de la administración ppt
Teoria neoclasica de la administración ppt
 

En vedette (11)

Control empresarial
Control empresarialControl empresarial
Control empresarial
 
Fundamentos de la gestion de control
Fundamentos de la gestion de controlFundamentos de la gestion de control
Fundamentos de la gestion de control
 
Direccion Empresarial
Direccion EmpresarialDireccion Empresarial
Direccion Empresarial
 
Herramientas de Gestion Empresarial
Herramientas de Gestion EmpresarialHerramientas de Gestion Empresarial
Herramientas de Gestion Empresarial
 
10 Herramientas para la gestión empresarial
10 Herramientas para la gestión empresarial10 Herramientas para la gestión empresarial
10 Herramientas para la gestión empresarial
 
auditoria administrativa
auditoria administrativaauditoria administrativa
auditoria administrativa
 
Herramientas de Gestion Empresarial
Herramientas de Gestion EmpresarialHerramientas de Gestion Empresarial
Herramientas de Gestion Empresarial
 
Auditoria Administrativa
Auditoria AdministrativaAuditoria Administrativa
Auditoria Administrativa
 
CONTROL DE GESTION
CONTROL DE GESTION CONTROL DE GESTION
CONTROL DE GESTION
 
Capacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramientoCapacitacion y adiestramiento
Capacitacion y adiestramiento
 
Metodologia para la auditoria administrativa
Metodologia para la auditoria administrativaMetodologia para la auditoria administrativa
Metodologia para la auditoria administrativa
 

Similaire à Fundamentos de Gestión Empresarial (Control)

Principios y etapas del control
Principios y etapas del controlPrincipios y etapas del control
Principios y etapas del control
Cinthya FH
 
Control total
Control totalControl total
Control total
mendozahm
 
2. sistemas de control y evaluacion
2. sistemas de control y evaluacion2. sistemas de control y evaluacion
2. sistemas de control y evaluacion
Pablosainto
 
Administración integral (control)
Administración integral (control)Administración integral (control)
Administración integral (control)
joker0103
 

Similaire à Fundamentos de Gestión Empresarial (Control) (20)

Unidad 4
Unidad 4Unidad 4
Unidad 4
 
Proceso administrativo el control
Proceso administrativo el controlProceso administrativo el control
Proceso administrativo el control
 
Principios y etapas del control
Principios y etapas del controlPrincipios y etapas del control
Principios y etapas del control
 
Unidad II. Proceso Administrativo. Tema 5. Etapa IV Control
Unidad II. Proceso Administrativo. Tema 5. Etapa IV ControlUnidad II. Proceso Administrativo. Tema 5. Etapa IV Control
Unidad II. Proceso Administrativo. Tema 5. Etapa IV Control
 
Control
ControlControl
Control
 
Trabajo grupal-de-administracion-y-gestion-empresarial
Trabajo grupal-de-administracion-y-gestion-empresarialTrabajo grupal-de-administracion-y-gestion-empresarial
Trabajo grupal-de-administracion-y-gestion-empresarial
 
evaluacion y control.pdf
evaluacion y control.pdfevaluacion y control.pdf
evaluacion y control.pdf
 
Control Diapositivas
Control  DiapositivasControl  Diapositivas
Control Diapositivas
 
Proceso administrativo- Control
Proceso administrativo- ControlProceso administrativo- Control
Proceso administrativo- Control
 
Control total
Control totalControl total
Control total
 
MONOGRAFIA CONTROL
MONOGRAFIA CONTROLMONOGRAFIA CONTROL
MONOGRAFIA CONTROL
 
Proceso administrativo de control
Proceso administrativo de controlProceso administrativo de control
Proceso administrativo de control
 
2. sistemas de control y evaluacion
2. sistemas de control y evaluacion2. sistemas de control y evaluacion
2. sistemas de control y evaluacion
 
Control
ControlControl
Control
 
EL CONTROL-GRUPO #4-FINALIZADO-ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN.pdf
EL CONTROL-GRUPO #4-FINALIZADO-ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN.pdfEL CONTROL-GRUPO #4-FINALIZADO-ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN.pdf
EL CONTROL-GRUPO #4-FINALIZADO-ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN.pdf
 
trabajo_procesos_atualizada_2.pptx
trabajo_procesos_atualizada_2.pptxtrabajo_procesos_atualizada_2.pptx
trabajo_procesos_atualizada_2.pptx
 
El Control (1).docx
El Control (1).docxEl Control (1).docx
El Control (1).docx
 
Administración integral (control)
Administración integral (control)Administración integral (control)
Administración integral (control)
 
El proceso de control.docx
El proceso de control.docxEl proceso de control.docx
El proceso de control.docx
 
El control
El controlEl control
El control
 

Dernier

ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
zulyvero07
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
JonathanCovena1
 

Dernier (20)

Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 

Fundamentos de Gestión Empresarial (Control)

  • 1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Catedrático: DR. Ezequiel Villalobos Vázquez Temas: 6.1 Concepto e importancia del control 6.2 Principios del control Equipo 4: Avalos Chávez Jaciel Corona Cruz Yesica Hernández Hernández Edna Maldonado Isidro Armando Antonio Muñoz Ramírez Concepción de Jesús Rodríguez Montalvo Sara del Carmen Carrera: Ing. Gestión Empresarial San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca
  • 2. 6.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CONTROL Concepto de control: Es la medición de los resultados actuales y pasados, en relación con los esperados, ya sea total o parcialmente, con el fin de corregir, mejorar y formular nuevos planes.
  • 3. Concepto de control: El proceso de determinar lo que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones en la ejecución de los planes.
  • 4. Concepto de control: La evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias.
  • 5. Importancia del control: 1. Cierra el ciclo de la Administración. De hecho, los controles son a la vez medios de previsión. 2. Se da en todas las demás funciones administrativas: hay control de la organización, de la dirección, de la integración, etc. Es por ello un medio para manejarlas o administrarlas.
  • 6. Importancia del control: El control es de vital importancia dado que: 1. Establece medidas para corregir las actividades, de tal forma que se alcancen planes exitosamente. 2. Se aplica a todo: a las cosas, a las personas, y a los actos. 3. Determina y analiza rápidamente las causas que pueden originar desviaciones, para que no se vuelvan a presentar en el futuro. 4. Localiza a los lectores responsables de la administración, desde el momento en que se establecen medidas correctivas. 5. Proporciona información acerca de la situación de la ejecución de los planes, sirviendo como fundamento al reiniciarse el proceso de planeación. 6. Reduce costos y ahorra tiempo al evitar errores. 7. Su aplicación incide directamente en la racionalización de la administración y consecuentemente, en el logro de la productividad de todos los recursos de la empresa.
  • 7. Importancia del control: Una de las razones más evidentes de la importancia del control es porque hasta el mejor de los planes se puede desviar. El control se emplea para: 1. Crear mejor calidad. 2. Enfrentar el cambio. 3. Producir ciclos más rápidos. 4. Agregar valor. 5. Facilitar la delegación y el trabajo en equipo.
  • 8. 6.2 PRINCIPIOS DEL CONTROL Principios: 1. Del carácter administrativo del control. Es necesario distinguir “las operaciones” de control, de “la función” de control. 2. De los estándares. El control es imposible si no existen “estándares” de alguna manera prefijados, y será tanto mejor, cuanto más precisos y cuantitativos sean dichos estándares.
  • 9. 3. Del carácter medial del control De él se deduce también espontáneamente una regla: un control solo deberá usarse si el trabajo, gasto, etc., que impone, se justifican ante los beneficios que de él se esperan. 4. Del principio de excepción. El control administrativo es mucho más eficaz y rápido, cuando se concentra en los casos en que no se logró lo previsto, más bien que en los resultados que se obtuvieron como se había planeado.
  • 10. Principios: A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente. De la misma manera que la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los mecanismos suficientes para verificar que se está cumpliendo con la responsabilidad conferida, y que la autoridad delegada está siendo debidamente ejercida. 1. De los objetivos. Se refiere a que el control existe en función de los objetivos, es decir, el control no es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos preestablecidos.
  • 11. 2. De la oportunidad. El control, para que sea eficaz, necesita ser oportuno, es decir, debe aplicarse antes de que se efectúe el error. De tal manera que sea posible tomar medidas correctivas, con anticipación. 3. De las desviaciones. Todas las variaciones o desviaciones que se presenten en relación con los planes deben ser analizadas detalladamente, de tal manera que sea posible conocer las causas que las originaron, a fin de tomar las medidas necesarias para evitarlas en el futuro.
  • 12. 4. Costeabilidad. Es establecimiento de un sistema de control debe justificar el costo que este represente en tiempo y dinero, en relaciona con las ventajas reales que este reporte. 5. De excepción. El control debe aplicarse, preferentemente, a las actividades excepcionales o representativas, a fin de reducir costos y tiempo, delimitando adecuadamente cuales funciones estratégicas requiere el control. 6. De la función controlada. La función controlada por ningún motivo debe comprender a la función controlada, ya que pierde efectividad el control. Este principio es básico, ya que señala que la persona o la función que realiza el control no debe estar involucrada con la actividad a controlar.
  • 13. (>‟.‟)> GRACIAS POR SU ATENCIÓN..! <(„. „<) Q(’.’Q)