Prezentace obsahuje postup při vzniku pracovního úrazu a jeho pracovní neschopnosti. Pracovní úrazy jsou poměrně časté, proto je třeba vždy každý pracovní úraz objasnit a učinit další zákonem požadované postupy. Odškodnění pracovního úrazu na základě protokolu o pracovním úrazu, by mělo být samozřejmostí.
2. Pracovní úraz
„Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k
nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným
působením zevních vlivů při plnění pracovního úkolu nebo v přímé
souvislosti s ním. Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který
zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.“
Pracovní úraz musí být vždy příčinou vzniku škody.
3. Pracovní úraz
Zákoník práce chrání i bývalé zaměstnance -> zaměstnavatel
odpovídá za škodu vzniklou nemocí z povolání, jestliže
zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval u
zaměstnavatele za podmínek, za nichž vzniká nemoc z povolání,
kterou byl postižen.
4. Přímá
souvislost
s plněním
pracovního
úkolu
Přímá souvislost s plněním pracovních úkolů je jednání:
Potřebné k výkonu práce, během práce obvyklé nebo
Nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a obvyklé v
době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu
zaměstnavatele a dále
Vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb prováděné na příkaz
zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací,
Ošetření při první pomoci a cesta k němu a zpět.
5. Přímá
souvislost
s plněním
pracovního
úkolu
Nepatří zde:
Cesta do zaměstnání a zpět,
Stravování,
Vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb ani
cesta k němu a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele
školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo
odborovou organizací, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné
připravenosti.
6. Objasnění
příčin
Ihned po úrazu je třeba dle § 105 a násl. zákoníku práce „objasnit
příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu.“
za účasti:
Zaměstnance (pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje)
Svědků,
Odborové organizace,
Zástupce pro oblast BOZP.
Neměnit bez vážných důvodů stav na místě úrazu do doby
objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu (například
pokud by hrozila další újma na zdraví je třeba v rámci prevenční
povinnosti stav změnit).
7. Protokol o
pracovním
úrazu
O pracovním úrazu by měl být
sepsán protokol (záznam o
úrazu), je-li PN více než 3 dny
nebo došlo k úmrtí.
Obsahem zejména:
jméno a příjmení úrazem
postiženého zaměstnance
datum a hodinu úrazu,
místo, kde k úrazu došlo,
činnost, při níž k úrazu došlo,
počet hodin odpracovaných
bezprostředně před vznikem
úrazu,
celkový počet zraněných
osob,
druh zranění a zraněná část
těla, druh úrazu,
zdroj úrazu, příčiny úrazu,
jména svědků úrazu,
jméno a pracovní zařazení
toho, kdo údaje zaznamenal.
8. Protokol o
pracovním
úrazu
–Úraz nutno zapsat také do
knihy úrazů, kterou je
zaměstnavatel povinen vést.
Ohlásit pracovní úraz a zaslat
záznam o úrazu stanoveným
orgánům a institucím (PČR,
BOZP, odbory).
Předat jedno vyhotovení
postiženému zaměstnanci,
popřípadě jeho rodině.
9. Vyčíslení újmy
na zdraví a
celkového
odškodnění
pracovního
úrazu
Celkový nárok se zpravidla vyčísluje teprve po stabilizaci
zdravotního stavu.
Doporučujeme za účelem stanovení konkrétní výše nároků
vyhotovit znalecký posudek odborného lékaře se specializací na
danou problematiku nebo znalce se specializací odškodňování
nemateriální újmy.
10. Náklady a
výdaje
Soudní poplatky
Dle § 11 odst. 2 zákona č.
549/1991 Sb, o soudních
poplatcích se od poplatku
osvobozují navrhovatel, jemuž
byla způsobena újma, v řízení o
náhradu újmy na zdraví nebo
újmy způsobené usmrcením
včetně náhrady škody na
věcech vzniklé v souvislosti s
ublížením na zdraví nebo
usmrcením a náhrady nákladů
léčení, i navrhovatel v řízení o
náhradu škody z pracovního
úrazu a nemoci z povolání.
Možnost osvobození od daně
Dle § 4 odst. 1 písm. d)
zákona č. 586/1992 Sb, o
daních z příjmů se až na
výjimky od daně osvobozuje
přijatá náhrada majetkové
nebo nemajetkové újmy,
plnění z pojištění majetku,
plnění z pojištění
odpovědnosti za škodu,
plnění z cestovního pojištění.
11. Děkuji za pozornost
NEVÁHEJTE NÁS
KONTAKTOVAT
Advokátní kancelář Pavelec
office@aktp.cz
tel. (+420) 777 642478
http://www.akpavelec.cz