Presentatie met cijfers over freelancen in Vlaanderen, gebaseerd op de jaarlijkse Freelancer Focus studie van UNIZO Love to be Free. Meer info en de volledige studie vindt u op www.lovetobefree.be.
12. Freelancer
=
Een zelfstandige
dienstverlener
zonder personeel
die vooral B2B werkt
op basis van projecten
en/of tijdsgebonden opdrachten.
Bron: Freelancer
Focus 2016, UNIZO
Als zelfstandige
in hoofdberoep,
32.5%
Als zelfstandige
in bijberoep,
17.8%
Met een
vennootschap,
49.6%
17. Werk je soms samen
met andere freelancers?
ja,
projectgebonden
48%
ja, structureel, bvb via een
coöperatieve of een
gezamenlijke koepel
7%
ja, ik besteed delen van mijn
opdrachten verder uit aan
andere freelancers
12%
neen, zelden of
nooit
33%
25. Kevin Rosseel - Morguefile.com
11.4%
16.2%
51.4%
58.1%
Vervangingsopdracht
voor bestaande
werknemer(s)
Opstart nieuw project
Aanvulling bestaand
personeel
Speciale korte
opdrachten waar ik
geen expertise voor in
huis heb
Bevraging opdrachtgevers:
Voor welk type opdrachten werkt
u samen met freelancers?
26. Kevin Rosseel - Morguefile.com
16.2%
37.1%
40.0%
44.8%
74.3%
Prijs
Los engagement
Ondernemers-
mentaliteit
Specifieke
competenties
Flexibiliteit
Waarom zou je werken met
freelancers aanraden?
You’re
hired!
Interessante vaststellingen + relevante tips, gebaseerd op deze vragen:
Wie is de Vlaamse freelancer?
Definitie
Profiel
Opmars (waarom ingeschakeld?)
Hoe werkt de Vlaamse freelancer?
Diverse cijfers
Waar ligt hij/zij wakker van?
Definitie door ons gelanceerd 2,5 jaar geleden, intussen opgepikt door anderen oa NBB en ook de SERV lijkt in een nieuw onderzoek deze richting uit te gaan. Maar niet meetbaar, dus zijn we verder gaan zoeken en terecht gekomen bij NACE.
Een freelancer is vandaag geen officieel statuut. Daarom selectie van nacebelcodes die sterk gelinkt zijn met freelance-activiteiten en personeelsklasse 0 bij RSZ.
Op basis van de geselecteerde nacebelcodes zijn er in Vlaanderen in 2016 naar schatting ruim 139.000 freelancers actief. Dit is een stijging met 5,3% ten opzichte van 2015.
NACE heeft nadelen, eigen catalogeren op basis van een gevolg ipv op een wezenlijk criterium.
Definitie door ons gelanceerd 2,5 jaar geleden, intussen opgepikt door anderen oa NBB en ook de SERV lijkt in een nieuw onderzoek deze richting uit te gaan.
Met deze definitie een bevraging gedaan die ingevuld werd door 642 ondernemers, waarvan 510 aangaven dat ze hieronder vielen.
Weinig starters, dwz dat de resultaten er zijn van gevestigde freelancers. Realistisch
Definitie even ontleden en er wat relevante cijfers bijhalen.
Alle consultants samengeteld kom je ook tot grootste groep, cfr volgende slide
aankoop 1
Aankoper 1
Audiovisuele diensten 1
begeleiding van veranderingsprocessen 1
bemiddelaar en coach 1
bestuurder & HR & algemene directie 1
Beurzen en toonzalen 1
brandweerman 1
BUSINESS MANAGEMENT 1
calculator automobielsector 1
Catering consulting 1
Change Management 1
Clinical Research Consultant 1
communicatie 1
computerconsultancy, websites, hosting, domeinnaam registratie 1
Corporate Communicatie 1
Customs Consultant 1
Datavisualisatie 1
deskundige kunst- en antiekvoorwerpen + docent 1
Docent Fiscaliteit 1
EHS ondersteuning op constructiewerven 1
eLearning projects 1
Elektro-technisch tekenaar 1
Event technicus licht & video 1
Events, teambuildings, consulting 1
Expert in facility management 1
Financial Services 1
gediplomeerd fotograaf en geen amateur maar unizo heeft graag iedereen lid 1
Geluidstechnicus 1
General management 1
General Management, Procurement & Purchasing consultancy 1
gepensioneerde ambtenaar 1
gewoon consultant 1
ICT Consultancy 1
ICT interim, project & service management 1
Illustrator 1
illustrator en grafische vormgever 1
inkoop consultuing in de zorgsector 1
Inkoop en verkoop 1
inkoopconsultancy 1
interieurstylist | vastgoedstylist 1
interim management 1
JD Edwards Oracle ERP 1
kunstschilder-decorateur 1
Kwaliteits- en veiligheidsmanagement 1
Leerkracht 1
Legal 1
marketing and communication and business consultant 1
Marketingcommunicatie 1
mechanisch onderhoud 1
merchandising en events 1
Milieu consultancy 2
milieuadvies 1
militair 1
Onderwijs 2
ontwerper 1
PR man in de bedrijfswereld enerzijds, presentator in binnen- en buitenland anderzijds 1
PROCUREMENT 1
Product Design 1
productdesign 1
Productontwikkeling 1
Productontwikkeling /CAD-tekenaar 1
Prof. /Docent in "GLOBAL SOURCING PROCUREMENT MANAGEMENT" 1
Professional negotiations 1
realiseren van events 1
reclame en beletteringen 1
restauratiewerken van oude kunsten( muurschilderkunst en stucwerk) 1
SCHADEN DIVERSEN ANALYSE 1
secretariaatsdiensten 1
software voor de industrie 1
Standenbouw 1
Strategy, governance, risk management & business consultant 1
Taalopleidingen / Toeristische gids 1
Tax Shelter Consultant (sales in de audiovisuele sector) 1
Technical Writer 1
Technisch consultancy en training 1
Technische dienstverlening haven 1
Theatertechniek/algemeenhoogte werk 1
Veiligheid 1
veiligheidsadviseur & auditor 1
verf en decoratie algemene afwerking binnen en buiten 1
videoproductie / bedrijfsfilms 1
voice-over, presentator, dj 1
Webbouwen + transcriptie + DTP 1
Welzijn Kwaliteit Milieu Energie Consultant 1
Werkloos 1
Maar vaak wél met freelancers!
Cfr cijfers samenwerking
Maar vaak wél met freelancers!
Cfr cijfers samenwerking
Fotografen, grafisch ontwerpers, trainers en personal coaches, …
Meer dan 20 verschillende klanten per jaar: voornamelijk fotografen, vertalers, tolken, coaches of trainers en grafische vormgevers.
1 klant per jaar: vooral programmeurs, consultants, project managers, ICT-infrastructuur
WAR - Algemene criteria:
de wil van de partijen om al dan niet op zelfstandige basis samen te werken;
de vrijheid van organisatie van de werktijd;
de vrijheid van organisatie van het werk;
de mogelijkheid een hiërarchische controle uit te oefenen;
In 2014 gaf 24% van de ondervraagden aan dat het belang van uitzendarbeid, tijdelijke opdrachten en freelancers zal toenemen. In het daaropvolgende jaar steeg het cijfer nog verder tot 28%. Ondernemers zijn met andere woorden zelf overtuigd dat het belang van tijdelijke opdrachten en freelance activiteiten toeneemt.
Tarieven worden hoger, bvb groep < 50€ daalde van 27% naar 21%
Het aandeel freelancers dat een uurtarief rekent van meer dan 70 euro is gestegen ten opzichte van vorig jaar. Was dit in 2015 nog 37%, in 2016 groeit deze groep tot 40% van de respondenten.
7% van de respondenten rekent meer dan 110 euro per uur aan, dit zijn hoofdzakelijk business, financiële of HR consultants, interim managers en coaches of trainers.
Minder dan € 30: in hoofdberoep maar 2%, in bijberoep 14%.
Meer dan de helft van de freelancers in bijberoep rekent minder dan 50 euro per uur aan, waar dit bij de hoofdberoepers slechts een vijfde van de respondenten het geval is.
Uit de grafiek blijkt wel duidelijk dat freelancers met een vennootschap gemiddeld hogere jaaromzetten draaien dan freelancers in hoofdberoep die zonder vennootschap werken. Zo blijft 60% van de zelfstandigen in hoofdberoep onder een jaaromzet van 100.000 euro, terwijl slechts 35% van de freelancers actief met een vennootschap onder die grens blijven.
Bij de zelfstandigen die actief zijn in bijberoep haalt 58% van een jaaromzet die lager is dan 10.000 euro per jaar.
Nieuwe vraag, en toch eentje die stemt tot nadenken. Drie bovenste categorieën samen = 37%, groep die financieel vrij kwetsbaar is, daarom zeker belangrijk dat ze tijdig betaald worden. Iets waar we op willen blijven hameren.
Belangrijkste kanaal: het eigen netwerk, nam zelfs nog toe van 85% (2015) tot 91% (2016).
Daarna bestaande klanten (67%) en tussenpersonen (54%).
Netwerkactiviteiten (28%) zijn dit jaar ook over de eigen website (27%) gesprongen.
Het belang van sociale media lijkt licht toe te nemen (van 19% naar 22%) terwijl dat van actieve prospectie iets afneemt (van 19% naar 15%).
Tot slot vinden freelancers ook opdrachten via freelance job platformen (14%), en 9% reageert op ‘gewone’ vacatures.
Hierbij hebben we enkel de resultaten van de freelancers in hoofdberoep of met een vennootschap weerhouden. Uit de gemiddelde resultaten van alle freelancers samen, blijkt dat freelancers bijna al hun werktijd ofwel bij de klant zelf (51% van de tijd) ofwel in het eigen kantoor thuis (40% van de tijd) doorbrengen.
Het gebruik van andere locaties is beperkt qua tijdsbesteding als we het gemiddelde van alle freelancers samen bekijken (eigen kantoor buitenshuis: 4%; shared office/coworkingspace: 2%; publieke ruimte: 3%), al kan dit een vertekend beeld geven.
Als we kijken naar het aantal respondenten dat minstens 1% van hun tijd doorbrengt in die andere locaties, liggen de percentages hoger: 11% van de respondenten maakt gebruik van een eigen kantoor buitenshuis, 10% van coworkingspaces en 16% werkt wel eens in een andere publieke ruimte.
LinkedIn is met voorsprong de meest gebruikte Bij de hoofdberoepers loopt dit aantal zelfs op tot 81%.
Facebook is het tweede belangrijkste
Alle kanalen zijn het voorbije jaar toegenomen in gebruik, met uitzondering van Twitter
WhatsApp werd vorig jaar nog niet vermeld als optie, maar dit jaar geeft meteen 11% aan dit professioneel te gebruiken.
Opvallend is ook dat 13% aangeeft professioneel geen gebruik te maken van eender welke vorm van sociale media - dat is al wel minder dan de 17% in 2015.