SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
INSTAGRAM,
TUALIADAENLABÚSQUEDADEEMPLEO
VÍCTORCANDEL
Talent acquisition & Employer Branding specialist
Instagram como
parte de mi
estrategia de
búsqueda de
empleo
1
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
3
¿POR QUÉ INSTAGRAM?
de los usuarios
más activos
tiene menos
de 35 años
77% Un pool de
talento joven
para las
empresas
de las empresas
consulta los perfiles en
redes sociales de los
candidatos a un empleo
87% Mostrar una
adecuada
identidad
digital
de las empresas tienen
presencia en Instagram
para posicionar y dar
visibilidad a su marca
empleadora
36% Un 6%
más de
presencia
durante
2019
de usuarios de
Instagram en
España
19 M
Frente a
Facebook y
Twitter, es la
única que sigue
creciendo
4
ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
INSCRIPCIÓN EN
OFERTAS DE EMPLEO
1. Búsqueda de ofertas de empleo en portales de empleo,
redes sociales, canal de empleo corporativos, ETTs
1. Blog
2. Redes sociales: LinkedIn, Twitter, Instagram
3. Tarjetas de presentación: About.me y HiHello.me
1. Asistencia a eventos, congresos, charlas, ferias de empleo
2. Colaborar como voluntario en una ONG
BÚSQUEDA
ACTIVA
BÚSQUEDA
PASIVA
AUTOCANDIDATURAS
NETWORKING
GESTIONAR Y DAR
VISIBILIDAD A
MARCA PERSONAL
1. Envío de currículum o inscripción en bases de datos de
empresas o bolsas de empleo sector
2. Contactar con headhunter o consultoras de selección
NUESTRO OBJETIVO: Hacernos visibles y mostrar…
Mostrar nuestros
conocimientos
SABER
Mostrar nuestras
habilidades
SABER HACER
Mostrar cómo
somos
SABER ESTAR
Mostrar qué nos
motiva o apasiona
QUERER HACER
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
Personalizando
mi perfil de
Instagram2
ANATOMÍADEL
PERFILDEINSTAGRAM
NOMBRE
FOTO DE PERFIL
USERNAME
DESCRIPCIÓN DE LA BIOGRAFÍA
WEBSITE
DATOS DE CONTACTO
HISTORIAS DESTACADAS
NEWSFEED O MURO
INSTAGRAM TV (IGTV)
7
8
USERNAME Y NOMBRE
El buscador de Instagram sólo muestra
los resultados de las palabras clave
introducidas en el username o en el
Nombre.
Username: Puedes usar palabras,
números, guiones bajos y puntos.
Nombre: Incluye junto a tu nombre y
apellido una palabra clave por la que
deseas ser encontrado
Máximo 29 caracteres
0
9
DESCRIPCIÓN DE LA
BIOGRAFÍA
Piensa en tu propuesta de valor, en qué te
diferencias, y en todo aquello que puedes
aportar a las personas que visitan tu perfil
(qué conocimientos y habilidades tienes,
qué te motiva o apasiona, y cómo eres).
Máximo 150 caracteres
Utiliza coolsymbol.com para generar tu
biografía con tipografías diferentes,
emoticonos o símbolos.
10
WEBSITE
Es una de las secciones más importantes
de tu perfil, ya que es el único sitio donde
podrás poner enlaces. Instagram no da
acceso a abrir los links que introduzcas en
las publicaciones.
Si estás en búsqueda activa de empleo
debes incluir un enlace a tu perfil de
LinkedIn o a tu Blog.
Si quieres poder incorporar más de un
enlace, utiliza la herramienta linktr.ee
LINKTR.EE
Herramienta gratuita.
Links ilimitados para
incluir varios enlaces.
Personalización de pago
QUÉ ES
Publicaciones y
hashtags3
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
PUBLICACIÓN
NUEVA
PUBLICACIÓN
FEEDNEWS
NOTIFICACIONES
MI PERFIL
HASHTAGS
13
BÚSQUEDA USUARIOS
Y HASHTAGS
Máximo 2.200 caracteres
IMPORTANTE
14
HASHTAGS
El hashtag, se utiliza para marcar palabras
clave en una publicación de Instagram,
por lo que cualquier palabra unida a la
almohadilla se convierte en un potente
vínculo de búsqueda.
Te permitirá encontrar contenidos
específicos de otros usuarios, además de
facilitar que otros puedan encontrarte.
Puedes usar un máximo de 30 hashtags.
Selecciona tus etiquetas relacionadas con
tu objetivo profesional (sector, puesto,
ubicación, conocimientos) y con la
imagen o vídeo que compartes.
Publicaciones y
Fotos4
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
16
FOTOS EN INSTAGRAM
Evita publicar cualquier tipo de
fotografía que pueda resultar perjudicial
porque transmita al posible empleador
un mensaje o imagen equivocada de ti.
Foto cuadrada:
1.080 x 1.080 px
Máximo 10 fotos por
publicación
IMPORTANTE
17
MURO CON MOSAICOS,
PUZZLES….
El conjunto de publicaciones del muro
de tu perfil es como una tarjeta de
presentación, cuídala.
Utilizar mosaicos o puzzles está bien
siempre y cuando cada una de las
publicaciones tengan un significado de
manera individual, ya que tus seguidores
lo que verán en su feednews será una
imagen individual y no el diseño de
todas las partes.
CREA TU INSTAGRAM VITAE
Puedes utilizar Instagram como un currículum o portfolio en el que mostrar a
través de fotografías, tu experiencia laboral, tus habilidades, tus proyectos y tus
logros..
18
19
SNAPSEED
APP de edición de fotos
gratuita.
Recortar, girar, y mejorar
fotos, poner filtros
QUÉ ES
20
CANVA
APP de diseño gráfico
simplificado.
Creación de mosaicos de
imágenes, diseños para
tus stories y portadas
para tus vídeos IGTV
QUÉ ES
21
PREVIEW
Previsualización de las
imágenes de tu perfil.
Programación de
actualizaciones.
Banco de imágenes
gratuitas.
QUÉ ES
Publicaciones y
vídeos5
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
23
VÍDEOS EN INSTAGRAM
Utilizar el formato vídeo para darte a
conocer en tu búsqueda activa de
empleo puede ayudar a que el
reclutador se decida a contactar contigo
frente al resto de candidatos a un
proceso de selección, ya que el vídeo
permite mostrar habilidades del
candidato que pueden ser útiles en el
desempeño del futuro empleo:
habilidades de comunicación (verbal y
no verbal), creatividad....
Pero cuidado si no tienes unas
habilidades de comunicación buenas…
24
LA DURACIÓN Y FORMATO DE
LOS VÍDEOS
Instagram permite compartir vídeos en
diferentes lugares del perfil en función de
su duración:
Stories: Vídeos de hasta 15 seg. Contenido
efímero que solo permanece 24 horas.
Formato vertical.
Muro de Perfil: Vídeos de hasta 60 seg.
Contenido que será fácilmente accesible
desde tu perfil. Formato horizontal.
IGTV: Vídeos desde 15 seg a 15 min. Contenido
que aparecerá por duplicado en tu muro (el
primer minuto) y en la sección IGTV (vídeo
completo). Formato vertical/horizontal
25
VIDEO CURRÍCULUM
Es una presentación en vídeo en el que
debes narrar a través del storytelling
cuáles son tus aptitudes, habilidades,
valores, logros, etc…
A tener en cuenta:
• Tono de voz
• Lenguaje no verbal (gestos)
• Vestuario
• La calidad técnica de la imagen
(iluminación y sonido)
• Duración (Idóneo 60 seg)
• Guión previo pero con naturalidad y
espontaneidad.
• Ensayo previo frente al espejo
• Mensaje (Storytelling)
ESTRUCTURA DE UN VIDEO CURRÍCULUM
Pequeña intro de 5 seg
con tu marca y título del
vídeo
INTRO
Fuente: javiermanzaneque.com
Tú delante de la cámara
durante unos 10 seg
explicando qué es lo que
se va a ver en el vídeo
que muestras
INICIO
Desarrollo del tema y
haciendo ver 3 o 4
puntos principales
CONTENIDO PRINCIPAL
Realiza una llamada a la
acción, invita a contactar
contigo
CALL TO ACTION
Haz un pequeño
resumen de lo que
hemos visto
RESUMEN
Cierre con tus datos
de donde pueden
encontrarte
COPY
26
27
INSHOT
Editor de Vídeo (Cortar,
añadir texto y títulos…)
Alternativa a Windows
Movie Maker e iMovie.
QUÉ ES
Instagram
Stories e IGTV6
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
INSTAGRAM STORIES: Compartir fotos y vídeos por 24 horas
29
Medidas de fotos
para Stories:
750 x 1334 px
Vídeos en vertical
preferiblemente
IMPORTANTE
30
TRUCO STORIES
Para evitar que se ensucie
tu contenido con etiquetas
de las personas a las que en
un momento dado deseas
mencionar, o en el caso de
las etiquetas de música,
puedes ocultarlas
reduciendo su tamaño y
superponiendo un texto o
un GIF, o puedes sacarlo
fuera del marco de la
historia.
OCULTAR COSAS
30
31
HISTORIAS DESTACADAS
BOTONES DE
HISTORIAS
DESTACADAS
Evitar que tus stories
desaparezcan para los
usuarios a las 24 h.
No olvides personalizar
la portada de tus
historias destacadas
PARA QUÉ USARLAS
INSTAGRAM TV (IGTV)
32
IGTV es como un tener
un canal de YouTube
dentro de Intagram.
Solo puedes subir videos.
Sin fotos.
QUÉ ES
33
Te permite subir vídeos
desde 15 seg a 15 min
desde el móvil y hasta 60
min desde un ordenador.
También puedes incluir
enlaces en la descripción
del vídeo.
Elige la portada
adecuada, una vez
publicado no podrás
modificarla
IMPORTANTE
INSTAGRAM TV (IGTV)
Crear red de
contactos en
Instagram7
Copyright 2020 © Víctor Candel
Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley,
cualquier forma de reproducción, distribución,
comunicación pública y transformación de esta obra
sin contar con la autorización de los titulares de su
propiedad intelectual.
35
EL BUSCADOR DE INSTAGRAM
El buscador de Instagram es una
herramienta muy básica y carente de
filtros para afinar los resultados, en él
podemos realizar búsquedas por
cuentas de usuario, hashtags y
ubicaciones.
Como ya vimos, solo ofrece resultados
de las palabras incluidas en el nombre
de usuario o en los hashtags de las
publicaciones.
36
A QUIÉN SEGUIR: USUARIOS
Identifica a profesionales de tu área
profesional, a y reclutadores de
empresas de tu sector o de tus
empresas objetivo, además de las
cuentas de empresas especializadas en
selección de personal.
No actúes de forma pasiva, siguiendo
simplemente una cuenta o marcando
sus fotos con un “me gusta”.
Implícate con comentarios y muestra
tu interés o pasión por su empresa, el
producto, la marca, etc.
37
A QUIÉN SEGUIR: HASHTAGS
En Instagram también puedes seguir
hashtags de tu interés, permitiéndote
acceder a contenidos públicos de
personas o empresas que han incluido
un determinado hashtag en sus
publicaciones.
Es una excelente forma de que en tu
feednews aparezcan contenidos de tu
interés.
38
BONUS CONTENT: LIMITACIONES INSTAGRAM
100
likes
en 1 hora
ME GUSTA
200
cuentas
en 1 hora
SEGUIR
60
comentarios
en 1 hora
COMENTARIOS
100
stories
al día
STORIES
20
usuarios por
publicación
ETIQUETAS
Incumplir estas
limitaciones pueden
provocar penalizaciones
a tu cuenta de
Instagram:
• Limitar tu alcance al mostrar
publicaciones
• No aparecer en buscadores
• No aparecer en sugerencias de
usuarios a seguir.
(2020) Copyright © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados
Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación
pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
Queremos estar más cerca de ti
#EstamosJuntosEnEsto

Contenu connexe

Similaire à Instagram, tu aliada en la búsqueda de empleo

Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y Sociabilizar
Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y SociabilizarUtilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y Sociabilizar
Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y SociabilizarAngela Russi
 
Instagram Empresas
Instagram EmpresasInstagram Empresas
Instagram EmpresasAitor Casal
 
Instagram aplicado a la Gestión Comercial
Instagram aplicado a la Gestión ComercialInstagram aplicado a la Gestión Comercial
Instagram aplicado a la Gestión ComercialBehargintza Sestao
 
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembre
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembreRedes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembre
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembreBERAKAH Ideas by THAMARANA
 
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de Twitter
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de TwitterTwitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de Twitter
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de TwitterUnai Benito
 
Manual DE MARCA UIOCrea
Manual DE MARCA UIOCreaManual DE MARCA UIOCrea
Manual DE MARCA UIOCreaRubnAmaguaya
 
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptx
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptxFormatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptx
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptxFabiana Rivas Delgado
 
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con Thamarana
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con ThamaranaTaller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con Thamarana
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con ThamaranaBERAKAH Ideas by THAMARANA
 
Manual virtus
Manual virtusManual virtus
Manual virtusCaro29and
 

Similaire à Instagram, tu aliada en la búsqueda de empleo (20)

Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y Sociabilizar
Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y SociabilizarUtilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y Sociabilizar
Utilizando Social Media en las Empresas: Promocionar, Colaborar y Sociabilizar
 
Cómo crear contenidos para tu blog
Cómo crear contenidos para tu blogCómo crear contenidos para tu blog
Cómo crear contenidos para tu blog
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Mske
MskeMske
Mske
 
M9 instagram 2021
M9 instagram 2021M9 instagram 2021
M9 instagram 2021
 
Instagram Empresas
Instagram EmpresasInstagram Empresas
Instagram Empresas
 
Instagram aplicado a la Gestión Comercial
Instagram aplicado a la Gestión ComercialInstagram aplicado a la Gestión Comercial
Instagram aplicado a la Gestión Comercial
 
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembre
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembreRedes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembre
Redes Sociales y Real Estate ATLANTA 20 noviembre
 
Manual facebook
Manual facebookManual facebook
Manual facebook
 
Instagram aenkomer
Instagram aenkomerInstagram aenkomer
Instagram aenkomer
 
Introduccion narracion-visual
Introduccion narracion-visualIntroduccion narracion-visual
Introduccion narracion-visual
 
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de Twitter
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de TwitterTwitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de Twitter
Twitter Avanzado 2017. Un uso estratégico de Twitter
 
Manual DE MARCA UIOCrea
Manual DE MARCA UIOCreaManual DE MARCA UIOCrea
Manual DE MARCA UIOCrea
 
Instagram Ads, Publicidad en Instagram
Instagram Ads, Publicidad en InstagramInstagram Ads, Publicidad en Instagram
Instagram Ads, Publicidad en Instagram
 
Facebook
FacebookFacebook
Facebook
 
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptx
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptxFormatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptx
Formatis publicitarios disponibles en Snapchat y TikTok.pptx
 
Marca personal para estudiantes
Marca personal para estudiantesMarca personal para estudiantes
Marca personal para estudiantes
 
Sin Frío
Sin FríoSin Frío
Sin Frío
 
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con Thamarana
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con ThamaranaTaller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con Thamarana
Taller Práctico: Redes sociales para emprendedores 14S con Thamarana
 
Manual virtus
Manual virtusManual virtus
Manual virtus
 

Plus de Víctor Candel

La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...
La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...
La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...Víctor Candel
 
Reclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalReclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalVíctor Candel
 
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020  Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020 Víctor Candel
 
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculumBuscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculumVíctor Candel
 
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajoTres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajoVíctor Candel
 
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresasEl nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresasVíctor Candel
 
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderAprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderVíctor Candel
 
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoOnboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoVíctor Candel
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Víctor Candel
 
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Víctor Candel
 
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerEntrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerVíctor Candel
 
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Víctor Candel
 
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeUsted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeVíctor Candel
 
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómoDiferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómoVíctor Candel
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Víctor Candel
 
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVNethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVVíctor Candel
 
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...Víctor Candel
 
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?Víctor Candel
 
Presentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaPresentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaVíctor Candel
 
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsReclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsVíctor Candel
 

Plus de Víctor Candel (20)

La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...
La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...
La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talen...
 
Reclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalReclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personal
 
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020  Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020
Entrevista en la Revista VEINTE - Abril 2020
 
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculumBuscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
 
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajoTres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
 
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresasEl nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
 
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprenderAprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
 
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talentoOnboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
 
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
 
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de sele...
 
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacerEntrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
 
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
Revista VEINTE de Recursos Humanos nº8 Octubre 2018
 
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabeUsted es embajador de marca y su empresa lo sabe
Usted es embajador de marca y su empresa lo sabe
 
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómoDiferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
Diferénciate con tu marca empleadora, descubre cómo
 
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
Estudio Situación actual del Departamento de RRHH en la mediana y gran empres...
 
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CVNethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
Nethunting: Tu perfil digital es ya tan importante como tu CV
 
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
LinkedIn y BeBee - las dos redes sociales profesionales que te permitirán enc...
 
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
¿Por qué mentimos para salir antes del trabajo?
 
Presentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en almaPresentes en cuerpo pero no en alma
Presentes en cuerpo pero no en alma
 
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger thingsReclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
Reclutar en LinkedIn: 10 Stranger things
 

Instagram, tu aliada en la búsqueda de empleo

  • 2. Instagram como parte de mi estrategia de búsqueda de empleo 1 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 3. 3 ¿POR QUÉ INSTAGRAM? de los usuarios más activos tiene menos de 35 años 77% Un pool de talento joven para las empresas de las empresas consulta los perfiles en redes sociales de los candidatos a un empleo 87% Mostrar una adecuada identidad digital de las empresas tienen presencia en Instagram para posicionar y dar visibilidad a su marca empleadora 36% Un 6% más de presencia durante 2019 de usuarios de Instagram en España 19 M Frente a Facebook y Twitter, es la única que sigue creciendo
  • 4. 4 ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO INSCRIPCIÓN EN OFERTAS DE EMPLEO 1. Búsqueda de ofertas de empleo en portales de empleo, redes sociales, canal de empleo corporativos, ETTs 1. Blog 2. Redes sociales: LinkedIn, Twitter, Instagram 3. Tarjetas de presentación: About.me y HiHello.me 1. Asistencia a eventos, congresos, charlas, ferias de empleo 2. Colaborar como voluntario en una ONG BÚSQUEDA ACTIVA BÚSQUEDA PASIVA AUTOCANDIDATURAS NETWORKING GESTIONAR Y DAR VISIBILIDAD A MARCA PERSONAL 1. Envío de currículum o inscripción en bases de datos de empresas o bolsas de empleo sector 2. Contactar con headhunter o consultoras de selección
  • 5. NUESTRO OBJETIVO: Hacernos visibles y mostrar… Mostrar nuestros conocimientos SABER Mostrar nuestras habilidades SABER HACER Mostrar cómo somos SABER ESTAR Mostrar qué nos motiva o apasiona QUERER HACER
  • 6. Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual. Personalizando mi perfil de Instagram2
  • 7. ANATOMÍADEL PERFILDEINSTAGRAM NOMBRE FOTO DE PERFIL USERNAME DESCRIPCIÓN DE LA BIOGRAFÍA WEBSITE DATOS DE CONTACTO HISTORIAS DESTACADAS NEWSFEED O MURO INSTAGRAM TV (IGTV) 7
  • 8. 8 USERNAME Y NOMBRE El buscador de Instagram sólo muestra los resultados de las palabras clave introducidas en el username o en el Nombre. Username: Puedes usar palabras, números, guiones bajos y puntos. Nombre: Incluye junto a tu nombre y apellido una palabra clave por la que deseas ser encontrado Máximo 29 caracteres 0
  • 9. 9 DESCRIPCIÓN DE LA BIOGRAFÍA Piensa en tu propuesta de valor, en qué te diferencias, y en todo aquello que puedes aportar a las personas que visitan tu perfil (qué conocimientos y habilidades tienes, qué te motiva o apasiona, y cómo eres). Máximo 150 caracteres Utiliza coolsymbol.com para generar tu biografía con tipografías diferentes, emoticonos o símbolos.
  • 10. 10 WEBSITE Es una de las secciones más importantes de tu perfil, ya que es el único sitio donde podrás poner enlaces. Instagram no da acceso a abrir los links que introduzcas en las publicaciones. Si estás en búsqueda activa de empleo debes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn o a tu Blog. Si quieres poder incorporar más de un enlace, utiliza la herramienta linktr.ee
  • 11. LINKTR.EE Herramienta gratuita. Links ilimitados para incluir varios enlaces. Personalización de pago QUÉ ES
  • 12. Publicaciones y hashtags3 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 14. 14 HASHTAGS El hashtag, se utiliza para marcar palabras clave en una publicación de Instagram, por lo que cualquier palabra unida a la almohadilla se convierte en un potente vínculo de búsqueda. Te permitirá encontrar contenidos específicos de otros usuarios, además de facilitar que otros puedan encontrarte. Puedes usar un máximo de 30 hashtags. Selecciona tus etiquetas relacionadas con tu objetivo profesional (sector, puesto, ubicación, conocimientos) y con la imagen o vídeo que compartes.
  • 15. Publicaciones y Fotos4 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 16. 16 FOTOS EN INSTAGRAM Evita publicar cualquier tipo de fotografía que pueda resultar perjudicial porque transmita al posible empleador un mensaje o imagen equivocada de ti. Foto cuadrada: 1.080 x 1.080 px Máximo 10 fotos por publicación IMPORTANTE
  • 17. 17 MURO CON MOSAICOS, PUZZLES…. El conjunto de publicaciones del muro de tu perfil es como una tarjeta de presentación, cuídala. Utilizar mosaicos o puzzles está bien siempre y cuando cada una de las publicaciones tengan un significado de manera individual, ya que tus seguidores lo que verán en su feednews será una imagen individual y no el diseño de todas las partes.
  • 18. CREA TU INSTAGRAM VITAE Puedes utilizar Instagram como un currículum o portfolio en el que mostrar a través de fotografías, tu experiencia laboral, tus habilidades, tus proyectos y tus logros.. 18
  • 19. 19 SNAPSEED APP de edición de fotos gratuita. Recortar, girar, y mejorar fotos, poner filtros QUÉ ES
  • 20. 20 CANVA APP de diseño gráfico simplificado. Creación de mosaicos de imágenes, diseños para tus stories y portadas para tus vídeos IGTV QUÉ ES
  • 21. 21 PREVIEW Previsualización de las imágenes de tu perfil. Programación de actualizaciones. Banco de imágenes gratuitas. QUÉ ES
  • 22. Publicaciones y vídeos5 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 23. 23 VÍDEOS EN INSTAGRAM Utilizar el formato vídeo para darte a conocer en tu búsqueda activa de empleo puede ayudar a que el reclutador se decida a contactar contigo frente al resto de candidatos a un proceso de selección, ya que el vídeo permite mostrar habilidades del candidato que pueden ser útiles en el desempeño del futuro empleo: habilidades de comunicación (verbal y no verbal), creatividad.... Pero cuidado si no tienes unas habilidades de comunicación buenas…
  • 24. 24 LA DURACIÓN Y FORMATO DE LOS VÍDEOS Instagram permite compartir vídeos en diferentes lugares del perfil en función de su duración: Stories: Vídeos de hasta 15 seg. Contenido efímero que solo permanece 24 horas. Formato vertical. Muro de Perfil: Vídeos de hasta 60 seg. Contenido que será fácilmente accesible desde tu perfil. Formato horizontal. IGTV: Vídeos desde 15 seg a 15 min. Contenido que aparecerá por duplicado en tu muro (el primer minuto) y en la sección IGTV (vídeo completo). Formato vertical/horizontal
  • 25. 25 VIDEO CURRÍCULUM Es una presentación en vídeo en el que debes narrar a través del storytelling cuáles son tus aptitudes, habilidades, valores, logros, etc… A tener en cuenta: • Tono de voz • Lenguaje no verbal (gestos) • Vestuario • La calidad técnica de la imagen (iluminación y sonido) • Duración (Idóneo 60 seg) • Guión previo pero con naturalidad y espontaneidad. • Ensayo previo frente al espejo • Mensaje (Storytelling)
  • 26. ESTRUCTURA DE UN VIDEO CURRÍCULUM Pequeña intro de 5 seg con tu marca y título del vídeo INTRO Fuente: javiermanzaneque.com Tú delante de la cámara durante unos 10 seg explicando qué es lo que se va a ver en el vídeo que muestras INICIO Desarrollo del tema y haciendo ver 3 o 4 puntos principales CONTENIDO PRINCIPAL Realiza una llamada a la acción, invita a contactar contigo CALL TO ACTION Haz un pequeño resumen de lo que hemos visto RESUMEN Cierre con tus datos de donde pueden encontrarte COPY 26
  • 27. 27 INSHOT Editor de Vídeo (Cortar, añadir texto y títulos…) Alternativa a Windows Movie Maker e iMovie. QUÉ ES
  • 28. Instagram Stories e IGTV6 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 29. INSTAGRAM STORIES: Compartir fotos y vídeos por 24 horas 29 Medidas de fotos para Stories: 750 x 1334 px Vídeos en vertical preferiblemente IMPORTANTE
  • 30. 30 TRUCO STORIES Para evitar que se ensucie tu contenido con etiquetas de las personas a las que en un momento dado deseas mencionar, o en el caso de las etiquetas de música, puedes ocultarlas reduciendo su tamaño y superponiendo un texto o un GIF, o puedes sacarlo fuera del marco de la historia. OCULTAR COSAS 30
  • 31. 31 HISTORIAS DESTACADAS BOTONES DE HISTORIAS DESTACADAS Evitar que tus stories desaparezcan para los usuarios a las 24 h. No olvides personalizar la portada de tus historias destacadas PARA QUÉ USARLAS
  • 32. INSTAGRAM TV (IGTV) 32 IGTV es como un tener un canal de YouTube dentro de Intagram. Solo puedes subir videos. Sin fotos. QUÉ ES
  • 33. 33 Te permite subir vídeos desde 15 seg a 15 min desde el móvil y hasta 60 min desde un ordenador. También puedes incluir enlaces en la descripción del vídeo. Elige la portada adecuada, una vez publicado no podrás modificarla IMPORTANTE INSTAGRAM TV (IGTV)
  • 34. Crear red de contactos en Instagram7 Copyright 2020 © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual.
  • 35. 35 EL BUSCADOR DE INSTAGRAM El buscador de Instagram es una herramienta muy básica y carente de filtros para afinar los resultados, en él podemos realizar búsquedas por cuentas de usuario, hashtags y ubicaciones. Como ya vimos, solo ofrece resultados de las palabras incluidas en el nombre de usuario o en los hashtags de las publicaciones.
  • 36. 36 A QUIÉN SEGUIR: USUARIOS Identifica a profesionales de tu área profesional, a y reclutadores de empresas de tu sector o de tus empresas objetivo, además de las cuentas de empresas especializadas en selección de personal. No actúes de forma pasiva, siguiendo simplemente una cuenta o marcando sus fotos con un “me gusta”. Implícate con comentarios y muestra tu interés o pasión por su empresa, el producto, la marca, etc.
  • 37. 37 A QUIÉN SEGUIR: HASHTAGS En Instagram también puedes seguir hashtags de tu interés, permitiéndote acceder a contenidos públicos de personas o empresas que han incluido un determinado hashtag en sus publicaciones. Es una excelente forma de que en tu feednews aparezcan contenidos de tu interés.
  • 38. 38 BONUS CONTENT: LIMITACIONES INSTAGRAM 100 likes en 1 hora ME GUSTA 200 cuentas en 1 hora SEGUIR 60 comentarios en 1 hora COMENTARIOS 100 stories al día STORIES 20 usuarios por publicación ETIQUETAS Incumplir estas limitaciones pueden provocar penalizaciones a tu cuenta de Instagram: • Limitar tu alcance al mostrar publicaciones • No aparecer en buscadores • No aparecer en sugerencias de usuarios a seguir.
  • 39. (2020) Copyright © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados Queda prohibida, salvo excepción prevista en la Ley, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de esta obra sin contar con la autorización de los titulares de su propiedad intelectual. Queremos estar más cerca de ti #EstamosJuntosEnEsto