Ponencia "La importancia de la FP Dual en la captación de talento" en III Encuentro Nacional de FP de la Región de Murcia, un evento organizado por la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia. 13/11/2020

2. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
LAS OFERTAS DE EMPLEO COMO
FUENTE DE RECLUTAMIENTO DE
TALENTO JOVEN
FUENTE: “2019 Talento conectado – Nuevas realidades del mercado de trabajo”
Informe elaborado por Infoempleo y EY (Octubre 2019)
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3. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
LA FORMACIÓN PROFESIONAL GOZA DE UNA
EMPLEABILIDAD INCUESTIONABLE EN ESPAÑA
FUENTE: “Oferta y demanda de empleo en España 2019”
Informe elaborado por Infoempleo y Adecco (Junio 2020)
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4. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
LOS JÓVENES NO SE SIENTEN ATRAIDOS POR LAS OFERTAS DE EMPLEO
FUENTE: “Perfect Match - Reacciones de los jóvenes a propuestas reales de captación de talento”
Estudio elaborado por Consultoría Llorente y Cuenca (Octubre 2020)
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5. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
GENERACIÓN Z (1995-2015)
¿Qué buscan los jóvenes en una empresa?
FUENTE: “Cómo tratar con un Z - Las claves para tu empresa si no quieres morir en el intento”
Estudio elaborado por Buzzinn y Mind the Gap (Octubre 2020)
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6. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
EL RETO DE CONVERTIR LA FP DUAL EN LA PRINCIPAL
FUENTE DE RECLUTAMIENTO PARA ATRAER E
INCORPORAR TALENTO JOVEN
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7. BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (I DE IV)
Mayor fiabilidad del ajuste del perfil competencial del alumno
en prácticas con el perfil competencial requerido en un futuro
puesto de trabajo. Nos permite realizar durante un año completo
una evaluación de las competencias, habilidades y motivaciones
profesionales del alumno.
Permite orientar y guiar mejor al alumno en el aprovechamiento
de sus talentos, identificando por ejemplo el área de la empresa
en la que encajará mejor para desempeñar y asumir las tareas y
responsabilidades de un puesto de trabajo.
La FP Dual permite a las empresas anticiparse a la contratación,
gracias a que ha podido evaluar previamente la adecuación del
alumno a un puesto de trabajo y la empresa.
MATCH
CANDIDATO - EMPRESA
La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento7

8. CULTURA, VALORES
Y CLIMA LABORAL
El éxito de una incorporación en la empresa no sólo depende de
de los conocimientos, las habilidades y competencias necesarias
para desempeñar un puesto de trabajo, sino que requiere
también de un último factor importante en la ecuación, los
valores de un candidato.
FP Dual permite evaluar a lo largo de varios meses la alineación
de los valores y cultura de empresa con los del alumno en
prácticas.
Mejora el clima laboral de las empresas, ya que la entrada de
alumnos en prácticas supone abrir las ventanas y que entre aire
fresco a las empresas.
La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (II DE IV)
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9. MEJORA DE LA
MARCA EMPLEADORA
La FP Dual nos ayuda a demostrar con hechos todo aquello que
la empresa puede ofrecer a un trabajador por el mero hecho de
trabajar en ella, mejorando la imagen y reputación como buen
empleador, como buen lugar en el que trabajar.
Ayuda a dar visibilidad a la apuesta por la diversidad y el talento
joven en una empresa.
La FP Dual puede convertirse en un atributo de la
responsabilidad social de las empresas, teniendo un impacto
positivo sobre su imagen, gracias a su asociación del compromiso
de la empresa con reducir la tasa de desempleo juvenil y evitar la
migración de talento a otros países.
La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (III DE IV)
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10. AHORRO
DE COSTES
Supone un ahorro de costes en selección de personal: no se
requiere realizar un proceso de selección completo, no requiere la
publicación y difusión de ofertas de empleo…
Ahorro de costes por la agilidad en la adaptación cuando
posteriormente se realiza una contratación, gracias a que el
alumno en prácticas ha realizado el proceso de OnBoarding al
puesto de trabajo y la empresa durante su periodo de prácticas.
Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad
Social y bonificación adicional para financiar los costes de
tutorización de la empresa si se realiza un contrato de formación
y aprendizaje
La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (IV DE IV)
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11. LA IMPORTANCIA DE LA FIGURA DEL TUTOR DE CENTRO
Lleva a cabo una
comunicación fluida con
el tutor de empresa para
establecer el itinerario
de formación práctica
más adecuado y el
seguimiento del alumno
SEGUIMIENTO DEL
PROCESO DE PRÁCTICAS
La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento
Involúcrate en conocer
cómo es la empresa con
la que se va a establecer
un convenio de
colaboración y a la que
vas a enviar a
un alumno
Involúcrate en conocer
cómo es cada uno de
tus alumnos (motivación,
competencias,
habilidades, valores…)
El tutor de centro
desempeña una de las
labores más relevantes
realizando la preselección
de aquellos alumnos más
adecuados para una
determinada empresa
PRESELECCIÓN DE
CANDIDATOS
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INTERMEDIACIÓN

12. La importancia de la FP DUAL en la
captación de talento12

13. #FPSUPERA2020