Webinar sobre LinkedIn para la búsqueda de empleo en el Ciclo de Masterclass CEU Alumni ONLINE, un evento organizado por Fundación Universitaria San Pablo CEU y el Servicio de Carreras Profesionales de CEU Cardenal Herrera.

1. LINKEDIN,
TUALIADAENLABÚSQUEDADEEMPLEO
VÍCTORCANDEL
Talent acquisition & Employer Branding specialist

2. Algunos aspectos
que debes conocer
del actual mercado
laboral
1

3. 3
EL 'JOB HOPPING' O
CAMBIO FRECUENTE
DE TRABAJO
La relación empleado-
empleador ya no es
permanente, ya no existe el
trabajo para toda la vida.
En el mercado laboral español
ha crecido la temporalidad, por
lo que debemos trabajar por
nuestra empleabilidad de
forma continua.

4. 4
EL MERCADO OCULTO
DE TRABAJO
Según un estudio de Lee Hecht
Harrison, división del Grupo,
sólo el 25% de las ofertas de
empleo se hacen públicas.
La forma más adecuada para
poder acceder a este mercado
oculto es mediante nuestra red
de contactos y el networking.

5. 5
EL RECLUTADOR 2.0
O NETHUNTER
Cada vez más empresas
acuden a las redes sociales
para encontrar y contactar
directamente con sus
potenciales candidatos,
realizando una búsqueda
proactiva sin necesidad de
esperar a que lleguen las
candidaturas.

6. 6
AUMENTA LA
COMPETENCIA
LABORAL
Las redes sociales se han
convertido en la fuente de
reclutamiento para contactar
con candidatos pasivos, es
decir, aquellos que no se
encuentran en búsqueda
activa de empleo pero que
pueden estar abiertos a
escuchar nuevas
oportunidades profesionales.

7. La fotografía en el
perfil de LinkedIn2

8. 8
No utilices fotos de
viajes o eventos, ni
las recortes.
Olvida las fotos de tu
graduación.
Prohibido las gafas
de Sol.
Ni se te ocurra poner
un logo.
Nada de sefies.

9. 1 Una foto transmite mucha
información, si no la incluyes
generarás desconfianza, parecerá
que escondes algo o
que descuidas tu perfil.
2 Foto desde la cabeza hasta los
hombros o medio cuerpo. Cuida
la postura.
4 Cuidado con el fondo, este debe ser
lo más neutro posible para que
toda la atención recaiga en ti.
5 Sonríe, piensa que queremos crear
relaciones con personas.
3 Vestimenta en sintonía al sector al
que te diriges.
¿CÓMO DEBERÍA SER TU FOTO DE PERFIL DE LINKEDIN?
Cèlia Hil Grace SalazarAntonio Montoya Juan MartínezEva Collado

10. 10
FOTO PERFIL
Tamaño máx. 8MB
Dimensiones 400x400 px
FOTO DE FONDO
Tamaño máx. 4MB
Dimensiones 1.584 x 396 px

11. 11
snappr.co/photo-analyzer

12. El Titular
profesional y la
elección de
palabras clave
3

13. 13

14. 14
1 Las palabras clave en tu titular
sirven para que quien visite tu
perfil pueda hacerse una idea de a
qué te dedicas, cuál es tu área
profesional de interés y qué valor
puedes aportar.
2 Palabras por las que quieras ser
encontrado y que utilizaría la gente
para encontrar a alguien
de tu perfil y experiencia.
4 Tiene que ser atractivo para que
genere interés, te permita
diferenciarte y cause confianza en
un futuro contacto.
3 El titular es lo primero que leerá un
usuario cuando entre en tu perfil.
Tienes 120 caracteres incluyendo
los espacios. Nunca redactes el
titular en Mayúsculas (denota gritar)
¿CÓMO DEBERÍA SER EL TITULAR DE TU PERFIL DE LINKEDIN?

15. 15

16. El Extracto y la
elección de
palabras clave4

17. 17
Tu extracto en LinkedIn, debe ser
algo así como tu “Elevator pitch”
o discurso de presentación para
todo aquel que visite tu perfil.
1
El límite de caracteres que
puedes utilizar es 2.000 (aprox.
300 palabras)
2
Debe ser un texto claro, conciso,
concreto, que atraiga la atención
de quien lo lea.
3
Si incluyes de forma repetitiva
algunas de tus palabras clave, las
posibilidades de aparecer en los
1ros resultados de búsqueda
serán más elevadas.
4

18. 18
1 No te limites solamente a redactar
un texto que tenga información
profesional. Cuenta tu historia
utilizando las emociones.
2 Escribe en primera persona. Las
redes sociales son un medio de tú
a tú, donde la forma de comunicar
debe ser cercana.
4 Introduce una llamada a la acción:
“contacta conmigo si quieres
ampliar la información”. Aunque las
normas de uso no lo permitan,
valora incluir tu dirección de correo.
3 Las tres primeras líneas son las más
importantes, son las que se ven
cuando visitan nuestro perfil.
Redáctalas de tal manera que
quieran conocer más de ti.
¿CÓMO DEBERÍA SER EL EXTRACTO DE TU PERFIL DE LINKEDIN?

19. De cara a la redacción de nuestro extracto en LinkedIn, sería aconsejable haber trabajado con
anterioridad en identificar cuál es nuestra propuesta de valor como profesionales, es decir,
Identificar lo que nos hace diferentes frente a otros candidatos y qué hacemos bien.
19

20. CUÁLESSONMIS
PUNTOSFUERTESY
MISÁREASDEMEJORA
20

21. Experiencia
profesional y
formación
académica
5

22. 22
Experiencia profesional: Enfoca
el contenido de cada posición
profesional, no sólo a las funciones
y responsabilidades, sino también
a logros y resultados obtenidos.
Ayúdate con las ofertas de empleo
publicadas por las empresas para
redactar las funciones de tu puesto
de trabajo.
Educación: Ubica en esta sección,
únicamente formación académica
reglada. Los cursos y formación
complementaria podrás incluirlos
en otra sección.

23. Claves para la
creación de una
red de contactos6

24. 24
Cuando construyes una red de
contactos, la prioridad nunca
debe ser la cantidad sino la
calidad. Construye una
comunidad basada en las
relaciones.
El número máximo de
invitaciones enviadas,
independientemente de cuántas
se hayan aceptado, es de 3.000.
Y el número máximo de
contactos 30.000.
Es importantes personalizar las
invitaciones a conectar que
envíes.

25. Comunicar en
LinkedIn: Interacción
con potenciales
empleadores
7

26. 26
Dejar pasar más de 48 horas sin
responder a un mensaje o
comentario, denota falta de
respeto hacia la persona que lo
realiza.
1
Hay que ofrecer valor con cada
frase publicada, con cada
interacción realizada con un
usuario y con cada contenido
que se sube a la red.
2
Dar antes de pedir. Las redes
sociales son sinónimo de
compartir y de colaboración
3

27. 27
Cualquier intención de hacer
SPAM, publicación directa de
publicidad o autobombo,
causará rechazo. Combina tu
contenido con el de terceros.
4 No olvides el contexto en el que
te encuentras, evita mencionar
temas irrelevantes o banales,
evita opinar sobre política,
religión y sexo.
5

28. Cómo y qué tipos
de contenido
compartir en
LinkedIn
8

29. 29
TIPOS DE CONTENIDOS
A PUBLICAR
En LinkedIn el contenido debe
girar en torno al ámbito
profesional, olvidándonos de otro
tipo de contenido más informal o
poco relevante.
La clave está en la publicación de
contenidos que resulten
relevantes o atractivos con el fin
de que generen interacciones y
conversaciones entre los
seguidores y nosotros.

30. 30
TIPOS DE FORMATOS DE CONTENIDOS

31. 31
TIPOGRAFÍAS

32. (2020) Copyright © Víctor Candel Todos los Derechos Reservados
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