Jednoho dne zjistíte, že potřebujete designéra. UXáka, digital product designéra, interakčního designéra nebo jak se mu teď moderně všelijak říká. Dáte si inzeráty, najmete headhuntera nebo to zkusíte svépomocí. Sejdou se Vám kandidáti a Vy se chystáte na pohovor. Na co se zeptat? Jak se připravit? Jak vybrat toho nejlepšího?
Ve Zlíně jsem se nasdílel své tipy, jak si urovnat myšlenky a upřesnit, koho vlastně potřebujete.
A ukázalo se, že designéři si to přišli poslechnout i z druhé strany - jak se lépe prodat.
6. Skrývá se za ní něco tajemného … pro mnoho lidí mystického …
Je to už dávno, co jsem slyšel jednu indickou bajku a měl pocit, že to na situaci v UX přesně
sedí.
7. Pro jednoho, který zrovna chytil slona za ocas, je slon ekvivalentem k provazu. Slepec který
ohmatal sloní nohu, bude celý život přesvědčen o tom, že slon je vlastně takový sloup,
zatímco nevidomý, jenž naboural do sloního boku bude utvrzen v přesvědčení o slonovi,
jehož tvar není nepodobný zdi.
8. User Experience Design si lidé podle různých popisů představují různě ...
někdo vidí vizuální design. Typografii, barvy, ikonky, dekorace …
12. Pro někoho je UX o testování a odhalování problémů a nedostatků.
13. Pro mě je User Experience Design všechno tohle a ještě trochu víc.
A kdo je tedy ten nejlepší UX designér?
14. To záleží …
Na to je nejlepší klasická designérská odpověď ...
To záleží na … projektu, jaký děláte. Někdy je víc potřeba řešit informační architekturu.
Někdy je naprosto klíčové přesně poznat cílovou skupinu. Někdy zase vypiplat vizuální
design. Pro marketingovou microsite se budete zabývat spíš emocemi. Na webu České
Pošty spíš snadností nalezení informace.
15. Kdo z Vás teď hledá do firmy kolegu
UXáka?
A teď mě zajímá. Kolik z Vás je ve firmě, která momentálně hledá designéra? Ať už ho
hledáte vy osobně nebo nějaký váš kolega?
16. Co chcete aby uměl?
Abyste našli toho správného člověka - tedy chci říct vlastně designéra, musíte být schopni
definovat, co má vlastně umět.
17. Co chcete aby uměl?
Co u Vás bude dělat?
Odpovědět si na otázku: "Co u nás ve firmě bude dělat?”
Najít člověka schopného dělat to co u vás neděláte … pro vás moc užitečné nebude.
18. Co chcete aby uměl?
Co u Vás bude dělat?
Naneštěstí většina lidí úplně zapomene na tuhle základní otázku a začne odpovídat, tedy
vlastně vyplňovat nějakou šablonu jménem "popis pracovní pozice".
19. minim. SŠ vzděl., zájem o problematiku návrhu
uživ. rozhraní (interakce člověk stroj), výborné
graf. cítění, velmi dobré analyt. schopnosti a
kreativní myšlení, výb. zn. HTML a CSS,
zn.Javascript a JQuery, Adobe Creative Suite,
výhodou zn. PHP a Foundation, možnost stáže
v Londýně nebo Manile, zaměstn. benefity
UX Designér
Jenže takhle si navýmíšlíte strašnou spoustu různých věcí, které by měl ten designér umět.
Jako třeba tahle firma, hledající všeuměla někdy také zvaného “jednorožec”.
20. Tak se teď říká lidem, kteří umí všechno. Jako programovat, navrhovat, kreslit grafiku, dělat
výzkum a ještě to pak všechno třeba prodají klientovi.
22. Vaše šance ho najít
Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají.
Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.
23. Co chcete aby uměl?
Co u Vás bude dělat?
Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají.
Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.
24. Dear Interaction Designer,
it’s been a great year having you on board and I would like to
thank you for your positive contribution to the team.
!
Collaboration
Although this was "part of your job" I still want to thank you for
it. Working closely with user researchers, visual designers and
developers produced good results on the two projects you have been
most engaged with – a speedy delivery of an interface people love
to use.
!
Working not only with your "partners in crime" but analysts and
people from other areas of the company as well helped in no small
was delivered apps that made a difference. Being able to run
Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají.
Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.
27. Dejme tomu, že jste si uvědomili koho vlastně hledáte a nastavili správný vstupní filtr tak,
abyste nechytali každého, kdo se tituluje “UX + něco”.
29. Půjde o to, aby zapadl do kultury jakou si ve firmě budujete.
A nejen o to.
30. Interakční designér
Dobrý designér – teď budu mluvit hlavně o interakčních designérech – by měl mít několik
základních vlastností. Jak testovat ho naučíte spíš, než přemýšlet jinak, než jak je zvyklý.
Znám to až příliš dobře. Kdysi jsem byl vývojář a ještě dnes se z toho léčím :)
31. Díky,
Stephene!
První vlastnost bych vám chtěl názorně předvést. Zkusme si spolu takové krátké cvičení.
Připravte si kousek papíru nebo tablet s aplikací na kreslení.
33. Navrhněte
lepší
způsob jak
si užít
květiny.A teď si představte, že bych vám řekl, že máte navrhnout lepší způsob jak si užít květiny.
Jak se liší ten myšlenkový proces, který máte v hlavě?
35. Většina designu není magie ani umění. Postupujeme metodicky od problému k řešení.
Dobrý designer by měl ten postup vnímat jako sadu návazných rozhodnutí.
Sadu hypotéz. Protože pokud nemáte data, jsou to všechno jenom hypotézy.
36. Patrně si ho budete chtít pozvat na pohovor.
Chcete zjistit, jaký je a trochu si ho oťukat a seznámit se.
37. “Na jaké problémy v použitelnosti
jsi narazil na cestě na tenhle pohovor?”
A pokud to není senior, většinou se ptám na tuhle otázku …
!
Odpovědi jsou někdy docela zajímavé. Někdo popisuje navigační cedule v metru, někdo
sedačky v tramvaji, někdo čudlíky u výtahu. To je docela fajn. Pokud začne vyprávět o tom,
jak v autobuse někdo smrděl, vím že se už dál moc ptát nemusím.
38. Chci vidět jejich portfolio.
Ale nezajímají mě ty hezké obrázky, ale opakovatelné postupy, které používají.
Co dělají, aby se rozmotali to klubko a dostali se k řešení.
39. Od té doby, co jsem na něj na webu Google Ventures narazil, používám jedno moc pěkné
cvičení. Mrkněte na
https://www.gv.com/lib/how-to-interview-a-designer-with-the-perfect-design-exercise
40. Chci zjistit, jakou mají vášeň pro to, co dělají.
Protože až narazí na problémy, tak vášeň pro to, co dělají je požene vpřed.
41. A chci vědět co čtou. Jak jsou hladoví po vzdělání.
To je hodně silný motor, co posouvá člověka dál.
A čtením to jen začíná.
42. Dobrý znamení je, když má chuť o svých zkušenostem říct ostatním. Třeba na konferenci.
43. A jaký klíč k určování designérů používáte vy?