Tomasz Skórski, CHI Polska
Prezentacja kolejnej edycji badania przeprowadzonego wśród przedstawicieli branży UX w Polsce.
Więcej: http://wudnapradze.org/
20. TYP FIRMY
60
agencja interaktywna
50
software house
42
e-commerce
27
firma medialna
22
firma usługowa
20
firma doradczo-badawcza
12
firma produkcyjna
7
banki i ubezpieczenia
5
uczelnia wyższa
0
12
24
36
liczba odpowiedzi
N=211
48
60
21. ETAPY KARIERY
Nazwa stanowiska
Liczba osób
Odsetek
Dyrektor
13
6%
Menedżer
17
8%
Starszy specjalista/Ekspert
64
30%
Specjalista
80
38%
Młodszy pracownik (junior)
18
9%
N=210
22. NAZWY STANOWISK
Nazwa stanowiska
Liczba osób
Odsetek
68 (+20) ▲
32%
Specjalista ds. użyteczności
14 (-8) ▼
7%
Menedżer Projektu (Project manager)
11 (-3)▼
5%
Architekt informacji
9 (-7) ▼
4%
8
4%
7 (-11) ▼
3%
Projektant User Experience
UI Designer
Projektant interakcji
N=210
23. PODSTAWOWE ZADANIA cz. I
Nazwa stanowiska
Liczba osób
Odsetek
projektowanie interfejsu
165
78%
projektowanie interakcji
151
72%
wireframing, prototypowanie
150
71%
projektowanie na urządzenia mobilne
113
54%
badania
90
42%
wykonywanie analiz
83
39%
24. PODSTAWOWE ZADANIA cz. II
Nazwa stanowiska
Liczba osób
Odsetek
prowadzenie konsultacji
80
38%
zarządzanie projektem
79
37%
specyfikacje
78
37%
audyty eksperckie
69
33%
zarządzanie zespołem
64
30%
projektowanie usług
61
29%
36. ‣ rosnące zarobki
‣ dominacja kreacji nad badaniami
‣
brak formalnej edukacji akademickiej, początkowy etap rozwoju
kompetencji
‣ duża liczba pracowników agencyjnych
‣
bardzo znaczący udział projektowania mobilnego
‣
projektowanie usług - nowy trend
‣
mody (badania dzienniczkowe, customer journey)