автоматизация корпоративного учебного центра 2014
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
2 j'aime•5,817 vues
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
En vedette
En vedette (19)
Similaire à автоматизация корпоративного учебного центра 2014
Similaire à автоматизация корпоративного учебного центра 2014 (20)
Plus de WebSoft
Plus de WebSoft (20)
автоматизация корпоративного учебного центра 2014
- 2. Несколько слов о Websoft На рынке с 2000 года Более 500 проектов по комплексной автоматизации HR-процессов Проекты по автоматизации учебного центра в десятках крупных компаний
- 3. Зачем автоматизировать деятельность учебного центра? Обработка больших массивов данных Скорость информирования компании Обратная связь с персоналом Аналитика и отчетность
- 4. Что необходимо автоматизировать? Заявки Планы Мероприятия Отчеты и формы Затраты LMS Бюджеты Договора Learning Management System– система управления обучением
- 5. Почему учета недостаточно Кроме учета необходимо: информировать сотрудников о возможностях обучения собирать и согласовывать потребности в обучении (заявки) информировать о планах мероприятий собирать формы обратной связи предоставлять отчетность
- 6. Учебный портал – основной инструмент учебного центра Публикация информации – учебные программы, тренеры, обучающие организации, компетенции, новости, … Календарь учебных мероприятий Сбор потребности в обучении E-learning и тестирование Сбор обратной связи Публикация отчетов
- 12. Дополнительные сервисы портала Информирование о деятельности учебного центра Общение и социальные коммуникации Сбор обратной связи
- 13. Информация о мероприятиях на учебном портале
- 16. Каталог учебных программ на учебном портале
- 17. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Этапы, подлежащие комплексной автоматизации
- 20. Заявка на обучение на портале
- 21. Формирование ИПР на учебном портале
- 22. Отчет по анализу потребностей в обучении
- 23. Отчет – проект бюджета
- 24. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Уточнение плана мероприятий Формирование групп На основе ранее собранной потребности На основе заявок Подготовка документов
- 25. Календарь мероприятий на портале
- 28. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Информирование участников Подтверждение участия Предварительное тестирование Фактическое проведение Проведение мероприятий Учет результатов Анализ результатов Учет посещаемости Учет затрат Учет результа тов
- 29. Участие в очном обучении
- 31. Учет затрат на обучение
- 32. Бизнес-процесс учебного центра Долгосрочное планирование Подготовка мероприятий Проведение мероприятий Анализ результатов Сбор обратной связи Отзывы участников Оценка руководителей Тесты Отчетность по итогам Выполнение бюджета Проведенные мероприятия Выполнение ИПР Загрузка преподавателей
- 33. Сбор обратной связи по итогам обучения
- 34. Пример отчета
- 35. Примет отчета
- 36. Пример отчета
- 37. Смешанное обучение (blended learning) Совмещение очного и электронного обучения в едином учебном процессе ДО Тренинг Тренинг ДО Оценка
- 38. Пример программы смешанного обучения (крупный банк) Постановка целей Очный инструктаж (адаптация + ПОД/ФТ) ДО: ПОД/ФТ Тестирование по ПОД/ФТ на бумаге Тестирование: ПОД/ФТ ДО: Безопасность ДО: адаптация Встреча с менеджментом Оценка целей
- 39. Комплексная автоматизация процессов с помощью системы WebTutor Дистанционное обучение Подбор Адаптация Обучение Очное обучение Развитие карьеры Оценка и тестирование
- 40. WebTutor – интегрированное решение для обучения и развития Автоматизация корпоративного учебного центра E-learning и вебинары Управление компетенциями, автоматизация оценки Performance management Подбор персонала Управление кадровым резервом Управление адаптацией